游戏直播运营助理 岗位内容： 1.试用期3个月，试用期无责底薪3800，转正后综合薪资8k-15k以上，缴纳社保； 2.工作时间10:00-19:00，单休，休周一，法定节假日正常休息； 3.提供下午茶、生日福利、团建活动、月度奖金、梯度奖励、年度奖金及节日礼品； 4.入职半年平均薪资8K-1.7W（以24年12月数据为例，平均收入1.5W，中位数为9.6K）； 5.晋升通道：助理→高级运营→资深运营→组长→主管→部长； 职责： 1.发掘有潜力、具才艺的主播，进行个人IP包装与打造，提供专业培训，提升主播直播表现力，维护其日常直播运营并持续优化直播能力； 2.收集整理运营数据，分析平台热门趋势，孵化主播IP，策划优质内容，保障主播直播过程的稳定与高效； 3.建立并管理主播档案，及时处理直播中的常见问题，提升主播在直播及短视频内容创作方面的综合能力； 4.研究并指导主播掌握吸粉技巧，优化直播效果，强化情绪表达与才艺展示，提升粉丝互动质量与用户粘性； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与主播及观众建立有效互动； 2.熟悉直播行业基本生态，能够快速融入直播工作氛围； 3.具备较强的数据分析意识，能通过数据反馈调整和优化直播策略； 4.责任心强，具备应对直播突发状况的处理能力。

工作职责: 1.负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营，涵盖门店流量获取、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营工作； 2.制定推广投放策略并执行日常调价（或优化自动化投放工具），实现高效投放效果，定期开展推广复盘，依据数据反馈动态调整策略； 3.管理并运营门店商户通功能，及时优化头图与五图素材，更新推荐菜品信息，结合品牌规划、活动节点及产品变化完成页面搭建与日常维护； 4.持续设计与优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单等），定期输出线上营销活动方案，并协同文案与设计团队完成内容创作与物料支持； 5.持续监控并管理客户平台口碑，定期输出门店舆情分析报告，组织匿名顾客实地体验并形成评估反馈，助力品牌提升产品与服务质量。 任职资格: 1.本科及以上学历，专业不限，具备1年以上互联网运营相关经验（如本地生活平台运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），热爱运营岗位，对运营逻辑有深入理解，有丰富付费推广实操经历者优先； 2.具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在多端的落地执行，能根据客户反馈快速响应并调整策略，有跨部门协作统筹项目经验者更佳； 3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业的趋势和热点具有较高敏感度； 4.加分项：具备较强的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣。 福利看这里 周末双休，法定节假日按国家规定执行； 入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品

【岗位职责】 • 负责酒店/民宿在各主流在线旅游平台的日常运营管理，包括房态房价维护、房型图片更新、信息优化及活动参与 • 根据市场动态进行价格调整与收益管理，提升房源排名、流量获取、转化效果及入住表现 • 处理预订订单、客户咨询，开展评价管理及差评应对与维护 • 跟踪运营数据，完成基础数据分析与复盘，及时优化运营方案 • 与线下运营团队协同配合，确保线上信息准确、服务流程顺畅 【任职要求】 • 有酒店/民宿OTA运营相关经验者优先，无经验但态度认真、学习能力强亦可培养 • 熟悉携程、美团、飞猪中任一平台后台操作流程 • 具备基础Excel操作能力，工作细致、责任心强、沟通良好 • 适应酒店行业工作节奏，具备正常抗压能力 【薪资福利】 • 薪资：7K-12K（底薪+绩效+提成，上不封顶） • 入职缴纳五险、带薪年假、节日福利 • 团队年轻化、氛围融洽、晋升机制透明 【我们希望你】 愿意长期稳定发展，工作踏实负责，有志于在酒店民宿领域深耕成长

职位描述 (Job Description) 【岗位职责】—— 你来这里做什么？ 小红书内容操盘 (Operations side) 账号运营： 在合伙人（小红书资深实战专家）的指导下，负责 DORAUP 官方小红书账号的日常更新（日更）。 内容产出： 利用我们的AI工具生成素材，结合当下热点，撰写有“网感”、有吸引力的文案和封面。 社群互动： 维护评论区，第一时间回复用户咨询，把公域流量引导至私域社群。 3. 用户反馈收集 作为产品和用户之间的桥梁，收集第一批种子用户的吐槽和建议，直接反馈给创始人，参与产品的迭代讨论。 【任职要求】—— 我们在找什么样的人？ 1. 硬性条件： 小红书、抖音重度用户，知道什么叫“网感”，对流行梗、热门BGM敏感。 审美在线： 设计、艺术、编导、广告等相关专业优先（因为我们需要你判断生成的视频画画面好不好看）。 AI好奇心： 对 Midjourney, Stable Diffusion, Runway 等AI工具有浓厚兴趣，哪怕没用过，但一定要有强烈想学的欲望。 2. 软性素质： 抗造皮实： 初创团队节奏快，需要你有极强的执行力，说干就干。 学习力强： 这里没有复杂的流程，只有实战。你需要能在“边干边学”中快速成长。 自驱力： 我们不打卡，但我们看结果。希望你是为了学本事来的，而不是为了混实习证明。 【你将获得】—— 为什么选择我们？ 顶级的实战导师配置： 产品导师： 创始人（资深室内设计师、连续创业者）亲自带你钻研 AI Prompt 逻辑。 运营导师： 资深小红书操盘手（知名培训机构负责人）手把手教你从0到1起号、打标签、做爆款的SOP。，在这里是免费内训。 站在风口上： 深度参与一个 AIGC 产品从 MVP 到 商业化的全过程。这段经历写在简历上，是你未来进入 AI 行业的黄金敲门砖。 扁平化管理： 你的工位旁边就是老板，你的每一个建议都可能直接改变产品走向。 实习薪资： [ 100元/天 ] + 表现优异者有转正或额外奖金机会。

职位详情：运营专员，门店运营，企业运营，商家运营，产品运营，活动运营。 工作内容： 1）前期在主管带领下参与项目洽谈、方案策划、市场推广及日常维护等基础运营事务，涵盖线上与线下运营模块，后期逐步深入运营管理与运营策略相关工作。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营合作商户，落实上级安排的各项任务，包含产品前期宣传推广及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无需经验，愿意学习，积极进取，能适应快节奏工作环境。 2）具有责任心，性格开朗，心态正面，做事认真负责。 3）具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 薪资待遇：试用期底薪5000+，综合收入6000—8000元。 转正后底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管岗位，保底薪资10000以上，另享管理绩效奖金。 福利：法定节假日福利+年度旅游+定期团建+提供住宿+缴纳社保等。 月度、季度、年度激励机制：设立优秀员工评选，奖励多样，奖品丰厚。 培训体系：配备系统化培训方案，健全的培养机制，实施一对一全程带教，推行师徒制模式，零基础也能快速上手。 晋升机制：每月、每季度开放晋升考核通道，提供高效成长路径，具备独立负责项目的机会，职业发展空间广阔，晋升机会频繁。

1、落实负责楼栋内空间的企业入驻、装修、退租手续办理（园区入驻、装修、退租手续材料，都需要纸质流程） 2、续租、扩租工作: 根据客户到期时间制定续租谈判计划，完成材料整理及流程上报； 3、租金催缴及账单递送: 根据合同编制详细租金催缴计划，每月递送租金账单及发票等文件，完成租金收缴工作；（园区企业催缴进度台账，流程统一流转到招商，台账共享； 合同租赁期、付款方式、租金单价、租金缴纳周期） 4、协助项目日常运营管理工作，跟进协助入驻企业公司注册等手续的办理，完成日常租金收缴、处理客户投诉、写字楼巡检、督导物业服务等工作;（客户诉求登记表，保安、保洁（拍照反馈至物业大群）） 5、协助搭建企业服务平台，协调解决企业反馈的问题定期互动回访，维护客户关系，提升客户满意度；（园区客户满意度调查表） 6、档案管理: 完成合同台账、来电来访登记、数据统计及相关文件的档案管理，确保档案整齐、有序; 7、与财务对接客户汇款，对账及台账汇总; 8、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责俱乐部日常运营活动的策划与执行，提升会员体验和满意度； 2、管理线上平台及社交媒体，定期发布内容，监控用户互动，维护品牌形象； 3、分析运营数据，根据反馈优化运营策略，提高活动参与度和转化率； 4、协助组织会员活动、赛事及市场推广活动，确保活动顺利进行； 5、维护会员关系，处理会员咨询与反馈，提升会员忠诚度。 任职要求： 1、热爱体育行业，尤其是搏击运动，有相关运营经验者优先； 2、具备良好的文案策划能力，能够独立撰写活动方案及宣传文案； 3、熟悉主流社交媒体平台运营机制，有较强的内容创作能力； 4、熟练使用各类办公软件及数据分析工具，具备基本的数据分析能力； 5、沟通能力强，善于团队协作，有责任感，能够高效完成工作任务。

可接受实习生无经验者亦可公司提供系统培养 要求：性格开朗普通话清晰声音洪亮反应迅速思维灵活熟练操作电脑 1、直播过程中负责商品上下架、价格调整及库存增减 2、每日直播前完成链接核对，并快速掌握产品核心信息 3、在直播时协助进行氛围调动，配合团队维持直播间良好节奏与秩序 4、整理并统计每日直播相关数据 5、协助处理直播间日常运营事务 6、直播期间实时响应观众咨询，承担客服沟通职责 7、非直播时段配合运营与主播完成新中控人员的带教培训 任职要求 1、掌握抖音后台操作流程，熟悉平台运行规范 2、具备快速反应能力，逻辑思维强，能有效应对直播突发情况 3、抗压能力强，重视协作配合 入职即办理五险一金提供职业发展通道 储备岗位：项目经理、运营助理团队氛围积极向上

无经验可带教，欢迎新人，重点培养行业思维！ 教育领域头部MCN机构，发展迅速！只要态度积极、追求稳定、肯学肯干，我们提供充足的成长周期！ 岗位职责： 1. 参与直播间布置及设备日常维护 2. 学习掌握直播后台操作流程 3. 配合完成直播跟播与复盘工作（含数据整理、分析及优化建议） 4. 关注对标账号动态，及时了解行业赛道变化趋势 5. 熟悉并跟进抖音平台规则与政策更新 期待这样的你： 1. 抗压能力强，有韧性，具备吃苦精神（直播节奏快，成长明显，付出即有回报） 2. 主动学习，积极进取（公司不设经验门槛，重视态度，愿长期发展，成长时间全支持） 3. 单休，试用期薪资无责任底薪5000-6000，入职即缴社保，在职满半年综合收入可达7000+

岗位职责：在后台回复客户咨询，解答客户问题，商品上下架，处理订单发货及相关问题等。 工作时间：上午10.00-12.00，下午2.00-6.00，双休不加班，购买五险一金 岗位要求：满18周岁，能熟练使用智能手机发布公司产品即可，新手也可，会有人带

招聘 1、写字楼会务人员 ，年龄18～35，身体健康、责任心强、服从管理、灵活积极，需要有餐饮服务经验。 薪资待遇:5000元/月，做六休一，工作时间一般9：30～18：00，加班可调休，有高温费+节假日福利,工作轻松，交社保，有食堂，每月500元餐补； 2、写字楼保洁 ，年龄40～58，身体健康、责任心强、服从管理，需要有保洁经验， 薪资待遇:3500～3800元/月，做六休一，工作时间7：30～16：30，有高温费+节假日福利,工作轻松 3、中级职称消控人员 ，身高175左右，身体健康，有主动服务意识， 工资：5000-5800元/月，12/小时，月休2天 待遇：提供住宿、有食堂、有高温补贴，节假日补贴。国企、工作轻松（西湖区转塘街道固潮巷与碧波路附近

轻喜到家 工程师 1.工作内容： 全屋保洁、精细擦窗、清洗家电、木地板打腊、床上用品除螨等 2.要求20-38岁，160cm以上，没有纹身案底，征信良好。 工作时间：每天8小时， 不要兼职，不招兼职。 3.工资待遇：1.上单打扫基本工资+业主复购奖金+推荐奖励，单量充足，月综合收入7000到12000↑不封顶.公司接受新手小白、无需考证上岗、安排区域师傅带徒3天，培训期间免费教技能，要可以吃苦，性格不内向、月休4天。

杭州市拱墅区招拉毛挂网

杭州某外资企业 优势：场内作业，月结工资，长期稳定，可缴纳社保，25-52周岁即可。提供住宿和工作餐。 内容：主要做中大型机械结构件 工作时间：上六休一，7:30-16:30（8小时工作） 1、招聘二保焊工（40人） 要求：有卡片焊工证，会20mm以上中厚板焊接，单面焊双面成型，横焊+立焊，无外观和UT缺陷（进厂ASME证），身体健康 待遇：420元/日（8小时外加班费另算）月工资13000左右 2、招聘铆工（20人） 要求：有动火证，识图能力强，有大型工件的装配思路和工件尺寸的计算能力，会80mm以上点焊和切割能力，身体健康 待遇：380-400元/日（8小时外加班费另算）月工资12000左右 电焊工

杭州市及周边招弱电施工人员，所有人员入职公司，不接受外包，职责： 1、弱电项目施工（安装、调试），具体内容例举如下：监控布线、安装、调试；机房的网络模块、理线配线；门禁、道闸，烟感，LED屏安装与调试 招:弱电组长、弱电工程师（施工员）、弱电高级学徒（会装监控，会拉线） 岗位要求： 组长: 1、行业经验至少两年以上。全面了解弱电类项目的场地施工工作，从头到尾能独立带队完成。 2、在项目现场施工同时，起到监督管理的作用，遇到需要沟通的问题做好客户与公司之间的桥梁。 3、年龄25-45岁 4、能适应各地出差（项目场地在哪工作在哪）。 工资：8000+项目分成10%，具体面议，岗位多的 联系时间:周一至周六，早上10点～晚上5点，欢迎，谢谢合作！找活的不要打电话，不诚心的不要打电话，长期，月结，不拖欠工资！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

职位详情 本公司是互联网创业公司，主要从事橙人用品的推广与品牌维护。 适合作为副业的互联网项目。 宝妈、个人、公司均可做，属于长期发展行业。欢迎有志之士的加入。 任职要求： 1、有一定思维逻辑踏实肯干 2、有创业想法、有干劲、有执行力 3、可居家、也可工作室 4、长期项目，寻志同道合想做事的人

岗位职责： 1. 负责后台系统日常运营维护，包括数据录入、信息更新与异常处理 2. 协助制定并执行运营活动方案，跟踪活动效果并输出分析报告 3. 管理用户反馈及平台内容，确保信息准确性和服务响应及时性 4. 配合团队完成跨部门协作任务，支持产品优化与流程改进 5. 定期整理运营数据，形成可视化报表，为决策提供基础支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用办公软件 3. 具备基础数据分析意识，能快速理解业务逻辑 4. 沟通表达清晰，细致耐心，具备较强的执行力和团队协作精神 5. 对互联网运营工作有热情，能适应快节奏工作环境

操盘流量，引爆GMV，你就是下一个爆款缔造者！ 工作内容 • 核心负责选品、筛选带货视频、账号发布运营 • 全程电脑操作，通过内容运营实现带货变现 • 紧盯数据，持续优化，用爆款逻辑把GMV做起来 我们希望你 • 电脑操作熟练，上手快、学习能力强 • 勤奋踏实、有耐心，执行力拉满 • 想赚钱、敢拼敢干 培训&试岗 专业培训+试岗三天，有人带、有人教，快速上手变现玩法 薪资待遇与工作时间 • 无责底薪4000元+高额提成 • 提成按自己负责账号每日GMV结算，多劳多得，上不封顶 • 10:00-19:00，午休1小时 • 做六休一，轮班休息，轮休制 只要你有能力、有冲劲，我们提供平台与资源，一起冲业绩、赚高薪！

安徽运深企业管理咨询有限公司（以下简称运深咨询）成立于2013年12月，是一家致力于帮助企业建设数字化管理的咨询公司、政府智囊。公司坚持运营市场化、专业优势化，操作职业化的原则，聚焦企业服务，从线下生产咨询、培训起步，进而向互联网+方向发展，为企业提供全方位、优质化的管理咨询专业服务。 2017年开始，公司在响应政府号召，积极开展高质量发展建设，开展科技创新。截止目前，已注册获批了23项软件著作，研发中2项。先后获批为安徽省科技型中小企业（省科技厅认定）、国家高新技术企业（科技部认定）、安徽省创新型中小企业（省经信厅认定）、合肥市标准化企业（合肥市市场局认定）、安徽省标准化试点单位（安徽省市场局认定）、安徽省工人先锋号（安徽省总工会认定）等荣誉。 2023年开始，运深咨询在养老评估领域获得巨大成功，深受各级领导的认可和夸赞。目前公司开始扩大规模，招聘管培生、运营助理3名，欢迎优秀的各位加入我司。 一、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，社工类、养老服务类专业优先； 2、工作细致耐心、责任心强，具备良好的职业价值观、沟通协调能力与服务意识； 3、能稳定长期工作，服从工作安排，熟悉驾驶，具备较强的执行力与团队协作意识，能根据岗位需求，不断学习，提升自我技能，需要通过单位组织的培训考试（岗位技能）； 4、了解养老行业、老年人能力评估、民政政策或有相关机构工作经验者优先； 二、岗位职责 1、根据公司设置的发展路线，学习并胜任岗位内容； 2、按照公司要求，整理材料和撰写相关报告； 3、其他公司临时性工作。 三、岗位优势 1、工作稳定、环境正规、团队氛围好，无高强度外勤压力，偏办公室内勤运营。 2、接触民政项目、养老政策与标准化体系，职业发展清晰。 3、完善的岗前培训，快速掌握养老评估全流程与系统操作。 四、薪资福利待遇 1、基础薪金3000元+满勤奖金600元+项目提成。（其中试用期工资按劳动法规定发放基础薪金的80%）。 2、福利:购买五险，提供围绕生涯发展的多项培训、团队活动及其它有益身心健康的福利政策。 3、提供快速晋升通道 A技术线： 管培生—运营助理—评估师—评估组长—评估经理—评估总监； B后台运营线： 管培生—运营助理—材料员—运营主管—运营经理—运营总监； 管培生—运营助理—系统维护员； 五、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00（冬时制延迟30分钟），每周5个工作日，按照法定节假日正常休息。 六、工作地点：合肥市瑶海区坝上街环球中心写字楼702室。 七、应聘方式 联系方式：戴先生 （微信同号） 电子邮箱：@qq.com

替别人 招打包熟手兼职 工作内容：打包称重（海带） 地 址：中星桥 工资：20元/小时 工作时间：下午13：00-00.00 要求：熟手，长期稳定， 电话: 直接添加我也可以 非诚勿扰

岗位职责： 1、用户运营：结合业务现状，制定并落地用户分层运营策略，协调团队成员赋能客户； 2、产品运营：通过调研挖掘需求，梳理产品迭代需求并跟进需求验收、上线； 3、业务优化：通过数据分析及用研手段，定期跟踪、分析客户需求及问题，输出解决方案，形成标准化SOP并落地；收集优秀客户案例，形成经验总结，复制推广； 4、业务探索：根据业务增长方向/重点，优化迭代相关流程/运营手段，并与产品经理协作共创打磨产品，支持业务扩展。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、较强的数据分析能力，熟练使用EXCEL，有业务洞见，能推动业务发展； 3、善于沟通和表达，思维清晰，能将书面内容、系统逻辑通过通俗易懂的形式进行输出； 4、目标导向，执行力、沟通能力强，具备一定难度的项目计划跟踪和监控管理能力； 5、5年以上工作经验，3年以上电商运营经验，有用户运营或产品运营经验优先。

工作内容：远程线上审核 工作时间： 早班 每周三周四6:00-10:00 晚班 周一至周日18:00-1:00 薪资： 平时 早班40/天 晚班70/天 普通节假日 早班60/天 晚班90/天 元旦/除夕/初一/初二 早班80/天 晚班110/天 薪资每月10号发放，银行卡打款 要求：年满18周岁的在校大学生或，能长期稳定的优先

浙江仁本生活服务集团桐庐分公司招聘： 1、人事行政 1 名 要求： 年龄45以内，人事工作经验 2.无犯罪记录，无不良嗜好 薪资：4500-5000元/月（具体面谈） 2、弱电工（偏多媒体） 1 名 要求： 年龄45以内，计算机相关专业毕业 2.无犯罪记录，无不良嗜好 薪资：4500-5500元/月（具体面谈） 福利：节假日福利 2、德育实践管理员 1 名 要求： 1.男女不限，年龄40以内 2.退伍军，无不良嗜好 薪资：4000-4500元/月(具体面谈） 福利：节假日福利、寒暑假补充假期 3、保安 10 名 要求： 年龄45以内，持保安证 2.无犯罪记录，无不良嗜好 薪资：5000-5500元/月（具体面谈） 福利：节假日福利 地址：桐庐桐君街道杭州技师学院 联系电话：

以运营为主体的集团分公司。工作主要内容是对产品的市场策划、售后维护及客户沟通，后期保障等（非电商、非新媒体）。 任职内容： 1.公司以产品运营为主运营内容： 高速ETC运营，负责杭州市及周边市区客户信息登记、车辆数据分析，高速公路政策普及，售前售后问题处理； 支付宝N7活动引流，策划营销方案、市场调研、做好客户关系维护及日常活动通知。 2.了解维护产品与用户的关系，进行调研及策划调整。 3.针对项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高用户在杭州的市场占比和用户体验感。 4.了解产品在市场的一个基本运作流程和客户的售前售中售后的维护。 5.以团队运营和项目运营为主线大方向。 任职要求： 1、年龄18-28岁，具备一定的市场辨别能力及应变能力，沟通能力； 2、优秀毕业生及有管理和带队经验的优先考虑。 3、具有丰富学生组织工作经验及实践经验； 4、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈。 福利待遇： 1，高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资6000—9000元以上，上不封顶底薪+提成+其他补贴； 2、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、享受国家法定休息日等一系列假期； 4、入职后即可享受主管一对一的完善培训； 5、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等) 6，提供免费住宿。

1、积极参与公司组织的短视频运营相关培训（包括拍摄、直播、视频剪辑、投放等），主动提升专业技能 2、利用短视频平台及线上直播形式拓展客户资源，挖掘潜在客户，推动销售任务达成 3、负责客户产品使用后的对接服务，指导客户熟练操作软件，促进客户持续续费 4、及时向上级汇报在销售过程中收集到的客户对产品的实际需求、反馈及优化建议 任职要求： 1、对短视频平台运营有兴趣，或具备一定的短视频内容运营基础 2、普通话标准，具备较强的学习能力、抗压能力，且能够适应出镜工作 3、有短视频内容制作或直播实操经验者优先 4、热爱本职工作，具有高度的责任感、进取心和积极的工作态度

岗位职责: 1.协助团队完成日常运营工作，确保流程顺畅 2.参与团队活动，提升团队凝聚力 3.学习并应用新知识，优化工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3.对工作有持续改进的热情，愿意在实践中不断学习

主要工作内容与职责​​ 1. 外卖平台运营：全面负责美团、饿了么等外卖渠道的日常运营管理，涵盖店铺页面设计、菜单结构调整、营销活动制定（如满减、折扣、优惠券）及推广投放，提升店铺曝光排名与订单转化效果。 2. 数据监控与策略优化：每日跟踪各平台关键运营指标（包括曝光量、进店率、下单率、客单价、复购率），整理数据报告，并基于分析结果提出可行性优化方案，推动业绩持续增长。 3. 平台资源对接：主动与平台运营人员保持沟通协作，争取首页推荐、专题活动等优质资源位，充分挖掘并利用平台流量支持。 4. 会员体系构建：主导会员等级、积分规则及权益体系的设计与实施，增强用户粘性，提升会员活跃度与品牌忠诚度。 5. 跨部门协同推进：与产品开发、市场营销、门店运营等相关团队高效配合，确保线上促销活动与新品发布、库存管理、线下推广等环节协调一致。 6. 项目统筹执行：牵头大型线上营销项目（如周年庆典、新品上市、品牌联名）的整体规划与落地执行，保障项目高效推进。 7. 加盟商门店运营支持：负责对加盟商门店进行线上运营指导与能力赋能，提升整体运营水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员高效配合； 2. 热爱餐饮行业，具备较强的市场敏感度，能快速响应环境变化； 3. 拥有扎实的数据分析能力，能通过数据反馈调整运营策略； 4. 具备较强的客户服务思维，致力于提升用户体验与满意度； 5. 能独立开展线上运营工作，责任心强，执行力突出。

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一、岗位职责 1. 车辆保险与年检管理：实时掌握区域内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员沟通，完成续保操作，并将相关保单信息同步上传至各业务平台，确保数据准确及时。 2. 车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；对未按时处理的客户，按公司流程发起相应费用扣款申请。 3. 租车后台车辆管理：维护各租车平台后台的车辆信息，保障车辆在各渠道及时上架展示，确保前端页面信息完整，避免因系统问题影响正常出租。 4. 价格监控与调整协助：跟踪所辖区域租赁价格动态，结合市场行情与门店实际出租情况，配合门店合理优化定价策略，提升整体出租效率。 5. 车辆全生命周期记录：完整记录车辆在使用过程中的维修、保养、事故及 GPS 安装等各项信息，确保车辆档案齐全，便于后续追溯与管理。 二、岗位任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。 2. 经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年审、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更优。 3. 技能要求：具备良好的沟通协作能力，能高效对接总部、门店及客户；熟练操作常用办公软件（如 Excel、Word 等），有租车系统操作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能准确处理各类车辆数据信息。 4. 其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能够适应高强度工作节奏，承受一定的工作压力。