业务拓展: 1、根据公司客服外包业务的战略目标，开拓并促成合作意向外包业务客户，拓展具有客户资源的渠道完成公司交付的销售指标 2、通过各种方式开发新客户和新渠道的线索，并进行跟进转化。与客户保持顺畅、高效互动沟通，并促成业务合作; 3、对于已经合作的老客户进行服务和关系维护，包括但不限于日常对接、服务升级、老客户转介绍等 市场分析与策略制定: 4、调研电商行业趋势及客服外包市场需求，分析竞品动态，制定差异化推广策略。 5、协同产品团队优化客服外包服务体系(如智能客服系统、SOP流程设计)，提升竞争力。 目标达成: 完成月度/季度销售指标，跟进合同签署、回款及项目落地全流程。 任职要求: 经验背景: 1、3年以上B2B商务拓展经验，有电商行业、有SAAS、电商软件销售经验优先考虑;客服外包、BPO服务或企业服务领域资源者优先。 2、熟悉电商运营逻辑及客服业务流程(如天猫、京 东、抖音、Shopee等平台规则)。 3、对客服外包行业感兴趣，有外包行业经验优先; 4、有一定的客户资源优先考虑; 5、有较强的商务拓展能力、业务谈判能力，具有完成销售目标的执行能力，抗压能力强， 核心能力: 1、具备优秀的商务谈判能力及客户开发技巧，能独立完成从线索挖掘到签约闭环 2、对数据敏感，能通过数据分析制定销售策略，达成业绩目标。 3、抗压力强，适应快节奏、高目标的工作环境。 加分项: 1、拥有电商企业、服务商、代运营公司客户资源;2、熟悉客服系统、工单管理工具; 我们提供: 1、薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金(上不封顶)，优秀者年薪可达30W+; 2、发展空间:快速晋升通道，优秀者可组建团队或负责区域业务; 福利:五险一金、弹性工作、年度旅游、节日福利:

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，组织制定本区域市场年度计划及阶段性营销策略； 2. 协助收集国内外行业政策、竞争动态及客户资料，开展市场趋势分析； 3. 根据年度营销目标，分解区域任务，制定竞争对策与阶段性的营销实施方案； 4. 组织推进市场开拓，拓展销售通路，落实公司渠道管理要求，达成区域销售指标； 5. 结合区域实际情况，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广活动； 6. 组织实施客户管理，维护重点客户关系，定期开展客户满意度评估，保持良好互动； 7. 负责投标文件审核（商务标、技术标、资信标），参与合同磋商及签署相关工作； 8. 承担团队工程预付款催收任务，配合项目部门完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程款及结算款项回收； 9. 负责部门团队建设，制定中长期发展计划，提出人员调配、培训与考核建议； 10. 制定并落地执行区域培训方案，推动人才培育与梯队搭建； 11. 监督所辖部门目标执行情况与费用使用状况，管理项目动态跟踪表、销售人员工作量统计等事项。 任职要求： 1. 年龄不超过40岁，本科及以上学历，工商管理、市场营销、工程类等相关专业； 2. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等行业5年以上销售工作经验； 3. 拥有3年以上团队管理经历； 4. 具备良好的团队领导力、判断决策能力及沟通协调能力； 5. 熟悉市场营销策划，具备市场开发与渠道运营能力； 6. 能够接受长期出差安排。 薪资待遇： 基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+免费工作餐+节日福利+司龄工资+定期团建

岗位职责: 1 采用电话、面谈及会议营销等方式开展销售交流，挖掘客户需求与痛点，把握销售契机并达成业绩目标； 2 能够独立开发客户资源，主动获取潜在线索； 3 运用公司提供的培训方法，精准定位目标客户，推动业绩稳步提升； 4 持续维护现有客户关系，提供优质服务，促进长期合作及客户推荐新资源。 任职要求: 1 热衷销售工作，对数智化领域有浓厚兴趣，渴望高收入，愿为目标全力以赴； 2 具备优秀的沟通能力和执行力，工作态度积极主动； 3 有软件系统、教育培训或企业服务类行业销售经历者优先考虑； 4 具备商贸企业、制造业CRM或供应链相关软件销售经验者更佳。 工作时间: 早九晚六，大小周。 福利待遇: 1 底薪加15%提成。 2 综合月收入15K~30K，无上限激励。 3 完整的培训支持体系，提供带薪培训，助力员工快速成长。 4 缴纳五险，年度健康体检，工龄工资，餐费补贴，年终奖金，优秀员工享国内外旅游机会。 5 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、产假等各类假期。

岗位职责： 1、借助公司国际站等B端平台资源，结合展会、社媒推广及线下拜访等方式，开拓并维护国际商超与经销商类大客户，达成香水、香薰、香氛类产品销售目标； 2、全程跟进大客户销售流程，涵盖需求沟通、报价磋商、合同签署、生产协调、物流安排及售后服务等环节的统筹对接； 3、深入挖掘客户业务潜力，推动产品线延伸合作，提升客户复购率与整体合作体量； 4、跟踪分析市场趋势与竞品动态，调整优化渠道销售策略，支持业务持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语六级以上水平，口语表达熟练，能独立完成国际客户沟通； 2、具备3-5年外贸大客户开发经验（有香水、香薰、香氛或快消品类背景者优先），拥有成功服务商超或经销商渠道的销售案例； 3、掌握外贸销售全流程操作，具备自主开发客户及转化平台询盘的能力； 4、具有良好的商务谈判技巧、客户管理能力及跨部门协同意识，结果导向，抗压能力强。

1、通过面销+电销，开发制造业、工厂、企业等的物流需求，完成企业客户开发与签约 2、客户维护:定期拜访重点客户，推动续约、提升客户粘性 3、全日制大专及以上学历，TOB销售或物流/供应链行业背景优先 4、通力强，能快速洞察企业痛点并精准匹配物流方案;抗压能力强，目标导向，适应快节奏工作 5、24～33岁 6、储备助理(培训期)保底薪资7350元。 客户助理(7500)-销售助理(7500-9000)-销售专员(9000-15000)～销售经理（15000～30000）

房产买卖交易

如果你在销售管理岗位或者在原来的行业属于销售精英，年收入超过40万欢迎来应聘我们中国平安的高才计划，如果成功应聘，就有机会获得百万年薪！ 给自己一次机会，收获全新的职涯

1、薪资：入职无责底薪+高提成20-65%+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 2、薪资发放情况：5号发基本工资，15号发奖金。 3、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 您的工作： 1. 负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1. 结合公司品牌定位、业务发展方向及产品营销策略，推进海外市场拓展与销售落地，制定年度及月度销售计划并执行； 2. 开展海外经销商的开发、维护与运营管理，持续拓展客户资源，构建稳定的海外销售渠道体系； 3. 跟进客户回款进度，及时推动客户下达新订单，准确预判客户需求，出现异常情况需迅速分析原因并与客户协调解决，保障订单连续性与稳定性； 4. 带领并指导销售团队，提升价格策略与合同谈判能力，优化整体销售绩效； 5. 定期搜集市场信息与客户反馈，协助推动产品优化与个性化定制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验（消费电子领域优先考虑）； 2. 具备资深海外销售经验，有成熟的海外市场资源积累； 3. 大学英语六级（CET-6）或以上水平，英语听说读写流利，可熟练使用英语进行商务沟通与书面交流； 4. 性格积极主动，沟通表达能力强，擅长谈判，具有强烈的销售目标感，责任心强，抗压能力佳，具备良好团队协作意识； 5. 拥有敏锐的市场感知能力与扎实的销售技巧，能有效挖掘并传递公司产品的核心优势； 6. 能够应对复杂业务场景与多元客户关系，具备较强的应变力与适应力； 7. 可接受阶段性海外出差安排。

杭州市余杭区西站附近招消防水小工一名，要求踏实肯干，三天打鱼两天晒网者勿扰，不提供住宿，有意者电话联系详谈

招人啦！！！ 可以长期干也可以兼职，就近安排 员工约350元—450/ 其余时间自由安排，工资过万工资不是问题！

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良渚博物馆附近 直播间布场 需要 2 名兼职，身高要求在170以上 年龄：30岁—40左右， 工作：时间10—18 点 或者13-18点左右，时间不固定 搬搬抬抬打杂的活，一小时35元，做的联系或者私聊我

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阿克苏急聘｜农业电商销售经理 负责团队管理、农业代理商开发与渠道拓展 对接农资、农产品资源，统筹线下地推 要求有带队经验，熟悉本地农业市场 能出差、肯实干，有私家车优先 薪资优厚面议，欢迎深耕农业的精英加入～

门店导购 ②线上导购（直播） ③业务经理(男女不限) 以上岗位一经考察录用缴社保 综合年薪6万一10万 要求：20至50岁，吃苦耐劳 工作地址：市区大润发对面 联系电话：☎

公司简介 本公司主营长泰象苏打水品牌运营，专注饮品渠道深耕，产品凭借优质口感、良好口碑，覆盖华南地区各大餐饮、娱乐消费场景，市场需求旺盛，业务发展稳定。现因区域市场拓展需要，诚邀有能力、有资源的销售精英加入，携手开拓市场、共赢发展！ 岗位职责 1. 全面负责长泰象苏打水在华南、华中区域酒店、中餐厅、西餐厅、酒吧、清吧、影院、奶茶连锁品牌、KTV、休闲会所等全渠道的招商拓展、运营管理工作，制定个人渠道拓展计划，完成区域招商目标。 2. 严格执行公司销售政策与产品定价，主动对接渠道客户，完成产品销售、订单跟进、货款回收等全流程工作，保障销售任务顺利达成。 3. 负责渠道客户进场全流程对接，包括客户洽谈、合同签订、进场手续办理、产品上架陈列、促销活动落地等，确保产品快速入驻合作门店。 4. 做好现有合作渠道的日常维护工作，定期回访客户、了解产品动销情况，及时解决客户运营、供货、售后等问题，维护良好客情关系，提升客户复购率与合作粘性。 5. 收集市场竞品信息、客户需求及行业动态，及时向上级反馈，协助优化销售策略与渠道运营方案，提升产品市场竞争力。 6. 按公司要求完成销售数据统计、客户档案建立、工作汇报等日常行政工作，规范业务流程。 任职要求 1. 年龄要求：25-40岁，形象气质佳，沟通表达能力突出； 2. 行业经验：拥有2-5年及以上餐饮、酒吧、KTV、影院等特渠酒水/饮品销售工作经验，熟悉渠道进场、洽谈、合作、维护全流程工作； 3. 资源能力：具备丰富的华南、华中区域酒店、餐饮、娱乐、连锁饮品行业客户资源，能快速对接客户、开展招商工作，具备独立拓展客户的能力； 4. 学历要求：高中及以上学历，专业不限； 5. 职业素养：具备优良职业操守，诚实守信、责任心强，无不良从业记录；性格外向开朗，具备较强的沟通协调、商务谈判、抗压能力和团队协作意识，热爱销售工作。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪7000元以上（含2000元任务绩效奖金）+ 高额销售提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 福利保障：入职签订正式劳动合同，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等； 3. 发展空间：公司业务稳定，提供专业产品培训与销售技能培训，支持个人能力提升与职业晋升。

西宁厨安之心能源科技有限公司 青海省各区销售代表招聘启事 因业务拓展，现面向青海省各市辖区招聘销售代表，要求有快消品销售经验，20-40周岁，沟通能力强、有责任心，有私家车，熟悉本地市场者优先。每个区域2个名额，招够即止！ 岗位负责区域客户开发、维护及产品销售，薪资高提成、上不封顶，月综合收入可达万元以上。有意者可投递简历，合则约见、即刻上岗！ 联系人：杨经理 联系电话：

一、岗位基础信息 招聘岗位：品牌销售经理（1名） 工作地点：全国（可就近 base，需适配全国分销业务出差） 岗位层级：核心销售管理岗 学历要求：全日制大专及以上学历 经验要求：1-3年头部快消品品牌销售相关工作经验 二、岗位职责 1. 全权负责明星代言进口苏打水、电解质水两大核心品类，在全国范围内的渠道分销、市场拓展及销售管理工作，搭建并完善全国分销网络，保障产品全渠道覆盖; 2. 依据不同区域市场消费特征、渠道差异、竞争格局，制定针对性的区域分销策略与销售执行方案，推动产品高效动销; 3. 负责销售数据全流程管理，按季度完成全国及各区域销售数据、渠道数据、市场反馈数据的深度分析，形成专业数据分析报告，精准复盘销售成果、预判市场趋势，为销售策略优化、资源调配提供决策依据; 4. 承接并拆解公司季度、年度整体销售目标，制定个人及区域销售计划，通过渠道拓展、客户维护、销售推动等方式，全力达成并超额完成各项销售考核指标; 5. 深度开拓并维护全国核心渠道资源，涵盖传统零售、新零售、即时零售、餐饮渠道、校园渠道、运动场馆特通渠道等，建立长期稳定的合作关系，提升产品铺货率与终端动销率。 6. 配合公司品牌营销活动，落地全国及区域市场推广执行工作，联动渠道端做好产品陈列、促销推广、品牌曝光，提升品牌及产品市场影响力。 7. 负责分销客户的日常管理、订单跟进、回款催收及售后服务，维护良好的客情关系，保障分销业务顺畅运转。 三、任职要求 1. 学历资质：全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理、销售管理等相关专业优先。 2. 工作经验：拥有1-3年头部快消品品牌正式销售工作经验，具备成熟的快消品销售实操与管理能力。 3. 渠道能力：熟悉快消品零售行业全国区域分销模式与运营逻辑，掌握新零售、即时零售运营规则，拥有餐饮、学校、运动场馆等特通渠道优质客户资源或拓展经验者优先。 4. 专业能力：具备极强的销售目标感与执行力，擅长市场分析、数据复盘、销售策略制定，能独立完成市场数据分析与销售方案落地。 5. 职业素养：品行端正，诚实守信，无不良从业记录及不良嗜好，具备良好的沟通谈判能力、团队协作能力、抗压能力与出差适配性，对快消品饮品行业有高度热情。 四、薪酬福利 1. 薪资构成：综合薪资11K以上（含2000元任务绩效奖）+ 高额销售提成奖金，销售奖励上不封顶，能力越强收入越高，优秀者年薪远超行业水平。 2. 职业发展：核心品类销售岗，依托明星代言品牌优势，拥有广阔的业务拓展空间与个人职业晋升通道，可积累全国优质渠道资源与行业人脉。 3. 激励机制：多维度销售奖励政策，达成/超额完成目标即可获得对应奖金，付出与收入直接挂钩，充分实现个人价值与收益。 五、我们期待这样的你 深耕快消品销售行业，拥有扎实的全国分销实操经验，手握优质渠道资源，具备敏锐的市场洞察力与超强的销售攻坚能力，渴望凭借自身能力获得高薪回报，愿意与优质品牌共同成长。 六、应聘方式 有意者请投递个人简历，请注明应聘岗位职称，我们将尽快筛选简历并邀约面试，期待您的加入！

【岗位职责】 1. 负责不良资产处置/法拍房/债务协商业务的市场拓展，带领团队完成业绩指标（债权签约、资产成交、服务费/佣金）。 2. 开发与维护银行、律所、房企、中介、个人逾期客户等渠道，建立稳定合作网络。 3. 为客户提供债务梳理、逾期处置、保房/保车、债权转让、法拍房投资等专业方案，促成签约与回款。 4. 管理销售团队：招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效考核，提升团队产能与留存。 5. 收集行业政策、竞品动态、客户需求，优化销售策略与话术，提升转化率。 6. 跟进重点项目与大客户谈判，把控风险，确保合规操作，维护公司品牌。 【任职要求】 1. 2年以上销售管理经验，有金融/信贷/房产/法拍/催收/不良资产行业经验优先。 2. 熟悉债务处置、法拍流程、债权转让、逾期协商等业务逻辑，了解相关政策（如银保监26号文）。 3. 具备ToB+ToC双能力：能对接机构渠道，也能服务个人逾期客户。 4. 目标感强、抗压能力强，擅长团队激励与过程管理，有稳定客户资源者优先。 5. 沟通谈判能力强，逻辑清晰，熟悉CRM与办公软件，能接受外勤与出差。 6. 大专及以上学历，25–45岁，无不良从业记录，合规意识强。 【薪资福利】 - 薪资：底薪+高额提成+团队业绩奖+年终分红（综合15K–50K+） - 福利：五险、带薪培训、行业资源对接、晋升空间大、团建

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5. 遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

公司简介 我们是一家专注于为城市居民和游客提供便捷、环保的景区代步车服务的企业。现已在全国多个城市成功运营，现因业务扩张需要，诚邀有志之士加入，共同开拓本地市场。 岗位职责 1.负责所在城市的景区代步车业务全面拓展与运营管理 2.开发并维护本地政府、商圈、景区、社区等合作伙伴关系 3.制定并执行城市级别的市场推广方案，提升车辆使用率 4.管理本地运营团队，负责车辆的调度、维护、充电等日常运营工作 5.监控运营数据，定期分析并优化运营策略 6.处理本地用户咨询与投诉，维护品牌形象 7.根据公司要求，完成城市月度、季度运营目标 任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历 2.在当地有丰富的政府、商业资源和人脉关系 3.具备3年以上本地市场拓展、运营管理或相关领域经验 4.有共享经济、出行服务、区域代理经验者优先 5.具备较强的团队管理能力和商业谈判能力 6.熟悉本地交通、旅游、城市规划等情况 7.吃苦耐劳，能适应户外工作，有创业精神 我们提供三种合作模式，总有一款适合您的资源和投入意愿： 深度运营型‌：‌“购车+运营+签约”‌ —— 全链条参与，投资回报潜力最大，自主权更高。 轻资产运营型‌：‌“运营+签约”‌ —— 您负责现场运营与市场开发，我们提供车辆、平台系统等重资产，快速启动，高效共赢。 轻松投资型：“购车+签约”——轻松享受资产投资复利，稳健收益，做自己的投资人。 资源变现型‌：‌“签约”‌ —— 充分利用您的本地资源促成项目落地，享受丰厚的业务分成。 我们提供 1.全面的运营培训和技术支持 2.成熟的商业模式和运营体系 3.有竞争力的收益分配方案 4.品牌营销和物料支持 5.有机会晋升为区域合伙人 工作地点 全国各新开拓城市（请注明您意向的城市）

岗位职责： 1、跟进订单生产各环节进度，保障产品按时完成交付； 2、对接专业服装工厂进行跟单作业，需掌握服装制作工艺，并参与成本核价工作； 3、统筹协调内外部资源，及时应对并解决生产过程中出现的各类问题； 4、与客户保持顺畅沟通，主动汇报生产进展及相关信息； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1.专业能力：熟知服装生产全周期流程，能够准确把握新中式风格的工艺标准及生产关键节点。 2.成本核算能力：可独立开展加工单价的初步审核与申报，具备评估工厂报价合理性的判断力。 3.沟通协调与执行能力：协同相关部门传递生产指令并落实下单，全程监控工厂生产节奏，确保进度在控。 4.质量管控与问题处理能力：严格执行产品质量检验流程，能快速识别品质异常，并具备成熟的异常应对机制与解决经验。

岗位职责： 1.负责公司项目的推广与招商对接工作； 2.公司提供精准客户资源，无需外出跑业务 薪资福利： 1.底薪+高额提成，月收入可达5w+元； 2.缴纳五险一金，享受带薪年假及节日福利； 3.定期组织团建活动，员工生活丰富多彩 晋升空间：20%提成销售-40%提成销售-销售经理-销售总监 任职资格： 1、具备招商、渠道拓展、市场开发、网络销售等相关经验者优先，有从事过本地生活服务、在线团购、商旅平台等业务者择优录取

岗位职责： 1、收集行业信息，分析行业状况； 2、寻找、开拓行业客户，建立客户资料及客户档案，发现商机并转换成项目，完成销售任务； 3、负责客户需求调研、解决方案制订、报价方案制订、投标文件制作等； 4、收集市场信息、用户意见，对行业营销策略、售后服务、等提出参考意见； 5、按照公司要求，按时提交销售相关报告报表。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，有3年以上政府行业项目型销售经验，熟悉招投标规则，有档案行业销售经验的优先考虑； 2、具备一定的抗压能力，可以接受出差； 3、熟练办公软件操作； 4、具备处理应急问题的能力，具备组织纪律性和工作的灵活性； 5、有较强的计划、组织、沟通协调和执行能力。

toC项目或管理端项目 岗位职责： 1、主导证券行业、教育培训行业相关产品系统的架构规划与设计，负责产品全周期管理，包括用户及竞品调研、需求分析、方案输出，并协同多方资源保障产品顺利上线； 2、统筹协调跨部门资源，高效推进产品版本迭代与发布流程； 3、深度挖掘业务场景，精准提炼核心需求，快速转化为可执行的产品策略与解决方案，并推动实施落地； 4、持续优化产品业务逻辑、操作流程及用户交互体验，提升整体使用效率； 5、跟踪产品数据表现，监控业务质量与人效指标，针对性开展优化与迭代升级； 6、与技术、运营、教研等团队密切协作，共同实现业务发展目标。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备3年以上产品工作经验，有大型项目设计经历者优先，具备运营系统建设经验者优先； 2、能够独立完成产品规划与设计工作，擅长对复杂业务需求进行拆解并制定可行落地方案； 3、具备系统性思维，逻辑清晰，拥有较强的需求抽象能力与数据分析能力； 4、具有主人翁意识，沟通协作能力强，责任心强、执行力突出，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责ICT产品及解决方案的市场开拓，达成所辖行业或区域内的销售与市场发展目标 2、对接客户及渠道需求，设计定制化的解决方案 3、面向客户及渠道开展方案讲解，传递技术价值与业务优势 4、策划并执行品牌推广活动，增强品牌影响力 5、对内协同营销团队，对外支持渠道伙伴，推动能力共建 岗位要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力，善于独立分析并输出专业观点 2. 执行力出色，能高效落实公司及代表处各项任务要求 3. 工作积极主动、作风扎实，抗压能力强，适应快节奏工作环境 4. 拥有扎实的技术背景和解决方案营销经验，具备优秀的沟通表达与汇报展示能力 5. 熟悉市场竞争格局，擅长撰写汇报材料及技术方案文档 加分项 具备以下领域相关经验者优先：通信/网络设备·人工智能·计算机/通信/其他电子设备

岗位职责： 1. 搭建电话销售团队，统筹团队成员的培训与业务辅导，助力成员提升业绩水平，强化团队协作氛围与凝聚力。 2. 协调部门内外部资源，管理数据渠道，建立并优化团队作业流程、管理制度及标准化体系。 3. 制定团队销售目标与策略方案，合理分解工作任务，并对最终目标达成情况承担主要责任。 配合人力资源部门推进团队能力提升与人才激励机制落地。 任职要求： 1. 具备两年以上金融领域电销工作经验，曾获得销售冠军荣誉者为必要条件。 2. 掌握基础证券行业相关知识，持有证券从业资格证或投资顾问资格证者优先录用。 3. 有从零开始组建团队经历者优先考虑。

岗位职责 1. 依据公司国际业务布局，制定并执行市场战略与市场拓展计划； 2. 洞察海外市场需求及行业动态，开展竞品调研与分析，输出产品与竞品的对比评估报告； 3. 策划年度公关传播战略，分解为季度、月度、周度的传播内容、渠道规划、发布节奏及相关团队协作安排； 4. 带领团队搭建并维护国内外主流媒体与科技类媒体资源网络，组织媒体采访对接，推进多样化媒体合作以满足品牌宣传需求； 5. 持续优化企业品牌手册、产品资料、技术文档等品牌内容体系，通过演讲、路演、赛事参与等方式提升品牌影响力，联动高校、非营利机构、学生组织等开展企业社会责任（CSR）项目； 6. 统筹品牌推广与品牌管理事务，定期策划并实施市场公关、广告投放、促销推广等活动； 7. 负责新媒体平台运营，主导展会、论坛等线下品牌活动的方案设计与落地执行； 8. 开展市场趋势研判与数据分析，为产品研发、生产计划及上市节奏提供支持，并统筹各类展会的前期筹备工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先； 2. 具备5年以上海外市场推广实战经验，英文沟通能力熟练； 3. 曾主导过展会、论坛、峰会或行业沙龙等中大型线下市场推广项目； 4. 有大型高端装备制造企业从业背景者优先考虑。