
人事专员(驻场太原)
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上人事相关工作经验;
2、熟悉人力资源管理知识,必须要有招聘经验;
3、具有较强的沟通能力和协调事务能力、高效执行力;
4、具有较强的责任心和主动性,有服务意识。
岗位职责:
1 、负责人事管理全流程工作,包括不限于入离职办理、考勤管理、薪资管理、人员维稳;
2 、负责员工现场管理工作,包括不限于入职培训、信息安全管理、纪律管理、员工活动、解决现场及突发问题等;
3、独立负责相关数据统计工作,包括商业保险等数据;
4、完成公司其他制度规则执行落地。
经理助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限公司氛围好五险一金不加班
福利待遇:试用期薪资3800+200满勤,转正薪资4300+200满勤,试用期单休,转正后双休,工作时间早9,到晚18:00
法定节假日正常休息,公司提供住宿。
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受基础性、事务性工作锻炼
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘社会招聘
1. 负责招聘实施及员工关系等人力资源相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续;
3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统数据;
4. 协助开展员工日常绩效考核与过程管理;
5. 及时回应并解答员工有关人力资源政策的疑问。
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人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科技术岗位招聘
工作职责:
1. 负责公司招聘全流程的组织实施,包括职位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进,确保核心岗位人才供给的及时性与匹配度。
2. 统筹办理员工入职、离职、转正、调岗等人事事务,保障员工信息档案的完整性和数据准确性。
3. 协助推进员工关系管理,处理日常劳动咨询与争议事项,策划开展员工关怀活动,增强团队归属感与协作氛围。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上人事专员岗位工作经验,熟悉招聘执行及员工关系管理等模块的实际操作流程。
3. 熟悉国家劳动法律法规,具备独立应对基础性劳动争议和合规事务的能力。
4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识,工作态度认真细致,责任心强,执行力高。
人事专员(招聘配置、培训发展、员工关系维护)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘企业文化人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位内容:
1. 负责企业全职及实习生招聘工作,包括简历筛选、面试安排与录用通知发放
2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档和操作规范
3. 管理招聘渠道及社交平台账号,定期更新内容以提升雇主品牌影响力
4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议
5. 协助上级完成培训活动的组织与实施工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先
2. 拥有三年以上招聘与培训相关工作经验,熟悉主流招聘渠道及运作方式;掌握培训项目的策划、设计与执行流程
3. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力,能够高效协同各部门开展工作
人事助理岗(双休)
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
双休+坐班
1.负责面试人员接待
2.负责资料合同整理、档案管理
3.负责协助人事相关工作开展,入离职办理
4.考勤登记,统计,信息录入等行政工作
5.协助完成人事招聘面试工作
6.协助公司进行数据筛选
福利待遇
1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪,生日津贴,工龄奖等
2.20~40周岁,大专以上学历,相关工作经验者可放宽要求
3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录
4.有大专以上学历证明
人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配
岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行与推进,包含岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。
2.统筹员工入离职、岗前培训、绩效考核等事务,保障各环节有序衔接。
3.处理日常人事工作及员工关系事务,涵盖劳动合同管理、福利发放及健康关怀计划实施。
4.定期梳理并优化人力资源相关流程,提升运营效率与员工体验。
5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持性工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与协作意识,能妥善处理各类员工关系问题。
2.熟悉人力资源管理体系和操作流程,具备灵活应对实际问题的能力。
3.熟练使用常用办公软件及HR工具,如钉钉等系统平台。
4.工作积极主动,有较强的责任心,可独立承担工作任务。
5.态度严谨细致,能在多任务环境下保持稳定高效的工作状态。
岗位福利:试用期1个月底薪3000转正后3500半年后涨500还有考核业绩奖励!月休6天可调休,月底固定团建!下午茶!
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司人力资源的日常运营与事务管理
2. 参与人力资源各类项目及活动的组织与落实
3. 协助开展员工关系协调及人事制度的执行工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,熟练掌握OFFICE办公软件
2. 熟悉社会保险相关业务流程
3. 具备车行行业同岗位工作经验者优先考虑
岗位福利:
五险一金
提供一日三餐
节假日及工会福利
带薪休假
饮料厂直招【白班320/天】活好干/管吃住+新人奖金3k
9000-10000元/月
饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
【工作岗位】
饮料厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
急招普工300一天,上六休一,包食宿,小件搬运,活轻松,可带手机
290-300元/天
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励5000!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在长沙
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
plc电气工程师助理(接受零基础首月薪资8000+)
8000-12000元/月
电气工程师经验不限中专/中技机械手臂机器人调试包吃住
入职须知:
1.需要出差区设备厂商售后驻厂.不接受不要投简历(硬性要求)
2..不接受不要投简历(硬性要求)
岗位职责:
1. 协助完成PLC控制系统的设计、编程、调试及现场安装指导
2. 参与电气图纸绘制与审核,确保符合国标及项目技术要求
3. 配合团队进行设备联调、故障排查及运行优化
4. 整理技术文档,包括程序说明、操作手册及维护记录
5. 学习并逐步承担独立电气工程项目支持工作
任职要求:
1. 无经验要求,接受零基础转行,提供系统化带教培训
2. 学历不限,理工科背景或对自动化控制有浓厚兴趣者优先
3. 具备基本逻辑思维能力和学习主动性
4. 工作认真细致,责任心强,能适应阶段性项目出差
5. 愿意长期在电气自动化领域发展
1.实习期30天:薪资按小时计算,30一小时,前期工程师一对一带教,涉及出差
2.发薪日为每月10日,加班按国家劳动法计算
3.技术岗转正6000底薪,岗位补贴1000元,学历补贴600元,月度绩效奖励2000-3000元,综合9000-13000左右
4.免费吃住,免费体检,带薪年假,8小时工作,年终奖,季度晋升,薪资逐级上涨
人事行政文员
6000-8000元/月
人事专员
工作地点可以就近
(1)薪资福利:
试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成,转正后底薪5500+全勤奖500+提成。
八小时工作时间不加班,试用期单休转正双休。公司提供免费住宿;转正后正式员工享有餐补房补。
(2)工作内容:
1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作;
2.负责承接招聘工作的计划和实施,确保招聘进度和结果的及时跟进;
3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤;员工关系的处理沟通。
(3)任职要求:
年龄18-27岁,不限工作经验(有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训),具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。
人事文员
6000-8000元/月
人事专员
工作地点可以就近
(1)薪资福利:
试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成,转正后底薪5500+全勤奖500+提成。
八小时工作时间不加班,试用期单休转正双休。公司提供免费住宿;转正后正式员工享有餐补房补。
(2)工作内容:
1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作;
2.负责承接招聘工作的计划和实施,确保招聘进度和结果的及时跟进;
3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤;员工关系的处理沟通。
(3)任职要求:
年龄18-27岁,不限工作经验(有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训),具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
简单文职工作,舒心办公,福利到位
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历3
兰州本地招聘人力资源专员 月薪6000+ 包住
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限轻松自由弹性工作制不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责人员招聘转化
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.具备基本的数据整理与报表制作能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
行政
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限本科物品采购/领用活动/会议组织
一、岗位职责
1. 办公日常管理:负责办公用品的采购、入库及领用登记,定期开展库存盘点;保持办公区域环境整洁,协调物业解决水电、设备维护等后勤事宜。
2. 会议与活动支持:统筹安排公司内部会议(如晨会、部门例会),落实会议通知、场地准备、会议纪要撰写与分发;协助组织员工团建、节日庆祝等活动,对接相关资源与执行细节。
3. 人事行政辅助:配合人力资源完成员工入职/离职流程(包括资料整理、工位调配、考勤汇总);维护员工档案信息,更新人员数据表;牵头新员工入职引导工作(如办公流程讲解、同事介绍)。
4. 文件与数据管理:负责公司各类文件(合同、制度、通知)的收发、归档与保管,确保查阅高效有序;汇总行政类数据(如耗材使用、费用支出),按周/月编制并提交报表。
5. 接待与沟通协调:承担来访客户及合作方的接待任务(引导就座、茶水服务);协调各部门间行政需求(如物资申领、流程衔接);处理公司对外基础事务(如与物业、供应商日常对接)。
6. 费用报销与资产管理:初审员工日常报销单据(核验票据合规性、流程完整性),整理后移交财务;登记公司固定资产(如电脑、办公家具),配合定期盘点工作。
7. 完成上级交办的其他临时行政工作,如资料翻译、快递寄送、行政政策宣导等。
二、任职要求
1. 学历与经验:本科及以上学历。
核心技能:
1. 办公软件:精通 Excel(数据整理、表格设计)、Word(文档编写)、PPT(简单排版)及常用办公设备(打印机、投影仪)操作;
2. 沟通协调:具备良好的语言表达与书面沟通能力,能够高效联动内外部人员,妥善应对后勤突发情况;
3. 细心严谨:对文件和数据细节高度敏感,能准确审核报销凭证、记录物资台账,杜绝疏漏与差错;
4. 职业素养:责任心强、主动积极,具备较强的服务意识和协作精神;抗压能力强,可同时推进多项任务;具备保密意识,严格保护公司资料与员工隐私。
5. 加分项:具有跨境电商领域行政工作经验者优先。
行政文员
4000-5000元/月
文员经验不限中专/中技
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理;
2、协助团队成员,保障办公流程顺畅高效;
3、参与公司内部及对外交流活动的协调与执行。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立开展工作,具备高度的责任意识;
3、熟练操作常用办公软件,擅长文档的高效处理与管理。
人力资源助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限
2. 经验要求:不限
3.具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
兼职灯具篮球
10号周日晋源区红灯笼体育场汾酒中心体育馆篮球比赛售卖兼职(室内连廊)
要求:17岁-29岁,不要染的发色艳丽的,男女不限,工作全程要收手机,,抽烟会罚款
内容:饮料以及小吃售卖
时间:签到下午 2 点,签退10点左右,中间有休息时间。
服装要求:黑裤子黑鞋,上衣穿公司工装
工资:80元, 结束后次日结。给一个汉堡
地点:晋源区红灯笼体育场
V
人事招聘负责人
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专职能岗位招聘高端岗位招聘技术岗位招聘
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略,涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的组织与跟进,及时掌握招聘进展,并向管理层反馈招聘动态。
3. 编制并更新招聘相关制度,确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护人才储备库,提升人才供给效率与质量。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。
2. 具备7年以上招聘领域从业经验,拥有丰富的猎头渠道及人脉资源。
3. 精通招聘各环节操作,可独立主导完成全周期招聘任务。
4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
【企业优势】
1. 山西稳健发展的大型多元化综合集团。
2. 自有5A写字楼,办公环境优越。
3. 每月15日为固定发薪日。
4. 企业发展稳定且处于上升阶段,提供清晰的职业发展路径。
5. 福利待遇优厚:定期提供下午茶、团建活动、餐补、话补、停车位补助、“三八”妇女节员工福利300元、中秋节福利500元、贡献奖、伯乐奖、年终奖等多项福利。
招两名优秀人才担任人事行政岗位我亲自带
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责到访人员的接待,并完成相关登记手续;
2. 提供基础咨询与引导服务,维护良好的职业形象及基本礼仪规范;
职位要求:招聘 邀约 面试
1. 形象良好,气质端正,普通话流利,掌握常用办公软件操作;
2. 工作态度踏实,积极主动,具备较强的责任心和进取意识;
3. 具备良好的沟通能力,品行端正,遵守公司各项合理管理规定。
上班时间:轮休制,早10晚7,节假日按规休息。
定期组织团队建设活动。
薪资:4-5k
(你愿意付出,老板绝不吝啬,期待你的加入!欢迎优秀的你!!!)
栏目概述
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