工作内容：负责公司内部人员的招聘相关事宜 公司氛围融洽，团队成员相处和谐友善 上班时间：早九晚六 薪资：综合收入4000以上 欢迎有意者随时联系咨询~

太原招人了！每天工作3-6小时！ 由于公司业务发展迅速，HR忙不过来，所以我来另辟蹊径为公司招贤纳士！!!!如果你是： 没有工作经验的小白、考公考研失利准备找工作、想转行换个工作环境的、应届毕业生或者是毕业很多年的等等请仔细看以下内容哈不管你是以上哪种情况，公司都能接受！只要你在找工作，只要你愿意给公司一次机会，我们互相面试一下，说不定就是伯乐遇上了千里马。 招聘信息： 行业：新媒体／传媒 岗位：主播／人事/经纪人 公司正规，绿色，免费给你流量，薪资保底4000-12000，看个人能力喽，注意！另外有提成！ 关于任职要求： 学历不限，我们主要看人本身，不为公司说话，站在中间立场，个人感觉确实是个不错的机会，希望有机会跟有缘人一起共事！这边有专业的音乐舞蹈老师可以进行培训，不用害怕没有才艺！ 工作地点：太原缉虎营附近 具体细节可以私信哈！走过路过不要错过，身边有近期求职的朋友也可以引荐一下哦～ ＃团队氛围好＃适合年轻人的工作＃招不到人啊谁懂啊＃轻松的工作

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括岗位发布、简历筛选、面试协调及候选人综合评估。 2.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职办理，保障各环节高效衔接。 3.处理日常人事事务与员工关系，涵盖劳动合同管理、福利发放及健康保障等相关工作。 4.定期梳理并优化人力资源管理流程，提升工作效率与员工体验。 5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟悉人事管理各项流程，具备灵活应对实际问题的能力。 3.熟练使用办公软件及HR常用工具，如钉钉等系统操作。 4.工作积极主动，有较强的责任心，能独立推进任务落实。 5.态度严谨细致，抗压能力强，适应快节奏的工作环境。 岗位福利: 试用期1个月底薪3000转正后3500半年后涨500还有考核业绩奖励！ 月休6天可调休，月底固定团建!下午茶！

[岗位亮点·拒绝画饼·全是干货] 客源不用抢：公司手握企业直签合作资源，入职即分配精准岗位需求，不用你从零拓客! 新手零压力：资深主管一对一带教，从话术技巧到客户对接全流程培训，小白也能快速上手 福利不缩水：带薪培训+法定休息+节假日福利+每月市内团建+每年市外团建+搞钱顾家两不误! [我们要这样的你] 1.18-35岁，热爱与人沟通，有赚钱野心，目标感强； 2。有招聘，销售，客服相关经验优先，无经验也可大胆投，我们教你! 3。熟悉求职市场，能快速匹配岗位与候选人最佳人选； 4。执行力强，能紧跟团队节奏，愿意为高收入拼尽全力! [你的日常工作] 1。根据公司提供的企业，直聘等渠道筛选，沟通候选人； 2。跟进候选人，协调企业与求职者的对接； 3。维护与候选人关系，促成入职，完成业绩目标； 4。整理招聘数据，优化招聘话术，提升自己的工作效率。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责: 1.负责美团人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2.参与招聘实施工作，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工体验，营造积极的组织氛围。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层顺畅交流。 2.具备独立作业能力，同时重视协作，富有团队合作意识。 3.具备持续学习与优化工作方式的能力，适应高效、快节奏的工作节奏。

工作内容： 人事岗位主要负责销售类岗位的招聘，具备销售招聘经验或熟悉人力资源六大模块者优先 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五、周日下班时间为18:00，每周六固定单休 任职要求： 1.学历不限，有招聘相关经验者优先 2.年龄20-30岁，表现优异者条件可适当放宽 薪资结构：无责任底薪4000元+提成+额外奖励，每月20日准时发放工资 晋升通道： 专员—主管—经理—总监 福利待遇： 1.定期提供下午茶、零食水果，享受法定节假日休假，生日当天享半天带薪假，节日福利齐全，享有带薪年假 2.设立每日、每周激励奖金 3.晋升空间广阔，每月组织团队建设活动

你好，灿景企业正在招聘人力资源专员/助理，工作地点在太原小店区晋阳紫城3号楼6单元2604，薪酬范围3K到6K，入职后有导师带，五险一金、，方便发份详细的简历过来吗？

岗位职责： 1、利用公司资源，为企业客户匹配招募合适的相关人才； 2、负责建筑企业相关业务的开拓与成交； 3、后期跟进。 岗位要求: 1、年龄40岁以内 2、具备良好的表达能力 3、爱岗敬业、活泼开朗诚实守信 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+社保 2、法定节假日、带薪年假、产假、婚假、等公司会提供不定期的员工聚餐和团建、节日聚会等

山西太原万柏林区漪汾街附近招聘顶尖师傅，月薪六千，有意者请致电咨询。

山西太原寻找40至55岁装卸工人，偏好身体健康、吃苦耐劳并具备驾驶技能者，粮油装卸工作，薪资福利面议。

能装了联动门的联系。

小店区北格镇月底需招聘烤串师傅三名，为期三天，日薪260元，提供宿舍住宿，工作地点山西太原。

小店真武路需招聘炒菜师傅短期顶班，工作地点山西太原，时间为31号和1号两天，每日薪资280元，联系人王先生。

兼职人事专员，每周工作2天左右，每天4小时，日结100元

【兰州招聘】优秀团队等你加入！ 招聘专员5名 要求：18-35岁，有销售/招聘/客服/人力相关经验者优先 薪资：底薪3500+全勤200+提成，综合5500-10000+ 福利：周末单休、生日福利+年假+团建下午茶，晋升招聘主管/经理 外卖骑手 要求：会用智能机/骑电动车/看导航，有无经验均可（师傅带），公司可提供车租/住宿 薪资：多劳多得，3公里内订单均价7元，还有冬季/恶劣天气补贴、冲单奖 福利：月休4天可调休、请假不扣薪，双重保险，工资可预支 时间：10:00-20:00，午休2小时 工作地点：兰州市七里河区海德堡 联系人：

人事行政专员（二次元优先） 我们是一家专注于AI虚拟人技术开发与AI漫剧制作的创新型公司。在这里，我们不仅创造精彩的内容，更致力于打造能与用户产生情感连接的虚拟世界。我们的团队由一群充满激情和想象力的“二次元”爱好者组成，氛围开放、扁平、有爱。 岗位职责 1. 行政事务：负责办公室日常行政事务，如环境维护、考勤管理、用品采购、快递管理、文件文档等，保障办公流程高效运转； ​ 2. 招聘管理：协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人沟通等； ​ 3. 绩效考核：协助搭建并落地员工绩效考核体系，负责考核数据收集、整理与统计，跟进考核结果反馈； ​ 4. 员工关系：协助组织员工团建、文化活动，维护年轻化办公氛围，解答员工日常行政与人事咨询； ​ 5. 其他工作：完成领导交办的各类行政与人事辅助事务。 我们希望你： 必备： 1.有1-2年人事或行政经验，或应届生但实习经历扎实（熟悉招聘流程/基础人事制度）； 2.熟练使用飞书或企业微信多维表格，能高效地进行数据管理和协作，熟悉office或WPS等办公软件，能做漂亮图表； 3.责任心爆棚，细节控，能对着32个声优档期表不出错； 超级加分项（我们最看重的！）： 1.是动漫、二次元文化或乙女游戏的重度爱好者！ 2.关注Vtuber、漫剧等新兴内容形式，对AI虚拟人有一定了解或充满好奇。 3.认为工作不仅是工作，更是和一群同好一起成就一份有趣的事业。 加入我们，你将获得： 1.一个充满共同语言的工作环境，再也不怕安利没人接！ 2.深度参与前沿的AI和内容创作项目，接触行业最新动态。 3.友好的团队氛围，扁平化的管理，鼓励创新与表达。 4.有竞争力的薪酬待遇和广阔的成长发展空间。

福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。 职责描述： 1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作，维护人才库并完成招聘数据统计； 2、处理公司日常行政事务，包含文件归档、会议协调、办公用品采买等； 3、协助策划与执行公司各类活动，如年会、节日庆典等； 4、定期盘点办公物资，完成登记存档，并对领用、发放及出入库情况做好记录； 5、配合上级推进行政相关工作，落实领导交办的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有经验者优先，欢迎优秀应届生应聘； 2、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、性格积极乐观，做事细致认真，具备良好的服务意识与保密观念； 4、具备较强的团队协作能力，责任心强，工作主动性强。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1.负责日常人员招聘相关工作。 2.维护办公室日常运转，保持办公区域整洁与有序。 3.协助团队处理突发性文书事务，确保信息传递准确及时。 4.跟进公司后勤数据的收集与整理等事务。 任职要求： 1.熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件使用。 2.具备较强的组织协调能力，做事认真细致。 3.能够高效执行交办任务，保障工作成果质量。 岗位福利： 工作时间8:30-12:0014:00-18:00 五险

工作内容： 1.发布招聘需求，对应聘人员的简历及相关资料进行初步筛选 2.负责组织并协调面试安排，涵盖初试与复试环节 3.跟进整个招聘流程，确保及时向候选人反馈面试结果及录用进展 4.协助人事主管处理公司日常行政事务及部门内部基础性工作 福利待遇: 1、无责任底薪2500元+绩效奖金，综合月收入可达3000元以上 2、免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机等齐全家电，交通便利，宿舍距公司步行仅5分钟，距离地铁口50米 4、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖励、周奖励、月度奖励等） 5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、外出旅游等） 6、工作氛围轻松愉快（可看书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力 任职要求: 1、欢迎应届毕业生报名，专业不限（管理类相关专业优先考虑） 2、工作细致认真，具备耐心和责任感，拥有良好的职业操守与敬业态度 3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备服务意识和积极向上的工作心态 职位招聘1人

岗位职责： 1、业务协作对接：与各业务团队保持密切沟通，深入理解业务目标与实际困难，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力策略落地：依据公司整体政策及业务发展需要，推进人力资源各项举措，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等模块。 3、人才梯队建设：统筹人才的选拔、引进、培养与发展规划，构建可持续发展的后备人才体系，支撑企业战略成长需求。 4、组织文化建设：主导企业文化传播与落地，提升员工归属感与工作积极性，强化团队向心力与组织战斗力。 5、数据洞察支持：利用数据分析手段，系统化整理并分析人力资源相关数据，定期输出报告，辅助管理层科学决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关岗位工作经验，有跨部门协同推进项目经历者更佳。 3、熟悉人力资源各模块操作流程，擅长招聘管理和员工关系维护，具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。 4、具有较强的领导才能和团队影响力，能够带领团队高效完成任务，充分挖掘成员潜能，推动团队创新与进步。

岗位职责：认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力。

工作内容： 职位要求：岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：

岗位职责： 1、负责车辆到库后的接收、登记及车况检查工作； 2、日常车辆的管理与调配，保障在库车辆始终处于良好状态； 3、组织并跟进车辆整备和交车前检测，确保交付车辆及随车资料齐全； 4、协助处理车辆售后相关事务，如维修、保养及故障排查等； 任职要求： 1、了解车辆管理及库存管控相关操作流程； 2、掌握基本的汽车维护与保养常识； 3、持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶能力； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能快速响应并解决各类问题。

工作内容： 1、统筹人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核、社保办理及劳动关系管理； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，保障各项人力工作高效落地； 3、配合完成日常行政支持工作，助力提升组织运作效率与团队协同水平。 岗位要求： 1、熟悉人力资源各模块基础知识，具备独立应对和处理人事行政事务的能力； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 3、对人力资源管理有系统认知，可根据企业实际需要提供专业的人力资源支持与建议。

岗位职责： 1.负责客户来访接待，提供专业周到的服务体验 2.完成日常收银操作，确保账目清晰、数据准确 3.回应客户疑问，及时解决相关需求与问题 4.推广公司项目及产品信息，促进销售转化，助力门店业绩增长 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，有良好的服务态度和销售积极性 2.熟悉收银系统操作流程，能精准处理各项财务手续 3.拥有团队协作意识，能够积极配合同事完成各项工作任务 工作时间： 依据门店营业时间安排，每周综合工时48小时（含用餐时间），单休 薪资待遇： 试用期底薪3000元+提成/补贴 转正后底薪3000元+全勤奖200元+提成/绩效 欢迎有志之士加入，应届毕业生或寻找实习机会的学生均可报名 游乐园长期招聘兼职人员，有意者可联系***********

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部会议，配合完成会前材料准备及会后纪要整理。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作积极主动，有较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公需要。

年龄：35—45岁，会操作电脑，能出差，有经验者优先

1、招聘人员 2、钉钉入、离职办理 3、记录会议纪要 4、社保缴纳、个税申报