1、统筹协调各部门日常运作，组织实施月度绩效考核工作； 监督落实公司各类奖惩规定，并推动执行到位； 2、配合上级完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度的建立与优化； 3、合理管控企业人力支出及运营费用，提升资源使用效率； 4、负责员工薪资核算以及年度工资总额的申报工作，统筹办理各项社会保险业务； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历； 2、具备三年以上行政管理岗位工作经验； 3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。

岗位内容： 1.负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。 2.协助总经理完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。 3.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。 4.负责公司各部门之间的协调与沟通。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。 2.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。 3.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。 4.具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。 上班时间： 8:30-17:30，周日休息 薪资： 8k-10k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶。

负责公司行政与人事综合管理，涵盖安全、食堂、基建、人员等多方面事务的统筹协调。 主要职责： 1、组织实施并监督公司行政及人事管理制度的执行； 2、管理工厂的安全环保、绿化建设、食堂运营、安保及清洁卫生等工作； 3、管控公司行政费用与人事成本，包括员工薪酬、社保及各项福利支出； 4、办理行政类相关资质、证照的申报、审批及续期手续； 5、对接政府机构及相关企事业单位，做好外部联络工作，协调应对上级单位的检查与督导； 6、统筹招聘工作与员工关系维护，并推动实施及过程监管； 7、协助公司管理层完成其他行政或人力资源方面的事务性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业； 2、具备5年以上制造业行政人事管理工作经验，有大型制造企业从业经历者优先； 3、熟悉行政人事运作流程，拥有较强的沟通协调能力与抗压素质； 4、熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

40岁之内，本科以上学历，擅长内部各职能部门事务、活动组织和外事安排，熟悉HR工作，有中型企业行政和总经理助理等相关工作经验者优先 中共党员是加分项

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括固定资产采买、办公耗材管理与分发、员工住宿安排等； 2、开展行政类供应商的筛选评估及后续合作管理； 3、组织制定并推动落实人事行政类规章制度，如考勤管理规定、办公区域行为规范等； 4、策划并组织实施阶段性主题项目、团队建设活动，并完成相关宣传稿件撰写与发布； 5、依据公司招聘需求，推进基础岗位的招聘流程执行； 6、管理员工基础信息数据，统筹节日福利的统计、采购及发放工作； 7、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有物流行业背景者更佳； 3、熟练操作Office办公软件，具备良好的文案撰写能力； 4、沟通能力强，关注细节，责任心强，对行政与人事事务保持积极投入态度。

工作内容： 1、负责公司日常行政接待、食堂运营监管及安全等相关台账的整理与维护； 2、协助拓展招聘渠道并优化招聘流程，包含简历筛选、面试安排与协调； 3、协助开展员工关系管理，涵盖培训支持、绩效考核跟进及福利事项执行； 4、协助完成行政部门交办的其他事务性工作。 岗位要求： 1、具备3-5年行政工作经验，能独立开展行政事务处理； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织协调与事务管理能力。 工作时间：8点到16点半，周一至周六。 缴纳五险，年终奖，工龄奖，免费工作餐，节日福利，高温福利。

行政负责人：行政高级经理/总监 工作内容： 1、统筹集团层面行政事务管理，涵盖日常运营支持及相关行政工作的组织实施； 2、主导企业租赁招商全流程，依据公司战略目标开展市场调研，制定并落地整体招商方案，包括渠道布局、客户评估、策略设计及执行计划； 3、拓展并维护招商合作渠道，策划并组织招商洽谈会议，指导商务谈判进程，带领团队达成合作协议签署； 4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展，落实人员梯队建设，并对第三方协作团队提供业务指导与培训支持； 5、定期检查行政管理制度执行情况，识别运行中的问题并推动整改，确保制度有效实施，保障行政运作规范有序； 6、统筹办公场所的空间规划与功能优化，科学配置工位资源，持续改善办公环境质量，涵盖空间利用、设施配置、绿植布置等要素，提升员工办公体验与满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力与组织推动力； 2、8年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历；

一、岗位职责： 1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。 2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。 3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。 4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。 4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。 5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。 6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。 7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。 二、任职要求： 45周岁以下。 地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。 经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。 三、核心能力： 1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。 2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。 3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。 4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。 5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。 四、工作适应性： 1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。 2、能适应偶尔加班及短期出差。 3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。 五、工作待遇： 1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。 2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。 3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。 工作地点： 杭州淳安千岛湖

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更手续； 3、落实招聘流程，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关事务； 4、汇总统计员工考勤数据，编制考勤报表； 5、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关业务； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程；

杭州萧山闻堰到海宁韵达分拨中心，全程50公里高速，一天一趟，多跑一趟算加班。预估工资9000多。

萧山要一个切配学徒也可以有人带工资5500:6000电话

许村申通快递招聘 1⃣快递员 若干名 薪资范围。5500-15000 要求：40岁以下，C1驾照，会开手动挡，有服务意识，主要负责快递收派工作！ 2⃣操作工若干名 薪资范围:5000-5500 要求:早晚班，身体健康，吃苦耐劳，遵守制度，服从安排!负责快递分拣，扫描，装包，卸货，装车等工作! 3⃣操作工长期小时工若干名 薪资18-25/小时晚班一般 17:30-22:00左右结束，负责快递分拣，扫描，装包，卸货，装车等工作! 招聘专职收件员，薪资5500-7500，要求C1驾照，会熟练开4.2米箱货，去指定客户处收件 公司地址:许村镇联盟村唐家桥59号申通快递 联系电话:来电说明来意(工作时间8:00 至17:00) ，17点以后禁止联系 03-22

杭州回味餐饮管理有限公司2026年面向社会招聘餐饮精英，相关岗位: 店 长5名年薪12万-30万 厨师长5名年薪12万-30万 主灶10名 工资7000--8000+绩效 副灶10名 工资6500--7500 切配20名 工资4000-5500 蒸 菜5名 工资4000-5500 蒸 饭5名 工资4000-4500 洗涤20名 工资4000-4500 主管10名 工资4800-6000 收银员10名工资4200-5000 服务员10名工资3500-4500 厨房学徒3500起 以上岗位人品第一，具备团队合作精神，有中式快餐连锁店大食堂工作经验者优先。工作环境好待遇优，月公休四天，节假日补休，管理组有绩效考核奖金！公司福利待遇：包食宿，全勤奖、国内外旅游、节假日福利、春节10天带薪休假、年终奖金，晋升空间大！工作地范围：杭州市、台州市，临海市 联系电话（） 欢迎您的加入

招前纺纤维配色师傅一名，工资面议，地址杭州市区兴元路492号，杭州天绵纺织有限公司，联系人周

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

办公室招行政主管′

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，具备3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档、会议记录及基础数据录入 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成报表制作、信息统计及简单文案撰写工作 4.管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，确保高效协同执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境 5.有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1.负责公司岗位的招聘 2.制定及执行考勤计划 3.考核绩效及工资制表 4.对接人力社保及相关

岗位职责 一、提供专业化易货交易支持，高效匹配企业间资源，促进产品以物易物的销售实施。 二、深入发掘企业在生产、办公及日常运营中的易货需求，协助达成额度置换目标。 三、积极开发易货合作客户，敏锐识别市场机会，扩大易货业务覆盖范围。 四、根据企业可提供的产品与实际需求，量身设计易货执行方案，提升交易落地可能性。 五、全面跟踪易货执行过程，协调物流运输、货物交接、结算等环节，保障交易顺利完结。 任职要求 一、具备易货行业工作经验者优先，了解行业基本运作机制。 二、拥有面向企业客户的服务或销售经历，能准确理解并响应企业端需求。 三、具备基础数据分析能力，服务意识良好，擅长为客户提供切实可行的解决方案。 四、商务沟通能力强，人脉资源丰富，善于建立并维护长期客户关系。 五、能适应全国范围内短期差旅，抗压性强，执行力高。

【工作内容】 1. 制定外卖推广相关的电话销售管理制度及服务规范； 2. 对电话销售团队进行业务培训与日常指导； 3. 组织客户信息的收集与整理，定期输出客户数据分析报告； 4. 通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定个性化营销方案，并完成谈判与签约； 5. 在拓展新市场、开发新客户的同时，持续维护老客户关系，推动二次合作达成； 6. 协同公司内部各部门，高效响应客户反馈、投诉与建议，提升整体客户满意度； 【岗位要求】 教育背景：大专及以上学历 年龄要求：25-30岁 经验要求：具备三年以上电销实战经验，一年以上销售管理经验，熟悉电销全流程运作； 沟通技巧：具备良好的沟通表达能力，热爱销售工作，能妥善处理内外部沟通协作； 问题解决能力：能够快速识别问题并采取有效措施及时应对； 适应性：能适应动态变化的市场环境与客户诉求，灵活调整销售策略，胜任多元销售场景，抗压能力强； 价值观：品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心导向

岗位职责: 1. 与客户保持紧密联系，深入理解其需求，提供专业且高效的物流服务方案； 2. 积极开拓新客户资源，充分运用公司提供的支持与工具开展业务拓展； 3. 通过电话沟通或实地拜访方式，实现有效对接，推动合作顺利达成； 4. 定期参加团队会议，交流市场信息，积极反馈合作优化建议。 5. 持续维护现有客户关系，确保长期稳定合作。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及商务洽谈素养； 2. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力； 3. 既能独立完成工作任务，也善于协同团队推进项目； 4. 对物流领域具备一定认知并抱有发展意愿； 5. 适应高强度工作节奏，具有良好的自我驱动力。 薪资待遇 1.无责底薪8050，转正无责底薪9000 2.老客户新客户均有提成，没有上限 3.带薪培训，入职交五险，节假日正常休 4.入职有经理一对一带教 5.入职满一年有五天年假 6.优秀员工有年中奖和年终奖

Base 北京/杭州均可，P6/P7。 负责阿里云商业化安全产品的规划与设计，承担营收目标及用户增长，统筹需求管理、体验优化、市场洞察与竞争格局分析等工作。要求： 1. 熟悉WAF、DDoS、Bot、API安全等领域的技术架构与实现原理，具备研发或安全工程等相关技术背景者优先。 2. 具备To B类安全产品商业化实践经验，完整参与过产品从立项、发布到运营、增长、转化及续费的全流程，形成可复用的商业化方法体系。 3. 深入理解目标市场用户需求，掌握全球范围内主流厂商的技术方案与竞争优势，能够独立判断行业发展趋势并构建逻辑支撑。 4. 逻辑清晰，心态积极，具备良好的决策判断力与优先级取舍能力。 5. 985/211院校背景、具备国际化工作经历或英语沟通流利者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：信息安全·计算机服务·企业服务

广州华银医学研究所有限公司/商务发展部工作地：杭州/北京 工作职责 1.负责开拓负责区域的市场以及客户维护，完成年度目标销售客户额，进行临床试验项目业务拓展； 2.持续跟进潜在业务机会的进展情况，识别成交难点及竞争情况，完成销售任务，达成业务目标； 3.组织客户拜访，报价，组织或参与商务会谈，制定、修订合同； 4.参加行业展会，搜集竞争对手以及行业信息； 5.协助项目管理沟通，督促跟进项目回款进度； 6.销售渠道的维护及相关市场、商务活动的策划与实施； 任职资格 1.临床医学，药学，检验学，病理，生物技术等医药相关专业优先，本科5年以上或硕士3年CRO、临床前、生物分析等业务BD相关工作经验； 2.有医学实验室、CRO、药企等医学检验/临床试验相关经验者（不限营销经验）优先； 3.熟悉了解市场，有丰富的客户人脉积累和销售技巧；具有独立承担区域客户的维护相关工作的能力； 4.有较强的沟通能力和人际交往能力，拼搏精神及团队协作精神； 5.抗压能力和适应能力强，适应出差。 6.对商务营销有强烈兴趣，自驱力强，具有独立工作的能力，责任心强，敢于面对挑战；

1.通过银行渠道与二级银行行长及理财经理对接，推广公司贵金属产品； 2.协助银行理财经理根据客户需求开展贵金属产品的介绍与专业培训； 3.配合银行理财经理进行产品知识传递及销售技巧辅导； 4.制定并落实销售方案，在授权范围内开展商务洽谈，按时提交销售进展报告； 5.负责团队日常管理，组织实施新员工入职产品培训等工作。 要求：需具备3年以上相关领域工作经验

岗位职责： 1、负责公司店铺运营分析，执行下单、补单及调货等相关工作； 2、结合销售与库存数据，为店铺运营提供优化建议与支持； 3、跟踪新款上市后的销售表现，及时收集并反馈市场销售信息； 4、编制销售报表及数据分析报告，确保信息准确及时； 5、协调店铺人员工作安排，对接各类营销活动执行； 6、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备1年左右服装行业商品管理经验，熟悉商品结构及流行趋势，掌握ERP系统操作流程； 2、熟练使用Excel函数、数据透视表、链接等工具进行数据处理； 3、具备良好的沟通协调能力，对数据具有敏锐度，能独立完成基础数据分析； 加分项 有服装/纺织行业从业经验者优先

岗位职责: 1、负责公司保健品各品类线的中长期发展战略，规划产品发展路径，明确各产品线的市场定位、发展目标及上市计划。 2、主导新产品创意构思、市场定位设定、目标用户群体分析及核心差异化卖点设计。 3、深度洞察保健品行业动态、政策法规变化、竞争格局及消费者行为趋势，定期形成专业市场研究报告。 4、联动研发与供应链团队，推进新产品从创意到量产上市的全流程落地，统筹上市策略制定与实施，涵盖定价机制、渠道布局及推广支撑方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学、食品科学、药学、营养学等相关专业优先考虑；具备5年以上保健品、健康食品或快消品领域产品管理或产品策划工作经验。 2、熟悉天猫、京东、抖音等主流电商平台运作模式及推广策略，拥有较强的数据解读与分析能力。 3、具备优秀的市场洞察能力、逻辑思维能力和商业判断力；擅长跨部门协作沟通，具备良好的项目推动执行力。 加分项： 有从0到1成功打造线上热销保健品产品的实战经验者优先。 具备跨境电商方向产品战略规划经验者优先。

岗位职责： 1、有目标性地进行新客户拓展和开发， 2、定期参加面料展会，不定期安排并拜访服装品牌客户，寻找潜在客户； 3、不定期拜访客户，了解客户需求； 4、根据订单交付情况，及时完成开票并跟踪应收款收回； 5、协助做好售后服务工作。 任职要求： 1、有纺织面料相关基础知识，在服装/纺织/面料等销售工作5年以上。 2、具有较好的沟通、交流能力； 3、具有良好的职业素质，积极上进、工作细心，有责任心，良好的独立工作能力。