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注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周
有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先
岗位职责：
【月考核方向】
技术能力
1. 系统架构设计的科学性与技术决策的落地效果。
2. 代码规范水平及系统性能调优成果。
项目管理
1. 需求按时交付比例、线上故障发生频率。
2. 资源调配合理性及跨团队协同效率。
团队建设
1. 团队整体技术水平提升情况。
2. 人才梯队搭建成效（如新人上手周期压缩、核心成员留存率）。
业务贡献
1. 技术手段促进业务指标增长。
2. 技术创新对产品市场竞争力的增强作用。
【每日核心事情】
1. 主导技术方案的设计与评审，确保架构稳健与代码质量达标。
2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。
3. 应对线上突发问题（如高并发异常、服务中断等），维护系统可用性。
4. 推进代码审查机制、性能调优工作及技术债务化解。
5. 对接多部门资源，统一产品、测试、运维团队执行目标。
【每周核心事情】
1. 组织内部技术交流活动，拓宽团队技术认知并提升协作流畅度。
2. 监控项目关键节点进展，同步风险预警与应对策略。
3. 解析系统运行监控数据，输出优化改进方案。
4. 开展一对一沟通，协助成员突破工作瓶颈并指导发展路径。
【每月核心事情】
1. 制定中长期技术路线图，推进架构演进或技术体系升级。
2. 汇总团队月度效能分析报告及绩效评定结果。
3. 评估人力与技术资源缺口，参与招聘实施与培养计划制定。
4. 牵头前沿技术预研，探索行业新技术应用场景。
任职要求：
【岗位要求】
1. 一本及以上学历，计算机相关专业，5年以上服务端开发经验，2年以上团队管理经验。
2. 精通Java，掌握分布式架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。
3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。
4. 熟悉DevOps全流程，具备CI/CD、系统监控（Prometheus/Grafana）实际操作经验。
【软性要求】
1. 逻辑分析能力强，具备风险识别能力，可高效定位复杂问题根源。
2. 自我驱动力强，目标感明确，善于拆解任务并带领团队达成成果。
3. 沟通协调能力佳，能兼顾技术追求与业务落地之间的平衡。
4. 具备技术引领能力，能够激发团队潜能并推动技术氛围建设。
【加分项】
1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目经历。
2. 熟悉云原生技术（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据处理技术栈。
3. 有开源项目贡献记录或活跃于技术社区者优先。
晋升通道
【晋升依据】周年内超预期表现≥6次，未达预期≤1次，且无违规违纪记录
有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先
岗位职责：
【月考核方向】
技术能力
1. 系统架构设计的科学性与技术决策的落地效果。
2. 代码规范水平及系统性能调优成果。
项目管理
1. 需求按时交付比例、线上故障发生频率。
2. 资源调配合理性及跨团队协同效率。
团队建设
1. 团队整体技术水平提升情况。
2. 人才梯队搭建成效（如新人上手周期压缩、核心成员留存率）。
业务贡献
1. 技术手段促进业务指标增长。
2. 技术创新对产品市场竞争力的增强作用。
【每日核心事情】
1. 主导技术方案的设计与评审，确保架构稳健与代码质量达标。
2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。
3. 应对线上突发问题（如高并发异常、服务中断等），维护系统可用性。
4. 推进代码审查机制、性能调优工作及技术债务化解。
5. 对接多部门资源，统一产品、测试、运维团队执行目标。
【每周核心事情】
1. 组织内部技术交流活动，拓宽团队技术认知并提升协作流畅度。
2. 监控项目关键节点进展，同步风险预警与应对策略。
3. 解析系统运行监控数据，输出优化改进方案。
4. 开展一对一沟通，协助成员突破工作瓶颈并指导发展路径。
【每月核心事情】
1. 制定中长期技术路线图，推进架构演进或技术体系升级。
2. 汇总团队月度效能分析报告及绩效评定结果。
3. 评估人力与技术资源缺口，参与招聘实施与培养计划制定。
4. 牵头前沿技术预研，探索行业新技术应用场景。
任职要求：
【岗位要求】
1. 一本及以上学历，计算机相关专业，5年以上服务端开发经验，2年以上团队管理经验。
2. 精通Java，掌握分布式架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。
3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。
4. 熟悉DevOps全流程，具备CI/CD、系统监控（Prometheus/Grafana）实际操作经验。
【软性要求】
1. 逻辑分析能力强，具备风险识别能力，可高效定位复杂问题根源。
2. 自我驱动力强，目标感明确，善于拆解任务并带领团队达成成果。
3. 沟通协调能力佳，能兼顾技术追求与业务落地之间的平衡。
4. 具备技术引领能力，能够激发团队潜能并推动技术氛围建设。
【加分项】
1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目经历。
2. 熟悉云原生技术（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据处理技术栈。
3. 有开源项目贡献记录或活跃于技术社区者优先。
晋升通道
【晋升依据】周年内超预期表现≥6次，未达预期≤1次，且无违规违纪记录
2026-07-21 13:25
IP属地：浙江杭州
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