
研发总监(杭州总部-技术中心)
2.5-4万元/月
技术总监5-10年本科技术管理工艺管理设计管理
岗位定位
带领技术团队,主导定制化离心风机的研发与工艺革新,聚焦排风与设备散热应用领域,以技术突破推动企业持续发展。
岗位职责
1、统筹公司风机产品的技术开发与创新工作,全面负责定制化离心风机及其系统的设计、优化与标准化推进。
2、精准把握客户实际运行环境与需求,围绕排风、设备散热等应用场景,提供专业技术方案与工艺支持。
3、组织并指导技术及产品应用团队开展气动设计、结构改进、材料评估、工艺升级等工作,持续提升产品性能与稳定性。
4、负责技术团队的搭建与日常管理,培育骨干技术人员,健全研发流程与知识共享机制。
5、联动生产、品质、销售等部门,攻克产品从研发到量产过程中的关键技术难题,保障项目高效落地。
6、关注行业前沿动态,开展竞品研究,引领公司在节能降耗、智能控制、高效运行等方面实现技术跃迁。
7、参与重点项目的方案沟通与客户技术交流,强化公司技术实力的市场认可度。
岗位要求
1、本科及以上学历,机械工程、流体力学、热能工程、通风与空调等相关专业背景。
2、具备10年以上风机行业技术研发经历,其中5年以上团队管理经验,有定制化离心风机项目经验者优先考虑。
3、掌握风机气动设计、结构仿真、制造工艺及测试验证全周期流程,具有排风系统、工业设备散热、通风工程等领域的实际应用能力。
4、精通风机原理与工程应用,熟练运用CFD仿真、强度校核、噪声治理等核心技术,具备独立完成复杂工况下定制化技术方案的能力,熟悉AMCA、ISO等行业规范及国内外技术发展方向,具备优秀的团队协作、跨部门协同与项目执行能力。
5、拥有同类企业技术管理背景者优先,在工业排风、嵌入式设备风机、高温/防腐等特殊环境应用中有成功实践者优先,持有技术专利、发表过专业论文或参与过行业标准制定者优先。
项目技术负责人
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专道具
岗位职责:
1、精通道具的工艺结构,全面负责公司项目团队的日常运营与管理。
2、指导并处理项目执行过程中涉及的工艺结构问题,确保问题得到高效协调与解决。
3、统筹管控公司各项目的出图进度、实施节奏及成果质量。
4、推动团队整体技术能力持续提升,优化专业水平。
任职要求:
1、性格诚恳,具备团队协作精神,拥有较强的组织协调与沟通能力。
2、具备5年以上项目管理及技术团队管理相关工作经验。
加分项:
有装修装饰行业从业经验者优先。
技术主管
3.5-6.5万元/月
技术总监10年以上本科产品迭代人才培养制造业技术攻坚绩效管理团队建设
岗位职责:
1、依据公司战略规划,制定技术发展方向,统筹技术能力布局,全面管理技术实施工作,为业务拓展提供坚实的技术支撑;
2、推进技术标准化体系构建,落实相关流程规范;协同制定技术发展路径,设计产品技术架构方案;
3、带领技术团队执行年度研发计划,确保各项任务目标按期达成;
4、主导重点项目的攻关工作,组织技术方案评审,统筹项目开发与实施全过程,把控整体进度与质量;
5、推动团队能力建设,建立覆盖研发、测试及工艺优化的全流程管理体系;
6、制定技术人员培养策略,健全研发绩效考核与激励机制;
7、跟踪行业前沿动态,整合外部技术资源,促进产品升级迭代,为生产环节提供技术支持,提升产品合格率和量产效能,推动新材料与新技术的落地应用;
8、监督研发项目执行过程,确保符合质量标准及相关合规要求;
9、协调各部门协作关系,促进跨部门协同与内部发展;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程等相关专业,具备10年以上机械制造领域技术经验,5年以上团队管理背景,有流体控制行业经验或百人以上团队管理经历者优先;
3、熟练掌握多种三维设计软件,熟悉高端制造行业研发设计及流程管理体系;
4、具备严谨的规划能力与出色的跨部门问题解决能力,具有前瞻性的风险预判与预防管理意识;
5、拥有丰富的团队管理实践,具备良好的组织协调能力、责任心、逻辑分析能力及抗压素质。
绍兴柯桥区招土建监理
3000-5000元/月
总监理工程师经验不限中专/中技监理住宅施工注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
浙江绍兴|专业监理工程师 招聘
因公司业务拓展、绍兴本地项目建设需要,现诚聘专业监理工程师2名,工作地点绍兴柯桥区,持浙江省专业监理工程师证书,具备1-3住宅监理工作经验优先。薪资:3000–5000 元 / 月,入职缴纳社保,年龄 55 周岁以下,身体健康,无不良从业记录。欢迎踏实负责、持证上岗的工程人加入。项目大概7-8月开工。联系人:杨女士
总经理助理(技术方向)
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科C语言SQL
非技术类总助岗位火热招聘中~
技术总助工作职责包括:
1、参与企业产品战略规划,提供具有可操作性的产品开发优化建议;
2、协助完善研发管理体系,制定符合实际运作的研发制度、流程及相关标准化文档;
3、依据公司年度项目计划,配合推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件开发;主导技术难点的分析与突破;
4、统一技术研发资料输出规范,落实档案管理机制;负责技术文档撰写,跟进新品试制、试装与测试过程,并参与品质控制标准制定;
5、推动技术团队人才梯队建设,开展人员引进、培养及绩效考核工作;
6、统筹技术团队日常运营与管理工作。
任职要求:
1、年龄32-45岁,本科及以上学历(在自行车零配件领域经验特别丰富者可适当放宽),机械相关专业背景;
2、具备3年以上产品研发团队管理经历;
3、掌握机械、模具、材料等专业知识,精通UG或Pro/e等三维及二维设计软件;
4、热爱研发工作,拥有良好的领导力与组织协调能力;抗压性好,沟通表达清晰,作风严谨自律。
各专业监理工程师
5000-7000元/月
监理工程师3-5年大专
1、具备长输管道项目相关工作经验;
2、熟悉监理工作流程,能够统筹协调安全、质量及工程验收等环节的管理工作;
3、具备良好的沟通技巧,可与业主、施工单位有效对接,协调各方合作关系;
4、具备较强的问题处理能力,能及时应对并解决监理实施过程中的各类问题;
5、持有监理行业资格证书或工程类注册执业资格,或具有中级及以上专业技术职称,同时具备5年及以上工程实践经历,并完成监理业务培训者;
6、学历要求为大专或以上;
7、身体健康,能够胜任长期驻外现场作业;
8、工作地点:全国各地;
9、福利待遇:缴纳五险,免费提供食宿,报销往返交通费用等。
技术负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年大专熟悉各类制造工艺重型机械UGCATIA综合性工艺工程师熟悉各类装配工艺
1、会使用3d软件(ug catia),沟通流畅,能带领团队, 2、在模具及机械行业设计或工艺岗位任职5年以上;
技术总监
2-3万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
工作职责
1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论,从业务和技术角度给出建议;
2、充分理解行业与业务,明确目标,用商业思维思考产品和技术,达到技术与业务逻辑打通;
3、主导公司级别技术决策会,解决关键的架构、技术问题,优化整体系统性能;
4、前瞻性思考,提前发现并及时解决重大技术隐患和风险;
5、搭建公司核心队伍,提升团队技术天花板;
6、完善体系和制度建设,提高组织业务及团队协作效率。
任职资格
1、统招本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业,985/211院校本科或硕士优先;
2、经历过多款产品从0到100的全过程,有大型平台或业务中台搭建操盘经验,在其中关键环节起重要作用;
3、有5年以上团队搭建及管理经验,有数字乡村、智慧园区、农文旅等相关行业背景优先;
4、良好的技术全局视野,对各种技术领域有所涉猎,确定当前高效的技术实现,同时对未来架构演变留出扩展的弹性;
5、精通架构,充分对业务架构、应用架构、技术架构、数据架构和运维架构的理解与实践,有过大型系统或平台从无到有的经历;(熟悉Java和设计模式,对微服务和分布式架构设计有一定深度的理解。对mysql,redis,MQ,tomcat等相关中间件有较深入研究。
熟悉主流开发框架Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等,并理解其背后的实现原理)
6.具备大型平台系统开发所需的海量数据存储及处理、高性能并发处理、分布式处理等方面的技术经验。
7.具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
9.优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;有较强的心理承受能力与情绪控制能力。
10.责任心强、吃苦耐劳、实守信、富有团队精神。
研发总监
4-5万元/月
技术总监5-10年大专咖啡机、搅拌器小家电产品开发
工作职责
1、依据公司战略规划及年度经营目标,结合事业部实际需求,牵头制定部门工作目标与计划,并组织实施目标分解;
2、参与公司产品发展方向的研讨,明确产品整体架构,主导开发执行方案及配套成本预算的制定;
3、负责部门岗位体系与人员编制的规划,推动绩效考核与培训机制落地,完善人才梯队,确保部门运作高效有序;
4、主导新产品研发、技术攻关及工艺改进等重点项目,全面统筹项目推进与执行落地;
5、围绕公司具体项目实施过程,有效管控需求变更,为项目顺利推进提供技术支持与保障;
6、根据业务发展需要,持续优化研发流程,组织研发团队参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编写与说明;
7、定期跟踪行业动态、市场趋势及客户需求,系统收集与分析产品研发相关的市场数据。
工作要求
1、大专及以上学历,机械、电子类等理工科相关专业背景;
2、具备15年以上小家电产品研发经验,5年以上研发经理或同等管理岗位经验,有管理约40人团队者优先;
3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统(水内)原理,熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用场景,具备扎实的专业理论与实践经验;
4、能够洞察行业技术演进方向与业务发展趋势,对核心技术问题具有独立判断能力;
5、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及团队建设能力,拥有较强的领导力、计划统筹力与决策水平。
合同专业监理工程师
9000-11000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师
具有交通运输部专业监理工程师或交通运输工程监理工程师资格证书和一级造价工程师证书;全日制大专及以上学历,工程师技术以上职称(可网查或能提供相关材料);从事合同监理工作3年及以上(可部系统网查业绩);身体健康,具备良好的职业道德和较强的专业技术水平,年龄 50周岁以下。
厨师1-2人
招工:本公司诚招烧饭阿姨一名,,年龄63岁以下,做饭干净卫生,做事认真!地址:太平桥园区联系人:冯女士电话短号
总监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建、市政类项目监理经验者优先
5.身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻安排
总监理工程师1-3年中专/中技
黑龙江北安风电项目招土建监理工程师,50岁以下,包吃住,工资可谈,工资准时月发,最好会开车,有意联系刘总:
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
高级技术负责人/总工程师(铁芯冲压领域)
3-4万元/月
技术总监5-10年本科技术管理生产管理
工作职责:
1)全面规划工厂技术路径,明确高速冲压、叠压、绝缘处理、检测等全工艺流程方案,防范量产过程中的技术风险;
2)主导设备选型、模具开发规范、工艺参数定型及质量体系建立,协调主机厂技术评审与审核对接工作;
3)攻克建厂及试生产阶段的关键技术瓶颈,制定工厂中长期技术迭代、降本增效与品质提升战略。
不可替代性:
掌握全厂技术基准,直接影响产品能否达成新能源电机低铁损、高效率的核心性能要求,是建厂过程中核心技术负责人。
入职要求:
具备10年以上新能源电机铁芯领域工作经验,5年以上团队管理及建厂项目主导经验,精通精密高速冲压与定转子叠片全流程技术管控,熟知主流车企对电机铁芯的技术规范与准入条件。
技术总监
2-2.1万元/月
技术总监5-10年本科仪器仪表制造业
岗位职责:
1.主导可靠性检测设备的全流程设计工作,拟定整体设计方案,统筹设计方向与项目进度,确保任务按期高质交付。
2.组织并带领设计团队,指导成员开展设计任务,协调解决技术难点,提升团队整体专业能力。
3.与研发、生产、销售等相关部门高效协同,及时掌握市场动态与用户反馈,持续优化产品设计,增强产品市场竞争力。
4.关注行业前沿技术发展,积极引入先进技术和工艺,推动产品在技术层面的创新与迭代升级。
5.制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系,保障设计工作的规范化与标准化执行。
任职要求:
1.具备5年以上可靠性检测设备设计领域相关工作经验,深入了解设备工作原理、设计流程及核心技术要点。
2.专业基础扎实,熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术技能,可独立承担设备开发与设计任务。
3.具有丰富的团队管理经历,具备出色的沟通协调能力和领导力,能够有效组织并激励团队高效运作。
4.创新意识强,善于分析和解决复杂技术问题,能在多变的技术环境中提出合理可行的应对方案。
5.具备良好的职业操守和责任感,工作作风严谨细致,能适应高强度工作压力及项目导向的工作节奏。
薪资待遇:
薪资20000元(可面议),签订5年期股权激励方案。
技术总监
2-2.1万元/月
技术总监5-10年本科仪器仪表制造业
岗位职责:
1. 主导可靠性检测设备的全流程设计工作,负责整体方案规划,把控技术方向与项目进度,确保项目按时保质交付。
2. 组织并带领设计团队开展工作,指导成员完成设计任务,协调解决关键技术问题,提升团队专业技术能力。
3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同,及时掌握市场动态与客户反馈,持续优化产品设计方案,增强产品市场竞争力。
4. 关注行业前沿技术发展,积极引入先进技术和工艺方法,推动产品技术迭代与创新升级。
5. 制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系,确保设计工作规范化、标准化运行。
任职要求:
1. 具备5年以上可靠性检测设备设计相关岗位工作经验,精通设备工作原理、设计流程及核心关键技术。
2. 专业基础扎实,熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术知识,具备独立完成设备开发与设计的能力。
3. 具有丰富的团队管理经历,具备优秀的沟通协调能力和团队引领能力,能有效组织并激发团队协作效能。
4. 创新意识强,善于分析和解决复杂技术问题,能在多变的技术环境中提出合理可行的技术对策。
5. 具备良好的职业操守和责任意识,工作认真细致,抗压能力强,能适应项目导向的工作节奏。
薪资待遇:
薪资20000元 (可面议),签订5年期股权激励方案。
电气工机械维修工监理巡查检修工维修电工
招聘:机修工(五险)
薪资:6500-8500元/月
岗位职责:
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,具备较高的维修电工专业知识,配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范
软件工程主管
3-4万元/月
技术经理5-10年本科汽车
岗位职责:
1、主导转向系统软件的开发、集成与统筹管理工作;
2、组织团队完成软件需求分析、架构设计文档及测试用例编制;
3、制定软件项目开发计划,统筹任务分解、进度把控与成果交付;
4、推进ASPICE流程体系建设及工具链搭建,实现高效敏捷的平台化软件开发;
5、负责软件团队的日常管理,包括团队组建、能力提升、发展规划、培训实施及技术支撑;
6、牵头解决研发过程中的核心技术难题。
任职资格:
1、具备5年以上控制器类软件开发工作经验;
2、熟练掌握MCU驱动开发技术,熟悉32位单片机开发,具有AURIX TriCore芯片开发经历者优先;
3、精通基于C语言的嵌入式开发及外围电路驱动实现;
4、了解汽车电子零部件系统开发流程与软件生命周期模型,掌握项目管理相关知识体系;
5、熟悉AUTOSAR标准及模块化设计方法,了解功能安全规范及相关实施流程,掌握ASPICE开发体系要求;
6、具备良好的沟通表达与组织协调能力,执行力强,能够有效应对和化解项目管理中的各类问题。
酒店家具技术总监
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专酒店固装、活动家具
岗位职责:
1. 负责酒店家具固装木饰面及活动家具的生产工艺技术管理,统筹技术团队完成项目现场测量、工艺节点深化设计,编制BOM清单及相关生产物料资料,具备扎实的成本核算实践经验;
2. 主导样板间家具的技术交底与生产过程中的工艺指导,协同解决关键技术难题,推动实木与板木结合类产品的工艺标准体系建设;
3. 负责大型项目安装现场的技术巡查,组织技术部完成工程结算资料的整理与提交。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备10年以上酒店家具领域相关工作经验;
2. 具备严密的管理逻辑、高效执行力以及工艺创新研发能力;
3. 在技术管理体系搭建方面经验丰富,能够主导公司产品工艺标准的制定与实施。
加分项
具备以下行业背景者优先:家具/家电/家居
结构工程师(办公椅)
1.5-2.2万元/月
结构工程师5-10年本科注塑工艺焊接工艺SolidWorksPro/E办公椅结构设计人体工学设计家具材料选型
工作职责
1. 负责办公椅产品结构方案的设计与优化,完成三维建模及工程图输出。
2. 主导产品从概念设计到量产落地的结构开发过程,通过测试验证并解决试模、生产阶段的技术问题。
3. 与供应链及生产团队协作,提供可执行的工艺图纸和BOM清单,确保设计方案顺利实现批量制造。
4. 持续优化现有产品结构设计,提升装配效率,降低生产成本与后期维护风险。
5. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、工业设计或相关专业,具备良好的结构力学知识基础。
2. 5年以上办公家具或座椅类产品的结构设计经验,熟悉注塑、冲压、焊接等生产工艺流程。
3. 熟练使用SolidWorks、Pro/E等三维设计软件,能独立承担从概念到量产的结构开发全过程。
4. 具备材料选型能力,掌握金属、塑料、海绵等常用家具材料的特性及其应用环境。
5. 具备较强的分析与解决问题的能力,能依据实验数据优化结构设计,兼顾产品性能与成本控制。
项目技术负责人
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专道具
岗位职责:
1、精通道具的工艺结构,全面负责公司项目团队的日常运营与管理。
2、主导工艺结构相关问题的指导、处理、协调及解决方案的落地执行。
3、统筹监管公司所有项目的出图进度、执行节奏及成果质量。
4、推动团队整体技术能力持续提升与优化。
任职要求:
1、性格诚恳踏实,具备团队协作精神,拥有较强的组织协调与沟通技巧。
2、具备5年以上项目管理经历及技术团队管理背景。
加分项
具备装修装饰行业从业经验者优先
技术主管
8000-13000元/月
技术经理3-5年学历不限房地产/建筑
工作内容
主要是:腻子粉,石膏砂浆等
1、负责技术团队的统筹管理与工作指导,确保各项技术任务有序推进。
2、参与技术方案的设计与持续优化,提高产品品质及技术执行效率。
3、 overseeing技术团队日常运营,及时处理技术瓶颈,保障系统平稳运行。
任职要求
1、具有扎实的专业技术基础和充足的实操经验。
2、具备优秀的团队组织能力以及良好的沟通协作能力。
3、能独立应对并解决各类技术问题,具备快速响应和高效处理的能力。
加分项
有以下行业经验:非金属矿物制品
技术副总监
1.5-2.5万元/月
技术经理10年以上大专机械
1, 目标指标
负责依据公司经营目标,制定本部门月度工作计划,并将任务分解至各岗位,推进并确保月度目标有效落地。
2, 规章制度和流程
负责组织制定及优化本部门相关管理制度与业务流程。
3, 日常工作
1)承担新产品报价工作;
2)主导新产品开发及样品制作;
3)编制新产品工艺方案,设计工装与检具;
4)优化改进现有产品工艺及工装夹具;
5)核算产品外协加工及内部加工的单价;
6)编制其他与产品相关的技术文件与作业指导书
4, 团队建设
负责部门人才梯队搭建及员工能力培养与培训实施。
5, 其他工作
完成公司及上级领导交办的临时性工作任务。
栏目概述
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