【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出拓展客户，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合收入平均8000-15000+，业绩优异者月薪可达2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪岗前培训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：支持管理路线（组长/主管）或职能路线（讲师/行政）双向发展通道！ 【岗位职责】 通过公司平台系统对接即将到期客户，协助完成车险续保线上办理； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先考虑，无经验人员可安排系统培训； 具备良好沟通能力，工作认真负责，积极主动，富有进取心。

工作职责 票务员1. 负责机票改签全流程操作，涵盖订单审核、规则核对、系统处理及结果反馈。 2. 及时响应客户关于改签政策、费用明细、办理时效等问题的咨询，提供准确解答与专业支持。 任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够耐心应对客户需求，具备良好抗压能力。 3. 工作认真细致，逻辑清晰，具备较强的问题分析与处理能力。 补充说明 1. 福利：入职即缴纳五险一金

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息安排，法定节假日全额带薪休假 年终奖金发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限经验，接受零基础人员 有经验者可申请居家办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通高效 纯办公室作业，电脑操作简便，公司提供即将到期车险客户资源，仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展业务，全程坐班办公，工作环境舒适 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工平均月薪3500-4500元，业务熟练后月收入可达5000-8000元，表现优异者月薪超10000元 多劳多得，收入上不封顶，承诺真实，拒绝空谈，诚邀实干者加入 选择大地，拥有一份可长期发展直至退休的稳定工作 敢于尝试，青春无价，把握机会零风险，工作环境冬暖夏凉 定期组织团建、旅游及各类丰富活动，工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接负责 有意向者可直接投递简历或联系我本人

工作职责： 1. 负责公司各类文件的分类整理、归档管理及信息录入，确保资料完整且更新及时。 2. 协助处理日常行政支持工作，如会议记录撰写、办公物资采买及办公区域日常维护。 3. 对接各部门协作需求，完成资料转递、信息通知等基础性协调任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备行政或文职相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公套件（Word/Excel/PPT），具有基本的数据整理与处理能力。 3. 做事认真细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能同时高效推进多项工作任务。

我们正在招聘培训生，参与公司全面的业务培训与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门工作流程； 3. 参与实际项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 不限专业背景； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 对公司主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，适应多环境变化； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

岗位职责: 1. 负责日常业务运营的组织与管理，保障各项决策顺利落地执行 2. 参与企业战略规划的拟定与推进，助力公司实现可持续增长 3. 搭建跨部门协作机制，保持高效沟通，及时协调处理管理事务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队意识，能与同事紧密配合开展工作 2. 有较强的责任担当和落实能力，可按时保质完成上级安排的工作 3. 学习能力强，善于总结并持续提升工作流程与效率 4. 有快消行业背景者优先，接受无经验人员，需踏实肯干、能承受工作压力 其他： 1. 前期工作地点在石家庄。 2. 公司提供住宿，设有员工食堂。 3. 后期根据业务发展可申请调配至其他城市。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求：

岗位描述： 1、运营支持： 作为电商团队的重要协作枢纽，承担内外部（如经销商、客户）的联络与协调工作，跟进并推进各项业务项目的实施，及时汇报进展并配合解决过程中出现的各类问题。 2、数据分析与报告： 负责电商相关数据的采集、归集、整理及分析工作，输出各类数据报表与分析文档，为业务决策提供支持。 3、系统与权限： 负责电商板块主数据维护（包括客户信息的新建、冻结及变更），确保信息准确性；同时承担公司相关系统账号权限的分配与日常管理。 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 学历要求： 大专及以上学历 工作经验： 1年以上相关岗位经验，熟悉SAP、KDS系统操作流程，有快消行业营销或运营支持经验者优先考虑。 核心技能： 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识；执行力强，具有服务意识、责任心和较强的抗压能力；学习能力强，能快速理解业务需求并主动推动任务落地。 软件技能： 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备扎实的数据处理与分析能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、餐补、定期体检、节日福利

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部及对外交流活动的协调与执行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件，擅长文档的高效处理与管理。

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、配合部门完成日常行政支持工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协作能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

[庆祝][庆祝]招聘保洁员，63周岁左右工资3000元，早7点半到11点半，1点半到5点半。保洁员，服从分配，地库保洁和外围保洁。地址:长治路龙城北街口联系电话:[庆祝][庆祝][庆祝]欢迎您的加入[烟花]

幼儿园、招聘、厨工、杂工、

招聘，半挂，侧翻，司机二名拉沙石料（C载）古交河口-小店刘家堡，小班每天出，下车点钱全部现金，有C载经验拉过沙石料的联系:

还要大量加木工4车28人，差三个七座车明天开始干，接受三天一结的联系，太原小店宝莲寺，后所营，马练营的木工优先，能干一个月

明天酒瓶码盘招日结工需要30人，男女不限，计件结算，一剁为7层，一剁18元，五跺以上按20元计算（日结约150～300元）干的多挣的多。管饭（自备碗筷）带上剪刀手套年龄要求:18-59岁以内（鸽子勿扰）地址:太原小店报名电话

文员辅助会计

6天12小时，5险，负责业务对账，产品品质等，

岗位职责 负责日常文件整理、录入、打印、归档，合同资料分类保管； 接待来访客户，接听转接电话，做好来访登记； 办公室后勤工作：办公用品申领、盘点、采购，会议布置、茶水准备； 协助负责人统计数据、制作简单表格、收发通知、传达工作安排； 配合财务/人事完成单据整理、考勤统计等临时辅助工作； 完成领导安排的其他日常行政事务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

日常工作以招聘为主，保单售后维护，工作时间自由且轻松，上六休一法定节假日休息

岗位职责： - 负责公司日常行政事务的处理，保障内部运营有序开展 - 协同各部门之间的工作衔接，提升整体协作效率 - 承担公司文件资料及档案的整理与归档管理 - 推动并落实公司各项内部管理制度的执行与优化 - 按要求完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： - 具备较强的沟通能力与组织协调能力 - 工作细致认真，责任心强，能够适应一定工作压力 - 熟悉常用办公软件及办公设备的操作 - 具备基本的文书撰写与处理能力 - 有行政或内勤相关工作经验者优先考虑

招聘员工。薪资福利为工资面议。工作地址位于齐兴美食城对面。

1. 工作内容：主要负责招聘团队的管理与甲方对接，具备招聘相关经验者可优先安排面试 2. 上班时间：早上9点至下午6点，轮休制，享受法定节假日 3. 入职满

岗位职责： 1、作为业务战略协同者，承担人才动态管理责任，保障各项工作高效推进。 2、支撑业务拓展所需的人才服务，助力组织效能提升与员工发展同步进行。 3、结合业务实际需要，设计并优化绩效评估指标与规范，确保评价机制科学合理。 4、牵头或参与绩效评估实施全过程，涵盖方案拟定、流程监督、结果整理及分析等工作。 5、为各团队提供绩效管理专业支持，推动人力资源政策在业务单元的有效执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，优先考虑经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事HRBP相关工作。 3、精通绩效管理体系的理论与实操方法，拥有较强的数据解读、沟通协调及问题解决能力。 4、热爱人力资源事业，积极主动学习，持续精进专业素养。 5、责任心强，职业态度端正，能适应高强度工作节奏

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰透明的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保记录或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助完成年度续保手续； 2. 及时整理并记录客户在续保过程中的反馈意见，定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，工作易上手，压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无业务跑动要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户有效互动，建立信任关系； 二、耐心细致：工作中需持续跟进，需具备较强的耐力与责任心； 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升； 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供准确、专业的咨询支持。 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴），收入不设上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项权益。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4.具备前台或行政类岗位工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

明天来个小时工，去的联系：山西太原

岗位：神堂沟南路学校[爱心]时间：早七点至晚八点，基本坐岗[红包]工资待遇：一日三餐都管，工资3000元，月休2天。联系人王队：

早九晚五，9:00-12:00,2:30-5:00 中午休息2.5小时，周未双休 法定节假日正常休息 负责相关人事方面的工作，协助处理一些售前售后工作。 要求：年龄25-48岁，有正常沟通能力，工作轻松氛围好～