岗位概述： 我们正在招募一位兼具“技术+业务”双重能力的AI领军人才，全面主导有赞AI团队的建设与发展，担当业务战略与技术落地之间的关键纽带。不以技术先进性为唯一导向，而是聚焦商家经营核心难题与公司发展目标，带领团队设计并落地具有实际商业价值的AI解决方案，持续强化有赞产品在智能化方向的竞争优势。 核心职责： - 主导企业内部AI创新项目的整体规划与执行推进，对项目最终的业务成效承担责任。 - 负责AI平台体系、工具链及技术框架的顶层设计与系统构建。 - 把握行业技术演进趋势与竞争格局变化，挖掘AI在SaaS场景中的潜在应用机会，驱动产品创新与业务增长。 任职要求： 1. 学历与经验： - 本科及以上学历，专业方向包括但不限于计算机科学、人工智能、统计学、数据科学等相关领域。 - 具备8年以上互联网或软件行业从业经历，其中至少3年带领数据或AI团队的实际管理经验。 2. 技术背景（面向技术出身候选人）： - 掌握扎实的机器学习与深度学习理论基础，拥有丰富的模型开发与落地实践经验，熟悉主流算法及其适用场景。 - 对业务逻辑具备强烈探索意愿，能从商业视角评估技术方案的实际意义与可行性。 3. 业务背景（面向产品/业务出身候选人）： - 曾作为产品负责人或核心成员，成功推动AI驱动型产品从概念到上线的完整过程。 - 具备敏锐的市场洞察力、用户需求拆解能力以及商业模式构建能力。 - 深入理解AI技术原理、能力范围和实施成本，能够与技术人员高效对话、协同推进。 4. 综合能力： - 商业判断力：能够准确评估技术投入产出比，并据此制定合理的资源优先级。 - 沟通协调力：擅长向上汇报与跨部门协作，能将复杂技术逻辑转化为清晰的业务语言，推动共识达成。 - 目标驱动力：坚持以解决真实问题、实现可量化业务成果为导向开展工作。 - 有SaaS、电商、零售等领域工作经验者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者更受青睐：互联网、计算机软件、电子商务

岗位职责： 1、客户接待与咨询 2、制定调理方案 3、实施调理计划 4、客户跟踪与回访 5、产品销售与推广 6、参与公司活动 任职要求： 1、20岁以上，身体健康。 2、个人形象整洁、专业。 3、具备良好的沟通能力和学习能力 4、有较强的客户服务意识 5、具备一定的销售和推广能力 6、掌握一定的推拿、拨罐、经络按摩等专业技能。 薪资待遇： 1、工资＝基础工资+业绩提成+奖励，上不封顶。 2、技术总监前三个月保底10000元/月（具体来面试考核等级。） 3、提供中餐晚餐，单人宿舍。 4、每月四天休息，生日月增加半天。 5、员工生日发放礼品及蛋糕、节假日发放礼品或奖金 6、提供丰富的团建、培养、学习、晋升机会 7、工作时间早班：10：00-20：00 晚班：12：00-22:00 联系方式： 我们期待您的加入，一起为顾客的健康和美丽贡献力量！

研发总监 岗位职责： 1.推进企业技术战略在产品开发过程中的有效实施。 2.主导关键技术攻关，负责系统平台的整体架构设计、持续优化与落地，确保系统的高性能、高可用性、可扩展性与安全性。 3.统筹重大项目的执行，牵头大型复杂技术项目全生命周期管理，保障项目按期高质量交付，并对最终成果承担责任。 4.搭建高效研发组织，全面负责团队的搭建、日常管理、人才培育与激励机制建设，打造具备高产出能力的技术队伍。 5.跟踪前沿技术动态，评估并推动新技术的引入与应用，维持技术领先优势。 6.持续改进研发管理体系，提升研发效率与交付质量。 7.加强跨部门协同，与产品、业务等团队深度联动，确保技术方案切实匹配业务发展需求。 8.全面把控系统安全与合规要求，对所辖系统的稳定性、安全性及合规表现承担首要责任。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2.具备8年以上技术研发经历，其中5年以上聚焦支付/AI/SaaS行业经验，3年以上技术团队管理实践。 3.熟练掌握至少一种主流编程语言及系统架构设计方法。 4.拥有扎实的技术功底，深入理解多租户架构、高并发处理和可扩展系统设计。 5.具备优秀的团队领导力和人才培养能力。 6.具有强烈的责任意识和担当精神，对技术决策、项目结果、团队绩效以及系统安全保持高度负责态度，积极应对和解决各类挑战。 7.出色的沟通协调能力和业务洞察力，重视信息安全管理与用户数据隐私保护。 8.具有支付系统、AI平台或企业级SaaS服务公司工作经验，或曾主导从0到1核心系统建设者优先考虑

岗位职责： 负责微逆/充电桩/能源盒子EMS/通讯模块等智能化能源设备的技术开发与研发实施。 满足家庭及工商业应用场景下的解决方案需求，为用户提供高价值的智能能源设备服务。 协同供应链推进逆变器/储能/热泵/离网设备/配电箱等核心产品的导入与优化；联合研发团队与供应链及外部伙伴共同打造具有竞争力的智能硬件产品；与内部IOT平台团队协作，深入挖掘产品功能需求，提供软硬件一体化的集成化解决方案。 主导电气研发团队建设，提升产品技术壁垒与创新能力。 围绕客户实际需求，制定完整技术方案，包括产品配置、系统架构设计、实施路径规划等，保障方案具备可行性、领先性与良好的成本控制。 任职要求： 1.具备智能设备开发背景，曾主导至少2款产品从立项到量产的全流程开发，熟悉IPD开发体系；拥有3-8年及以上硬件产品研发经验，具备IoT设备对接实践经验，并有成功落地的项目案例。 2.综合能力扎实，善于分析问题并提出创新性解决思路，具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，富有团队协作意识；学习能力强，自我驱动明显，能主动追踪行业新技术趋势并应用于实践；具备研发团队管理经验；工作细致认真，责任心强，擅长项目统筹与时间规划，可在复杂多任务环境下稳定输出高质量成果。

技术总监（机电安装施工） 岗位职责： 全面负责机电安装项目各阶段技术管理工作，主导重大技术方案的制定与审查，攻克超高层建筑、工业厂房等复杂工程的技术瓶颈；构建企业级技术管理架构，监督质量与安全规范执行，统筹机电与土建、装饰等专业间的协同作业；带领技术团队开展能力建设与专业培训，推进BIM技术、装配式施工等创新工艺的应用实施，统一管理技术文档归档及后期运维技术支持。 任职要求： 具备10年以上机电安装领域工作经验，其中5年以上担任大型项目技术总监或同等职务，独立主导过商业综合体、医院或工业类厂房项目者优先；熟悉机电各专业施工工艺及行业标准，熟练掌握BIM及智能集成技术工具；具有一级注册建造师（机电工程）资格，持有中高级机电职称者更佳；具备出色的团队领导力、多方协调能力与成本控制思维，能够高效应对现场突发技术挑战。 薪资：2-4万/月

岗位职责: 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并逐级分解落实； 2、参与公司产品发展战略的制定，明确产品整体架构、开发实施方案及相应的成本预算安排； 3、负责部门岗位体系与人员编制的规划，组织实施绩效考核与培训工作，完善人才梯队建设，确保部门高效运转； 4、主导新产品研发、技术攻关及技术升级等项目的推进与全局统筹执行； 5、针对公司具体项目实施过程，有效管控需求变更，保障项目顺利落地； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发人员参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编制与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场趋势及客户需求，收集并分析市场导向的研发数据。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械、电子类等相关理工科专业背景； 2、具备15年以上小家电产品研发经验，5年以上研发管理经验，曾带领约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用方式，具备扎实的理论功底和丰富的实战经验； 4、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心技术问题具有独立判断能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力以及团队建设能力，拥有较强的领导力、计划统筹能力和决策水平。

岗位职责 1、全面负责公司车载电源各产品线的技术战略制定与研发路径规划。 2、主导电源类产品从预研到量产的完整开发流程，确保产品在性能、成本、可靠性及EMC/安全规范方面符合车规标准。 3、构建并持续优化电源研发体系，涵盖硬件架构设计、拓扑结构选型、控制策略开发等核心技术环节。 4、牵头攻克高压安全、电磁兼容性、热管理、能效提升及系统可靠性等关键技术瓶颈，支持平台化产品开发。 5、对接整车厂客户技术需求，承担技术方案设计、竞品分析、投标技术支持及问题闭环处理，保障项目顺利实现SOP与批量交付。 6、负责研发团队的人才培养与梯队建设，组织实施绩效管理与能力提升，增强团队整体交付能力与技术领先优势。 7、统筹研发项目的预算控制、进度管理、质量保障与成本优化，协同供应链、生产工艺、测试验证及质量部门高效运作。 任职要求 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、车辆工程等相关专业背景。 2、具备8年以上车载电源或电力电子领域研发经验，其中至少3年团队管理或总监级别工作经验。 3、深入掌握至少一种车载电源产品技术：如OBC、DC/DC、高压集成电源、PDU等。 4、熟悉汽车电子开发体系标准，包括ASPICE、ISO26262、IATF16949等规范要求。 5、熟练掌握电路拓扑设计、控制算法开发、磁性元件选型、热仿真分析及相关仿真工具应用。 6、具备出色的技术判断力、复杂问题解决能力、跨职能协作能力及客户技术沟通能力。

1、负责现场质量、安全及进度的监督与管控，组织验收工作并签署相关验收文件； 2、对接甲方与施工团队，开展沟通协调与工作衔接。

岗位职责 1、统筹公司产研战略规划，主导核心技术架构设计，保障产品研发方向与公司发展战略高度契合。 2、负责研发团队的日常运作管理、绩效评估、人才梯队建设及员工职业发展指导，构建高效协同、富有创新力的技术队伍。 3、全面主导项目生命周期管理，合理调配资源，把控项目进度、风险与成本，确保项目高质量按期交付。 4、主导公司硬件产品从立项到量产的全流程开发工作，涵盖原理图设计、核心电路开发、程序功能实现等关键环节。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、计算机、通信、电子、软件工程等相关专业，本科及以上学历。 2、具备5年以上硬件开发工作经验，2年以上研发团队管理经历，熟悉项目管理方法及硬件产品开发全流程。 3、具有良好的沟通协调能力与问题分析解决能力。 4、具备较强的创新意识，擅长跨部门协作与沟通，拥有扎实的敬业态度和团队合作精神。

1、会使用3d软件（ug catia），沟通流畅，能带领团队， 2、在模具及机械行业设计或工艺岗位任职5年以上；

湖州市吴兴区招贴砖

薪资待遇构成： 1、岗位生产较新上市5G手机、电子产品的组装、检测.包装.插件.品质.测试、物料等岗位） 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训） 【二】工厂工作时间安排 1、每天上10个小时；每周休息1天，上六休一.每月休息4天 2、底薪2600长期工按底薪加班绩效各项津贴月工资6500-7500 3、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10个小时小时工24一个小时 4、加班自由；只要你愿意加班（加班越多工资越高） 每月综合工资7500以上 【一】工厂招工要求 1、男女不限，18岁一45岁 2、有本人二代身份证.在有效期内 【二】包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 WIFI等），仅收取水电费。 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 面试需带上身份证及行李物品，否则安排不了（宿舍），面试当天安排宿舍，第二天上班。

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【岗位定位】 负责跟踪、解读、预判国家和地方各级政府的政策动态，将政策红利转化为可落地的商业解决方案或政府服务产品，为政府客户提供前瞻性、可操作的决策支持方案，推动公司业务与政府规划深度绑定。 【岗位职责】 1. 政策研究与趋势研判 建立政策监测体系，持续跟踪宏观经济、区域发展、产业扶持、数字化转型、绿色低碳等重点领域的政策发布与修订动态。 深度解读政策文件（如五年规划、政府工作报告、专项指导意见、实施细则），提炼政策目标、资金投向、申报窗口、考核指标等关键信息。 撰写政策解读内参、趋势研判报告，向公司管理层输出战略建议，预判2-3个季度内的政策热点与风口。 2. 方案策划与产品化 基于政策研究方向，主导策划面向政府客户的整体解决方案，包括但不限于：政策落地实施方案、项目申报辅导方案、政府绩效评估方案、产业规划咨询方案。 将政策要求转化为标准化的服务产品/工具包（如：政策匹配自评表、申报材料模板库、验收指标拆解手册）。 针对不同层级政府（国家级、省级、市县级）和不同部门（发改、工信、财政、大数据局等），定制差异化的方案口径与侧重点。 3. 项目交付支持 支撑销售团队完成政府客户的方案汇报、答疑、招投标工作，担任复杂项目的技术/方案负责人。 主导政府咨询类项目的交付实施，包括调研访谈、数据分析、报告撰写、成果汇报等全流程。 确保方案中的政策依据准确、资金测算合规、实施路径可落地，通过专家评审或政府内部审批。 4. 客户关系与生态建设 与政策研究机构、行业协会、高校智库建立常态化合作，获取政策起草阶段的前瞻信息。 定期组织面向政府客户的“政策解读研讨会”、“申报培训会”，树立公司专业形象。 收集客户在政策落地中的痛点，反哺方案迭代，形成“政策-方案-反馈”闭环。 5. 团队建设与知识沉淀 搭建政策研究的方法论体系，建立政策数据库、案例库、专家库。 培养方案经理/政策分析师团队，提升团队的政策敏感度与方案撰写能力。 建立方案质量评审机制，确保输出物零政策引用错误、零合规风险。 【任职要求】 1. 基础条件 本科及以上学历，公共政策、行政管理、经济学、法学、区域发展等相关专业。 8年以上政府咨询、政策研究、产业规划或相关领域工作经验，其中至少3年担任方案/咨询团队负责人。 有国家级/省级智库、知名咨询公司（如四大咨询、和君、中大咨询等）、政府研究室/发展研究中心工作经历者优先。 2. 专业能力 政策解读能力：能快速抓取政策文件的“潜台词”（如：文字背后的资金导向、考核意图、地区倾斜），识别政策红利窗口。 方案撰写能力：擅长撰写政府公文风格的方案（如：实施意见、实施方案、建设方案、可行性研究报告），熟悉政府行文逻辑与措辞习惯。 产业认知深度：至少在1-2个垂直领域（如：数字经济、新能源、乡村振兴、智能制造、大健康）有深入的政策研究与方案落地经验。 数据分析能力：能利用统计数据、财政预算数据支撑政策效果模拟与资金分配建议。 3. 软素质 政治敏感性：对政策风向有直觉判断力，能区分“鼓励性表述”与“约束性条款”，避免踩红线。 高层对话能力：能与厅局级/县处级领导进行专业对等的政策对话，输出有深度的见解。 结构化思维：能从碎片化政策文件中提炼出可复用的方案框架。 抗压与多任务：能同时应对多个紧急政策解读任务和投标方案需求。 【加分项】 有参与省部级以上政策起草、课题研究、规划编制的实际经历（可提供成果证明）。

【工作内容】 - 统筹与管控项目整体建筑设计方案，保障设计品质与推进节奏； - 协调各专业技术团队，确保设计任务高效实施与顺利落地； - 深度参与项目前期策划与方案比选，提供专业意见并持续优化设计策略； 【任职要求】 - 建筑学专业统招本科及以上学历，具备15-20年建筑设计领域工作经验； - 有大型设计院或头部地产企业（如华润、龙湖、新城、建发等）从业经历，熟知国家设计规范与行业技术标准； - 具备丰富的大型商业综合体项目（如万象系列、龙湖天街、吾悦广场等）设计管理实践经验； - 具备较强的技术统筹、设计管理及跨部门协作能力； - 职业素养良好，沟通协调能力强，能承受高强度工作压力。 地产甲方岗位

【工作内容】 - 统筹项目整体建筑设计方案，全面把控设计质量与推进节奏； - 协调各专业技术团队，保障设计流程高效运转与成果落地； - 深度参与项目前期策划及方案比选，提供专业意见并推动方案优化； 【任职要求】 - 建筑学专业统招本科及以上学历，具备15-20年建筑设计领域工作经验； - 有大型设计院或主流地产企业（如华润、龙湖、新城、建发等）从业经历，熟知国家设计规范与行业技术标准； - 具备丰富的大型商业综合体项目（如万象系列、龙湖天街、吾悦广场等）设计管理实践经验； - 具备较强的技术统筹、设计管理和跨部门协作能力； - 职业素养良好，沟通协调能力强，能胜任高负荷工作环境。 地产甲方岗位

【工作内容】 - 统筹项目整体建筑设计方案，把控设计质量与推进节奏，确保按期交付； - 协调各专业技术团队，保障设计流程高效运转与成果落地； - 深度参与项目前期策划与方案比选，提供专业意见并持续优化设计策略； 【任职要求】 - 建筑学专业本科及以上学历，具备15-20年建筑设计领域工作经验； - 有大型设计院及知名地产企业（如华润、龙湖、华发等优先）从业经历，熟知国家设计规范与行业技术标准； - 具备建筑设计管理经验，擅长技术统筹及跨部门协作； - 职业素养良好，沟通协调能力强，能胜任高强度工作环境。 地产甲方岗位

【工作内容】 - 统筹与把控项目整体建筑设计方案，确保设计品质与推进节奏； - 协调各专业团队协作，保障设计任务高效实施与顺利落地； - 参与项目前期策划及方案比选工作，提供专业技术建议并持续优化设计成果； 【任职要求】 - 15-20年建筑设计领域工作经验，建筑学专业本科及以上学历； - 具备大型设计院或知名地产企业（如华润、龙湖、华发等优先）从业背景，熟悉国家设计规范与行业技术标准； - 具备建筑设计管理、技术统筹及跨部门协作能力； - 具有良好的职业操守与沟通协调能力，能适应快节奏、高负荷的工作环境。 地产甲方岗位

1.目标管理 根据公司整体经营规划，制定本部门月度工作目标，并将目标细化至各岗位，组织并推动各项任务落地实施，确保目标达成。 2.制度与流程建设 主导本部门相关管理制度及业务流程的建立、完善与持续优化，提升部门运作效率与标准化水平。 3.日常工作职责 1）承担新产品报价工作； 2）负责新产品开发及样件制作； 3）编制新产品工艺方案，设计工装与检具； 4）优化现有产品工艺流程，改进工装夹具； 5）核算产品外协加工及内部加工的成本单价； 6）编制与产品相关的各类技术及作业文件。 4.团队发展 统筹部门人才梯队搭建，组织实施人员培训与能力提升工作。 5.其他任务 完成公司及上级领导交办的临时性工作任务。

岗位职责： 1.持续优化IT区域信息化管理机制，推动公司信息化与数字化建设，提升整体运营效率； 2.制定并完善区域信息化问题的管理制度、标准及流程，跟进业务部门提出的日常问题及优化需求； 3.针对区域运维过程中存在的日常问题，提出切实可行的改进方案并推动落地执行； 4.推进公司数据资产管理体系建设，提升数据应用价值。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，信息类、计算机类相关专业，具备3年及以上IT领域工作经验； 2.具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，能够高效开展跨团队、跨部门协作； 3.逻辑思维能力强，能同时处理多项任务，准确识别问题关键点并有效解决； 4.善于整合与调配各类资源，应对复杂任务与挑战； 5.有大型ERP项目实施或售前顾问经验者优先考虑； 6.具备IT项目管理、测试管理或问题管理相关实践经验者更佳。

工作职责 1. 负责办公椅产品结构方案的设计与优化，完成三维建模及工程图输出。 2. 主导产品从概念设计到量产落地的结构开发过程，通过测试验证并解决试模、生产阶段的技术问题。 3. 与供应链及生产团队协作，提供可执行的工艺图纸和BOM清单，确保设计方案顺利实现批量制造。 4. 持续优化现有产品结构设计，提升装配效率，降低生产成本与后期维护风险。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、工业设计或相关专业，具备良好的结构力学知识基础。 2. 5年以上办公家具或座椅类产品的结构设计经验，熟悉注塑、冲压、焊接等生产工艺流程。 3. 熟练使用SolidWorks、Pro/E等三维设计软件，能独立承担从概念到量产的结构开发全过程。 4. 具备材料选型能力，掌握金属、塑料、海绵等常用家具材料的特性及其应用环境。 5. 具备较强的分析与解决问题的能力，能依据实验数据优化结构设计，兼顾产品性能与成本控制。

岗位职责： 1. 负责酒店家具固装木饰面及活动家具的生产工艺技术管理，统筹技术团队完成项目现场测量、工艺节点深化设计，编制BOM清单及相关生产物料资料，具备扎实的成本核算实践经验； 2. 主导样板间家具的技术交底与生产过程中的工艺指导，协同解决关键技术难题，推动实木与板木结合类产品的工艺标准体系建设； 3. 负责大型项目安装现场的技术巡查，组织技术部完成工程结算资料的整理与提交。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备10年以上酒店家具领域相关工作经验； 2. 具备严密的管理逻辑、高效执行力以及工艺创新研发能力； 3. 在技术管理体系搭建方面经验丰富，能够主导公司产品工艺标准的制定与实施。 加分项 具备以下行业背景者优先：家具/家电/家居

1.熟练运用（CAD,UG,CREO,SOLIDWORKS）三选一等设计软件:.2.懂五件冲压，钣金工艺都流程:3.有工作经验优先考虑

工作内容 主要是：腻子粉，石膏砂浆等 1、负责技术团队的统筹管理与工作指导，确保各项技术任务有序推进。 2、参与技术方案的设计与持续优化，提高产品品质及技术执行效率。 3、 overseeing技术团队日常运营，及时处理技术瓶颈，保障系统平稳运行。 任职要求 1、具有扎实的专业技术基础和充足的实操经验。 2、具备优秀的团队组织能力以及良好的沟通协作能力。 3、能独立应对并解决各类技术问题，具备快速响应和高效处理的能力。 加分项 有以下行业经验：非金属矿物制品

岗位职责： 1.持续优化IT区域信息化管理体系，推动公司信息化与数字化进程，提升整体运营效率； 2.制定并完善区域信息化问题管理的相关制度、规范及流程，及时响应并跟进业务部门提出的日常问题与优化需求； 3.针对区域现有运维过程中出现的问题，提出切实可行的改进方案并组织实施； 4.推进公司数据资产的梳理与建设，提升数据管理能力； 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，信息类或计算机类相关专业，具备3年及以上IT领域工作经验； 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够高效开展跨团队、跨部门协作； 3.逻辑思维清晰，具备同时处理多项任务的能力，能准确识别问题关键点； 4.善于整合与调动各类资源，推动复杂问题与项目任务的落地解决； 5.有大型ERP系统实施经验或售前顾问背景者优先考虑； 6.具备IT项目管理、测试管理或问题管理相关实践经验者优先。

工作职责： 1）全面规划工厂技术路径，明确高速冲压、叠压、绝缘处理、检测等全工艺流程方案，防范量产过程中的技术风险； 2）主导设备选型、模具开发规范、工艺参数定型及质量体系建立，协调主机厂技术评审与审核对接工作； 3）攻克建厂及试生产阶段的关键技术瓶颈，制定工厂中长期技术迭代、降本增效与品质提升战略。 不可替代性： 掌握全厂技术基准，直接影响产品能否达成新能源电机低铁损、高效率的核心性能要求，是建厂过程中核心技术负责人。 入职要求： 具备10年以上新能源电机铁芯领域工作经验，5年以上团队管理及建厂项目主导经验，精通精密高速冲压与定转子叠片全流程技术管控，熟知主流车企对电机铁芯的技术规范与准入条件。

岗位职责： 1、主导转向系统软件的开发、集成与统筹管理工作； 2、组织团队完成软件需求分析、架构设计文档及测试用例编制； 3、制定软件项目开发计划，统筹任务分解、进度把控与成果交付； 4、推进ASPICE流程体系建设及工具链搭建，实现高效敏捷的平台化软件开发； 5、负责软件团队的日常管理，包括团队组建、能力提升、发展规划、培训实施及技术支撑； 6、牵头解决研发过程中的核心技术难题。 任职资格： 1、具备5年以上控制器类软件开发工作经验； 2、熟练掌握MCU驱动开发技术，熟悉32位单片机开发，具有AURIX TriCore芯片开发经历者优先； 3、精通基于C语言的嵌入式开发及外围电路驱动实现； 4、了解汽车电子零部件系统开发流程与软件生命周期模型，掌握项目管理相关知识体系； 5、熟悉AUTOSAR标准及模块化设计方法，了解功能安全规范及相关实施流程，掌握ASPICE开发体系要求； 6、具备良好的沟通表达与组织协调能力，执行力强，能够有效应对和化解项目管理中的各类问题。

岗位职责： 1、精通道具的工艺结构，全面负责公司项目团队的日常运营与管理。 2、指导并处理项目执行过程中涉及的工艺结构问题，确保问题得到高效协调与解决。 3、统筹管控公司各项目的出图进度、实施节奏及成果质量。 4、推动团队整体技术能力持续提升，优化专业水平。 任职要求： 1、性格诚恳，具备团队协作精神，拥有较强的组织协调与沟通能力。 2、具备5年以上项目管理及技术团队管理相关工作经验。 加分项： 有装修装饰行业从业经验者优先。