1、落实负责楼栋内空间的企业入驻、装修、退租手续办理（园区入驻、装修、退租手续材料，都需要纸质流程） 2、续租、扩租工作: 根据客户到期时间制定续租谈判计划，完成材料整理及流程上报； 3、租金催缴及账单递送: 根据合同编制详细租金催缴计划，每月递送租金账单及发票等文件，完成租金收缴工作；（园区企业催缴进度台账，流程统一流转到招商，台账共享； 合同租赁期、付款方式、租金单价、租金缴纳周期） 4、协助项目日常运营管理工作，跟进协助入驻企业公司注册等手续的办理，完成日常租金收缴、处理客户投诉、写字楼巡检、督导物业服务等工作;（客户诉求登记表，保安、保洁（拍照反馈至物业大群）） 5、协助搭建企业服务平台，协调解决企业反馈的问题定期互动回访，维护客户关系，提升客户满意度；（园区客户满意度调查表） 6、档案管理: 完成合同台账、来电来访登记、数据统计及相关文件的档案管理，确保档案整齐、有序; 7、与财务对接客户汇款，对账及台账汇总; 8、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4.配合跨部门协作，支持市场推广、客户转化等运营环节 5. 监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

工作内容： 1.负责连锁美团大众和抖音团购店铺的上架工作，门店的线上店铺装修 2.整理店铺运营数据，查看门店日常数据（门店资料信息收集,进度登记） 3.配合团队顺利开展工作，协助商家做好运营对接工作助力门店线上流量增量，告知商家优化细节 任职要求： 1.对美团和抖音的团购有一定了解或者感兴趣在这行长期发展的也可以 2.热爱这份工作，能和商家对接沟通，配合团队一起做好交付工作 入职有专业运营带教，只要你想好好发展，团队与你共进退！

工作内容： 1.产品上下架，属性优化，详情页维护与优化 2.标题优化，文案卖点优化，做新品基础销量，做买家秀 3.官方活动报名，素材整理，官方小二信息资源对接 职位要求： 1、对工作热情，积极主动，不推脱，认真负责 2、熟悉拼多多后台，会简单的上下架产品 3、半年左右的拼多多助理经验

杭州市萧山区北山街道兴五路无限公园广场招聘保洁员多名，要求62岁以下，身体健康，有商业写字楼综合体保洁经验者优先。工资3600元，每天工作8小时，月休4天，可加班，加班费每天100元。 另招聘技工石材养护人员1名，工资面谈。

杭州桐庐招聘两名专业打胶水师傅，工作一天，薪资为450元一天，下班后洗手即可领取工资。有意者可联系。

杭州市萧山区招装修木工

招聘：保罗彼得男装位置:杭州光大幸福里薪资：200元一天+2-3个点提跟随商场时间上下班，要求25-45岁以下有服装销售经验，有责任心，有激情，懂电脑，能吃苦耐劳，较强团队合作精神，手机党勿扰。（无违法行为.非失信人员，使用本人银行卡接收工资）有意者请联系：

11.11-8.00萧山龙湖天玺二期需要2人各4小时个120元明天9.00旭辉贤君庭区崇贤街道康兴路旭辉运河悦章油烟机半拆110元熟练工自带工具态度好接单打语音电话

没有勾心斗角，没有职场人情事故，只是志同道合的一群普通年轻人在一起干一件不平凡的事，彼此成就! 工作简单易上手，培训学习期带薪，安排老员工 一对一带教 我们想要的人 1、人品第一，三观端正，活泼开朗的小伙伴 2、不甘平凡，想干一件比较吊的事证明自己。 渴望得到机会大显身手 3、不矫情，不玻璃心，直面困难解决问题 工作内容： 1.协助运营主管完成客户的回访和成单 2.能和客户进行简单的沟通交流，介绍产品的优 势和性能 3.团队协作能力 薪资待遇： 1.试用期无责底薪4200+奖金+绩效，转正5000底薪+提成+奖金+住宿，综合月薪6000-8000以上，上不封顶 2.带薪培训+五险+免费住宿+各项补助+年终奖+节假日礼品+家人旅游； 3.提供免费住宿（宿舍干净整洁、空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)； 4.提供实习证明 岗位要求： 1、学历大专、经验不限、接受小白 2、学习意愿强烈、有上进心 3、不甘于平庸、碌碌无为、刚刚毕业，来到社会上，希望通过企业的学习培训，能够实现自己的职场梦想，从基层到管理，到创业…就是要有进取心 4、能吃苦耐劳，不矫情，不躺平!脚踏实地， 踏踏实实做事，认认真真做人! 5、要有团队合作意识，能够融入集体 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2601

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础运营文档及台账，确保信息准确、归档及时 5. 响应用户咨询与需求，配合优化用户体验流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有运营相关实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位名称 游乐园运营助理 二、直接上级 乐园运营负责人 三、岗位核心目的 协助运营负责人统筹乐园日常现场运营、设备开放、客流管理、活动执行、客诉处理、台账统计，保障园区安全、有序、稳定运营，提升游客体验与园区营收。 四、主要工作内容 1、园区日常运营管理 1. 负责每日园区开园、闭园流程跟进，检查各游乐设备岗位人员到岗、仪容仪表、卫生、物资摆放情况。 2. 巡查园区现场秩序，管控排队秩序、游客不文明行为、场地安全隐患，及时上报并跟进整改。 3. 协助负责人调整高峰期岗位排班、人员调配，保障节假日、周末、夜场、活动日正常运营。 4. 跟进游乐设备日常运营状态，记录设备启停、故障、停运时间，同步对接设备维保、技术部门。 2、数据统计与台账整理 1. 每日统计园区客流量、入园人数、项目排队时长、营收基础数据、设备运行时长，形成日报、周报。 2. 整理运营台账：安全巡查记录、异常事件记录、客诉记录、设备运营记录、物资领用记录。 3. 汇总运营问题，整理每日工作总结与待改进事项，提交运营负责人复盘。 3、游客服务与客诉处理 1. 协助处理游客咨询、投诉、纠纷、退票、换票、特殊情况报备，做到耐心、高效、合规处理。 2. 记录客诉问题类型、原因、处理结果，形成汇总台账，协助优化园区服务流程。 3. 主动收集游客反馈，汇总游客体验问题，为园区服务优化提供依据。 4、园区活动执行与落地 1. 配合节假日活动、主题活动、团建活动、亲子活动的现场执行、场地布置、流程对接。 2. 活动前物料清点、人员对接、流程彩排；活动中现场控场、秩序维护；活动后场地复原、数据复盘。 3. 协助对接团建客户、散客团队，配合完成接待、流程引导、现场协调工作。 5、安全与卫生运营管控 1. 落实园区安全生产运营要求，监督各岗位安全操作、游客安全提示、高危项目须知告知。 2. 巡查园区卫生、设施破损、灯光音响、标识牌完好情况，发现问题及时报备跟进维修。 3. 配合完成安全演练、日常安全检查、上级检查迎检工作。 6、行政辅助与运营支持 1. 负责运营部门文件整理、资料归档、通知下发、会议记录。 2. 协助负责人完成制度落地、员工培训、新人带教、岗位流程监督。 3. 完成领导交办的其他临时运营工作。 五、任职职业要求 1、基本条件 1. 学历：中专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、体育休闲、运营管理相关专业优先。 2. 年龄：18–35岁，形象端正、亲和力强，能适应周末、节假日、晚班、轮班。 3. 身体健康，能适应户外园区工作，无不良嗜好，责任心强。 2、能力要求 1. 具备基础电脑操作，熟练使用Word、Excel做数据统计、台账、表格整理。 2. 沟通表达能力良好，擅长现场协调、应急处理，抗压能力强，能应对高峰期高强度工作。 3. 执行力强，服从管理，做事细致，有台账整理、数据复盘意识。 4. 有游乐园、景区、商场、文旅场馆、活动执行、现场运营经验者优先，无经验可培养。 3、职业素养 1. 服务意识强，耐心对待游客，情绪稳定，遇事冷静不慌乱。 2. 有团队协作意识，配合各岗位、各部门对接工作。 3. 遵守园区规章制度，有责任心、主动性，愿意长期稳定发展。 六、薪资待遇参考（游乐园行业标准，可直接对外发布） 1、基础薪资区间（适配国内城市乐园） 2. 有景区/乐园运营经验1–2年：4500–6000元/月 3. 熟练可独立带队、做活动、做数据：6000–8000元/月 2、常规福利（可按需删减） 1. 月休4天、轮班制，法定节假日加班补贴。 2. 带薪培训、节日福利、团队团建、工龄奖、绩效奖金。 3. 绩效奖励（客流达标、活动达标、无重大客诉可发放月度绩效）。 4. 部分园区提供包吃住、宿舍、食堂、工装、洗护福利。 5. 晋升通道：运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 运营负责人。 七、加分项（优先录用） 1. 有游乐园、景区、文旅项目、亲子乐园、游乐场工作经验。 2. 擅长活动策划、现场控场、短视频素材拍摄、文案简单整理。 3. 熟练数据统计、会做运营报表、有对接客户、团建接待经验。 4. 性格外向、稳重、应急处理能力强，能长期稳定在岗。

双休8小时工作制

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容发布及数据跟踪 2. 负责平台账号（如微信公众号、小程序、抖音等）的基础运营与维护 3. 整理分析运营数据，定期输出简明有效的运营报告 4. 配合团队完成用户增长、转化提升及客户反馈收集工作 5. 支持跨部门协作，推动运营项目高效落地 任职要求： 1. 对互联网运营有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 熟练使用办公软件，能简单操作图文编辑及基础数据分析工具 3. 沟通表达清晰，责任心强，可适应灵活工作节奏 4. 有新媒体、电商或社群运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及兼职人员投递

智能眼镜>天猫精灵、闺蜜机、学习机>3C数码>家电，具备上述类目经验者优先考虑 类目不限，有高客单价产品操盘经验者均可（单价500元以上） 底薪固定税前9000(试用期8折)+绩效包1000（绩效包存在浮动空间），表现优异者可额外提升绩效额度 岗位职责： 1、拓展抖音、快手、小红书等平台达人资源，搭建合作通路并维系长期稳定关系 2、搭建达人资源池，甄选契合度高的优质KOL、MCN机构及主播，持续迭代合作策略 3、主导商务洽谈，设计定制化合作模式（如纯佣合作、专场直播），推进合同签订与落地执行 4、管理佣金设置、直播排期，统筹选品、样品寄送、直播跟进等全流程协作 5、参与直播现场监督，及时处理突发状况，保障销售目标顺利达成 6、复盘直播数据（含销售额、ROI、竞品表现），输出分析报告并提出改进策略 岗位要求： 1、大专及以上学历，1-3年直播商务相关工作经验（聚焦中腰部达人方向） 2、拥有充足的达人及MCN资源积累，了解直播行业运作机制与平台规则 3、具备出色的谈判技巧、数据洞察力与承压能力，结果导向意识强 4、熟悉抖音/快手内容生态与运营逻辑，市场嗅觉敏锐，能快速应对变化

我们想要什么样的人： 如果你是一个喜欢把事情安排得井井有条、看到混乱会主动梳理、看到问题会顺手解决的人——我们正在找你。 岗位职责： 1. 负责小程序日常商品上下架、信息维护及页面布局优化，保障商品信息准确、陈列合理 2. 参与小程序日常活动策划与执行，协调活动页面的搭建与更新 3. 监控小程序日常运营数据，及时反馈异常情况，协助优化用户体验 4. 配合部门完成其他与小程序运营相关的工作，如页面文案调整、素材对接等 我们希望你： 1. 有“主动推进”的习惯——看到问题会顺手解决，而不是等着别人安排 2. 做事有条理，能同时处理多个任务，不遗漏、不拖延 3. 有小程序/电商平台运营经验，熟悉商品上架、活动配置等基础操作 4. 能够独立完成商品信息的整理与录入，具备基本的图片处理能力 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够顺畅对接设计、商品、技术等相关部门 加分项： 1. J人优先 2. 有主动优化流程的习惯——不满足于“做完”，而是想着“怎么做更好” 3. 有电商或零售行业运营经验

招聘岗位：游戏&短剧投放专员 岗位职责 1. 负责游戏+短剧双赛道的投放策略制定、执行与全链路优化，借鉴游戏投放的快节奏、高转化打法，赋能短剧投放素材测试、流量获取与ROI提升。 2. 深度拆解游戏投放的核心逻辑（素材钩子设计、快速迭代机制、流量赛马策略），并迁移应用到短剧投放场景，打造适配短剧内容的投放模型。 3. 统筹双赛道投放账户搭建、预算分配、定向优化，跟踪曝光、点击、转化等核心数据，定期输出数据复盘报告，提出可落地的优化方案。 4. 对接素材制作团队，结合游戏、短剧的不同内容调性，指导产出高吸引力投放物料，推动素材快速上新与优胜劣汰。 任职要求 1. 核心要求：拥有1年以上游戏投放经验，熟悉手游/页游在短视频平台的投放逻辑、流量运营技巧，具备可量化的投放成果。 2. 具备敏锐的素材判断力，能快速捕捉游戏、短剧的爆款卖点，擅长用游戏投放的“强节奏、高刺激”风格优化投放物料。 3. 熟练操作巨量千川、磁力金牛等主流投放平台后台，精通数据复盘与优化逻辑，能独立完成双赛道投放账户从0到1的搭建与跑量。 4. 目标导向强，能适应游戏、短剧行业快速迭代的工作节奏，具备较强的抗压能力和执行力，乐于探索跨赛道投放方法论的融合创新。 5. 对短剧行业有兴趣，愿意深入研究短剧用户画像与内容偏好，能结合游戏投放经验提出差异化的短剧投放策略。 加分项 1. 同时具备游戏、短剧投放经验者优先； 2. 拥有游戏或短剧投放的爆款案例，且ROI数据表现优异； 3. 具备素材策划能力，能独立指导团队产出高转化投放素材。 工作时间：早9点到下午18点，社保，及各种福利。

一、岗位职责 1. 负责公司线上平台的日常运营，制定并落实运营方案，增强品牌在线上的曝光度与用户互动效果。 2. 对接合作商及线下门店，提供定制化支持服务，涵盖业务辅导、资源调配等，协助提升整体运营水平。 3. 策划并组织实施面向合作商和门店人员的培训项目，具备独立讲授能力，保障培训成果有效转化。 4. 参与市场推广活动的规划与落地执行，开拓外部资源渠道，巩固合作关系，促进业务持续扩展。 5. 根据工作需要接受出差安排，高效完成跨区域市场相关任务。 二、任职要求 1. 具备1-3年互联网运营工作经验，掌握线上流量运营、用户维护及转化策略。 2. 有合作商管理或实体店支持相关背景，能够准确识别其实际需求并输出可行解决方案。 3. 具备授课实践经验，擅长课程开发与内容表达，能条理清晰地传递知识要点。 4. 性格积极乐观，具备优秀的沟通能力和组织协调能力，抗压性强，富有团队合作意识。 5. 年龄不超过45岁，精力充沛，对市场动态反应敏锐，职业目标明确，认同企业长期发展方向。 6. 可适应短期高频次出差，能胜任高效率、快节奏的工作模式。

电商广告运营 岗位职责: 1.负责电商平台短视频招商。 2.与客户建立和维护良好的沟通关系，准确理解并满足客广需求。 3.监控项目进度，确保所有项目相关活动的顺利进行， 4.商机获取，拓展业务增量。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理客广关系，需要有DP、TP、客户关系等电商行业对客工作经验。 2.对广告行业有深入了解，能够独立处理和解决项目相关问题。 3.具有较强的组织能力和项目协调能力，能够在多任务环境中保持高效工作。

岗位职责: 1.协助制定并执行内容运营策略，提升用户活跃度与粘 4 2.负责日常内容策划、编辑、发布及数据跟踪分析 3.维护和拓展合作渠道，协调内外部资源推进运营项目 4.监控平台数据表现，定期输出运营报告并提出优化建 议 5.配合团队完成活动策划、执行及复盘工作

【岗位职责】 1. 根据市场的工作需要，进行市场推广活动策划和方案落地执行，如大型社区、商场、超市、广场等推广。 2. 收集市场资源、采集顾客信息引流至医院，促成消费。 3. 挖掘顾客需求，做好日常回访，完成领导下达的销售任务及其他工作事项。 【岗位要求】 1. 做事麻利不拖沓，为人正直、善于沟通、有责任心。 2. 吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望，执行力强。 3. 学历不限、经验不限，五险一金包三餐。 4. 做过销售、自己开店、做过生意，能吃...

 拓展校园、社区、商家等优质渠道，搭建共赢合作体系，开展联合招生、资源共享，实现双向增收。 2. 负责线下地推、电话推广，精准挖掘意向生源，高效积累优质客户线索。 3. 落地合作引流与招生转化活动，联动伙伴共创业绩。 4. 按业绩核算高额提成，多劳多得，携手合作方与机构共赢增收，冲刺高收入。

"职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.25-55周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪8200+提成，8-9K左右"

单休岗位，接受可投岗位职责： 1、负责小红书账号的日常内容创作，结合热点与产品卖点策划主题活动，设计话题内容，激发用户互动，提升品牌曝光度； 2、定期分析小红书平台运营数据，综合评估用户行为、内容表现及传播效果，优化运营策略与内容方向，增强用户粘性并推动转化； 3、承担平台日常维护工作，包括数据跟踪、粉丝互动、内容发布、文案撰写及话题策划等； 4、主导KOL/KOC的筛选与沟通协作，统筹品牌重要事件执行（如代言人合作等）； 5、协同市场团队推进营销类项目合作与资源整合。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验； 2、具备敏锐的热点捕捉能力，文字表达能力强，富有创意，能独立完成视频内容输出； 3、熟悉品牌传播与产品营销逻辑，擅长挖掘达人资源进行种草推广； 4、热衷市场营销工作，思维活跃，创意丰富，反应敏捷，乐于探索新形式新玩法； 5、拥有良好的沟通协调能力，能独立推进项目落地，目标意识强，执行力出色；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4.有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5.正常双休，大专及以上学历，经验要求不限

能熟练使用智能手机，年龄不限，性别不限，热情，勤快（室外工作）

岗位职责: 1.负责通过地面活动进行客户拓展 2.物料分发打火机夜宵摊餐馆路边等地方发放 任职要求： 有地推经验、懂地推打法 项目：到家推拿平台推广 利润可观，一单70-210。下单就有利润 有想法，能力的来

岗位职责： 1.品牌推广：根据公司战略方向及市场调研数据，制定校区品牌在目标区域的月度、季度与年度推广方案，并组织实施； 2.市场调研：定期采集并整理行业信息，涵盖竞争对手动向、市场需求趋势以及家长学生意见，形成分析报告； 3.渠道拓展与维护：开发并维系多元化的招生合作渠道，与相关负责人建立持续合作关系，定期开展沟通回访。同步推进线上平台的宣传覆盖； 4.活动策划与执行：主导设计并落地执行各类市场活动，例如体验课程、公开讲座、亲子互动等，提升品牌认知度，助力课程转化。统筹活动筹备、现场管理及后续总结评估，并对活动成效进行数据分析； 5.团队协作：与销售及教学部门紧密联动，协同推进招生目标达成和教学支持工作； 6.兼职团队管理：搭建兼职推广队伍，制定人员招募、培训、考核与激励机制，提升兼职团队整体执行效率与推广质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、学前教育、市场营销、英语等相关专业优先； 2.有市场推广或活动组织经验者优先录用，具备教育培训行业背景者更佳； 3.熟悉线上线下宣传路径，拥有实际落地的成功案例者优先考虑； 4.目标导向明确，执行力强，能够高效推进工作任务； 5.性格积极乐观，具备良好亲和力，擅长人际交流与资源协调； 6.具备较强的客户服务意识，能主动应对并妥善解决客户反馈问题； 7.自信果敢，抗压能力强，适应弹性工作安排。

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