职位详情
1.目标管理
根据公司整体经营规划,制定本部门月度工作目标,并将目标细化至各岗位,组织并推动各项任务落地实施,确保目标达成。
2.制度与流程建设
主导本部门相关管理制度及业务流程的建立、完善与持续优化,提升部门运作效率与标准化水平。
3.日常工作职责
1)承担新产品报价工作;
2)负责新产品开发及样件制作;
3)编制新产品工艺方案,设计工装与检具;
4)优化现有产品工艺流程,改进工装夹具;
5)核算产品外协加工及内部加工的成本单价;
6)编制与产品相关的各类技术及作业文件。
4.团队发展
统筹部门人才梯队搭建,组织实施人员培训与能力提升工作。
5.其他任务
完成公司及上级领导交办的临时性工作任务。
根据公司整体经营规划,制定本部门月度工作目标,并将目标细化至各岗位,组织并推动各项任务落地实施,确保目标达成。
2.制度与流程建设
主导本部门相关管理制度及业务流程的建立、完善与持续优化,提升部门运作效率与标准化水平。
3.日常工作职责
1)承担新产品报价工作;
2)负责新产品开发及样件制作;
3)编制新产品工艺方案,设计工装与检具;
4)优化现有产品工艺流程,改进工装夹具;
5)核算产品外协加工及内部加工的成本单价;
6)编制与产品相关的各类技术及作业文件。
4.团队发展
统筹部门人才梯队搭建,组织实施人员培训与能力提升工作。
5.其他任务
完成公司及上级领导交办的临时性工作任务。
2026-06-14 12:46
IP属地:浙江湖州
职位福利
大专10年以上机械

浙江帕茨精工股份有限公司
不需要融资 · 100-499人

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