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技术总监5-10年本科技术管理生产管理
工作职责: 1)全面规划工厂技术路径,明确高速冲压、叠压、绝缘处理、检测等全工艺流程方案,防范量产过程中的技术风险; 2)主导设备选型、模具开发规范、工艺参数定型及质量体系建立,协调主机厂技术评审与审核对接工作; 3)攻克建厂及试生产阶段的关键技术瓶颈,制定工厂中长期技术迭代、降本增效与品质提升战略。 不可替代性: 掌握全厂技术基准,直接影响产品能否达成新能源电机低铁损、高效率的核心性能要求,是建厂过程中核心技术负责人。 入职要求: 具备10年以上新能源电机铁芯领域工作经验,5年以上团队管理及建厂项目主导经验,精通精密高速冲压与定转子叠片全流程技术管控,熟知主流车企对电机铁芯的技术规范与准入条件。
技术主管
3.5-6.5万元/月
技术总监10年以上本科产品迭代人才培养制造业技术攻坚绩效管理团队建设
岗位职责: 1、依据公司战略规划,制定技术发展方向,统筹技术能力布局,全面管理技术实施工作,为业务拓展提供坚实的技术支撑; 2、推进技术标准化体系构建,落实相关流程规范;协同制定技术发展路径,设计产品技术架构方案; 3、带领技术团队执行年度研发计划,确保各项任务目标按期达成; 4、主导重点项目的攻关工作,组织技术方案评审,统筹项目开发与实施全过程,把控整体进度与质量; 5、推动团队能力建设,建立覆盖研发、测试及工艺优化的全流程管理体系; 6、制定技术人员培养策略,健全研发绩效考核与激励机制; 7、跟踪行业前沿动态,整合外部技术资源,促进产品升级迭代,为生产环节提供技术支持,提升产品合格率和量产效能,推动新材料与新技术的落地应用; 8、监督研发项目执行过程,确保符合质量标准及相关合规要求; 9、协调各部门协作关系,促进跨部门协同与内部发展; 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械工程等相关专业,具备10年以上机械制造领域技术经验,5年以上团队管理背景,有流体控制行业经验或百人以上团队管理经历者优先; 3、熟练掌握多种三维设计软件,熟悉高端制造行业研发设计及流程管理体系; 4、具备严谨的规划能力与出色的跨部门问题解决能力,具有前瞻性的风险预判与预防管理意识; 5、拥有丰富的团队管理实践,具备良好的组织协调能力、责任心、逻辑分析能力及抗压素质。
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师
具有交通运输部专业监理工程师或交通运输工程监理工程师资格证书和一级造价工程师证书;全日制大专及以上学历,工程师技术以上职称(可网查或能提供相关材料);从事合同监理工作3年及以上(可部系统网查业绩);身体健康,具备良好的职业道德和较强的专业技术水平,年龄 50周岁以下。
技术总监5-10年本科技术管理工艺管理设计管理
岗位定位 带领技术团队,主导定制化离心风机的研发与工艺革新,聚焦排风与设备散热应用领域,以技术突破推动企业持续发展。 岗位职责 1、统筹公司风机产品的技术开发与创新工作,全面负责定制化离心风机及其系统的设计、优化与标准化推进。 2、精准把握客户实际运行环境与需求,围绕排风、设备散热等应用场景,提供专业技术方案与工艺支持。 3、组织并指导技术及产品应用团队开展气动设计、结构改进、材料评估、工艺升级等工作,持续提升产品性能与稳定性。 4、负责技术团队的搭建与日常管理,培育骨干技术人员,健全研发流程与知识共享机制。 5、联动生产、品质、销售等部门,攻克产品从研发到量产过程中的关键技术难题,保障项目高效落地。 6、关注行业前沿动态,开展竞品研究,引领公司在节能降耗、智能控制、高效运行等方面实现技术跃迁。 7、参与重点项目的方案沟通与客户技术交流,强化公司技术实力的市场认可度。 岗位要求 1、本科及以上学历,机械工程、流体力学、热能工程、通风与空调等相关专业背景。 2、具备10年以上风机行业技术研发经历,其中5年以上团队管理经验,有定制化离心风机项目经验者优先考虑。 3、掌握风机气动设计、结构仿真、制造工艺及测试验证全周期流程,具有排风系统、工业设备散热、通风工程等领域的实际应用能力。 4、精通风机原理与工程应用,熟练运用CFD仿真、强度校核、噪声治理等核心技术,具备独立完成复杂工况下定制化技术方案的能力,熟悉AMCA、ISO等行业规范及国内外技术发展方向,具备优秀的团队协作、跨部门协同与项目执行能力。 5、拥有同类企业技术管理背景者优先,在工业排风、嵌入式设备风机、高温/防腐等特殊环境应用中有成功实践者优先,持有技术专利、发表过专业论文或参与过行业标准制定者优先。
美术总监
1.5-1.8万元/月
技术总监5-10年学历不限五险一金游戏设计周末双休游戏场景
岗位职责: 1. 带领UE美术团队提升公司产品在视觉表现上的整体品质 2. 组织并推动UE美术团队的人才培养与团队建设 3. 主导美术团队性能优化全流程的培训与落地实施 4. 全面负责公司产品相关的美术内容制作与质量把控 5. 攻克产品开发中所需实现的各类美术效果技术难点 6. 管理公司美术资源库、优化制作流程及日常团队运作 任职要求: 1. 具备扎实的美术基础与审美能力,能独立完成高质量的场景创作 2. 精通完整的性能优化流程,熟练使用性能分析工具,掌握多平台适配的优化策略,并具备建立团队级优化规范的能力 3. 具备团队管理背景,有至少一年以上美术团队管理经验 4. 深入理解UE引擎的美术生产流程与视觉呈现,参与过10个以上实际落地项目的美术工作 5. 美术类专业毕业,对光影、结构、材质、构图及美术理论有系统积累 6. 持续关注行业新技术发展,具备AI相关知识储备及实际应用经验 7. 工作态度严谨,具备强烈的责任意识与团队归属感 8. 有VR项目经验者优先考虑 加分项 具备以下领域经验者优先:游戏·计算机软件·人工智能
技术中心负责人
3.5-5万元/月
技术总监10年以上本科制造业
岗位职责: 1、主导集团技术战略的制定与持续优化,确保技术发展方向与企业业务目标高度协同; 2、搭建并带领高效能技术团队,强化团队专业水平及项目落地执行能力; 3、全面管控技术项目的生命周期,涵盖需求梳理、方案设计、开发实施、测试验证及上线运行; 4、推进技术创新实践与前沿技术的引入应用,巩固公司在行业内的技术竞争优势; 5、与各技术相关方保持紧密协作,推动跨部门资源整合,高效解决关键技术问题。 任职要求: 一、行业背景 1、具备白车身或底盘领域背景,拥有10年以上车身冲焊工艺经验,曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目; 2、了解同行业领先企业在成本控制方面的实施路径者优先考虑 二、经验要求 1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均60%的实际经验,熟悉新产线精益化设计及现有产线技术改造的投资回报分析,掌握电池盒工业化制造流程; 2、五年以上动力电池结构件开发经历,曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地; 3、精通液冷系统集成、铝合金成形与连接工艺,熟练运用IATF/VDA质量管理体系; 4、具有与高校合作开展专利成果转化的经历,熟悉技术商业化运作全流程,具备8年以上研发团队管理经验。 加分项 具备以下领域经验者优先:汽车零部件、新能源汽车、汽车研发/制造
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责: 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计,拟定系统化设计方案,统筹设计方向与项目节奏,确保项目按期交付并达到高质量标准。 2. 组织并带领设计团队开展工作,指导成员完成设计任务,协调解决关键技术问题,提升团队整体专业能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同,及时掌握市场动态与客户反馈,持续改进产品设计,增强产品市场优势。 4. 关注行业前沿技术发展,积极引入先进技术和工艺手段,助力公司产品实现技术革新与迭代升级。 5. 制定并优化产品设计相关的技术规范、流程体系和执行标准,推动设计工作规范化、标准化运行。 任职要求: 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计,拟定系统化设计方案,统筹设计方向与项目节奏,确保项目按期交付并达到高质量标准。 2. 组织并带领设计团队开展工作,指导成员完成设计任务,协调解决关键技术问题,提升团队整体专业能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同,及时掌握市场动态与客户反馈,持续改进产品设计,增强产品市场优势。 4. 关注行业前沿技术发展,积极引入先进技术和工艺手段,助力公司产品实现技术革新与迭代升级。 5. 制定并优化产品设计相关的技术规范、流程体系和执行标准,推动设计工作规范化、标准化运行。 加分项 具备仪器仪表行业相关经验者优先
技术总监(TGV)
2-3.5万元/月
技术总监1-3年本科半导体材料
岗位职责: 1、主导TGV技术路径的规划与实施 2、设计产线设备布局,全面推动产线搭建工作 3、制定生产排程与作业流程,监督执行并持续优化,增强产品市场优势 4、负责团队组建、人才培养及日常运营管理工作 任职要求: 1、本科及以上学历,材料、化学、微电子、机械等相关专业背景,具备5年以上TGV或晶圆制造领域工作经验 2、具有2年以上团队管理经历,曾带领10人以上团队开展工作 3、熟悉半导体先进封装技术,在TGV或玻璃基板相关方向有实际项目经验 4、掌握激光加工、湿法刻蚀、磁控溅射、电镀、CMP等全流程工艺及设备应用 5、具备良好的团队组织能力、项目推进能力以及跨部门协作沟通能力
监理工程师5-10年本科路桥工程
1、具备交通公路工程监理工程师资格证书 2、具有高级工程师及以上职称(可在人力资源和社会保障政务服务平台查询全国职称评审信息) 3、具有一级公路或更高等级项目总监或副总监工作经历(相关业绩已在交通运输部系统登记) 4、拥有中长隧道及特大桥项目经验者优先考虑,薪酬待遇优厚
研发主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科服装/纺织
无缝行业背景扎实,具备深厚实践经验; 岗位职责: 1、主导公司技术发展战略的制定与落地,确保研发路径契合市场动向及企业长期规划; 2、统筹研发团队建设与日常管理,持续提升团队专业能力与执行效率; 3、牵头新产品的技术开发与新技术的应用推进,把控项目节点,保障研发成果质量; 4、搭建并持续完善研发管理机制,涵盖流程规范、技术标准及工具体系; 5、协同市场与业务端口,推动技术成果高效转化为产品竞争力。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为无缝内衣或服装相关技术领域; 2、累计8年以上研发管理经历,具备成功带领大规模研发团队的实际经验; 3、拥有出色的跨职能沟通能力,能有效促进多部门协同推进项目; 4、对前沿技术具有敏锐判断力,可准确识别行业技术演进方向并布局研发策略; 5、具备高度责任感与领导才能,能在高强度环境下保持创造性思维。 加分项 具备以下领域从业经历者优先:服装、纺织
湖州安吉县招工地小工/杂工
220-240元/天
小工1-2人
湖州市安吉县招工地小工/杂工
网约车司机11-20人日结C1照驾龄3-5年
2.每天上班时间自由安排在线时长建议不低于10。 3.没经验也可以兼职全职都行 4.薪资400-600多劳多得每天都可以提现 5.工作努力为人踏实
湖州安吉县招电焊、其他钢结构人员
400-410元/天
其他钢结构人员电焊3-6个月3-5人月结
湖州市安吉县招电焊、其他钢结构人员
湖州 安吉县
6月26日 10:45拨打电话
浙江湖州织里镇大港路有内粉,不能超60岁,不能超55岁,干活要有责任心的,联系电话,尹师傅
抹灰
织里镇大港路有内粉,不能超60岁,不能超55岁,干活要有责任心的,联系电话,尹师傅,
湖州
6月26日 10:45拨打电话
长白班车间贴标签免费培训包吃夜班补贴高温补贴包住3-5人月结
在线直接报名,可以获得优先入职。 招聘:长短期,实习生均可,工资7644-8624长白班包吃住。16-45岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。恒温车间(22度),冬暖夏凉,工作简单轻松,一看就会,学历不限,经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期,实习生均可:综合工资294-308天(,人走账清,也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500,管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时,月休四天,可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间),朋友一起的可分配到一起 工作地址:浙江杭州 温馨提示: 当前报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作人员会及时联系您,面试当天就可安排住宿!
项目总监
8000-9000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程
因工作需要,现急招项目总监一名
总监理工程师1-3年中专/中技
黑龙江北安风电项目招土建监理工程师,50岁以下,包吃住,工资可谈,工资准时月发,最好会开车,有意联系刘总:
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
结构设计工程师
8000-16000元/月
结构工程师5-10年大专焊接工艺钣金工艺切割工艺集装箱行业SolidWorksAutoCAD特种设备钢结构三维建模CAD
岗位职责: 1、承担产品的结构设计与开发任务,根据产品功能需求及性能要求,开展结构可行性分析,拟定科学合理的结构设计方案; 2、熟练运用专业设计工具(如CAD、SolidWorks等)完成2D图纸绘制与3D模型搭建,确保设计精准合规,并同步完成技术说明及相关文档编制工作; 3、与内部团队(含硬件、采购、工艺、测试等)密切配合,协同推进新产品研发进程,及时沟通并解决设计中的技术难题,保障产品整体性能达到最优; 4、针对售后反馈的结构类问题,进行原因分析、方案验证及有效处理; 任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计、工模具设计或相关专业背景; 2、熟练掌握Office、CAD、三维建模(ProE)等常用软件操作; 3、具备集装箱、特种箱等相关领域工作经验;熟悉钢材、板材、五金配件等常用材料特性; 4、具备严谨细致的工作态度,良好的沟通协作能力及团队合作意识;
总工程师
2.5-3.5万元/月
总工程师10年以上本科技术管理生产管理汽车拆解产线智能化升级自动化工艺流程设计智能检测与AI分拣技术应用
工作职责 1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施,制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。 2. 负责产线设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进,实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。 3. 构建产线技术规范与运营维护体系,攻克生产过程中出现的核心技术难题,提高拆解作业效率与资源再利用率。 4. 关注行业先进技术动态,推动智能识别、人工智能分拣等新技术的应用,不断提升产线的智能化程度。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景,具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。 2. 熟悉生产线自动化设计、工业机器人系统集成或智能检测手段,有汽车拆解或再生资源处理经验者优先考虑。 3. 具备大型产线升级改造项目的主导经验,可独立完成技术方案编制与现场落地,应对复杂工程技术挑战。 4. 具有出色的团队领导能力和跨职能沟通协调能力,能有效组织技术团队高质量推进项目执行。
软件工程主管
3-4万元/月
技术经理5-10年本科C汽车AutosarASPICE
岗位职责: 1、主导转向系统软件的开发、集成与管理工作; 2、组织团队完成软件需求分析、设计文档编写及测试用例制定; 3、制定软件项目开发计划,统筹任务分配、进度跟踪与成果交付; 4、推进ASPICE流程建设及相关工具链体系搭建,构建敏捷化平台软件架构; 5、负责软件团队的日常管理,包括团队组建、能力提升、发展规划、培训实施及技术问题支持; 6、牵头解决关键技术难题与核心瓶颈问题。 任职资格: 1、具备5年以上控制器类软件产品开发工作经验; 2、熟练掌握MCU驱动开发技术,熟悉32位单片机应用开发,具有AURIX TriCore芯片开发背景者优先; 3、精通MCU外设驱动开发,熟练运用C语言进行编程; 4、了解汽车电子零部件系统开发流程及软件生命周期模型,掌握项目管理基础知识体系; 5、熟悉AUTOSAR标准及模块化设计方法,了解功能安全规范及相关流程要求,掌握ASPICE开发流程体系; 6、具备良好的沟通表达、组织协调能力和执行力,能有效应对和解决项目管理中的各类问题。 加分项 具备以下行业经验者优先:汽车研发/制造·汽车零部件
项目技术负责人
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专道具
岗位职责: 1、精通道具的工艺结构,全面负责公司项目团队的日常运营与管理。 2、主导工艺结构相关问题的指导、处理、协调及解决方案的落地执行。 3、统筹监管公司所有项目的出图进度、执行节奏及成果质量。 4、推动团队整体技术能力持续提升与优化。 任职要求: 1、性格诚恳踏实,具备团队协作精神,拥有较强的组织协调与沟通技巧。 2、具备5年以上项目管理经历及技术团队管理背景。 加分项 具备装修装饰行业从业经验者优先
技术总监
2-2.1万元/月
技术总监5-10年本科仪器仪表制造业
岗位职责: 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计工作,负责整体方案规划,把控技术方向与项目进度,确保项目按时保质交付。 2. 组织并带领设计团队开展工作,指导成员完成设计任务,协调解决关键技术问题,提升团队专业技术能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同,及时掌握市场动态与客户反馈,持续优化产品设计方案,增强产品市场竞争力。 4. 关注行业前沿技术发展,积极引入先进技术和工艺方法,推动产品技术迭代与创新升级。 5. 制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系,确保设计工作规范化、标准化运行。 任职要求: 1. 具备5年以上可靠性检测设备设计相关岗位工作经验,精通设备工作原理、设计流程及核心关键技术。 2. 专业基础扎实,熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术知识,具备独立完成设备开发与设计的能力。 3. 具有丰富的团队管理经历,具备优秀的沟通协调能力和团队引领能力,能有效组织并激发团队协作效能。 4. 创新意识强,善于分析和解决复杂技术问题,能在多变的技术环境中提出合理可行的技术对策。 5. 具备良好的职业操守和责任意识,工作认真细致,抗压能力强,能适应项目导向的工作节奏。 薪资待遇: 薪资20000元 (可面议),签订5年期股权激励方案。
项目技术负责人
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专道具
岗位职责: 1、精通道具的工艺结构,全面负责公司项目团队的日常运营与管理。 2、指导并处理项目执行过程中涉及的工艺结构问题,确保问题得到高效协调与解决。 3、统筹管控公司各项目的出图进度、实施节奏及成果质量。 4、推动团队整体技术能力持续提升,优化专业水平。 任职要求: 1、性格诚恳,具备团队协作精神,拥有较强的组织协调与沟通能力。 2、具备5年以上项目管理及技术团队管理相关工作经验。 加分项: 有装修装饰行业从业经验者优先。
电气工机械维修工监理巡查检修工维修电工
招聘:机修工(五险) 薪资:6500-8500元/月 岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格: 1、身体健康,具备较高的维修电工专业知识,配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范
湖州
4月30日 16:18拨打电话
技术主管
8000-13000元/月
技术经理3-5年学历不限房地产/建筑
工作内容 主要是:腻子粉,石膏砂浆等 1、负责技术团队的统筹管理与工作指导,确保各项技术任务有序推进。 2、参与技术方案的设计与持续优化,提高产品品质及技术执行效率。 3、 overseeing技术团队日常运营,及时处理技术瓶颈,保障系统平稳运行。 任职要求 1、具有扎实的专业技术基础和充足的实操经验。 2、具备优秀的团队组织能力以及良好的沟通协作能力。 3、能独立应对并解决各类技术问题,具备快速响应和高效处理的能力。 加分项 有以下行业经验:非金属矿物制品
结构设计工程师
1.5-2.3万元/月
结构工程师3-5年本科
岗位职责: 1. 市场研究:调研办公家具及座椅领域的市场竞争格局,分析竞品设计特点,并关注跨行业产品设计趋势; 2. 结构设计:根据公司产品开发计划,承担办公椅产品的结构方案设计、测试验证等相关工作; 3. 设计输出:按时完成设计图纸、BOM清单等技术文档的编制与归档,确保信息准确无误; 4. 产品实现:协同前端产品与设计团队,支持后端打样及生产团队,推动产品顺利落地; 5. 产品评审:主导结构设计方案的评审流程,针对发现的问题提出有效改进措施; 6. 成本优化:推进新工艺、新材料、新技术在制造环节的应用,持续降低制造成本。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机械设计或相关专业,具备3年以上塑料制品或桌椅类产品的结构设计经验; 2. 有家具、家居行业背景者优先,了解智能化产品设计及人体工学应用; 3. 熟练掌握常用设计工具(CAD、Pro/E、UG、CREO、RHINO); 4. 精通座椅类家具的结构设计,熟悉五金件、塑料件、模具开发及相关材料加工工艺、生产流程和成本构成; 5. 工作细致严谨,具备良好的洞察力、学习能力和创新意识。
技术主管
1.2-1.5万元/月
技术经理5-10年本科制造业
岗位职责: 1、负责新产品开发全过程管理,审核样品开发中的工艺流程、技术文件及图纸等相关资料;及时协调解决开发过程中出现的技术问题;组织PPAP文件的审核与提交,确保样品顺利交付; 2、参与新产品技术评审工作,必要时配合客户开展联合评审会议; 3、主导产品工程变更管理,包括客户新增等情形下的进度跟进,并监督相关工艺文件与图纸的更新与审批; 4、核定样品试制所需材料、刀具、工装夹具、五金辅料等资源的使用清单; 5、开展新型加工方法与设备的调研与引入,推动制造成本下降与生产效率提升; 6、依据新设备投入使用情况,动态优化现场加工工艺参数与流程; 7、参与评估工厂现场布局的科学性,提出切实可行的改进建议; 8、对采购部门提报的外购件、外协加工价格进行技术审核; 9、承担新产品项目的成本核算与报价工作; 10、协助总经理推进生产工时标准化体系建设; 11、参与现场质量问题分析,从工艺层面推动长期质量改进措施落地; 12、支持兄弟工厂的技术协作,如结构件子部件开发、复杂零件的技术交流与指导; 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,年龄28-40岁; 2、具备5年以上机加工行业工艺管理岗位工作经验; 3、熟悉新产品开发全流程,掌握各类机械加工设备的工作原理与加工特性; 4、具备良好的沟通协调能力,能适应高强度工作压力。 工作时间:周一至周六 8:00-17:00。
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