主要负责员工入职面试

招聘：人事经理薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：何老师

资源管理学历：大专及以上学历，年龄：25-45周岁。双休薪资福利:工资+福利+奖励3000-7000招工人数:2名工作地址:宝鸡金台区

急需一名人事经理，欢迎有志之士加入。

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我们是从事电力施工单位，聘请专业人事管理专业人员，年龄25-40岁之间，三年以上经历，建筑单位工作过优先

一融合菜连锁餐饮公司急招人事助理2人，4000—6000，人事经理1人，6000—8000，要求两年以上餐饮企业工作经验，熟悉人力资源六大板块，，年龄25—35

招聘：人力资源经理薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：谢老师

懂劳动法，社保法，有证书有工作经验，

招聘岗位：总监工作地点：​陕西榆林岗位要求：​持有住建部国监证书，年龄40左右，需要有工程监理经验，可以去线下面谈的，目前是房建项目，工期两年，配两个专监（做资料），可落业绩，吃住在项目上，单位全额购买五险联系方式：（微信同号）

电商客服、舞蹈演员、主播1、年龄18～35周岁（有经验者优先）；2、对娱乐类型账号有着浓厚的兴趣且具备相关专业知识的；3、面对镜头大方得体，有良好的语言表达能力，普通话标准的；4、热爱短视频行业，有良好的镜头表现力的；5、较强的个人表现力，善于调动气氛，喜欢表演，有着一定个人才艺的；6、可塑性强，擅长互动交流，有上进心，能积极配合完成拍摄要求的；7、如不具备上述条件，则必须形象气质佳，外形辨识度高，有个人特色的；。电商客服、舞蹈演员、主播薪资福利:1、电商客服底薪2800起＋全勤200+奖金；2、主播底薪3000-15000+分红（上不封顶）；3、摄像、剪辑（工资面议）；以上岗位四天公休、定期团建。招工人数:若干名；（同步）。工作地址:锦泰城底商南五

谁会扣不锈钢一大一小600元去好打电话

单位职工餐厅招聘，面案中工二名，切配二各，钟点工三名，工资面议，联系电话

商洛市商州区在建高铁招带证电工一名，有意者联系。

有冲筋师傅吗？要4个

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

负责薪资，绩效，招聘，培训等体系落实执行

招聘：人力资源总监薪资：6K~10K工作内容：1、战略规划与决策2、组织架构设计与岗位管理3、绩效与薪酬管理4、招聘与培训管理岗位要求：1、扎实的人力资源管理专业能力2、能够带领团队完成人力资源的管理任务3、能够从企业的发展战略出发制定计划4、能够不断探索人力资源的管理方法

需要注册安全工程师煤矿安全，一月一两次出场，会做安全培训资料。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、两年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

陕西英铂投资管理有限公司专注于科技项目孵化、股权投资、企业并购重组业务。因发展需要招聘如下岗位：岗位一.人事专员1名（投行经验）1.本科学历，人力资源管理、商业管理或相关领域。2.三年以上私募股权或金融行业人事管理经验。3.熟悉人力资源管理流程，包括招聘、员工关系、绩效管理等。岗位二：投资经理2名1.本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等专业。2.五年以上的投资管理相关领域的工作经验。3.具备基金从业资格。拥有CPA、CFA、FRM等证书者优先。4.熟悉股权投资的运作流程，有较强的实操能力。具备宏观经济、行业分析、风险评估及财务分析预测的能力。岗位三：并购经理2名1.本科及以上学历，金融、经济、管理或法律等专业。2. 五-十年相关行业工作经验。3.具备趋势分析、市场分析，财务分析、行业洞察等能力，为并购决策提供支持。公司位置：西安市雁塔区雁翔路99号交大博源科技广场C座504电话：（张先生）；邮箱：

招聘监理工程师年龄：60以下职位：总监，房建专业地点：榆林神木要求：有无经验均可电话：立即到岗

1、负责发布招聘信息;2、搜集简历，对简历进行分类筛选，确定面试名单，负责安排面试邀约;3、面试人员的回访及后续相关跟进工作;4、做好简历管理任职要求:1、男女不限，年龄不限。2、有招聘相关经验，有过人力资源同类型的岗位工作经验者优先;3、较强的语言表达能力，良好的沟通能力。4、热爱招聘工作，学习能力强;朝九晚六，无加班，交通便利，出地铁即到，

主要负责员工入职面试，

大专以上文化

招聘人力资源公司经理！

招聘：人力资源经理薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：谢老师

工作岗位：急招人事经理工作内容：负责人筛选的简历进行面试—回访—录用工资：底薪4000+500全勤+业务提成（上不封顶）综合工资5000—6000公司福利：月休四天，法定节假日有假，早九晚六，无需加班（中午12：00-1：30休息）不定期团建