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岗位职责： 1.负责企业厂房屋顶光伏系统的现场安装、组件铺设及支架固定作业 2.完成光伏阵列与逆变器、配电箱等电气设备的接线与调试工作 3. 严格执行登高作业安全规范，落实防坠落、防触电等防护措施 4. 配合项目负责人完成施工进度管控与现场协调，确保安装质量达标 5.参与安装后初步检测及问题反馈，协助完成并网前验收准备 任职要求： 1.持有有效登高作业操作证或低压电工操作证（必备） 2. 具备光伏安装实操经验，熟悉屋顶分布式光伏施工流程 3. 身体健康，能适应登高、户外及阶段性高强度作业 4. 吃苦耐劳，服从现场管理，具备基本沟通与协作能力 5. 学历不限，有相关施工团队工作经验者优先

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工作内容： 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案资料及维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬核算及福利发放的辅助工作 薪资待遇： 1. 试用期底薪3700+提成+单休 2. 转正后底薪4000+提成+双休 公司提供住宿，距离公司近，步行5分钟内可达 工作时间： 早9:00～下午6:00，节假日按规定正常休息 公司不收取任何费用，无需工作经验，有专人指导带教 团队氛围良好，成员均为年轻群体

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和员工服务意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

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