职位描述: 1、负责招聘渠道的开拓与维护，组织实施各岗位人员的招聘、面试及人员配置管理工作； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

工作职责： 1. 负责组织实施公司人才引进的全流程面试环节，包括初试、复试的统筹安排与协调对接。 2. 与业务部门保持紧密协作，准确理解岗位用人标准，综合评估候选人的专业素养与职位适配性。 任职要求： 1. 形象端正，气质良好：具备符合职场规范的仪容仪表，能体现公司积极正面的企业形象。 2. 具备优秀沟通能力：擅长倾听与表达，拥有较强的理解判断及人际互动能力。 3. 学历门槛：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 4. 经验不限：有销售、服务、管理或社团组织经历者可优先纳入考量。 岗位福利： 1. 具有市场竞争力的薪资结构：基本薪资 + 绩效激励，收入水平与个人贡献直接关联。 2. 完善的福利支持：涵盖出差补贴、交通补助、通讯补贴等多维度保障。 3. 明确的发展通道：提供清晰晋升路径（面试官→招聘主管→HR经理）及系统的专业能力培训。

负责在Boss直聘等平台主动沟通、邀约候选人参加面试； 通过58同城等渠道进行电话沟通，挖掘潜在客户意向线索； 完成每日邀约及线索获取目标，并做好数据记录与跟进； 协助团队完成招聘与客户转化相关的辅助工作。 年龄18-30岁，沟通表达能力好，有责任心； 具备基本电脑操作能力，学习能力强； 有销售、招聘、电话客服经验者优先，无经验可带薪培训； 目标感强，能承受一定压力，渴望通过提成实现高收入。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作要求： 1、借助线上招聘渠道为公司引进、筛选并留住优质人才，助力企业持续发展提供人力支持。 2、具备较强的沟通技巧，性格积极乐观，擅长人际互动与交流。 3、熟练操作各类招聘系统及工具，掌握招聘全流程及相关劳动法规。 4、负责员工入离职手续的办理，动态维护部门人员信息，并参与绩效考核管理。 5、配合组织员工活动，落实各项员工关怀与福利安排。 6、做好信息传递与协调工作，联动各部门推进事务执行，保障日常运营支持。 7、整理相关数据，登记回款信息，提交录音资料。 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、弹性工作、定期团建、五险一金、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金。如果您乐于迎接挑战，热衷与人沟通，诚邀您加入我们！ 职位亮点：我们是一家专注于银行领域的企业，行业前景广阔，发展潜力强劲。

工作内容： 1.负责面试人员接待，部门人力补充 2.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 3.负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4.参与团队各项工作开展讨论，制定工作计划 岗位福利： 1.定期团建免费体检，免费技能培训，季度奖，年终奖，十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.25-45周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪，征信不良等记录 上班时间：早上8:30-17:00，午休两小时，双休法休

人事 1. 参与拟定并优化公司人事管理相关制度、规定及操作流程 2. 落实招聘各环节工作，办理员工招聘、入职、离职及社保等相关事务 3. 管理和更新员工人事档案，负责考勤数据的统计与汇总 运营 1. 负责邮乐、京麦、拼多多等电商平台的日常运营管理，涵盖商品发布、订单跟进、标题与图片优化等工作 2. 快速响应并处理客户咨询问题 3. 完成上级交办的其他工作任务

坐办公室，悠闲工作 月休四天，可休八个上午或八个下午 早9到12，下午1到6 不加班

工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏无锡

【客户订单信息】订单类型:住家阿姨客户地址：南中环东怡花苑小区主要工做：看一个三个月男宝宝需要带睡做点家常饭客户要求：干净利索，有带孩子经验年龄要求：50岁以下工资待遇：5500-6500单休上户时间：随时【报名联系】佳佳

诚聘帮厨一名工资6000，工作简单，有厨房经验就行，地址南内环街面馆，有需要的联系

【岗位要求】 1.年龄：21-60岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入500-600元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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不限经验，8小时单休单休工作制，无责3200-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

岗位职责： 1。通过各招聘平台邀约候选人到意向区域进行面试，负责所属区域站点人才招聘； 2。通过每周招聘成果复盘，发现招聘问题并提出解决措施； 3。搭建和拓展企业人才招聘渠道； 4。上级安排的其他工作。 任职要求： 1。经验不限； 2。大专及以上学历，男女不限，综合素质优秀者学历可适当放宽； 3。具备较强的沟通能力，皮实，抗压； 4。态度积极，公平公正，认真负责，具备较强的团队精神，有强烈的晋升意愿； 5。有甲方或者乙方招聘经验。

能熟练 WPS/Office 办公软件，会文档排版、表格整理、打字流畅、PPT制作、驾车（小型汽车）

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 4. 支持员工关系工作，协助组织企业文化活动与日常沟通协调 5. 完成人力资源相关数据报表及上级交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，有招聘经验或者销售经验优先 2. 有志于从事人力资源工作，接受应届毕业生 3. 具备良好的沟通能力、服务意识与责任心 4. 熟练使用Office办公软件，学习能力强 5. 认同双休、朝十晚五、轻松友好的办公氛围

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作规范 3. 管理招聘平台及社交账号，定期更新内容以提升雇主品牌影响力 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与反馈建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘渠道与方法，对人才引进工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、细致负责，具备服务意识和抗压能力

一，任职要求： 1、男女不限，25-45周岁，大专及以上学历 2、形象好，气质佳，品行端正，有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。 二，福利待遇： 1、底薪3000+津贴+奖励，重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训)，带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游，体育活动，庆功会等) 三，岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作

太原小店区招小时工六点到十点，不做饭不搞卫生，夜市上卖东西电话联系

岗位职责： 1、负责接待公司来访人员，确保服务流程专业高效； 2、做好访客信息登记，维护办公环境的规范与形象； 3、处理前台日常行政工作，包括文档归档、电话转接等事务； 任职要求： 1、仪容得体，具备较强的沟通技巧和服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，有前台相关经验者优先考虑； 3、工作认真负责，能同时应对多项任务并保持区域整洁有序； 4、具备良好的协作能力，可与各部门顺畅配合开展工作。 工作时间：早9点半-晚6点半 月休4天 五险一金

工作内容： 从各大招聘渠道中甄选匹配公司需求的优质人才，并发起面试邀约 岗位要求： 1. 负责主流招聘渠道的日常管理，对候选人简历进行筛选，完成初步资格评估。 2. 独立开展面试邀约工作，对接候选人与业务团队，合理安排面试时间，保障招聘流程顺畅高效。 3. 建立并维护招聘数据记录，定期分析各渠道成效及转化率，持续优化招聘方案。 工作时间： 周一到周五 9点-12点 3点-5点 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4. 配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等会务支持工作 5. 协助整理基础人事/行政文档，保障信息准确与保密性 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 4. 学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先 5. 能适应工作地点常驻要求，遵守公司各项规章制度

明天西温庄往袋子里装酒瓶子，9点之前到，苦轻松，可以天天干，记件工资，一天差不多150左右，要一个的一个的，4五十岁的也可以，要干活实在的，现在可以报名

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岗位职责： 1，负责公司人力资源招聘相关工作，包括岗位需求对接，简历筛选与面试安排； 2，协助完成招聘渠道的拓展与维护，提升招聘效率与质量； 3，配合完成员工入职引导及相关人事档案的整理与管理。

岗位职责： 1. 负责数码电子3C类目（以手机、电脑为主）在陕西西安地区的电商运营类人才招聘与到岗交付； 2. 承担招聘目标达成责任，完成每月3-5人入职的招聘考核指标； 3. 拓展并持续维护各类招聘渠道，保障人才供给的稳定性与匹配质量； 4. 持续优化招聘执行流程，提升整体招聘响应速度与转化效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备较强稳定性，愿意与企业共同成长； 2. 目标感强，具备扎实的招聘交付实操能力，有电商运营方向招聘经验者优先考虑； 3. 熟悉电商运营岗位工作内容，能够精准梳理和定义所需人才特征； 4. 具备拼搏精神，踏实肯干，能适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点明确，能适应阶段性加班及多任务并行处理

内勤岗位职责： 1、负责日常报表的数据汇总，单据处理包括合同起草、费用结算等工作，并跟进合同执行及回款进度； 2、负责文件的接收与发送，以及相关资料的分类归档与管理； 3、与客户进行账目核对，确保数据准确一致； 任职要求；工资（3K-5K） 1、本科及以上学历，能熟练使用计算机办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，执行力高； 3、工作态度积极，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力和抗压能力；