工作职责 1. 负责公司新能源及传统燃油整车研发的技术战略统筹，制定技术发展路径，确保技术规划与企业战略目标一致。 2. 主导整车研发全过程技术方案评估，涵盖底盘、动力总成、智能网联等关键系统，攻克核心技术瓶颈。 3. 构建并持续优化技术研发组织架构，推进人才梯队搭建，提升团队专业能力与研发效能。 4. 推进跨职能技术协作，联动研发、制造、品质等部门，保障产品从设计开发到批量生产的技术实施与质量控制。 5. 密切关注行业先进技术动态，推动新技术、新工艺的导入与应用，增强产品技术领先优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、电气工程等相关专业背景，具备10年以上整车研发经验，其中5年以上技术管理经历。 2. 具有扎实的整车项目管理能力，曾主导完成至少2款车型从前期策划至量产交付的全流程技术工作。 3. 具备出色的团队领导力和跨部门协同能力，能够高效推动技术团队达成既定目标。 4. 熟知汽车行业的法规与标准体系，对技术发展方向具有前瞻性判断力。

工作描述: 1. 售前技术支持：承担项目前期现场勘查与调研，组织技术交流，审核项目技术方案，明确技术可行性及工艺路径； 2. 工艺设计：精通各类膜法工艺设计，能结合客户需求制定合理工艺流程，完成工艺图纸优化，通过工艺计算确定系统配置、设备参数与选型，兼顾成本控制与客户目标实现； 3. 三维结构图设计：依据既定工艺方案绘制三维结构图，确保项目制造与施工高效有序推进； 4. 工程建设：主导项目建设过程中设备到货安装、现场调试指导，及时处理施工中出现的技术问题； 5. 运营及售后服务：负责公司运营项目的运行管理，解决项目运行期间各类技术故障与疑难问题； 6. 新产品与工艺研发：组织实施小试、中试试验，分析实验数据，确定最优技术方案，并针对新产品和新工艺在实际应用中的问题提出改进措施； 7. 负责公司技术项目的专利撰写及相关知识产权申报工作； 8. 团队培养与建设：完善技术部门的工作流程、制度规范与标准模板，提升团队整体技术水平与专业能力； 9. 完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1. 学历及专业：全日制本科及以上学历，环境工程、给排水、应用化学等相关专业； 2. 设计经验：具备3年以上水深度处理及物料分离膜系统设计负责人工作经验，独立完成不少于5个涵盖水深度处理膜系统、飞灰资源化物料分离、双氧水等特种物料分离工艺设计、安装与调试的完整项目； 3. 技术实力：擅长以膜技术为核心的工业水深度处理系统及物料分离系统的工艺设计，熟练掌握三维结构图设计； 4. 团队管理经验：具有3年以上技术团队管理经历； 5. 管理能力：热爱并擅长团队管理，兼具深厚技术背景与优秀管理能力，具备技术管理复合型素养； 加分项 具备环保行业相关从业经验

工作描述: 1.售前技术支持：参与项目初期的现场勘查与调研，组织技术沟通，审核项目技术方案，明确技术可行性及工艺路径； 2.工艺设计：精通各类膜法工艺设计，能结合客户需求制定合理的工艺流程，完成工艺图纸设计，通过工艺计算确定系统配置、设备参数与选型，优化成本并满足客户要求； 3.三维结构图设计：依据既定工艺方案绘制三维结构图，保障项目生产实施的高效性与准确性； 4.工程建设：负责项目建设阶段的设备进场、安装及调试指导，及时处理现场出现的技术问题； 5.运营及售后服务：承担公司运营项目的管理职责，解决项目运行期间各类技术难题； 6.新产品与工艺研发：主导小试、中试实验工作，分析实验数据，确定最优技术方案，并针对新产品和新工艺在实际应用中的问题提出有效解决方案； 7.负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作； 8.团队培养及建设：梳理完善技术部门的工作流程、管理制度及标准模板，提升团队整体技术水平； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历及专业：全日制本科及以上学历，环境工程、给排水、应用化学等相关专业； 2、设计经验：具备3年以上水深度处理及物料分离膜系统设计负责人工作经验，完整主导过不少于5个水深度处理膜系统项目，涵盖飞灰资源化物料分离、双氧水等特种物料分离的工艺设计、安装与调试全过程； 3、技术实力：擅长以膜技术为核心的工业水深度处理系统及物料分离系统的方案设计，熟练掌握三维结构图设计； 4、团队管理经验：具有3年以上技术团队管理经验； 5、管理能力：热爱团队管理，具备出色的技术统筹与团队领导能力，兼具技术深度与管理广度。 加分项 有以下行业经验：环保

系统开发与项目管理：全面参与AI直播软件的全周期研发工作，深入理解业务场景与需求，制定合理的技术方案与开发节奏，统筹协调团队资源，推动各环节高效衔接，确保产品按期交付并稳定上线，为业务拓展提供可靠技术保障。 软件维护与优化：承担系统底层架构的日常维护，快速定位并解决运行中的各类异常，持续进行性能调优与代码迭代，保障AI直播平台的高可用性与流畅体验，助力产品稳定性与市场竞争力双提升。 任职要求 技术能力：熟练掌握Java语言及SpringBoot开发框架，具备MySQL数据库设计与管理能力，了解Redis缓存机制；有JavaCV或ffmpeg视频处理实践经验者优先，熟悉vue3+elementUI前端技术栈者更佳，具备全栈开发能力者尤为欢迎。 行业经验：具有AI技术相关项目开发背景，熟悉AI在直播场景中的落地应用，能够结合最新技术趋势进行产品创新，实现技术驱动业务发展的目标。 我们提供 极具竞争力的薪资待遇：依据个人技术水平与实际贡献，提供优于行业平均水平的薪酬方案，并配套项目奖励、绩效激励等多重福利。 广阔的发展空间：对于经验丰富、能力突出且富有创业意愿的人才，可作为技术合伙人深度参与项目发展，共享成长成果。

【岗位职责】 1、全面统筹项目的协调与管理工作； 2、监督并检查监理团队的工作执行情况，根据项目实际进展合理调整人员配置； 3、组织编制项目监理规划，审定项目监理实施细则，并主持项目监理机构的日常运作管理； 4、负责各阶段、各类别施工图纸的设计落实与优化，审核图纸的设计深度与质量，完善结构设计方案； 5、协调处理业主与施工单位之间的争议，签署并核实施工现场工程量，全面把控项目进度、质量与安全； 6、组织工程竣工预验收，提出整改建议，并参与最终竣工验收工作。 【任职要求】 1、具备国家注册监理工程师资格或执业证书，建筑、土木、工民建等相关专业大专及以上学历； 2、具有5年以上工程监理实际经验，熟悉预制构件相关技术，具备同类项目经历，熟练掌握工程监理及工程管理专业知识； 3、具备良好的沟通与组织协调能力，能高效、有序地推进各项工作，作风严谨、细致认真，胜任总监岗位职责； 4、需持有驾照并能熟练驾驶，个人有车辆者优先。 工作时间：8:30-17:00 单休 职位福利：节日福利、五险、包吃、包住

1、负责现场质量、安全及进度的监督与管控，组织验收工作并签署相关验收文件； 2、对接甲方与施工团队，开展沟通协调与工作衔接。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-08 招募对象需兼具「技术统筹能力+商业运营思维」双重特质，能够同步推进充电站技术体系搭建与规模化盈利模式实施。重点评估其曾主导的「单人跨多省站点管理」实际案例，须具备独立完成10个以上充电站从零建设、且每个站点年均收益超过200万元的落地成果。 加分项 有以下行业经验：其他新能源

工作地点：宁波金七门 薪资：税前年薪13w-16w 岗位要求： 1. 具备3年以上工程测量管理工作经历； 2. 持有工程师或以上职称，或具备国家工程类注册证书者优先考虑。 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、年终奖金、定期健康体检及节日慰问礼品； 3. 提供免费住宿以及上下班通勤交通； 4. 实行做六休一制度（每季度可对周六加班安排调休），每日8小时工作制

1、全日制大专及以上，大专毕业满9年，本科毕业满7年，土木工程及相关专业； 2、从事总监岗位2年及以上，承担水利中大型监理项目不少于1个； 3、取得浙江省工程师（水利）职称5年以上或高级工程师； 4、取得国家水利监理工程师证书； 5、具有大型水利项目工程管理经验、有项目管理（代建）经验者优先考虑； 6、具备全面统筹、总控协调、组织管理与对外沟通能力，能全面负责项目监理部管理、总控质量安全进度、对接建设

无缝行业背景扎实，具备深厚实践经验； 岗位职责： 1、主导公司技术发展战略的制定与落地，确保研发路径契合市场动向及企业长期规划； 2、统筹研发团队建设与日常管理，持续提升团队专业能力与执行效率； 3、牵头新产品的技术开发与新技术的应用推进，把控项目节点，保障研发成果质量； 4、搭建并持续完善研发管理机制，涵盖流程规范、技术标准及工具体系； 5、协同市场与业务端口，推动技术成果高效转化为产品竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为无缝内衣或服装相关技术领域； 2、累计8年以上研发管理经历，具备成功带领大规模研发团队的实际经验； 3、拥有出色的跨职能沟通能力，能有效促进多部门协同推进项目； 4、对前沿技术具有敏锐判断力，可准确识别行业技术演进方向并布局研发策略； 5、具备高度责任感与领导才能，能在高强度环境下保持创造性思维。 加分项 具备以下领域从业经历者优先：服装、纺织

招聘电焊工。要求持有电焊证，会二保焊。薪资范围为5000-10000。工作时间为单休，公司提供社保、包吃住、节假日调休及过节福利。工作地址为钟管镇干山工业园区26号。

招暑假工想做的联系何，工作轻松帮喊客

岗位核心：为合作的企业，精准的招聘，满足客户的需求。 工作内容：人才招聘，职位的发布，筛选，邀约及考核，完成对企业的招聘需求指标。 利用线下的招聘渠道（比如快手，抖音，劳务市场，地推等等）获取稳定员工的来源。 协助办理入职手续或后续员工入职后的维护及跟进，确保员工顺利上岗。 底薪2430加提成，第二个月起有绩效考核1200（4-6人）2430＋1200＋提成 上班时间8.30-5.30，节假日都有休息，不定时团建。都是年轻人00，90后，也期待你能成为我们大家族的合伙人，一起创业！

【湖州新材料厂】 普工 正式工 年龄18--45周岁 普通操作工 岗位描述:两班倒, 有加班费和夜班补贴, 住房补贴, 提供免费工作餐, 薪资待遇:7000-10000元 五险一金, 根据公司制度调整班次休息,各种补贴,高温补贴,假日礼品， 福利待遇,年终奖,晋升管理等等都有! , 不住宿有补贴 当天面试安排住宿 有明显的纹身的、有犯罪记录的不要 ，数民 温馨提示:正式工，交五险一金 面试时间:下午14点 地址→_→《吴兴区杨家埠》

招聘固化操作工，岗位为加工车间操作工，，年龄35-55岁，学历不限。薪资福利为4500元-6000元以上，按产量计算。招聘人数为4名。公司福利包括缴纳五险、工龄奖、节日福利、旅游福利、高温福利、每年体检、提供免费工作餐等。上班时间为8:00-16:30，如加班则至21:00下班。工作地址为德清嘉合晶体纤维有限公司德清县乾元镇乾龙开发区威明东街。温馨提醒：乾元开发区红绿灯沿着乾元中路笔直进来，第四个路口左转到底。

熟悉监理工作流程，熟悉内页资料，人品端正，工作认真负责，会开车

黑龙江北安风电项目招土建监理工程师，50岁以下，包吃住，工资可谈，工资准时月发，最好会开车，有意联系刘总：

镇江市句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责： 1.负责装修项目全过程监理，包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工质量与进度管控 2.监督施工单位按图施工，及时发现并整改工艺、安全及规范性问题 3. 协调业主、设计师、施工方等多方沟通，确保项目按期保质交付 4.编制监理日志、验收报告及阶段性评估文件，留存完整过程记录 5.对隐蔽工程、防水、电路等关键节点进行专项验收并签字确认 任职要求： 1. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例 2. 具备现场问题判断与协调解决能力，责任心强、原则性强 3.有装修现场管理或监理经验者优先，能适应镇江市句容市本地项目驻场 4.持有监理员证、建造师证或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限，具备良好沟通表达能力和文档处理能力

岗位职责： 1、全面主持监理工作：对工程的质量、安全、进度及投资等目标的达成承担主要责任。 2、明确团队人员配置与岗位分工，合理调配监理力量，实施人员考核并调整不胜任岗位者。 3、审核重要施工技术资料：如施工组织设计、专项施工方案、开工申请、施工进度计划等。 4、参与分部工程与单位工程验收，牵头组织竣工预验收，编制工程质量评估文件，配合完成竣工验收。 5、协调处理合同相关事宜，调解建设方与施工方之间的合同纠纷，审核费用与工期索赔事项。 任职要求： 1、大专或以上学历，工程类相关专业背景； 2、具备8年以上工程领域实际工作经验； 3、持有中级及以上职称，并取得国家注册监理工程师资格证书； 4、具备较强的沟通协调能力，能够接受出差安排。

岗位职责： 全面统筹项目工程的进度、质量、安全与成本控制工作。 组织协调设计、施工、监理等各参建单位，保障项目有序高效推进。 处理施工过程中出现的重大技术难题，审定关键施工技术方案。 负责工程团队的日常运作管理及人才梯队建设。 任职要求： 工民建、土木工程或相关专业本科及以上学历。 8年以上房地产工程管理经验，须具备至少3个完整项目的实操经历。 熟悉国家建筑法规、技术规范及行业标准，持有高级工程师职称者优先考虑。 具备优秀的沟通协作能力及团队领导能力。

岗位职责： 1、负责新产品开发全过程管理，审核样品开发中的工艺流程、技术文件及图纸等相关资料；及时协调解决开发过程中出现的技术问题；组织PPAP文件的审核与提交，确保样品顺利交付； 2、参与新产品技术评审工作，必要时配合客户开展联合评审会议； 3、主导产品工程变更管理，包括客户新增等情形下的进度跟进，并监督相关工艺文件与图纸的更新与审批； 4、核定样品试制所需材料、刀具、工装夹具、五金辅料等资源的使用清单； 5、开展新型加工方法与设备的调研与引入，推动制造成本下降与生产效率提升； 6、依据新设备投入使用情况，动态优化现场加工工艺参数与流程； 7、参与评估工厂现场布局的科学性，提出切实可行的改进建议； 8、对采购部门提报的外购件、外协加工价格进行技术审核； 9、承担新产品项目的成本核算与报价工作； 10、协助总经理推进生产工时标准化体系建设； 11、参与现场质量问题分析，从工艺层面推动长期质量改进措施落地； 12、支持兄弟工厂的技术协作，如结构件子部件开发、复杂零件的技术交流与指导； 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄28-40岁； 2、具备5年以上机加工行业工艺管理岗位工作经验； 3、熟悉新产品开发全流程，掌握各类机械加工设备的工作原理与加工特性； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力。 工作时间：周一至周六 8:00-17:00。

工作职责 1. 负责办公椅产品结构方案的设计与优化，完成三维建模及工程图输出。 2. 主导产品从概念设计到量产落地的结构开发过程，通过测试验证并解决试模、生产阶段的技术问题。 3. 与供应链及生产团队协作，提供可执行的工艺图纸和BOM清单，确保设计方案顺利实现批量制造。 4. 持续优化现有产品结构设计，提升装配效率，降低生产成本与后期维护风险。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、工业设计或相关专业，具备良好的结构力学知识基础。 2. 5年以上办公家具或座椅类产品的结构设计经验，熟悉注塑、冲压、焊接等生产工艺流程。 3. 熟练使用SolidWorks、Pro/E等三维设计软件，能独立承担从概念到量产的结构开发全过程。 4. 具备材料选型能力，掌握金属、塑料、海绵等常用家具材料的特性及其应用环境。 5. 具备较强的分析与解决问题的能力，能依据实验数据优化结构设计，兼顾产品性能与成本控制。

1.目标管理 根据公司整体经营规划，制定本部门月度工作目标，并将目标细化至各岗位，组织并推动各项任务落地实施，确保目标达成。 2.制度与流程建设 主导本部门相关管理制度及业务流程的建立、完善与持续优化，提升部门运作效率与标准化水平。 3.日常工作职责 1）承担新产品报价工作； 2）负责新产品开发及样件制作； 3）编制新产品工艺方案，设计工装与检具； 4）优化现有产品工艺流程，改进工装夹具； 5）核算产品外协加工及内部加工的成本单价； 6）编制与产品相关的各类技术及作业文件。 4.团队发展 统筹部门人才梯队搭建，组织实施人员培训与能力提升工作。 5.其他任务 完成公司及上级领导交办的临时性工作任务。

工作职责： 1）全面规划工厂技术路径，明确高速冲压、叠压、绝缘处理、检测等全工艺流程方案，防范量产过程中的技术风险； 2）主导设备选型、模具开发规范、工艺参数定型及质量体系建立，协调主机厂技术评审与审核对接工作； 3）攻克建厂及试生产阶段的关键技术瓶颈，制定工厂中长期技术迭代、降本增效与品质提升战略。 不可替代性： 掌握全厂技术基准，直接影响产品能否达成新能源电机低铁损、高效率的核心性能要求，是建厂过程中核心技术负责人。 入职要求： 具备10年以上新能源电机铁芯领域工作经验，5年以上团队管理及建厂项目主导经验，精通精密高速冲压与定转子叠片全流程技术管控，熟知主流车企对电机铁芯的技术规范与准入条件。

岗位职责： 1.持续优化IT区域信息化管理体系，推动公司信息化与数字化进程，提升整体运营效率； 2.制定并完善区域信息化问题管理的相关制度、规范及流程，及时响应并跟进业务部门提出的日常问题与优化需求； 3.针对区域现有运维过程中出现的问题，提出切实可行的改进方案并组织实施； 4.推进公司数据资产的梳理与建设，提升数据管理能力； 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，信息类或计算机类相关专业，具备3年及以上IT领域工作经验； 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够高效开展跨团队、跨部门协作； 3.逻辑思维清晰，具备同时处理多项任务的能力，能准确识别问题关键点； 4.善于整合与调动各类资源，推动复杂问题与项目任务的落地解决； 5.有大型ERP系统实施经验或售前顾问背景者优先考虑； 6.具备IT项目管理、测试管理或问题管理相关实践经验者优先。

岗位职责: 1.主导可靠性检测设备的全流程设计工作，拟定整体设计方案，统筹设计方向与项目进度，确保任务按期高质交付。 2.组织并带领设计团队，指导成员开展设计任务，协调解决技术难点，提升团队整体专业能力。 3.与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与用户反馈，持续优化产品设计，增强产品市场竞争力。 4.关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺，推动产品在技术层面的创新与迭代升级。 5.制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系，保障设计工作的规范化与标准化执行。 任职要求: 1.具备5年以上可靠性检测设备设计领域相关工作经验，深入了解设备工作原理、设计流程及核心技术要点。 2.专业基础扎实，熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术技能，可独立承担设备开发与设计任务。 3.具有丰富的团队管理经历，具备出色的沟通协调能力和领导力，能够有效组织并激励团队高效运作。 4.创新意识强，善于分析和解决复杂技术问题，能在多变的技术环境中提出合理可行的应对方案。 5.具备良好的职业操守和责任感，工作作风严谨细致，能适应高强度工作压力及项目导向的工作节奏。 薪资待遇: 薪资20000元(可面议)，签订5年期股权激励方案。

工作职责 1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施，制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。 2. 负责产线设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进，实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。 3. 构建产线技术规范与运营维护体系，攻克生产过程中出现的核心技术难题，提高拆解作业效率与资源再利用率。 4. 关注行业先进技术动态，推动智能识别、人工智能分拣等新技术的应用，不断提升产线的智能化程度。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景，具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。 2. 熟悉生产线自动化设计、工业机器人系统集成或智能检测手段，有汽车拆解或再生资源处理经验者优先考虑。 3. 具备大型产线升级改造项目的主导经验，可独立完成技术方案编制与现场落地，应对复杂工程技术挑战。 4. 具有出色的团队领导能力和跨职能沟通协调能力，能有效组织技术团队高质量推进项目执行。

一.岗位职责 1. 负责跨境电商相关业务与客户对接，统筹新产品打样及制作流程 2. 协助生产与品质部门完成小批量试产支持 3. 负责BOM及相关技术文档的系统化管理 4. 推动成本优化与效率提升工作 5. 负责工程技术团队的组织与日常管理 二.任职资格 1. 了解功能沙发及跨境电商类产品，掌握其包装规格与运费成本对比分析 2. 具备独立完成复杂产品实物打样的实操能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接业务端与客户需求 4. 具备技术团队管理与统筹经验 5. 熟悉降本增效方法论，精通BOM及技术资料的规范管理

1, 目标指标 负责依据公司经营目标，制定本部门月度工作计划，并将任务分解至各岗位，推进并确保月度目标有效落地。 2, 规章制度和流程 负责组织制定及优化本部门相关管理制度与业务流程。 3, 日常工作 1）承担新产品报价工作； 2）主导新产品开发及样品制作； 3）编制新产品工艺方案，设计工装与检具； 4）优化改进现有产品工艺及工装夹具； 5）核算产品外协加工及内部加工的单价； 6）编制其他与产品相关的技术文件与作业指导书 4, 团队建设 负责部门人才梯队搭建及员工能力培养与培训实施。 5, 其他工作 完成公司及上级领导交办的临时性工作任务。

岗位职责： 1、主导转向系统软件的开发、集成与统筹管理工作； 2、组织团队完成软件需求分析、架构设计文档及测试用例编制； 3、制定软件项目开发计划，统筹任务分解、进度把控与成果交付； 4、推进ASPICE流程体系建设及工具链搭建，实现高效敏捷的平台化软件开发； 5、负责软件团队的日常管理，包括团队组建、能力提升、发展规划、培训实施及技术支撑； 6、牵头解决研发过程中的核心技术难题。 任职资格： 1、具备5年以上控制器类软件开发工作经验； 2、熟练掌握MCU驱动开发技术，熟悉32位单片机开发，具有AURIX TriCore芯片开发经历者优先； 3、精通基于C语言的嵌入式开发及外围电路驱动实现； 4、了解汽车电子零部件系统开发流程与软件生命周期模型，掌握项目管理相关知识体系； 5、熟悉AUTOSAR标准及模块化设计方法，了解功能安全规范及相关实施流程，掌握ASPICE开发体系要求； 6、具备良好的沟通表达与组织协调能力，执行力强，能够有效应对和化解项目管理中的各类问题。