该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 我们专注定向招商，招募KA商家入驻，采用付费保销量的合作模式！！！ 阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇丰富，诚邀各路精英交流加入！管理岗同步开放招募！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘需求，把握销售契机，推动成单； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作纽带； 4、参与团队建设，赋能团队成员，带领团队完成KA客户的精准招商任务 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上销售经验者优先，有电商、营销、广告行业背景更佳； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，有强烈的目标驱动力； 3、踏实认真，目标坚定，态度积极，追求自我成长； 4、性格阳光开朗，富有责任感，拥有正向进取的工作心态 岗位待遇： 薪资结构：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰明确 享每年5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招揽企业商家入驻app商城 客户群体：关注【高校学生市场】的品牌企业，产品定位聚焦年轻人群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交！ 销售方式：以电销为主，结合面销推进 客户来源：公司提供（含客户池+SEO资源），同时鼓励自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年发起一场总战役，并拆解为三阶段分战，若有“战友情怀”，这里正是归属之地 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当前表现，达标即晋升，下一个就是你 【竞争】销售的魅力在于激烈比拼中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会遇见无数动人的时刻

1.销售与业务拓展：主动挖掘、开拓并跟进潜在业务机会，编制并递交专业的销售方案、合同及协议，达成公司制定的销售指标与经营预算。 2.客户关系维护：响应客户咨询、预订及个性化需求，保障高质量的服务交付，巩固与核心客户的长期合作，定期开展客户回访，建立和完善客户信息档案，完整记录各项销售进展与沟通情况。 3.市场调研与活动支持：开展市场分析，跟踪行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时向管理层提交分析结果与优化建议。 4.跨部门协作与流程管理：协同各部门高效联动，确保客户需求有效落地并提升宾客满意度，负责销售合同、客户资料等文件的归档与管理，保证各项操作符合酒店运营规范。 任职要求： 1.中专及以上学历，酒店管理、市场营销、商务管理或相关专业者优先考虑。 2.具备2-3年及以上在酒店或高端服务行业（如高档餐饮、会展场馆）的销售工作经验，有MICE（会议、奖励旅游、会展）、商旅散客、长住客户开发经验者更佳。 3.熟练操作办公软件，具备酒店PMS（物业管理系统）和CRM（客户关系管理系统）使用经验者优先。

【我们在做的业务】 我们是全国大学生市场唯一电商平台，我们有自己的APP【掌上大学】做公域流量，我们在国内有近两万名大学生带货团长帮助品牌方在高校带货，我们有全国2958所高校资源进行品牌线下快闪路演 【我们的客户画像】 产品定位消费粉丝为年轻人、大学生，想要在全国高校市场做电商销售、品牌推广、校园私域搭建的品牌方和电商商家，产品适合18-25岁大学生购买，想要自己品牌粉丝年轻化，想要直接触达大学生做产品营销和推广的电商、品牌方、供应链和经销商 【我们能承接的类目】 零食饮料、美妆护肤、日化百货、3C数码、潮流服饰、大健康等 【我们在招的岗位】 招商经理，公司会供线索，狼多肉少，还需要自拓结合才能多开单 【我们的客单价】 主要在卖的三个业务版本单价:20W，30W，50w，基本上以对接KA电商类、品牌方客户为主 【我们的提点】 6个点起提，阶梯式提点，最高可提点12%，首月开单的销售占比70%以上，单个客户成交周期平均在10-15天，平均收入3-4万/月/人。 【需要即将入职的你】 1、想要赚钱，有足够的源动力很重要 2、要有自信，能对接大客户的CEO和总监级以上人物 3、专注业务，需要不断提升自己的谈判能力和电商行业专业知识 4、销售经验，两年以上销售经验，从一线升主管的经验，其他公司TOP经验，我们团队优势各个公司和行业的TOP，我们只要TOP，有做过电商客户和品牌方客户画像的销售经验优先 5、面谈经验，能够在客户来访时做好接待和谈单 6、形象气质，气质谈吐佳，普通话标准 7、想要做管理，目前公司800多人，且团队一直在扩展，向上通道一直打开 【我们的公司氛围】 公司800多人，年纪最大的是90年，是一支年轻化的，不卷的，好玩的团队; 我们不爱喊口号，不需要天天喊【大家下午好，好!好!非常好]，我们需要午间游戏狼人杀来打开下午的局面; 我们不爱天天开无聊的会议，我们喜欢高效沟通，快速拿到结果; 我们不爱浓厚的上下级关系，天天【X总好，Y总好，M总好]，我们喜欢 去掉姓，直接称呼名字; 我们不爱每天过得一团糟，不知道自己该干嘛，我们喜欢高效式的工作方式，轻松，舒服，日历协同，直接聚焦拿结果! 如果你很优秀，经常拿Top，想要再挑战一下更高薪的，想要提升自己能力的，想要和一群各行业精英、Top组成的销售团队一起共事、成长的，那欢迎你来!

【岗位职责】 1、全面负责电话销售团队的运营，主导日常赋能、系统化培训及精细化管理执行； 2、专注“电销+会销”模式中的前端电话销售环节，牵头团队组建、过程监督与业绩目标落地； 3、公司提供来自杭州、深圳、成都等地的精准、优质、大规模客户资源，支持您带领团队实现高效转化与业绩跃升。 【任职要求】 1、具备3-5年电话销售团队管理经验，有教育行业或高单价产品销售背景者优先考虑； 2、曾实际管理7人以上电销团队，熟练掌握目标分解与全流程管控方法； 3、富有事业追求，自我驱动力强，向往高收入，具备持续冲击更高业绩目标的决心与带队能力。 【薪资待遇-我们提供超越行业的薪酬回报】 1、底薪开放面议：我们重视人才价值，提供具有高度竞争力的基础薪资，能力越强，底薪越高； 2、丰厚提成制度：激励规则清晰透明，提成比例处于行业前列，真正践行“多劳多得，上不封顶”； 3、综合收入保障：月度总收入起步20,000元，无需依赖年终奖，当月付出即享高回报； 4、年薪增长空间大：只要您有能力，年度总收入30万+只是起点，卓越者收入上限无限。 加入我们，您收获的不仅是一份职业： 一项领先同龄人的优厚收入； 一次与业内一流团队共事成长的宝贵机会； 一段值得铭记的职业管理履历。 我们不限制您的发展，收入由实力说话！

岗位职责 1、熟练使用公司提供的客户资源库（主要来源：网络投放线索、内部数据库等），通过电话开展高效、主动的招商开发工作。 2、深入理解客户背景与实际需求，识别并锁定符合新项目定位的潜在合作方，建立并维护良好的初步沟通关系。 3、全面掌握公司新项目的核心优势、商业模式、合作政策、市场潜力及盈利模式，通过专业、清晰且具吸引力的电话沟通，准确传递项目价值。 4、对有效线索进行及时、持续且有策略性的跟进，保持沟通活跃度；妥善应对客户疑问，运用销售技巧消除顾虑，增强客户信任；把握谈判节奏，推进合作进程，助力项目成功签约。 5、主动收集并反馈客户对新项目的市场反馈、常见关注点、竞品动态及优化建议。 6、全力达成个人月度、季度及年度招商签约目标。 任职要求 1.具备3年以上电销或招商工作经验（智能产品/新零售/加盟领域优先考虑）； 2、拥有独立开发客户、主导商务谈判、签订合同及回款的完整项目经验； 3.熟悉零售、娱乐设备或相关行业的运营逻辑与招商流程； 4.对科技创新与沉浸式体验项目有浓厚兴趣，具备清晰表达产品价值的能力； 5.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 上班时间：朝九晚六周末双休 我们提供： 广阔平台：加入快速发展的创新科技企业，共同探索沉浸式娱乐新业态； 丰厚回报：具有竞争力的底薪+高额提成/佣金+绩效奖金+年终奖，收入无上限！ 资源支持：优质产品、品牌及市场推广资源全方位支撑； 发展空间：明确的职业晋升路径（高级招商经理、区域总监、部门负责人），提供快速成长机会； 福利保障：完善的五险、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训等； 创新氛围：年轻化、开放包容、富有活力的团队环境。

岗位职责： 1、负责所辖区域或客户业务的经营目标达成及结果跟进； 2、统筹管理所负责区域或客户的业务拓展、客户关系维护、客户及同行信息收集与分析、人力需求交付、项目机会挖掘、人员管理、对账及回款等全环节工作； 3、配合上级完成日常运营与管理工作。 岗位要求： 1、具备互联网行业客户人力驻场外包、灵活用工或劳务派遣等相关业务实操经验； 2、拥有业务开拓、运营管理、客户关系维护及团队管理经验，具备良好的商业意识； 3、性格稳重，处事理性，学习与适应能力突出。

所属部门：销售部汇报对象：销售总监 一、岗位工作描述 1.客户开发与维护 ○负责智慧医院相关项目（排队叫号系统、病房呼叫系统等）的销售工作，重点对接医院信息科、门诊办及系统集成商等客户。 ○通过行业资源、招投标信息挖掘、商务关系拓展等方式获取项目机会，独立完成从线索跟进到合同签订的全流程。 ○维护现有客户及合作伙伴（如总包方、集成商）关系，建立长期合作机制。 2.招投标管理 ○主导或协助完成项目招投标工作，包括标书撰写、报价策略制定、技术方案协同（与产品/技术部门配合）及投标答辩。 ○跟踪区域市场招投标信息，分析竞争对手动态，制定差异化竞争策略。 3.商务谈判与回款 ○负责合同条款谈判、签订及回款跟进，确保项目利润目标和现金流健康。 ○协调内外部资源解决项目实施过程中的商务问题。 4.市场洞察与协作 ○收集并反馈客户需求、行业趋势，协助优化产品及解决方案。 ○配合市场部门参与行业展会、客户推介会等活动，提升品牌影响力。 二、任职要求 1.基本条件 ○本科及以上学历，市场营销、医疗信息化、计算机或相关专业优先。 ○3-5年医疗信息化行业（如智慧医院、HIS系统、医疗物联网等）销售经验，熟悉招投标流程及政府/医院采购规则。 ○具备成熟的医院（信息科、门诊办）或系统集成商客户资源者优先。 2.核心能力 ○具备较强的商务谈判能力、客户关系管理能力及抗压能力，能适应高频出差。 ○熟悉软硬件结合型产品的销售模式，能快速理解技术方案并与客户有效沟通。 ○对医疗信息化政策（如电子病历评级、智慧医院建设标准等）有一定了解。 3.加分项 ○有成功主导过知名医院医疗信息化项目案例者优先。 ○具备总包方、设计院等产业链资源者优先。 三、薪资福利 ●薪资结构：底薪+提成（具体面议，行业竞争力薪酬）。 ●福利：五险一金、项目奖金、补充医疗保险等、差旅补贴、职业发展培训。 四、工作地 重要：可接受在外省开展工作，前期要在杭州工作半年到一年，以便了解产品、公司等。

职位描述： 公司面向全国纺织服装相关专业的院校，提供数字化转型升级软硬件一体化解决方案。 1、负责公司市场销售工作的推进，落实各项营销活动计划，拓展新渠道资源，维护现有客户关系； 2、结合市场动态灵活优化推广手段，制定符合阶段需求的推广策略与执行方案，并推动落地实施； 3、主导项目前期开发工作，完成商务洽谈、招投标流程，以及项目后期的售后服务与验收交付； 4、积极与销售团队交流实战经验，协同合作，实现团队整体能力提升。 岗位要求（硬性）： 1、大专及以上学历，具备良好的组织协调与沟通表达能力，拥有服装纺织类院校资源者优先； 2、具备较强的抗压能力、公关应对能力及项目统筹管理能力； 3、有参与招投标工作经验者优先考虑； 4、执行力突出，目标导向明确，乐于接受挑战。 岗位要求（加分项） 1、具备纺织服装类本科院校资源者优先； 2、具有互联网SAAS类软件产品销售背景者优先； 3、有教育行业销售从业经历者优先。

所属部门：销售部 • 汇报对象：销售主管/销售经理 • 工作地点：杭州萧山区金瑞大厦1幢2301含区域内客户拜访及出差需求 • 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+年终奖 二、岗位职责 1. 客户开发与维护： ◦ 主动开拓新客户（线上/线下渠道），完成客户信息收集、需求分析及初步对接； ◦ 维护存量客户关系，定期回访，挖掘二次购买或转介绍需求，提升客户满意度。 2. 销售目标达成： ◦ 根据团队分配的销售指标，制定个人月度/季度/年度销售计划，确保目标达成； ◦ 跟踪销售全流程（需求沟通→方案推荐→合同谈判→回款跟进），保障订单顺利落地。 3. 市场与产品反馈： ◦ 收集客户对产品/服务的意见、竞品动态及市场需求，及时反馈给团队； ◦ 参与公司产品培训，熟练掌握产品知识、卖点及行业应用场景。 4. 团队协作与数据管理： ◦ 配合团队完成促销活动、客户沙龙等集体任务； ◦ 按要求记录客户信息、销售数据，更新CRM系统，确保数据准确。 三、任职要求 （一）基础条件 1. 学历与专业：高中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 工作经验： ◦ 初级岗位：不限经验，应届生或1年以内销售经验者可投递（需具备学习潜力）； ◦ 资深岗位：3年以上相关行业销售经验，有成功客户开发或大额订单案例者优先； 3. 技能要求： ◦ 语言能力：普通话标准，表达清晰流畅，具备基本商务礼仪； ◦ 工具使用：熟练操作微信、Excel、PPT等基础办公软件，会使用CRM系统者优先； ◦ 其他：部分岗位要求持有C1及以上驾照，能熟练驾驶；适应短途出差。 （二）核心能力素质 1. 沟通与谈判能力： ◦ 能快速理解客户需求，用简洁易懂的语言传递产品价值； ◦ 具备基础谈判技巧，能平衡客户需求与公司利益，促成合作。 2. 目标驱动与执行力： ◦ 对销售业绩有强烈追求，能主动拆解目标并制定行动方案； ◦ 执行力强，不拖延，面对任务能快速响应并落地。 3. 抗压与应变能力： ◦ 能接受客户拒绝、业绩压力等常见挑战，保持积极心态； ◦ 遇到突发问题（如客户投诉、合同变更）时能冷静处理，灵活调整策略。 4. 同理心与服务意识： ◦ 能站在客户角度思考问题，理解客户真实需求（而非单纯推销产品）； ◦ 注重长期客户关系维护，通过优质服务提升客户复购率和忠诚度。 （三）价值观与适配性 1. 诚信正直：无隐瞒产品缺陷、虚假承诺等不诚信行为，认同“销售的本质是价值交换”； 2. 团队协作：乐于分享销售经验，配合团队完成集体目标，不搞恶性竞争； 3. 学习意愿：主动学习行业知识、产品细节及销售技巧，适应市场和产品更新； 4. 行业认同：对公司产品/服务及所属行业有基本认可，愿意长期投入。 四、优先录用条件（加分项） 1. 有同类产品/服务销售经验，或具备相关行业客户资源（如特定行业经销商、企业采购人脉）； 2. 过往销售业绩突出（如曾连续3个月达成120%以上销售指标）； 3. 具备数据分析能力，能通过销售数据优化客户跟进策略； 4. 性格开朗外向，亲和力强，具备一定的感染力或社交能力； 5. 掌握一门外语（如英语、小语种），能对接涉外客户者优先（针对有涉外需求的岗位）。 五、注意事项 • 本标准可根据岗位类型调整：ToC销售侧重“快速成交能力”“客户触达效率”；ToB销售侧重“长期跟进能力”“

业务经理八千包吃住

一，招聘烧饭阿姨 ，8点30上班，打扫卫生+烧2餐。一桌人 杂工 ，力气大，眼睛不花，帮忙搬搬抬抬，帮忙打包，忙的话要加班。 二，操作工 喷绘机打印排版操作，会简单电脑操作，不会可学。忙时需加班。 三，拣货员 裁剪机操作，根据快递单挑拣货品，货品较多要求记性好，手脚快。 工作地点沈士联盟工业园区中园路10号 联系人

杭州市上城区招管道安装/维修

招聘剑杆机挡车工一名。 招聘剑杆机零时挡车工一名 工资面议 工作地址：沈士科技产业园 联系电话：

刘 杭州市余杭区闲林招信号工一名，宿舍原因 要求身体健康，没有高血压，年龄59岁以下，工资5500元一个月，加班20元一小时，宿舍就在工地上，明年可以接着做，联系电话

杭州萧山建设二路来个司机7+25。电话

营销酒水

创新农贸市场门口销售

1：维护及开发终端门店。 2：送货，配货， 3：有C照驾驶证，能吃苦耐劳 4：熟悉乡镇超市和批发部 5：年龄：25-35岁

你好，青岛沐法法务咨询正在招聘法律市场总监，营销经理，市场主管，，如你和你的朋友想在法律行业发展，打造收入上不封顶，可以联系我，入职后有导师带， 招：想做兼职！ 招：想找事业机会！ 招：认同法律行业是新趋势想做的！ 我们将法律产品化，打造一站式互联全法律服务平台，全程有销售总监帮谈，帮成交，不受年龄，经验限制，普通人都可以做！时间自由，业务可以线上对接，多劳多得，欢迎优秀的你。希望有机会面谈！

天津主城及周边市场开发及客情维护，做销售五年以上经历优先，愿意在实体行业深耕创业的，年龄90后，会开车，公司提供车，能独立管理运营片区市场，薪资：8000-20000，根据绩效提成，优秀者入职即可占股分红。

岗位职责： 1、趋势洞察与新品猎手：深入市场与产业带，敏锐捕捉消费趋势，为我们筛选并引入有爆款潜力的家居收纳及消费品。 2、供应链开拓与优化：开发并管理核心供应商网络，确保优质、稳定且具有竞争力的货源。维护战略合作伙伴关系。 3、成本精算与利润攻坚：运用专业的成本分析能力，拆解产品BOM成本，通过谈判、工艺优化等多重手段，实现持续降本，守护产品毛利。 4、全流程商品赋能：协同研发、运营等部门，从供应链端为产品成功上市与迭代提供核心支持。 任职要求： 1、硬性经验：5年以上电商平台（天猫/京东/亚马逊等）或知名零售品牌的成品采购/商品开发经验，家居用品、收纳、卫浴、快消品等行业背景必备。 2、硬性知识：熟悉塑料、五金等常见材质及生产工艺，这不是加分项，是胜任工作的基础。 3、核心资源：有长期深耕的产业带资源（如浙闽粤等地），能清晰说出您熟悉的区域和供应商类型，并拥有良好的合作关系网。 4、核心能力：具备出色的成本分析（BOM拆解）能力和商务谈判能力，有通过策略实现显著降本的成功案例。 5、个人特质：目标驱动，积极主动，拥有强烈的责任心和出色的跨部门沟通协调能力。热爱挖掘好产品，对市场和数据有敏感度。

岗位职责： 1、负责搜集并深入剖析核心竞品的产品特性，涵盖功能设计、市场推广策略及用户评价等内容； 2、撰写系统化竞品分析报告，为产品优化升级与市场布局提供有力支持； 3、密切关注行业发展趋势，动态优化分析模型与方法，保障分析成果的前沿性与时效性； 4、推动跨部门协同，整合市场、技术、运营等多维度数据，构建全方位的竞品认知体系； 5、参与实际产品测试流程，对比评估竞品表现，输出可行性改进建议。 任职要求： 1、具备出色的市场敏感度与数据分析技能，可独立完成竞品调研任务； 2、了解互联网领域运作模式，拥有产品管理相关经验者优先考虑； 3、具备良好的表达与协作能力，能清晰传递分析结论并推动共识形成； 4、逻辑思维严谨，善于解决问题，能够快速应对环境变化； 5、对互联网行业充满热情，持续关注新兴技术与创新产品发展动态。

1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内国外旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

薪酬待遇： 1、基础薪资：底薪＋提成 2、提成方式：个人提成与团队提成相结合 岗位职责： 1、热爱销售岗位，具备客户开拓能力，能够持续获取有效客户资源； 2、可独立开展企业或个人客户需求沟通，拟定合作方案，并与客户建立长期稳定的合作关系； 3、根据销售中心整体部署，制定本团队销售计划并推动执行； 4、组织本销售小组落实公司下达的销售指标，负责计划的分解、执行、跟进与效果评估； 5、带领团队成员达成销售目标，涵盖客户开发、商务洽谈、答疑解惑、合同签约及回款跟进等环节； 6、依据公司管理制度，开展团队成员的绩效考核、培训指导、日常辅导与激励工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验及2年以上团队管理经验； 2、拥有出色的团队领导能力，能有效推动团队完成既定销售目标； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际互动并维护客户关系； 4、具备较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任，能在压力环境下高效工作； 5、为人诚信踏实，积极主动，具备强烈的团队协作意识和职业热情； 6、熟悉B2C、B2B业务模式，可独立完成对企业客户及个人客户的拜访与接洽。 公司福利： 1、具有市场竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效工资+个人销售奖金+团队奖励； 2、实行扁平化管理模式，提供清晰的晋升路径； 3、入职即办理五险； 4、工作时间朝九晚五，享受双休制度； 5、定期组织员工聚餐，发放节日福利； 6、健全的带薪培训体系（每年不少于十天），助力员工全面提升综合能力； 薪资详情。

岗位核心 BD、储备BDM、储备城市经理、储备区域经理（杭嘉湖、金丽衢绍）宁台温舟山优先，浙江省均有需求，储备省经理需base杭州，根据业务进展赴浙江省内一线进行实地辅导 作为品牌在浙江省家电&3C线下渠道的核心负责人，全面负责省内BD团队建设与业务推进，围绕“拓店增量+终端动销”双主线目标，主导杭州重点市场突破并带动华东区域发展，通过现场带教与系统化运营，推动品牌在区域内的门店覆盖广度、门店留存稳定性及终端销售转化的同步提升，是贯通总部战略与地方落地的重要桥梁 工作职责 1、团队管理：组建BD执行团队，厘清岗位分工与考核机制，定期开展绩效回顾；策划“门店拓展谈判、动销支持”等专项培训，强化人员实战能力；策划团队激励方案，增强组织活力 2、业务统筹：结合浙江本地市场特点，制定年度/月度开店与动销计划（新店首月动销率不低于60%），细化至个人执行；视业务需要下沉地市实地指导，突破拓展瓶颈；监控关键指标，每周复盘并动态优化策略 3、门店运营：制定《新店扶持标准化流程》，带领团队落实陈列布置、产品培训、促销执行等支持动作；协同线上资源推动门店接入O2O体系，收集运行反馈持续完善流程；聚焦头部门店关系维护 4、市场洞察：搭建竞品动态与门店需求收集机制，输出《浙江市场竞品分析报告》；每季度向总部提交业务改进建议，助力策略迭代 任职要求 1、5年以上线下销售或地推经验，3年以上团队管理经历，具备白电/3C/监控类行业背景，熟悉华东区域尤其是浙江线下通路情况 2、拥有团队组建、目标分解与数据驱动复盘能力，过往所带团队达成突出业绩成果 3、谈判沟通能力强，能承受工作压力，接受省内短期出差跑一线，认可“拓店+动销”双轮驱动模式 4、掌握基础PPT与Excel操作，具备华东区域渠道资源或从0到1启动项目经验者优先 亮点：业务处于快速起步阶段，市场空白空间大，为公司重点战略布局方向；享受国家法定节假日+5-10天带薪年假

居家水光创业 招募合伙人

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：杭州公司事业部 汇报对象：分公司负责人 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

1，开展智能硬件（AI视音频终端）产品的市场调研与需求分析 2，主导智能硬件（AI视音频终端）的产品功能定义与整体规划 3，推动智能硬件（AI视音频终端）产品的市场宣传与推广落地 4，需拥有泛智能领域及音视频类相关产品的从业背景 5，需具备计算机、电子信息等相关专业的技术能力

【岗位职责】 1、负责公司AI产品、Agent产品、RPA软件产品的销售工作，完成销售指标； 2、开拓渠道伙伴，负责渠道伙伴合作支撑； 3、具备优秀的销售能力，可以根据客户的商业模式与需求点，推荐客户合适的行业解决方案； 4、负责了解客户行业动态，掌握行业客户成功案例，给客户提供专家顾问咨询； 5、负责客户关系建立与维护、拓展和丰富销售网络，在行业圈建立专家形象和良好口碑。 【任职要求】 1、有5年以上销售经历，有央国企/上市公司/500强等企业资源者优先； 2、工作主动、责任心强，勇于面对挑战，具有团队合作精神； 3、亲和力强，思维清晰，沟通表达能力强，气质形象佳优先。 【综合要求】 1、自驱力强、志存高远、渴望挑战； 2、较强的业务理解及解决问题能力、创新意识、沟通能力、团队精神； 3、全职工作，适应创业文化节奏。

岗位职责 1. 负责智能电动车相关业务的推广与销售，针对购车客户详细介绍业务方案，提供专业的咨询服务。 2. 拓展并维护与门店的合作关系，确保业务流程的顺畅运行，包括资料提交、审核跟进、额度协商等。 3. 精准分析客户信用状况，评估风险，协助客户准备申请资料，提高审批通过率。 4. 定期收集市场反馈，分析竞争对手的政策和服务，为优化公司业务策略提供数据支持和建议。 任职要求 1. 学历高中及以上有销售或地推经验者优先。 2. 具备销售工作经验，熟悉销售业务流程。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够清晰传达产品信息，准确把握客户需求，提供优质的服务。 4. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能在销售目标压力下，有效处理客户相关问题。 5. 工作认真负责，具有良好的职业道德和风险意识，严守客户信息和商业机密。 福利待遇 1. 富有竞争力的薪资待遇，底薪+业绩提成。 2.完善的培训体系，助力员工不断提升专业技能和管理能力。