岗位名称：省区负责人 薪酬范围：8-11k 岗位职责： 1、负责大区本年度业绩，统筹管理大区招商建店销售运营工作； 2、对大区未来可持续发展负主要责任，累计滚动三年市场发展规划； 3、负责大区客户队伍建设、导购队伍建设、渠道建设； 4、负责大区零售发展、零售转型工作，推进零售体系、培训体系向好发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄45岁以内 2、具有3年以上家电家具类行业销售负责人经验，； 3、熟悉家电家居下沉业务，有下沉相关业务资源优先； 4、具有泛家居行业头部企业区域和总部复合经验优先； 5、工作地点为江苏、山东、安徽、杭州

一、岗位说明: 1大客户开拓及客户关系维护 2销售团队搭建与业务推进（电销成交初级课程，线下授课实现二次转化） 3销售人员招募与专业能力培训 二、其他说明: 1具备B端客户经验或大客户面谈服务经历者优先 2有从0到1组建电销团队经验者优先 3作风踏实，品行端正，具备利他思维和正向价值观 三、平台价值收获: 优众教育是一家专注品质的企业家高端演讲平台。 读万卷书不如行万里路 行万里路不如名师指路 名师指路唯有立即加入 这里有持续的商业认知提升（学习资源与优质圈层） 这里有持续的行走探索世界（探访名山大川与标杆企业） 这里更有名师贴身指导（名师引领，成就卓越）

现业务覆盖71城，合作客户达9万家，市场占有率超60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你需要做什么】 1、结合市场与业务实际，开展人员招聘并组建团队，打造具备凝聚力与战斗力的作战单元； 2、依据公司销售目标进行任务分解，将整体目标落实至个人，制定周度、月度执行计划； 3、规划本部门销售策略与推进方案，并跟进落地执行，做好过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队建设与储备； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中各类问题，不断优化工作流程与机制。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、具备2年以上销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；关注长期职业成长，具备强烈晋升意愿； 3、擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘分析； 4、学习能力突出，应变灵活，执行力强，能在压力下高效完成任务，富有进取心； 【我们能给你带来什么】 成熟运营模式、持续业绩增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间； 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助力实现高收入目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解； 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变。

负责销售门窗五金

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀约品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作机制； 4、M岗（大组长）配置为1+5小组长起建团队，M岗（小组长）按1+6起步，带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经验更佳，不考虑应届生。 2、踏实认真，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极乐观，保持空杯心态，富有责任感和进取精神 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 采用小组管理模式，配备完善的培训支持体系 每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展通道 享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有机会获得高收入 （1）【基础薪资】提供高于行业水平的保底薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*平台超500万商家中，至少200万为目标客户群体，且在高校领域内，掌上大学是唯一提供此类服务的企业 （4）【多样奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你！ 2、成长速度更快 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升透明】晋升机制公开可视，只要你志存高远，这里就是施展才华的舞台

已正式官宣变更为富泽人寿，纯国资寿险公司，维护公司现有合作的银行保险销售渠道，协助银行理财经理销售保险和相关业务的支持。无需自带银行渠道资源，无需自己销售保险产品。

岗位职责： 1.负责纺织/面料SaaS软件的市场推广与销售工作，统筹并督导销售团队落地执行； 2.参与销售团队客户拜访，指导并推动销售目标达成； 3.研判面料/服装批发市场动态及竞争格局，制定匹配的销售应对方案； 4.完成公司安排的其他相关销售工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上ERP或纺织/面料SaaS类软件销售管理经验； 2.熟悉纺织品批发市场的运作模式，拥有较强的市场洞察力与销售策略规划能力；

招聘啦！34年控股集团招贤纳士！！！ 工作内容：项目投资、股权投资、招商引资、企业孵化器 工作形式：电销+会销+面销 待遇： 底薪：6000起 岗位：营销经理 招聘人数:10 要求： 1.具备大客户资源者优先考虑 2.拥有总裁班、商会、协会、企业家、产业园、高尔夫、别墅、豪车、游艇、会所、银行金卡会员、移动民客户、工商联等高净值人脉资源者优先录用 3.统招大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验 4.无任何法院或仲裁机构涉及的诉讼记录 5.品行端正，执行力强，学习能力突出 地址:浙江省杭州市智谷国际人才大厦1201 工作内容: 1.依托公司提供的企业资源，通过电话与实体企业负责人沟通，添加微信，发送资讯，精准推荐合适的联营项目及股权合作机会。 2.邀请客户前往五星级酒店，集团承担全程食宿与旅游安排，助力客户深度体验并促成合作。 集团福利： 1.入职即办理五险一金； 2.生日礼品赠送； 3.享受节假日福利及相关活动； 4.每年享有17天带薪年假； 5.组织公司旅游； 6.实行年底双薪制度； 7.安排员工外出旅游； 8.设立终身员工奖项； 9.晋升通道广阔，可晋升至事业部总裁 集团大事记: 1.2024年集团内年薪超百万人数突破100人 2.员工平均年薪达58万元 有梦想你就来，欢迎推荐[玫瑰]

岗位职责 1、具备螯合剂销售相关经验，负责项目运营方案的策划、执行与过程管控，推动公司经营目标及利润指标的实现； 2、构建并持续优化与客户、供应商及其他合作方的协作关系； 3、开展市场动态与竞争格局分析，深入调研产品需求变化及市场价值定位； 4、统筹协调重大项目的资源配置与推进实施； 5、跟踪行业核心技术进展及相关产业链发展趋势； 6、开拓新兴市场领域，通过客户交流收集产品优化建议及一线市场反馈； 7、负责销售团队的建设与管理，推动团队组建、人员补充、能力提升与梯队培养，激发团队成员的工作热情与创新潜能； 8、落实上级安排的其他工作事项与任务。 任职要求： 1、市场营销或相关专业大专及以上学历； 2、可适应高频次国内出差，具备大型电厂项目销售运营实操经验者优先； 3、有广佛区域工作经验者优先考虑； 具体薪资面议！！！

18-45周岁身体健康，积极耐劳，责任心强。 工作时间:早上8点-晚上8点，长自班。 薪资福利:每天400元，月薪7200-9500元。可预支工资，时间自由，免费提供4人间宿舍空调、洗衣机、无线网等有意向的直接电话联系

 萧山义蓬中铁五局找电梯司机一名，50以内，4500+18，国网证。 电话：

岗位职责： 1、打字速度快、反应灵敏，擅长解答客户疑问 2、跟进并处理客户的售后问题; 岗位要求： 1、有上进心并且擅于沟通、抗压性好，执行力强且具有良好的客服服务意识; 2、不抗拒电话沟通 3、口齿清晰，条理分明 周末双休不加班 早上8:30-11:30下午11:30-17:30 公司定期组织团建 福利高高待遇好

找临时槽筒工明天一天，地址杨度小区一区10栋4楼！

浙江西子势必锐航空工业有限公司，需做职业病体检 检验（，无住宿） 工作内容： 1、负责子零件终检检验，并记录，协助完成发运任务 2、将检验问题进行记录管理，重大问题及时上报 3、检验中发现的各类问题并反馈到需求部门，跟踪相关问题的解决情况 4、完成公司及部门临时交办的其他任务 岗位要求 1、中专以上学历； 2、熟悉机械产品的生产及其相关部件的加工； 3、能使用各类的检测仪器、测量工具（例如：卡尺，卡钳，膜厚仪，粗糙度仪等）； 4、熟练使用办公软件并对CAD制图有一定的了解； 5、有相关检验工作经验的优先。 6，有较强的责任心及服从性

工作内容 1、负责皮带机、输送机等设备的销售工作，达成既定销售目标。 2、维护现有客户关系，主动开发新客户资源。 3、协同团队共同推进销售任务的完成。 4、积极学习业务相关知识，全力实现销售业绩目标。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与客户服务意识，能承受工作压力。 2、可独立应对并解决销售过程中的各类问题。 3、具有团队协作精神，能与同事紧密配合完成销售任务。 4、有行业相关经验者优先，具备大客户沟通谈判经历者优先。

公司简介: 13年成立于北京，在职人数3500人，全国直营500+分公司，年合作客户30万家企业，年营业额超5亿。目前计划在重庆四川云南继续扩张200家。寻找有志之士 可以快速晋升。 岗位职责: 1、负责销售团队的销售目标制定、追踪进度。 2、和人力一块招聘、培养销售及会计岗管理团队日常过程量、完成业绩目标， 3、具备销售经验或者团队管理经验最佳， 薪资待遇: 1、底薪5-10k+提成+季度利润分红+经理奖金，综合8k-16k，团队业绩决定薪资上浮空间大; 2、晋升通道:城市经理-区域经理-大区合伙人，最快三月晋升到区域，稳定到手薪资1.2w起底薪。 3、8:30~17:30，周末双休，法定节假日正常休假: 4、员工培训、假日福利、团队聚餐、集体活动、生日party、公司定期组织销冠分享异地旅游 四、联系人:孙女士*********** 五、工作地点:成都，三台，崇州，云南昆明、曲靖就近分配。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训与绩效管理 4.定期分析销售数据，优化销售策略，提升团队整体业绩水平 5.协调与其他部门的合作，确保客户服务流程顺畅高效 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者更佳 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和目标导向意识 4.积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境 5.熟悉所在行业市场情况，具备一定客户资源者优先

公司简介: 13年成立于北京，在职人数3500人，全国直营500+分公司，年合作客户30万家企业，年营业额超5亿。目前计划在重庆四川云南继续扩张200家。寻找有志之士可以快速晋升。 岗位职责: 1、负责销售团队的销售目标制定、追踪进度。 2、和人力一块招聘、培养销售及会计岗管理团队日常过程量、完成业绩目标， 3、具备销售经验或者团队管理经验最佳 薪资待遇: 底薪5-10k+提成+季度利润分红+经理奖金，综合8k-16k，团队业绩决定薪资上浮空间大; 2、晋升通道:城市经理-区域经理-大区合伙人，最快三月晋升到区域，稳定到手薪资1.2w起底薪。 3、8:30~17:30，周末双休，法定节假日正常休假; 4、员工培训、假日福利、团队聚餐、集体活动、生日party、公司定期组织销冠分享异地旅游 五、工作地点:成都，崇州，彭州、三台、广元，汉中，绵阳，巴中，遂宁，南充，德阳就近分配。

本司作为朝天子东莞直销中心，向社会诚聘朝天子产品的餐饮渠道合伙人。 岗位职责：拓展餐饮客户，销售辣椒酱及鸡爪和其他爆品。 任职要求：有扫街地推销售业务经验优先。有餐饮经验更好。 岗位福利：有责任底薪+高提成

工作内容： 1、运营规划：根据产品实际需求，配合制定可行的运营策略； 2、渠道管理：负责合作方的对接、审核及日常维护工作； 3、数据线索：追踪并整合数据线索，依据不同产品类别设定相应指标，并跟进后续转化情况； 4、产品培训：组织开展面向内部及外部的产品知识培训； 5、用户获取及维护：协助推进市场用户增长及提升用户转化效率。 福利：节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度、季度、年度激励活动：开展月度、季度、年度优秀员工评选，奖品多样丰厚。 培训体系：配备系统化培训计划，健全的培训机制，提供完善的1对1全程指导，实行师徒制培养模式，零基础也能快速上手。

岗位职责描述： 1：聚焦智能家居产品线APP的整体规划与管理，通过用户洞察及竞品调研开展需求梳理与用户体验设计。 2：负责APP项目全流程跟进，监控在研项目开发进度，并及时向业务方同步最新进展。 3：主导硬件产品的使用体验测试，完成问题识别与闭环跟踪。 岗位素质要求： 1：具备理工科专业基础，有海外视频安防或智能家居领域从业经历者优先。 2：拥有消费类或智能电子类产品经理相关经验者优先（具备成功落地项目更佳）。 3：精通墨刀、Axure等原型设计工具，可独立输出PRD及原型图。 4：具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效传递市场与用户需求至研发团队。 有知名消费类/智能家居企业APP产品经理工作经验者优先（具备成功案例更优）

岗位职责： 1.制定新产品线的发展规划，独立完成产品前期的市场调研与企划方案； 2.负责产品设计打样及生产流程的跟进，保障产品按计划顺利上市； 3.跟进产品在市场的销售表现，定期开展调研，分析行业动态与趋势； 任职要求： 1.热爱ACGN文化，具备相关行业的实际工作经验； 2.熟悉玩具及相关衍生品的生产工艺与制造流程； 3.具备良好的沟通能力与高效执行力； 加分项： 具有文化艺术或娱乐领域相关从业经验者优先

1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计公司，挖掘潜在销售机会； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐合适产品，并开展商务洽谈，推动项目落地； 3、全程跟进业务进展，包括回款、产品交付及相关后续事宜； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售工作经验，有工装或地推背景者优先考虑； 2、勤奋踏实，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。

主要工作任务： 1、主导产品在全国范围内的市场推广与销售，为客户量身定制全流程解决方案，协助客户高效决策。 2、积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，保障客户长期使用及续约，达成团队既定业绩目标。 3、制定并落地执行销售战略、目标分解及阶段性销售计划，确保业务稳步增长。 4、负责销售团队的组织建设，包括人员招聘、架构优化与团队能力提升。 5、搭建并持续优化新人培训机制，推动团队业务能力赋能与人才梯队培养。 职位要求： 1、具备管理30人以上销售团队（涵盖电销、网销、面销）的实际经验。 2、曾主导客单价约2万元的产品销售，服务对象为B端或G端客户，所在团队年业绩达3000万元以上。 3、从业背景需来自SAAS、诚信通、网络服务、代运营、价格管控、企业服务等相关行业。 4、曾在大型销售型企业担任销售总监级别职务，具备构建系统化、标准化销售体系的能力，并能有效复制到团队。 5、具备创业意愿，认同创业文化，愿意加入初创企业，与创始人共同成长与发展。 6、拥有出色的沟通技巧、包容心态和乐于分享的精神，面对挑战能主动沟通，具备高情商，善于以温和方式化解问题。 7、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，需常驻杭州，年龄在30至40岁之间，形象良好，气质出众，富有亲和力。

【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的搭建、培训及日常运营，带领团队通过电话、线上渠道开拓并维护客户资源； 2、需求分析：指导成员深入挖掘客户投资需求，提供专业的资产配置方案； 3、目标管理：制定团队销售策略与执行路径，推动业绩指标顺利完成； 4、客户服务：监督服务流程落地，组织团队持续输出专业证券投资咨询支持； 5、品牌建设：践行公司经营价值观，增强品牌在客户中的专业认可度； 6、团队建设：运用科学激励机制提升团队积极性，促进成员绩效持续优化。 【任职要求】 1、基础条件： ①大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； ②3年以上销售团队管理经历，具备股票、证券等金融领域经验者优先； ③持有证券从业资格证书、投资顾问资质者优先考虑。 2、能力要求： ①具备较强的团队引领能力，能有效激发成员潜力达成业绩目标； ②良好的沟通协调能力与数据解读能力； ③结果导向思维，抗压性强，适应快节奏工作环境。 3、素质要求： 积极主动，拥有正向思维和强烈的职业进取心。 公司位于杭州市滨江区，办公环境优越；团队正处于快速发展阶段，无经验者可享受带薪系统培训。 热爱金融行业，乐于从事销售工作，渴望高收入，敢于追求高薪！诚邀有实力的你加入我们！ 有任何问题欢迎联系HR，消息必回！

吃苦耐劳，沟通力强招销售经理

18-25周岁有工作经验者优先男女不限

岗位职责： 1、关注AI技术发展动态，具备应用层面的思考能力，能够深入研究全球领先AI大模型的技术演进路径，并评估其在电商场景中的落地可行性。 2、基于用户行为数据与业务目标，规划由AI赋能的创新功能，涵盖智能推荐、搜索体验提升、商品信息呈现与图像生成、营销策略支持、智能客服交互等电商业务关键环节。 3、联动算法、工程与设计团队，推动AI能力产品化落地，提升用户转化率、留存表现及平台交易规模；主导AI功能从需求梳理、原型设计到AB测试验证、效果监控与持续迭代的全流程管理。 4、坚持数据驱动，通过用户反馈、行为埋点和算法评估指标，衡量AI功能的实际价值，制定可持续优化的发展路径。 职位要求： 1、理解主流AI模型的技术逻辑与适用边界，对AI技术的应用趋势保持敏锐，能将其有效拆解并匹配至电商业务场景，具备与算法团队高效协作的能力。 2、具备AI功能实际落地项目经验者优先，有电商平台相关背景者优先考虑。 3、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力，富有团队协作意识，善于整合跨职能资源以实现业务成果。 加分项 具备以下领域经验者更佳：互联网、电子商务、社交网络与数字媒体

岗位职责: 1.主导供应链类产品的全局规划，确保产品功能贴合实际市场需求； 2.联动多部门协作，推动产品从构思设计到上线推广的全流程落地； 3.深入挖掘客户使用需求，持续优化产品体验，提升用户满意度； 4.跟踪行业发展趋势，融合企业战略方向，探索产品创新及新应用场景。 任职要求： 1.具备出色的项目统筹能力与沟通协调技巧，能够高效整合内外部资源； 2.热衷于供应链管理与产品创新，拥有较强的市场敏感度和判断力； 3.具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下稳定输出，积极应对挑战； 4.具有较高的审美水准和创新思维，能把握设计潮流，增强产品的市场吸引力。

一、岗位职责 1、负责销售团队的搭建与日常管理，组织团队成员通过电话、线上渠道开发客户，维护长期稳定的客户关系； 2、指导团队深入挖掘客户需求，提供针对性的产品配置建议，协助客户做出合理选择； 3、策划并执行团队销售策略，确保各项业绩指标按时达成； 4、持续开展客户跟踪服务，提供专业化的证券投资咨询支持； 5、在服务过程中传播公司核心价值观，提升企业品牌形象认知度； 6、营造积极向上的团队氛围，激发成员工作热情，推动整体业绩稳步增长。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、三年以上销售或市场运营管理相关工作经验； 3、有团队管理经历，性格主动进取，心态乐观积极，具备正向思维和强烈目标感； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能够有效激励下属完成任务； 5、熟练掌握销售数据分析方法，能根据数据反馈优化销售策略； 6、具有股票销售及团队管理经验者优先考虑。