太原·迎泽区
职位详情
一、薪资待遇
1. 无责任底薪3500+绩效1500（90%人员可达成）+提成+奖金
2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节假日奖金
3. 为新入职员工提供免费带薪岗前培训
二、晋升空间：
管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理
三、工作内容
1. 管理培训生是集团内部中高层人才的重点培养对象，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生
2. 根据个人兴趣与综合能力，安排至公司各职能部门参与中高层管理工作
3. 本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需储备充足人才以支撑持续发展
4. 公司具备固定、规范、严谨的晋升体系，
晋升路径公开、公平、公正，
无空降任职，全面鼓励、尊重并支持员工的职业能力与发展方式
四、工作要求：
1. 年龄要求18至****
2. 性格开朗，沟通自然大方，行为举止得体从容
3. 具备团队协作精神，善于人际交流，富有责任心
4. 愿意主动学习，积极适应变化
工作时间：早8:00-晚6:30
公司不强制加班，法定节假日正常休息
1. 无责任底薪3500+绩效1500（90%人员可达成）+提成+奖金
2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节假日奖金
3. 为新入职员工提供免费带薪岗前培训
二、晋升空间：
管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理
三、工作内容
1. 管理培训生是集团内部中高层人才的重点培养对象，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生
2. 根据个人兴趣与综合能力，安排至公司各职能部门参与中高层管理工作
3. 本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需储备充足人才以支撑持续发展
4. 公司具备固定、规范、严谨的晋升体系，
晋升路径公开、公平、公正，
无空降任职，全面鼓励、尊重并支持员工的职业能力与发展方式
四、工作要求：
1. 年龄要求18至****
2. 性格开朗，沟通自然大方，行为举止得体从容
3. 具备团队协作精神，善于人际交流，富有责任心
4. 愿意主动学习，积极适应变化
工作时间：早8:00-晚6:30
公司不强制加班，法定节假日正常休息
2025-12-11 06:56
IP属地：山西太原
职位福利
大专经验不限可吃苦学习能力
山西格兰顿科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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