岗位类型：兼职/灵活就业 工作模式：前期需到公司参加统一培训（1-2天），培训后全程居家办公 岗位职责 职位名称：居家招聘专员（远程办公，按结果结算） 岗位类型：兼职/灵活就业 工作模式：前期需到公司参加统一培训（1-2天），培训后全程居家办公 岗位职责 1.负责在招聘平台发布职位信息，吸引求职者投递简历； 2.初步筛选简历，联系意向候选人，安排面试时间； 3.协助完成面试跟进、入职引导等招聘流程； 4.定期汇总招聘数据，反馈招聘进展。 任职要求 1.年龄18岁以上，学历不限，有招聘经验者优先； 2.具备良好的沟通能力和耐心，能熟练使用手机/电脑办公； 3.自律性强，能独立完成远程工作任务； 4.每周可投入一定时间，时间自由安排。 薪资结算 按结果付费：每成功招到1人并完成入职，结算30元； 多劳多得，薪资无上限； 每周/每月统一结算，通过线上支付发放。

1.工作内容 答：主要负责通过58同城发布招聘信息，招募饿了么外卖骑手，组织邀约至指定地点参加面试，并在入职后15天内进行持续跟进与维护，确保骑手顺利达标（达标要求：日均完成5单以上，且出勤满15天，两项条件均需满足） 2.薪资待遇 3000底薪+提成 平均每月实发工资6000-9000元 3.上班时间和休息时间 早9点至晚6点，中午12点至1点为午休时间。每月享有4天休息，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 4.招聘要求 （1）不限经验，性别不限，年龄18周岁-***** （2）善于沟通表达，头脑灵活，具备较强抗压能力，踏实肯干 （3）具备强烈的赚钱意愿，无上进心者勿扰

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

1、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案管理及劳动合同的归档与维护，跟进员工试用期考核等相关事宜； 2、处理日常员工关系问题，掌握并运用劳动法及相关法律法规； 3、负责社保与公积金的增减员申报、费用核算、缴纳操作，办理社保卡业务，熟悉相关政策规定，可前往社保机构现场办理事务，并为员工提供五险一金政策咨询解答； 4、执行考勤管理制度，完成考勤数据统计、信息录入与核查工作； 5、参与薪资及绩效数据的计算与核对； 6、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关岗位实操经验； 2、工作细致严谨，具备较强的沟通协调能力； 3、品行端正，掌握人力资源专业知识，了解劳动法、社保公积金等政策法规； 4、熟练使用办公软件及社保公积金线上服务平台； 5、抗压能力强，擅长人际沟通与协作。

职位详情：人事招聘专员(接受小白) 不需早起的人事岗位，零基础可入门，只要你愿意成长，我们全程带教，助力职场起步。公司平台稳定，办公区位优越，地铁直达楼下，毗邻万达广场，通勤便利。工作内容简洁明了，核心为面试邀约与流程跟进。 招聘专员岗位职责: 1、来访接待：负责访客接待工作，做好迎送及引导至指定面试区域。 2、办公环境维护：保持办公区域整洁（日常事务团队协作），确保基础设备（如打印机、饮水机等）正常使用。 3、招聘信息投放（可通过多类渠道及社交平台等有效方式），简历筛选与面试预约，整理面试资料，同步反馈面试结果通知。 4、独立完成面试数据统计报表，保证信息真实准确。 任职要求：性格活泼开朗，表达清晰，形象端正，具备主动学习与提升的意愿。 上下班时间: 早9:30-12:30，下午13:30-18:30，每月享有四天调休 薪资：无责底薪3500+招聘提成+流水提成，综合收入4K-8K

1. 负责招聘实施及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统数据； 4. 协助开展员工日常绩效考核与过程管理； 5. 及时回应并解答员工有关人力资源政策的疑问。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.20~40周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明

工作要求： 1、借助线上招聘渠道为公司引进、筛选并留住优质人才，助力企业持续发展提供人力支持。 2、具备较强的沟通技巧，性格积极乐观，擅长人际互动与交流。 3、熟练操作各类招聘系统及工具，掌握招聘全流程及相关劳动法规。 4、负责员工入离职手续的办理，动态维护部门人员信息，并参与绩效考核管理。 5、配合组织员工活动，落实各项员工关怀与福利安排。 6、做好信息传递与协调工作，联动各部门推进事务执行，保障日常运营支持。 7、整理相关数据，登记回款信息，提交录音资料。 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、弹性工作、定期团建、五险一金、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金。如果您乐于迎接挑战，热衷与人沟通，诚邀您加入我们！ 职位亮点：我们是一家专注于银行领域的企业，行业前景广阔，发展潜力强劲。

一、岗位职责: 1. 负责招聘工作的统筹与执行，协助完成人员招聘任务； 二、任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 三、上班时间: 9:00~12:00 13:00~18:00(月休4天) 四、薪资待遇 底薪+提成+绩效(综合薪资3500~6000)

招聘一名B2司机，太原上车。7.7高栏。有三年以上的开车经验。工资电仪：

小店用俩长期小工，耍滑，不听指挥的不要，要求年龄55以内，工资10天左右一结，干的联系

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太原市尖草坪区招泥瓦工：山上风景区干零活，砌围墙 台阶 活不累 十个点230元 包吃住 月结 中间可借支 二把刀可以干 60岁以下 长期有活 非诚勿扰 谢谢！

招聘保洁一名工资待遇：2100（底薪）+200（全勤）＝2300元。一个月公休4天。工作时间：早晨8:20-下午5:00（管饭）工作地点:广阳路菜市场对面维也纳酒店有需要联系

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作

无经验要求 新手小白也可以 18–40岁，会熟练使用微信、手机打字流畅； 沟通表达清晰，做事认真负责； 有无人事经验不限，全程有人带教。 薪资福利：底薪4000+提成 具体详聊 时间自由，提成+奖励 有意者私我

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入产出比 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效匹配合适人选 3. 对招聘数据进行系统分析，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略 4. 搭建并持续完善候选人信息库，实施有序跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，有成功招聘项目经历及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏

1。综合薪资7000-10000上不封顶2。早9晚6上6休1弹射下班 3。办公室一人一桌一电脑，上班轻松自由；4。福利多多每日下午茶丰厚[任职要求]: 1。年龄18-30周岁，有无经验均可，2。普通话标准，会简单的电脑操作。3。形象良好，自信，大方具有亲和力。 4。有责任感，具有上进心，团队协作精神。5。要团结，诚信可靠，具有良好的表达力。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验者优先，条件优异的应届毕业生（已成年）亦可接受； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、责任心强。

秦皇小区，小店找小时工1个 下午2点到十的一点左右。 每小时15 下班就结账 电话 （）

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工作职责： 一、负责人事档案的日常管理与维护； 二、负责人员招聘工作的组织与实施； 三、办理员工入职相关手续； 四、参与员工考核、奖惩、晋升、调岗、任免等方面的建议与支持； 五、办理员工离职相关流程； 六、负责公司文件的整理与归档管理； 七、协助组织各类行政会议的筹备与会务工作； 八、协助推动企业文化活动的开展与落地； 九、协助开展办公设备的维护检查及维修协调； 十、组织员工培训工作，监督日常考勤执行情况； 十一、参与薪酬体系的设计与薪酬报表的编制； 十二、制作并分析人力资源相关数据报表，做好信息保密工作； 十三、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1.性别不限，年龄25-40岁，身高不限，学历要求大专及以上； 2.具备2年以上零售行业管理岗位工作经验，具有良好的沟通表达与协调能力，熟悉企业文化建设、培训机制、激励政策及绩效考核流程； 3.工作积极主动，责任心强，富有进取精神，具备高度的工作热情和优秀的团队协作意识； 职位福利：节日福利、每年多次调薪机会、绩效奖金、年终分红、全勤奖励

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

明天小店需要两个临时工，早八点到晚六点，山西太原

1。负责面试人员接待，部门人力补充 2。负责协助人事相关工作开展，入离职办理 3。负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4。参与团队各项工作开展讨论，制定工作计划 岗位福利： 1。保险(可自主增加企业年金)，定期团建免费体检，免费技能培训，季度奖，年终奖，十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.25-45周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3。无不良嗜好与违法犯罪，征信不良等记录 上班时间：早上8:30-17:00，午休两小时，正常工作日上班，双休，法定节假日休 员工福利 补充医疗保险 意外险 年终奖

（明天）太原人力资源产业园（原五一商厦）综合场招聘会还有5个名额，大家有需要招聘的单位可以报名[抱拳]。

太原招聘全职，兼职，期待优质加入。

来个两小时。小时工。