岗位职责： 1、带领互联网技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路径与业务发展目标相匹配； 2、推进技术创新实践，持续优化技术架构，增强系统稳定性与安全防护能力，保障技术服务的高效交付； 3、联动各职能部门，深入理解业务诉求，并将其转化为可行的技术实现方案，助力产品持续迭代升级； 4、跟踪前沿科技发展，分析新兴技术趋势，主导团队开展技术评估与预研工作； 5、建设技术人才培养体系，搭建知识共享平台，全面提升团队专业素养与创新实力。 任职要求： 1、具备扎实的技术功底，精通互联网技术体系，拥有多年技术管理实战经验； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力，打造积极进取的技术文化； 3、具备良好的跨部门协作意识，能高效整合资源，保障项目顺利推进； 4、对技术演进具有高度敏感性，能快速响应技术变革，带领团队实现突破； 5、具备应对复杂技术挑战的能力，可在高强度工作环境中保持理性判断与决策力。

【岗位定位】 【管理50人技术团队，直接向CEO汇报并参与董事会决策】 1、作为公司联合创始人，深度参与企业战略规划，从技术维度推动业务创新与增长。 2、代表公司在技术领域发声，联动学术界与产业生态，扩大公司在前沿科技领域的影响力。 3、在融资环节中，精准传递技术蓝图、架构设计理念及落地实施路径。 【岗位职责】 主导下一代企业级多智能体（Multi-Agent）系统的整体架构设计与工程实现，贯通「平台-框架-模型-场景」全链路，构建可复用、可编排、可监控的AI Agent基础体系，支撑业务团队高效落地智能办公、智能家居等半自动或全自动智能应用。 （1）架构设计 • 参考 Agno、AutoGen-GraphFlow、Magentic-UI、Claude Desktop 等产品思路，打造高扩展性的多智能体协同架构； • 制定 Agent 间通信协议（消息总线、状态同步、生命周期管理）、任务调度机制（DAG/Graph/Chain）及可观测性方案（Trace、Metrics、Logging）。 （2）技术选型与实现 • 完成至少一种AI框架（TensorFlow / PyTorch / LangChain / LlamaIndex）的选型与二次封装，构建统一的模型接入层； • 实现 RAG（融合向量、关键词与图检索）、大模型记忆存储、多智能体有向图控制等核心技术落地。 （3）平台化与工具链建设 • 将核心能力抽象为模块化组件，上线至内部 Agent Marketplace，支持灵活调用； • 开发一键式 CLI 与 GUI 工具（借鉴 Claude Desktop 插件模式），实现产品与运营人员零代码配置复杂 Agent 流程。 （4）性能优化与治理体系 • 建立大模型推理性能基准与成本评估模型，推进量化压缩、投机解码、分布式推理等优化策略； • 制定 AI 安全合规标准（PII 脱敏、敏感词过滤、对齐评测），保障系统安全可控。 【硬性要求】 8 年以上后端或算法工程经验，其中具备 2 年以上多智能体 / 大语言模型系统架构实践经验； 熟练掌握 Agno、AutoGen-GraphFlow、Magentic-UI、Dify、N8N、Claude Desktop 中至少 3 项，能清晰说明其核心数据流与插件机制； 精通 Python / TypeScript，具备 LangChain 或 LlamaIndex 源码级定制能力； 独立完成过基于 RAG 的知识库问答系统（支持百万级文档、千级 QPS），并可提供端到端性能指标（********、Latency、Cost）； 熟悉 DeepSeek、Qwen、Mini-CPM 的模型结构、量化方法及 API 特性，能根据业务需求完成模型选型。 【能力与素质】 1、出色的产品理解力与用户洞察：能够设计强大且直观易用的智能体交互体验。 2、扎实的系统思维与逻辑分析能力：擅长拆解复杂问题，构建高效稳定的智能体协作流程。 3、强烈的自我驱动力与探索精神：持续关注AI前沿动态，快速吸收新技术并应用于实践。 4、计算机科学、人工智能等相关专业硕士及以上学历，8年以上技术研发经历，其中至少3年担任技术负责人（Tech Lead、CTO或架构师）角色，具备从0到1搭建复杂系统并成功落地的经验。 加分项 具备互联网、计算机软件、人工智能等行业背景者优先

岗位职责： 1. 主导公司技术研发的长期战略制定，增强技术创新水平与产品市场竞争力； 2. 带领团队高效推进项目进程，确保交付时效与质量符合既定标准； 3. 深度参与核心技术方案的设计与落地，持续提升产品运行效能； 4. 统筹技术团队的日常运作，推动成员专业能力提升与团队协同效率； 5. 对接客户交流需求，精准识别问题并提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求： 1. 拥有扎实的技术功底及多年项目管理实践经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能有效促进团队成员发展； 3. 热衷技术钻研，关注行业技术趋势，具备持续学习与技术升级的能力。

新机器，新设备，新厂房，工作环境好！设计师总监职位。

1、技术战略：规划企业技术研发方向，制定产品发展路径及技术创新整体布局。 2、研发项目管理：主导高纯试剂与电子化学品的新品研发、配方改进、纯化工艺（如精馏、过滤）优化升级以及分析方法开发等关键研发任务。 3、知识产权管理：统筹公司知识产权体系建设，组织专利的申请、维护与日常管理工作。 4、技术支持：向生产端提供核心技术支持，协助解决量产过程中的关键技术瓶颈；为销售端提供产品技术文档及应用方案支持。 5、团队与平台建设：搭建专业化研发队伍，负责实验室规划建设及先进研发设备的引进与配置。 6、产学研合作：推进与高校及科研机构的技术协作项目，持续追踪国内外行业前沿技术发展趋势。

工作描述: 1.售前技术支持：参与项目初期的现场勘查与调研，组织技术沟通，审核项目技术方案，明确技术可行性及工艺路径； 2.工艺设计：精通各类膜法工艺设计，能结合客户需求制定合理的工艺流程，完成工艺图纸设计，通过工艺计算确定系统配置、设备参数与选型，优化成本并满足客户要求； 3.三维结构图设计：依据既定工艺方案绘制三维结构图，保障项目生产实施的高效性与准确性； 4.工程建设：负责项目建设阶段的设备进场、安装及调试指导，及时处理现场出现的技术问题； 5.运营及售后服务：承担公司运营项目的管理职责，解决项目运行期间各类技术难题； 6.新产品与工艺研发：主导小试、中试实验工作，分析实验数据，确定最优技术方案，并针对新产品和新工艺在实际应用中的问题提出有效解决方案； 7.负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作； 8.团队培养及建设：梳理完善技术部门的工作流程、管理制度及标准模板，提升团队整体技术水平； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历及专业：全日制本科及以上学历，环境工程、给排水、应用化学等相关专业； 2、设计经验：具备3年以上水深度处理及物料分离膜系统设计负责人工作经验，完整主导过不少于5个水深度处理膜系统项目，涵盖飞灰资源化物料分离、双氧水等特种物料分离的工艺设计、安装与调试全过程； 3、技术实力：擅长以膜技术为核心的工业水深度处理系统及物料分离系统的方案设计，熟练掌握三维结构图设计； 4、团队管理经验：具有3年以上技术团队管理经验； 5、管理能力：热爱团队管理，具备出色的技术统筹与团队领导能力，兼具技术深度与管理广度。 加分项 有以下行业经验：环保

岗位职责: 战略规划：参与企业战略的拟定，明确研发发展方向，及时掌握行业趋势与动态。 研发管理：制定项目实施方案，监督执行进度、成本控制及风险应对，持续优化研发管理体系。 技术创新：牵头开展新技术探索，解决核心技术瓶颈，统筹技术专利布局与管理。 团队建设：负责研发团队的搭建与人才培育，制定能力提升计划，激发团队积极性与创造力。 跨部门协作：协同产品、市场等职能板块，深度参与重大项目的售前支持工作。 任职要求: 教育背景：具备本科及以上学历，机械、电子或相关领域专业背景。 工作经验：拥有10年以上研发工作经历，具备5年以上管理超50人研发团队的实际经验。 专业技能：熟悉卫浴或家电行业的技术发展，精通研发流程管理，具备较强的项目管控能力。 综合素质：具有良好的领导力、沟通协调能力、战略思考能力和持续学习意识。

海派医药是温州本土医药企业，集团规模800-1000人，产值30亿左右，于24年初开展新项目建设，在温州仙岩建设海派生命健康科创园，现诚招化药制剂质量负责人，欢迎咨询了解 岗位职责 1）主导质量管理体系的建立与文件体系建设，并推动持续优化； 2）负责质量部门团队搭建及人员能力建设与培训； 3）组织生产技术转移工作，完成技术转移验证及相关合规性审查； 4）制定并监督GMP规范在实际操作中的落实情况； 5）依据GMP标准组织开展内部质量审计； 6）推进质量体系绩效评估机制实施； 7）监督公司质量方针与目标的执行，确保目标达成； 8）全面负责药品生产各环节的质量控制与质量保证工作； 9）审核并批准产品的工艺规程、质量标准、取样方案、检验方法及其他质量管理相关规程； 10）针对重大偏差、检验结果超标、退货产品、不合格品及不符合标准的物料，提出处理意见，并监督全过程处置； 11）牵头迎接客户及监管部门现场检查，组织缺陷项整改并及时汇报进展； 12）按照GMP要求，参与生产基地各车间建设过程，开展质量风险识别与评估，实施有效风险管理，编制相应管理文件； 13）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1）药学或相关专业本科及以上学历（或具备中级职称或执业药师资格）； 2）具有10年以上药品生产或质量管理经验，其中不少于5年担任药品质量管理工作岗位； 3）精通药品生产质量管理流程，掌握企业运营管理、质量体系构建及GMP相关知识； 4）具备良好的沟通协调能力，较强的组织力、执行力及问题分析解决能力； 5）了解药品注册流程者优先考虑。 其他福利 1、能力突出者可同时兼任质量负责人岗位。 2、提供月薪加年终奖金的薪酬结构。 3、面试可报销交通费用，入职后提供食宿安排

岗位职责： 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计，拟定系统化设计方案，统筹设计方向与项目节奏，确保项目按期交付并达到高质量标准。 2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队整体专业能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续改进产品设计，增强产品市场优势。 4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺手段，助力公司产品实现技术革新与迭代升级。 5. 制定并优化产品设计相关的技术规范、流程体系和执行标准，推动设计工作规范化、标准化运行。 任职要求： 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计，拟定系统化设计方案，统筹设计方向与项目节奏，确保项目按期交付并达到高质量标准。 2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队整体专业能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续改进产品设计，增强产品市场优势。 4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺手段，助力公司产品实现技术革新与迭代升级。 5. 制定并优化产品设计相关的技术规范、流程体系和执行标准，推动设计工作规范化、标准化运行。 加分项 具备仪器仪表行业相关经验者优先

1. 自研平台与团队从零构建：主导自研技术平台的整体架构设计与实施落地，全面统筹科技团队的人才引进、体系搭建及团队文化建设，实现团队与平台的同步初创与成长。 2. 技术战略制定与推进：洞察行业发展方向，结合公司业务目标，规划科技条线的中长期发展战略、技术路线图与执行方案，明确关键技术选型与演进路径。 3. 全生命周期运维与风险管控：统筹平台研发、测试、发布及后续迭代优化，建立统一的技术规范与质量标准；定期开展技术评审，系统性识别并防控技术与运营风险，确保系统稳定合规运行。 4. 跨部门协作与资源统筹：作为核心协同角色，高效联动内外部团队，整合技术、人力与资金等关键资源，为重大项目的实施（如5000万级项目）及组织发展提供坚实支撑。 5. 团队规模化建设与管理：推动团队由初创走向规模扩张，持续优化组织结构与管理机制，激发成员创新活力，打造高绩效、高凝聚力的技术团队。 任职要求： 1. 学历与专业背景：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，双一流高校毕业者优先。 2. 行业实践经验：具备10年以上科技领域工作经验，有科技型企业或大型技术团队从0到1组建及1至10阶段规模化管理的完整经历。 3. 管理履历要求：曾实际带领200人以上技术团队，具备创业经历或集团层面高管任职经验。 核心能力：在团队筹建、运营管理和技术方向决策方面具有深厚积累。 4. 综合素质与特质：具备出色的战略拆解与落地执行能力，能将宏观战略转化为具体可操作的技术任务。 优秀的沟通协调与资源整合能力，善于跨团队协作与桥梁搭建。 具备强烈的服务导向与风险防范意识，能够在技术创新与业务稳健之间取得平衡。 5. 文化匹配度：高度认同企业使命与价值观，拥有创业者心态和强烈的责任担当精神

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运 2.熟练操作叉车 3. 严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并做好日常 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），无重大安全事故记录 2. 具备物流仓储相关工作经验，熟悉仓库作业流程 3. 身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5.初中及以上学历，能识读基础作业单据

湖州市吴兴区招装修木工

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

民宿招聘客房及公共区域卫生保洁人员。有经验者优先，学历不限。薪资为5000元。工作地址位于报福镇深溪村里东坞。

湖州市安吉县招水电

【岗位定位】 负责跟踪、解读、预判国家和地方各级政府的政策动态，将政策红利转化为可落地的商业解决方案或政府服务产品，为政府客户提供前瞻性、可操作的决策支持方案，推动公司业务与政府规划深度绑定。 【岗位职责】 1. 政策研究与趋势研判 建立政策监测体系，持续跟踪宏观经济、区域发展、产业扶持、数字化转型、绿色低碳等重点领域的政策发布与修订动态。 深度解读政策文件（如五年规划、政府工作报告、专项指导意见、实施细则），提炼政策目标、资金投向、申报窗口、考核指标等关键信息。 撰写政策解读内参、趋势研判报告，向公司管理层输出战略建议，预判2-3个季度内的政策热点与风口。 2. 方案策划与产品化 基于政策研究方向，主导策划面向政府客户的整体解决方案，包括但不限于：政策落地实施方案、项目申报辅导方案、政府绩效评估方案、产业规划咨询方案。 将政策要求转化为标准化的服务产品/工具包（如：政策匹配自评表、申报材料模板库、验收指标拆解手册）。 针对不同层级政府（国家级、省级、市县级）和不同部门（发改、工信、财政、大数据局等），定制差异化的方案口径与侧重点。 3. 项目交付支持 支撑销售团队完成政府客户的方案汇报、答疑、招投标工作，担任复杂项目的技术/方案负责人。 主导政府咨询类项目的交付实施，包括调研访谈、数据分析、报告撰写、成果汇报等全流程。 确保方案中的政策依据准确、资金测算合规、实施路径可落地，通过专家评审或政府内部审批。 4. 客户关系与生态建设 与政策研究机构、行业协会、高校智库建立常态化合作，获取政策起草阶段的前瞻信息。 定期组织面向政府客户的“政策解读研讨会”、“申报培训会”，树立公司专业形象。 收集客户在政策落地中的痛点，反哺方案迭代，形成“政策-方案-反馈”闭环。 5. 团队建设与知识沉淀 搭建政策研究的方法论体系，建立政策数据库、案例库、专家库。 培养方案经理/政策分析师团队，提升团队的政策敏感度与方案撰写能力。 建立方案质量评审机制，确保输出物零政策引用错误、零合规风险。 【任职要求】 1. 基础条件 本科及以上学历，公共政策、行政管理、经济学、法学、区域发展等相关专业。 8年以上政府咨询、政策研究、产业规划或相关领域工作经验，其中至少3年担任方案/咨询团队负责人。 有国家级/省级智库、知名咨询公司（如四大咨询、和君、中大咨询等）、政府研究室/发展研究中心工作经历者优先。 2. 专业能力 政策解读能力：能快速抓取政策文件的“潜台词”（如：文字背后的资金导向、考核意图、地区倾斜），识别政策红利窗口。 方案撰写能力：擅长撰写政府公文风格的方案（如：实施意见、实施方案、建设方案、可行性研究报告），熟悉政府行文逻辑与措辞习惯。 产业认知深度：至少在1-2个垂直领域（如：数字经济、新能源、乡村振兴、智能制造、大健康）有深入的政策研究与方案落地经验。 数据分析能力：能利用统计数据、财政预算数据支撑政策效果模拟与资金分配建议。 3. 软素质 政治敏感性：对政策风向有直觉判断力，能区分“鼓励性表述”与“约束性条款”，避免踩红线。 高层对话能力：能与厅局级/县处级领导进行专业对等的政策对话，输出有深度的见解。 结构化思维：能从碎片化政策文件中提炼出可复用的方案框架。 抗压与多任务：能同时应对多个紧急政策解读任务和投标方案需求。 【加分项】 有参与省部级以上政策起草、课题研究、规划编制的实际经历（可提供成果证明）。

【工作内容】 - 统筹与管控项目整体建筑设计方案，保障设计品质与推进节奏； - 协调各专业技术团队，确保设计任务高效实施与顺利落地； - 深度参与项目前期策划与方案比选，提供专业意见并持续优化设计策略； 【任职要求】 - 建筑学专业统招本科及以上学历，具备15-20年建筑设计领域工作经验； - 有大型设计院或头部地产企业（如华润、龙湖、新城、建发等）从业经历，熟知国家设计规范与行业技术标准； - 具备丰富的大型商业综合体项目（如万象系列、龙湖天街、吾悦广场等）设计管理实践经验； - 具备较强的技术统筹、设计管理及跨部门协作能力； - 职业素养良好，沟通协调能力强，能承受高强度工作压力。 地产甲方岗位

【工作内容】 - 统筹项目整体建筑设计方案，全面把控设计质量与推进节奏； - 协调各专业技术团队，保障设计流程高效运转与成果落地； - 深度参与项目前期策划及方案比选，提供专业意见并推动方案优化； 【任职要求】 - 建筑学专业统招本科及以上学历，具备15-20年建筑设计领域工作经验； - 有大型设计院或主流地产企业（如华润、龙湖、新城、建发等）从业经历，熟知国家设计规范与行业技术标准； - 具备丰富的大型商业综合体项目（如万象系列、龙湖天街、吾悦广场等）设计管理实践经验； - 具备较强的技术统筹、设计管理和跨部门协作能力； - 职业素养良好，沟通协调能力强，能胜任高负荷工作环境。 地产甲方岗位

【工作内容】 - 统筹项目整体建筑设计方案，把控设计质量与推进节奏，确保按期交付； - 协调各专业技术团队，保障设计流程高效运转与成果落地； - 深度参与项目前期策划与方案比选，提供专业意见并持续优化设计策略； 【任职要求】 - 建筑学专业本科及以上学历，具备15-20年建筑设计领域工作经验； - 有大型设计院及知名地产企业（如华润、龙湖、华发等优先）从业经历，熟知国家设计规范与行业技术标准； - 具备建筑设计管理经验，擅长技术统筹及跨部门协作； - 职业素养良好，沟通协调能力强，能胜任高强度工作环境。 地产甲方岗位

【工作内容】 - 统筹与把控项目整体建筑设计方案，确保设计品质与推进节奏； - 协调各专业团队协作，保障设计任务高效实施与顺利落地； - 参与项目前期策划及方案比选工作，提供专业技术建议并持续优化设计成果； 【任职要求】 - 15-20年建筑设计领域工作经验，建筑学专业本科及以上学历； - 具备大型设计院或知名地产企业（如华润、龙湖、华发等优先）从业背景，熟悉国家设计规范与行业技术标准； - 具备建筑设计管理、技术统筹及跨部门协作能力； - 具有良好的职业操守与沟通协调能力，能适应快节奏、高负荷的工作环境。 地产甲方岗位

1.熟练运用（CAD,UG,CREO,SOLIDWORKS）三选一等设计软件:.2.懂五件冲压，钣金工艺都流程:3.有工作经验优先考虑

岗位职责： 1、主导转向系统软件的开发、集成与统筹管理工作； 2、组织团队完成软件需求分析、架构设计文档及测试用例编制； 3、制定软件项目开发计划，统筹任务分解、进度把控与成果交付； 4、推进ASPICE流程体系建设及工具链搭建，实现高效敏捷的平台化软件开发； 5、负责软件团队的日常管理，包括团队组建、能力提升、发展规划、培训实施及技术支撑； 6、牵头解决研发过程中的核心技术难题。 任职资格： 1、具备5年以上控制器类软件开发工作经验； 2、熟练掌握MCU驱动开发技术，熟悉32位单片机开发，具有AURIX TriCore芯片开发经历者优先； 3、精通基于C语言的嵌入式开发及外围电路驱动实现； 4、了解汽车电子零部件系统开发流程与软件生命周期模型，掌握项目管理相关知识体系； 5、熟悉AUTOSAR标准及模块化设计方法，了解功能安全规范及相关实施流程，掌握ASPICE开发体系要求； 6、具备良好的沟通表达与组织协调能力，执行力强，能够有效应对和化解项目管理中的各类问题。

1.目标管理 根据公司整体经营规划，制定本部门月度工作目标，并将目标细化至各岗位，组织并推动各项任务落地实施，确保目标达成。 2.制度与流程建设 主导本部门相关管理制度及业务流程的建立、完善与持续优化，提升部门运作效率与标准化水平。 3.日常工作职责 1）承担新产品报价工作； 2）负责新产品开发及样件制作； 3）编制新产品工艺方案，设计工装与检具； 4）优化现有产品工艺流程，改进工装夹具； 5）核算产品外协加工及内部加工的成本单价； 6）编制与产品相关的各类技术及作业文件。 4.团队发展 统筹部门人才梯队搭建，组织实施人员培训与能力提升工作。 5.其他任务 完成公司及上级领导交办的临时性工作任务。

岗位职责： 1. 市场研究：调研办公家具及座椅领域的市场竞争格局，分析竞品设计特点，并关注跨行业产品设计趋势； 2. 结构设计：根据公司产品开发计划，承担办公椅产品的结构方案设计、测试验证等相关工作； 3. 设计输出：按时完成设计图纸、BOM清单等技术文档的编制与归档，确保信息准确无误； 4. 产品实现：协同前端产品与设计团队，支持后端打样及生产团队，推动产品顺利落地； 5. 产品评审：主导结构设计方案的评审流程，针对发现的问题提出有效改进措施； 6. 成本优化：推进新工艺、新材料、新技术在制造环节的应用，持续降低制造成本。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业，具备3年以上塑料制品或桌椅类产品的结构设计经验； 2. 有家具、家居行业背景者优先，了解智能化产品设计及人体工学应用； 3. 熟练掌握常用设计工具（CAD、Pro/E、UG、CREO、RHINO）； 4. 精通座椅类家具的结构设计，熟悉五金件、塑料件、模具开发及相关材料加工工艺、生产流程和成本构成； 5. 工作细致严谨，具备良好的洞察力、学习能力和创新意识。

岗位职责： 1、主导转向系统软件的开发、集成与管理工作； 2、组织团队完成软件需求分析、设计文档编写及测试用例制定； 3、制定软件项目开发计划，统筹任务分配、进度跟踪与成果交付； 4、推进ASPICE流程建设及相关工具链体系搭建，构建敏捷化平台软件架构； 5、负责软件团队的日常管理，包括团队组建、能力提升、发展规划、培训实施及技术问题支持； 6、牵头解决关键技术难题与核心瓶颈问题。 任职资格： 1、具备5年以上控制器类软件产品开发工作经验； 2、熟练掌握MCU驱动开发技术，熟悉32位单片机应用开发，具有AURIX TriCore芯片开发背景者优先； 3、精通MCU外设驱动开发，熟练运用C语言进行编程； 4、了解汽车电子零部件系统开发流程及软件生命周期模型，掌握项目管理基础知识体系； 5、熟悉AUTOSAR标准及模块化设计方法，了解功能安全规范及相关流程要求，掌握ASPICE开发流程体系； 6、具备良好的沟通表达、组织协调能力和执行力，能有效应对和解决项目管理中的各类问题。 加分项 具备以下行业经验者优先：汽车研发/制造·汽车零部件

招聘：技术服务部 经理 岗位职责： 1、公司销售团队及经销商业务团队的培训与考核； 2、全国大型宠物医院的院内培训与技术服务； 3、产品手册及课件的撰写编辑 4、病例的远程诊断与跟踪服务； 5、公司技术团队的培训、管理及考核。 任职要求： 1、能适应全国各地长期出差。 2、注重团队协作及后备人才的培养。

岗位职责： 1、依据结构工程师提供的技术资料与具体要求，深化结构图纸，编制完整的生产所需技术文件。 2、跟进项目执行全过程，涵盖材料准备、生产进度及现场技术支持等环节。 3、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业背景。 2、熟练掌握Auto-CAD制图软件，具备Solidworks或Pro-e等三维设计软件应用能力者优先；具备结构有限元分析与仿真计算经验者优先。 3、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4、了解机械产品加工工艺流程；有钣金、钢结构、集装箱类设计项目经验者优先考虑。 5、具备一定的英语阅读理解能力。 6、工作态度端正，踏实负责，积极进取，具备良好的团队协作意识和责任心。

工作职责： 1）全面规划工厂技术路径，明确高速冲压、叠压、绝缘处理、检测等全工艺流程方案，防范量产过程中的技术风险； 2）主导设备选型、模具开发规范、工艺参数定型及质量体系建立，协调主机厂技术评审与审核对接工作； 3）攻克建厂及试生产阶段的关键技术瓶颈，制定工厂中长期技术迭代、降本增效与品质提升战略。 不可替代性： 掌握全厂技术基准，直接影响产品能否达成新能源电机低铁损、高效率的核心性能要求，是建厂过程中核心技术负责人。 入职要求： 具备10年以上新能源电机铁芯领域工作经验，5年以上团队管理及建厂项目主导经验，精通精密高速冲压与定转子叠片全流程技术管控，熟知主流车企对电机铁芯的技术规范与准入条件。

岗位职责： 1、负责新产品开发全过程管理，审核样品开发中的工艺流程、技术文件及图纸等相关资料；及时协调解决开发过程中出现的技术问题；组织PPAP文件的审核与提交，确保样品顺利交付； 2、参与新产品技术评审工作，必要时配合客户开展联合评审会议； 3、主导产品工程变更管理，包括客户新增等情形下的进度跟进，并监督相关工艺文件与图纸的更新与审批； 4、核定样品试制所需材料、刀具、工装夹具、五金辅料等资源的使用清单； 5、开展新型加工方法与设备的调研与引入，推动制造成本下降与生产效率提升； 6、依据新设备投入使用情况，动态优化现场加工工艺参数与流程； 7、参与评估工厂现场布局的科学性，提出切实可行的改进建议； 8、对采购部门提报的外购件、外协加工价格进行技术审核； 9、承担新产品项目的成本核算与报价工作； 10、协助总经理推进生产工时标准化体系建设； 11、参与现场质量问题分析，从工艺层面推动长期质量改进措施落地； 12、支持兄弟工厂的技术协作，如结构件子部件开发、复杂零件的技术交流与指导； 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄28-40岁； 2、具备5年以上机加工行业工艺管理岗位工作经验； 3、熟悉新产品开发全流程，掌握各类机械加工设备的工作原理与加工特性； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力。 工作时间：周一至周六 8:00-17:00。

工作职责 1. 负责办公椅产品结构方案的设计与优化，完成三维建模及工程图输出。 2. 主导产品从概念设计到量产落地的结构开发过程，通过测试验证并解决试模、生产阶段的技术问题。 3. 与供应链及生产团队协作，提供可执行的工艺图纸和BOM清单，确保设计方案顺利实现批量制造。 4. 持续优化现有产品结构设计，提升装配效率，降低生产成本与后期维护风险。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、工业设计或相关专业，具备良好的结构力学知识基础。 2. 5年以上办公家具或座椅类产品的结构设计经验，熟悉注塑、冲压、焊接等生产工艺流程。 3. 熟练使用SolidWorks、Pro/E等三维设计软件，能独立承担从概念到量产的结构开发全过程。 4. 具备材料选型能力，掌握金属、塑料、海绵等常用家具材料的特性及其应用环境。 5. 具备较强的分析与解决问题的能力，能依据实验数据优化结构设计，兼顾产品性能与成本控制。