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太原·小店区
职位详情
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘与配置，重点开展销售岗位的人才引进工作。
2.推动人事相关制度在公司的落地实施与执行监督。
3.维护员工关系，组织开展员工沟通及团队建设等相关活动。
任职要求:
1.具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块。
2.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。
3.性格积极外向，具备较强的沟通表达能力，富有团队合作意识和服务意识。
薪资待遇：
4-6k（能力优秀者薪资可面议）
福利待遇：
节假日礼品、下午茶、团建活动
1.负责公司人员的招聘与配置，重点开展销售岗位的人才引进工作。
2.推动人事相关制度在公司的落地实施与执行监督。
3.维护员工关系，组织开展员工沟通及团队建设等相关活动。
任职要求:
1.具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块。
2.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。
3.性格积极外向，具备较强的沟通表达能力，富有团队合作意识和服务意识。
薪资待遇：
4-6k（能力优秀者薪资可面议）
福利待遇：
节假日礼品、下午茶、团建活动
2025-11-19 15:01
IP属地：山西太原
职位福利
大专1-3年考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置
山西存在健康科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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