岗位职责 1、负责“政采云”平台旗舰店运营，发布，上架，改价，装修，优化等，完成店铺流量及业绩目标； 2、负责店铺选品、调整优化产品布局，完成发布产品上架任务； 3、分析平台及店铺数据，优化排名和引流； 4、客户主动来咨询洽谈，找供应商询价，核算成本，给客户报价，促成下单等工作； 5、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、专科以上学历； 2、一年以上电商运营经验，能独立承担运营工作优先； 3、有强烈工作责任心，有良好沟通能力，有引流能力和能提升店铺排名优先，有上进心。

【工作职责】： 1.负责公司的产品运营推广。 2.了解维护产品与用户的关系，进行调研及策划调整。 3.针对项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高用户在杭州的市场占比和用户体验感。 4.了解产品在市场的一个基本运作流程和客户的售前售中售后的维护 5.以团队运营和项目运营为主线大方向。 【任职要求】： 1、年龄18-25岁，具备一定的市场辨别能力及应变能力，沟通能力； 2、大专及以上学历。 3、具有丰富学生组织工作经验及实践经验； 4、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈。 【福利待遇】： 1，高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资5000—7000元以上，上不封顶底薪+提成+其他补贴； 2、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、享受国家法定休息日等一系列正常假期； 4、入职后即可享受主管一对一的完善培训； 5、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等) 6，上班时间：8:00-18:30，不加班不加班不加班！ 7，免费住宿。

岗位职责 1．内容策划与产出：结合目标市场（美/英/加/日）用户特征及使用场景，设计并制作适用于TikTok/Instagram的短视频内容（包括口播、剧情、测评、UGC风格），将“宠物窝垫回弹性能好”转化为“猫咪第三次跃上沙发垫子仍未塌陷”的具象化呈现； 2．账号管理与运营：独立负责2-3个品牌海外社交媒体主账号，制定每月内容排期、互动策略与粉丝增长方案，运用挑战活动、评论区互动、热点跟进等方式提升自然曝光比例； 3．红人资源整合：甄选符合品牌调性的海外中腰部达人（1K–100K粉丝量级），撰写本地化合作需求文档，推进内容审核与效果监测，逐步搭建稳定合作的达人资源池； 4．数据复盘与迭代：掌握TikTok Analytics/Instagram Insights等工具，分析视频完播率、互动表现、外链点击情况，定期输出《内容健康度周报》，为后续内容方向与投放优化提供依据； 5．跨部门协作推进：向亚马逊运营团队同步高转化视频的引流成效（如“某条TikTok视频带动Amazon链接搜索量上升280%，建议追加广告投入”）；向产品端传递用户集中反馈（如“日本消费者多次询问‘是否支持机洗’，推动新品增加水洗标识”）。 任职要求 1．本科及以上学历，专业不限； 2．具备国内短视频编导或抖音/小红书内容策划经验（优先提供作品集，体现选题思路、脚本框架及实际数据成果）； 3．了解TikTok/Instagram平台运作机制，可流畅阅读英文评论、达人资料及相关行业报告； 4．熟练操作Pr等视频剪辑工具，具备良好的用户视角与内容感知力

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5. 及时响应业务需求，优化运营流程，提升执行效率与用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3.工作细致主动，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识 4.具备基础数据分析思维，能从数据中发现问题并提出改进建议 5. 对互联网/本地生活/制造业等行业有一定了解者更佳

岗位职责 1、负责小红书平台日常运营工作，包括内容更新、账号维护等，按时高质完成。 2、优化笔记内容，提升用户活跃度和转化率。 3、在平台进行挖客，对于每个运营账号保证一定的客资数量，把高质量的客资交付给甲方。 4、客资时效管理:实时响应平台用户咨询，精准甄别有效线索并即时同步商家对接群，最大化线索转化时效。 5、沟通甲方素材，广告费以及运营效果，保证优秀的投放效果。 6、监控运营数据，分析运营效果，提出改进建议。 7、协调内部团队资源，确保小红书运营工作的高质量完成。 任职要求 1、大专及以上学历，艺术、设计、新媒体、文学等相关专业优先。以往有结婚、装修、教育、旅游等本地生活客资类行业经验者最佳。 2、日常使用小红书，有一定网感，对小红书平台有一定了解，对小红书的运营规则和玩法有深入学习的兴趣。 3、具备一定的内容策划和编辑能力，或对于文案写作愿意学习。 4、具备较强的沟通表达能力、学习能力、责任心、执行力、进取心、抗压能力。 5、入职带教，本人要坚定地选择运营这一职位。 福利待遇:五险，节日福利，员工团建，办公地点在地铁口附近，团队年轻化，氛围超好。 上班时间：早上九点半-晚上七点半，午休一个半小时。周末大小周（介意勿扰）

杭州下沙招聘一名人货梯司机，负责四层厂房的货物运输工作。工资为4800元每月。

小溪急需招聘一组摘工，负责采摘2万斤作物。目前有空缺，有意者可联系报名。

招聘前四后八驾驶员8名，驾驶新能源电车。熟悉桐庐本地线路者优先考虑。有意者可报名。

杭州萧山鑫伟铜门厂招铜门拼装师傅2名，要有优质的工作经验，人品至上，服从管理，工资待遇面议，联系人电话潘

一、［入职要求］： 1、男女不限，♂️ 22~58 周岁，♀️ 22~55 周岁 2、持有C1驾驶证即可，驾龄满三年，无犯罪记录 3、无酒驾、醉驾、毒驾记录，无违章一次性扣12分 二、［薪资待遇］： 每天09小时，日均流水400+，月收入 7000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入10000+ 每天12小时，日均流水600+，月收入12000+ 每天13小时，日均流水700+，月收入15000+ 每天15小时，日均流水850+，月收入20000+ 日收入500-850/1天，工资可日结也可以周结 不限平台，不锁流水，自由提现，绝不拖欠薪资 三、［工作内容］： 1、公司配备新能源电车：不限行/不限号/不限公里 2、手机软件接单，系统自动派单，会熟练使用手机 3、无需熟路，一键导航前往接驾，安全送达目的地 4、工作时间自由，24 小时可接单，车跟人走可私用 5、保险、保养、维修、道路救援费用都是由公司负责 6、实体店专属客服面试办理合同，1对1培训包教包会 四、［公司文化］： 让司机少走弯路，避免踩坑是我们公司的服务宗旨 提供一个全新的港湾，让司机感受在家一样的温暖

没有勾心斗角，没有职场人情事故，只是志同道合的一群普通年轻人在一起干一件不平凡的事，彼此成就! 工作简单易上手，培训学习期带薪，安排老员工 一对一带教 我们想要的人 1、人品第一，三观端正，活泼开朗的小伙伴 2、不甘平凡，想干一件比较吊的事证明自己。 渴望得到机会大显身手 3、不矫情，不玻璃心，直面困难解决问题 工作内容： 1.协助运营主管完成客户的回访和成单 2.能和客户进行简单的沟通交流，介绍产品的优 势和性能 3.团队协作能力 薪资待遇： 1.试用期无责底薪4200+奖金+绩效，转正5000底薪+提成+奖金+住宿，综合月薪6000-8000以上，上不封顶 2.带薪培训+五险+免费住宿+各项补助+年终奖+节假日礼品+家人旅游； 3.提供免费住宿（宿舍干净整洁、空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)； 4.提供实习证明 岗位要求： 1、学历大专、经验不限、接受小白 2、学习意愿强烈、有上进心 3、不甘于平庸、碌碌无为、刚刚毕业，来到社会上，希望通过企业的学习培训，能够实现自己的职场梦想，从基层到管理，到创业…就是要有进取心 4、能吃苦耐劳，不矫情，不躺平!脚踏实地， 踏踏实实做事，认认真真做人! 5、要有团队合作意识，能够融入集体 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2601

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础运营文档及台账，确保信息准确、归档及时 5. 响应用户咨询与需求，配合优化用户体验流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有运营相关实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位名称 游乐园运营助理 二、直接上级 乐园运营负责人 三、岗位核心目的 协助运营负责人统筹乐园日常现场运营、设备开放、客流管理、活动执行、客诉处理、台账统计，保障园区安全、有序、稳定运营，提升游客体验与园区营收。 四、主要工作内容 1、园区日常运营管理 1. 负责每日园区开园、闭园流程跟进，检查各游乐设备岗位人员到岗、仪容仪表、卫生、物资摆放情况。 2. 巡查园区现场秩序，管控排队秩序、游客不文明行为、场地安全隐患，及时上报并跟进整改。 3. 协助负责人调整高峰期岗位排班、人员调配，保障节假日、周末、夜场、活动日正常运营。 4. 跟进游乐设备日常运营状态，记录设备启停、故障、停运时间，同步对接设备维保、技术部门。 2、数据统计与台账整理 1. 每日统计园区客流量、入园人数、项目排队时长、营收基础数据、设备运行时长，形成日报、周报。 2. 整理运营台账：安全巡查记录、异常事件记录、客诉记录、设备运营记录、物资领用记录。 3. 汇总运营问题，整理每日工作总结与待改进事项，提交运营负责人复盘。 3、游客服务与客诉处理 1. 协助处理游客咨询、投诉、纠纷、退票、换票、特殊情况报备，做到耐心、高效、合规处理。 2. 记录客诉问题类型、原因、处理结果，形成汇总台账，协助优化园区服务流程。 3. 主动收集游客反馈，汇总游客体验问题，为园区服务优化提供依据。 4、园区活动执行与落地 1. 配合节假日活动、主题活动、团建活动、亲子活动的现场执行、场地布置、流程对接。 2. 活动前物料清点、人员对接、流程彩排；活动中现场控场、秩序维护；活动后场地复原、数据复盘。 3. 协助对接团建客户、散客团队，配合完成接待、流程引导、现场协调工作。 5、安全与卫生运营管控 1. 落实园区安全生产运营要求，监督各岗位安全操作、游客安全提示、高危项目须知告知。 2. 巡查园区卫生、设施破损、灯光音响、标识牌完好情况，发现问题及时报备跟进维修。 3. 配合完成安全演练、日常安全检查、上级检查迎检工作。 6、行政辅助与运营支持 1. 负责运营部门文件整理、资料归档、通知下发、会议记录。 2. 协助负责人完成制度落地、员工培训、新人带教、岗位流程监督。 3. 完成领导交办的其他临时运营工作。 五、任职职业要求 1、基本条件 1. 学历：中专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、体育休闲、运营管理相关专业优先。 2. 年龄：18–35岁，形象端正、亲和力强，能适应周末、节假日、晚班、轮班。 3. 身体健康，能适应户外园区工作，无不良嗜好，责任心强。 2、能力要求 1. 具备基础电脑操作，熟练使用Word、Excel做数据统计、台账、表格整理。 2. 沟通表达能力良好，擅长现场协调、应急处理，抗压能力强，能应对高峰期高强度工作。 3. 执行力强，服从管理，做事细致，有台账整理、数据复盘意识。 4. 有游乐园、景区、商场、文旅场馆、活动执行、现场运营经验者优先，无经验可培养。 3、职业素养 1. 服务意识强，耐心对待游客，情绪稳定，遇事冷静不慌乱。 2. 有团队协作意识，配合各岗位、各部门对接工作。 3. 遵守园区规章制度，有责任心、主动性，愿意长期稳定发展。 六、薪资待遇参考（游乐园行业标准，可直接对外发布） 1、基础薪资区间（适配国内城市乐园） 2. 有景区/乐园运营经验1–2年：4500–6000元/月 3. 熟练可独立带队、做活动、做数据：6000–8000元/月 2、常规福利（可按需删减） 1. 月休4天、轮班制，法定节假日加班补贴。 2. 带薪培训、节日福利、团队团建、工龄奖、绩效奖金。 3. 绩效奖励（客流达标、活动达标、无重大客诉可发放月度绩效）。 4. 部分园区提供包吃住、宿舍、食堂、工装、洗护福利。 5. 晋升通道：运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 运营负责人。 七、加分项（优先录用） 1. 有游乐园、景区、文旅项目、亲子乐园、游乐场工作经验。 2. 擅长活动策划、现场控场、短视频素材拍摄、文案简单整理。 3. 熟练数据统计、会做运营报表、有对接客户、团建接待经验。 4. 性格外向、稳重、应急处理能力强，能长期稳定在岗。

双休8小时工作制

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容发布及数据跟踪 2. 负责平台账号（如微信公众号、小程序、抖音等）的基础运营与维护 3. 整理分析运营数据，定期输出简明有效的运营报告 4. 配合团队完成用户增长、转化提升及客户反馈收集工作 5. 支持跨部门协作，推动运营项目高效落地 任职要求： 1. 对互联网运营有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 熟练使用办公软件，能简单操作图文编辑及基础数据分析工具 3. 沟通表达清晰，责任心强，可适应灵活工作节奏 4. 有新媒体、电商或社群运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及兼职人员投递

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定销售策略并持续优化转化率与ROI 3. 管理库存与物流协同，跟进订单履约时效及客户售后反馈，提升店铺评分与复购率 4. 运用数据分析工具（如Google Analytics、平台BI）监控核心指标，定期输出运营报告并提出改进建议 5.协同采购、设计、客服团队，推动选品开发与品牌本地化落地 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用ERP、广告后台及数据工具，具备基础英语读写能力 3. 具备市场敏感度与用户洞察力，能独立策划并执行营销活动 4. 逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功打造爆款或从0到1孵化店铺经验者优先

职位描述 1. 市场洞察与资源拓展： 深入分析国内主流社交平台（小红书、B站、抖音等）在科技数码领域的达人分布与内容生态，开展行业及竞品研究。主动搜寻、评估并对接垂直领域内的头部、中腰部及具有成长潜力的KOC，持续完善公司在科技数码方向的媒体资源网络。 2. 达人资源整合与协作推进： 搭建并优化达人分级管理机制（如S-A-B-C-D级），实施分层运营，主导达人商务接洽、协议签署及项目落地执行，保障合作流程高效有序。 具备良好的成本控制意识，重点发掘并推动与高性价比达人（互动表现优异、CPE成本合理）的合作。 3. 内容投放与效果提升： 全程跟踪合作项目的关键数据表现（包括曝光量、互动率、CPM/CPE等），负责小红书平台的内容投放策略制定与ROI优化工作。 4. 合作关系维护与资源积累： 与核心达人、媒体及MCN机构保持长期、稳定、互信的协作关系。 及时应对合作过程中出现的突发问题，妥善处理舆情与危机事件。 推动优质达人的深度培育与长期合作，实现资源的可持续复用与价值提升。 * **基本要求：** * 1-3年媒介、社交媒体或数字营销相关工作经验 * 具备扎实的科技、数码、智能硬件类目媒体及KOL/KOC资源储备，熟悉科技圈层用户生态与传播逻辑 * 熟知小红书、B站、抖音等内容平台的运作机制、达人合作方式及数据评估标准 * 熟练操作蒲公英、聚光等达人管理与投放工具，具备较强的数据分析能力，能运用GMV、互动率、CPM等指标指导优化决策 * **优先考虑：** * 有从零构建达人资源体系的实际经验 * 对科技产品有浓厚兴趣并具备独立见解 * 拥有成功操盘大型科技类产品推广项目的案例

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），持续优化ACOS、ROI等核心指标，控制推广成本 4.协同供应链与物流团队，保障库存健康、发货时效及售后响应质量 5.定期输出销售数据报告，提炼运营问题并提出改进方案，推动业绩稳步增长 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、GoogleData Studio）及广告后台 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通 5.学习能力强，责任心强，适应快节奏业务发展 需要线下面试。

【岗位职责】 1. 承接品牌营销、产品推广及人群投放策略，深度落地美护、快消类目小红书信息流投放工作，结合品牌调性与产品卖点，优化投放内容方向，精准对齐项目投放目标。 2. 独立负责小红书信息流账户全链路投放执行，涵盖素材落地、计划搭建、出价配比、人群定向、预算管控、投放监控等核心工作，精细化把控投放细节，保障投放稳定起量。 3. 联动内部团队及素材端，同步投放数据、素材问题及流量波动情况，配合项目经理对齐投放节奏与目标，高效解决投放卡点问题。 4. 熟知小红书信息流投放规则及美护行业广告合规要求，前置规避素材违规、限流、掉量等投放风险，及时调整投放策略，保障账户稳定运行。 5. 负责投放数据日常监控、整理及阶段性复盘，分析流量、转化、素材优劣数据，沉淀优质内容投放打法，优化素材结构与投放模型，持续提升投产效果。 【岗位要求】 1. 具备1年以上小红书信息流投放实操经验，甲乙双方背景均可，有美护、快消类目投放经验者优先，熟悉小红书广告后台投放逻辑与流量机制。 2. 具备基础内容策略思维，懂短视频、图文广告素材内容逻辑，能结合产品卖点、用户喜好筛选、优化投放内容，适配流量转化需求，无需独立输出整体品牌策略。 3. 具备扎实的信息流账户实操能力，熟练掌握计划搭建、人群定向、预算调控、效果优化等全流程操作，可独立完成投放落地与效果优化。 4. 具备良好的数据敏感度和复盘能力，能通过数据定位投放问题、总结优质打法，持续优化投产比，迭代投放内容与投放模型。 5. 工作细致严谨，抗压能力强，适配多账户、多项目并行投放节奏，主动排查账户风险、解决投放问题，做事有闭环，执行力强。

岗位职责： 1. 负责海外APP的全生命周期运营，对最终的“盘面盈利”及ROI负责。 · 制定从获客、活跃、风控初筛到贷后管理的全链路策略。 · 深度分析放款量、首逾率、入催率、回收率及复借率，通过数据驱动实时调整风控门槛与运营手段，确保资产质量与收益最大化。 2. 本地化运营与市场渗透： · 深入研究目标市场的监管政策、民俗文化与用户习惯，制定差异化的产品包装策略与利率定价模型。 · 负责APP在当地的渠道投放与自然量增长，擅长利用FB、Google、TikTok及本土网红进行精准获客，严格控制CPS/CPA成本。 3. 盈利模型搭建与老客经营： · 设计新客首借优惠、提额降息阶梯策略，提升老客复借率与留存率，拉长用户生命周期价值。 · 配合催收策略，通过短信、IVR、人工电催的分层运营，提升入催回收率，压缩坏账拨备。 4. 竞品调研与风险预警： · 实时监控竞争对手的利率、额度、期限变动，及时调整策略发起“价格战”或“防御战”。 · 关注汇率波动及当地监管动向，提前规避系统性挤兑风险。 任职要求： · 经验门槛： 3年以上海外 xjd 运营经验，必须完整操盘过至少1个从0到1或盘面扭亏为盈的案子，熟悉拉美市场者优先。 · 数据敏感度： 极强的Excel/Bi分析能力，能从千万级数据中一眼看出哪个环节在“漏钱”，懂基础的SQL取数逻辑。 · 素质要求： 结果导向，能适应高压快节奏的催收对抗环境，对数字极其敏感，拒绝“只会花钱不会赚钱”的运营。 加分项： · 有海外自营盘操盘经验，非单纯乙方代运营。 · 深度理解“越南发薪日”的玩法。

【公司简介】 舒搏乐是运动户外类目-居家健身器械，纯付费大单品，目前全网销售top1，全平台月GMV1200w+。 我们希望你：热爱互联网，喜欢挑战，愿意和团队一起成长！在这里，你不仅能提升技能，还能参与公司核心项目，成就感满满！ 上班时间：9:30-18:30，大小休。 一年以上抖音平台投流相关工作经验，要对数据敏感，有较强学习能力。 【岗位职责】 1. 负责视频号、抖音、小红书等平台的投流工作，完成在直播过程中对账户的搭建和计划的调整工作； 2. 针对账户流量的变化及时给出调整动作，如修改出价、预算、测试画面直投和视频素材，关停计划，补量上新等； 3. 在直播间完成跟投，根据直播间流量调整运营状态； 4. 完成正常的沟通对接工作，完成领导安排的其他工作内容。 【岗位要求】 1. 抖音平台深度用户，有抖音或者视频号习惯，有意向在直播行业长期发展； 2. 有责任心，有良好的自驱力，逻辑清晰，具备良好的数据分析能力； 3. 有数据工作经验或者相关专业的优先。

包住! 包住 !! 包住!!! 距离不是问题宝子们 注！公司直招，求职不需要任何费用! 一、薪资福利待遇: 1.薪资6000=薪资+奖金+提成，上不封顶，能力有多大，舞台就有多大! 2.免费提供住宿(空调,冰箱,洗衣机，家电齐全，宿舍离公司步行3一5分钟) 3.入职进行免费培训，日常业务中专业一对一培训(无经验也可) 二、岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广，线上及线下(前期有人带)。 2、两人一组根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行 5、入职拥有个人专属二维码，坐享线上提成 三、任职资格: 1、初中以上学历，18-28周岁之间，无经验均可，应届毕业生、实习生、退役军人优先。 2、具有亲和力，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 5、有团队协作精神，善于挑战。 四、我们能向你提供: 1、对年复一年一成不变的薪资说NO，入职，不怕你身无分文 不限晋升次数，我们倡导能者先达，日奖、周奖、月奖等，奖金拿到手软 2、没经验，没关系 我们有标准化操作流程，岗位流程每个步骤一清二楚 我们有师傅的传承，你边看边学，身边时刻有人帮扶 我们有完善的培训中心，岗位技能，企业文化，基础知识应有尽有 3、环境优，文化浓，成长快 我们有浓浓兄弟情，欢乐大家庭。让你时刻拥有家的温馨与感动 大家都来自五湖四海，志同道合，相亲相爱，互帮互助，共同成长 4、完美的晋升机制 所有经理人员入职从基层做，实行自动公平晋升! 公开透明的晋升机制，每月、每季，内部晋升，每年五一、十一、年底大型群体提升大会， 销售业务员一销售主管一销售总监一销售副经理一销售经理一区域经理(分公司负责人) 工作时间:早上8:30到下午6:30，法定节假日休息 有意者可直接联系我咨询 公司地址：杭州市临平人民广场和合财富1幢34楼3408室 亿铂

岗位职责 1. 熟悉TikTok账号与店铺的日常运营流程，掌握平台相关规则。 2. 具备独立完成亚马逊、TikTok、Shopee店铺从零起步搭建并持续运营的实际经历。 3. 精通产品筛选、上架操作以及Listing的基础优化技巧。 4. 主要工作为对新加入学员开展线上实操教学，能独立完成课程课件制作，熟练进行远程在线授课及指导操作。 5. 通过小红书、抖音等平台开展线上直播引流活动。 6. 每日工作时长6小时（18点至00点，可接受再投递！），周末双休。 任职要求 1. 具备一年以上亚马逊/TikTok/Shopee平台实际运营经验。 2. 拥有从无到有搭建并运营店铺的实操背景。 3. 掌握选品、商品上架及Listing优化技能。 4. 英语水平达到四级或以上。

负责门店整体运营

「你要做什么」 1.负责在社交媒体平台（如小红书、抖音、公众号等）挖掘优质KOL\KOC资源，并开展比价与商务洽谈； 2.执行媒介项目落地，高效对接KOL，确保需求准确传达，完成内容审核、数据收集及效果复盘等工作； 3.协助团队推进其他媒介相关事务的顺利开展。 「我们需要你」 1.本科或研究生在读，每周到岗不少于4天； 2.熟练掌握常用办公软件操作； 3.日常活跃于小红书、抖音等平台，对新媒体传播有浓厚兴趣； 4.性格积极外向，工作态度严谨细致，具备较强的分析、沟通与协作能力； 5.具备达人筛选、建联及项目执行等相关媒介实操经验。

急聘｜语音厅运营：懂运营优先，自带资源更吃香！ 无需任何头衔，只要你懂运营、有资源，就能快速上手——自带主播/流量资源者优先，经验够硬就有机会！ 满足以下条件两条以上（含两条）即可咨询哦！ 你要做的事： 1.用运营思路盘活资源：管理自有主播团队（无需大规模搭建经验，能稳定主播开播、解决基础问题即可），简单培训提升主播能力； 2.落地流量转化：利用自带渠道（私域/社群/短视频等）做引流，提升厅内用户数和互动率； 3.盯数据调策略：关注厅内流水、用户留存等核心数据，能根据数据简单调整运营方法，保证基本业绩稳定； 4.维护厅内氛围：协调主播与用户的小矛盾，让厅内保持活跃、和谐的环境。 我们要的你： •核心门槛：无需大型运营管理经验，但必须懂语音厅基础运营逻辑（如主播排班、简单引流技巧）； •资源硬要求：至少有30+活跃主播资源（能快速组织开播），或有成熟的流量获取渠道，有过直播/语音厅相关运营经历更优； •执行力强：能快速把资源落地成业绩，会简单看数据、做复盘，不怯于沟通协调。 你的回报： •薪资： •福利： •优势：不用扛heavy压力，专注资源变现和基础运营，收入直接跟能力、资源挂钩。 有资源、懂运营，却没找到合适平台？立刻投递，让资源快速变现！

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职位描述： 1.负责短剧类产品在信息流AD广告投放工作，包括账户搭建、数据分析、投放策略优化和执行； 2.关注竞品、行业投放情况，根据市场环境和投放策略快速调整； 3.研究市场跑量素材，指导与配合设计团队产出投放素材，保障投放素材的起量效率； 4.定期对投过效果进行数据总结和调整，以降低成本、提升跑量能力为目标，对最终投放roi负责; 职位要求： 1.不低于半年短剧经验，不低于2年巨量广告投放渠道投放经验； 2.熟悉熟悉短剧商品库搭建流程，对于起量、成本等数据把控上有自身见解； 3.有较强数据分析能力，可以根据投放前后端数据进行分析与沉淀； 4.执行能力强，有较强工作计划性、责任心强； 5.抗压能力强，可适应较强度的投放工作。 薪资福利 1. 薪资待遇：底薪8-12K+绩效； 2. 福利保障：入职缴纳五险一金；定期组织员工团建活动、生日会； 3.坐班时间：早九晚六，弹性2小时，周末双休； 4.坐班地址：杭州（临安余杭正航创业园）/北京（海淀永丰用友产业园）

岗位职责： 1，【店铺维护】负责店铺基础运营：商品上下架、页面维护、活动执行及数据报表制作 2，【内容创作】策划并制作短视频/图文内容，维护抖音、小红书等新媒体账号日常运营 3，【热点追踪】挖掘平台爆款逻辑，结合产品特性进行创意内容二次开发 4，【用户运营】监测评论区互动，提炼用户需求反哺运营策略 5，协助团队完成其他运营工作，并形成分析报告 任职要求： 1，统招专科以上实习生或者应届生，【新媒体/传播/时尚相关专业】优先, 2，重度抖音/小红书用户，【熟悉平台内容调性与流量机制】，有账号运营经验加分 3，具备【网感与时尚敏感度】，能快速捕捉美妆/服饰/生活方式类热点趋势, 4，基础内容生产能力：会P图会制作视频有一点点技能即可，能独立完成短视频粗剪&文案撰写 5，吃苦耐劳，适应电商节奏，【具备主动学习意识与抗压能力】

你好，如果你真的想来，请你认真看完我们公司的各项介绍，这些都是我们一个字一个字打上去的。 1.创始人简介： 从事互联网25年；微软官方认证AI导师；多本畅销书作者；1000+企业背后的操盘手；10年连续创业者，累计学员超10万+； 主要业务【AI培训，私域运营，数字化业务，短视频直播矩阵】，有自己团队开发的AISaas系统，数字化系统等； 在2017-2019年间帮助100多名团队伙伴实现了年薪百万，口罩期近3年团队全散，在家休整了2年。2023年chatGPT出现了，我又开始了新征途。 现在想找一些有梦想、有冲劲的小伙伴，一起学AI人工智能，一起做私域运营，一起创业！可以说是带团队，也可以说是招合作伙伴，带着一起创业创收的，愿意吃的起苦，或者说你愿意躬身入局的。我不在乎你过去有多辉煌或者多不堪，我需要找的人：积极向上，正能量，爱学习，敢拼，在这个时代还有梦想，还有勇气的人。 2.加入我们，你能学到什么： 私域运营，AI人工智能，数字商城、短视频直播……这些听起来高大上的东西，我们会教你怎么玩转它们，怎么用它们创收。所有的运营方法、工具、系统、都给你准备好了，你要做的就是静下心来拼命生长，学习和成长，剩下的就是不断创收。 咱们这的小伙伴们，都是从0到1开始学的偏多，待3个月的人基本个个都是私域运营的好手，以前他们在外面也都是个个拿高薪，没有低于1万的，年赚过百万的人在我们团队也不算少数，你自己来看看就知道了。 3.我们的工作氛围： 轻松愉快，自由而不散漫。我们这没有闲人，每个人都想拼命学习，拼命成长，大家都是实实在在来这里学本事的。公司所有人没有上下层级之分，没有职场上那些勾心斗角，也不需要阿谀奉承。 在工作之余，这还有丰富的娱乐生活，集体踏青春游，公司楼下还有羽毛球场、篮球场、乒乓球桌，劳逸结合。经常有人请吃水果，喝奶茶，天天被投喂，幸福指数超高！ 4.关于创收： 学好能力，运营数据业绩说话，只要你肯干，肯学，肯拼，收入绝对让你满意。以前我们公司的一些伙伴，个个都赚得盆满钵满，有照片，有视频，有证据，口罩期将近3年团队解散。 而从去年开始，我们的团队又重新开始壮大起来，并且有很多伙伴已经拿到了自己想要的结果。2025年，可以说是第四次工业革命的开始，也是【AI人工智能】这个巨大风口的机会，我们希望能够带领更多人共创共赢。有眼光的你，需要主动链接我们约面试时间，面试通过可以留下和我们一起创业、一起创收。 5.一些真心话： 如果你不想一辈子只做个打工人，如果你想学真本事，想有一番作为，那就来找我吧！其实人生很快的，40岁之后你几乎找不到工作，算算还有多久，早点布局，才能为自己谋求更多的可能。 跟我们一起学习，一起成长，一起创收，一起闯出个名堂！加入我们，你不仅能学到外面几十万学费都学不到的真本事，还能跟着我们一起拿大结果。半年一年后，你可能就是那个让人羡慕的AI大咖，私域变现高手，数字化运营专家！ 我们公司的定位目前就是AI超级个体，未来会出现很多超级个体公司，公司人不多，就几十人，但是个个都会变成超级精英，有能力，有智慧。 我就只想亲自带几十个人，给想要彻底改变的人一个机会，目前还想招募面试几个就够了，也不想带太多人了，都是需要提前预约面试的。所以，看到这里就是机会！ 自己把握哈，我伸出手来拉你，你也要伸手，我才能拉你一把。一起共创共赢，早点实现我们普通人要的财富自由，咱们不搞那些虚的，就实实在在地学本事。有多少能力赚多少钱，不设限。 没本事的时候要学会一个本事，就是选择对的人，找对老师，人生无忧。 选择大于努力！ 现