一、培养方式： 作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深入参与门店运营事务，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的提升，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点： 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店实际空缺情况进行安排。 三、岗位职责： 1、解答顾客疑问，准确把握客户需求并促成销售转化； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损等日常营运操作； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保环境整洁有序； 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）； 2、具备强烈目标感，有志于在运营管理体系中长期发展； 3、思维清晰，具备良好的逻辑分析能力和基础经营意识。

工作职责： 1、公司提供车险到期客户名单，无需自行开发资源； 2、通过全国统一客服热线在公司内与客户沟通续保相关事宜，无外出办公要求； （车险为日常必需品，每年续保一次，人保市场占比较高，业务易开展，提成可观） 任职资格 （1）具备中专或高中及以上学历，年龄在18至40周岁之间； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识和责任感，乐于学习、踏实肯干；期望获得高收入，愿为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障； 薪酬待遇 1、薪资结构：无责任底薪+业绩提成，综合月收入6000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：夏季 8:30-12:00 14:00-18:00（每月休息4天，法定节假日正常休假）； 3、入职第二个月起为员工办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、公司每年组织员工参加户外拓展活动或集体旅游； 5、员工享有全面福利体系，包括生日礼品、节日慰问、带薪年假等； 6、公司免费提供住宿安排； 地址：晋源区乾阳街龙源小区南门

一、工作内容： 1、负责为百度相关项目进行数据标注工作。依据项目规范与标准，使用指定标注工具在平台对文本、图片、语音、视频等多类型数据完成准确标注； 2、办公场所内电脑操作，工作节奏平稳，任务清晰； 3、根据项目进度安排，按时保质完成每日分配的工作量； 二、岗位要求： 1、不要求 prior 经验，入职后将组织统一的岗前指导与培训； 2、需具备本科或以上学历，专业无限制，能熟练操作计算机基础功能； 3、具备良好的责任心与执行力，对待工作细致严谨； 三、工作时间： 1、上午09:00—12:00，下午13:00—18:00，每周六固定休息； 2、实行每日8小时工作制度； 3、基本无需加班； 4、执行日常上下班考勤打卡机制；

知识产权公司，做的项目有专利，商标，资质，是知识产权行业。

本公司商务结算岗位 1、负责各项目运营相关数据的统计与分析工作 2、完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求： 1、熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），掌握Excel中数据透视表、VLOOKUP等函数应用，熟悉物流管理系统（TMS/WMS）操作。 2、大专及以上学历，具备较强的学习能力，能适应物流行业快节奏工作环境，胜任多任务并行处理，抗压能力良好。 三、薪资待遇： 月薪3.5K+（根据能力可调整），单休，提供免费住宿，工作日享受免费午餐 工作地点：太原市综改区安泰信科技产业园 有意向者请来电预约面试***********，非诚勿扰！

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行改管理，安全生产过程中统计报表等

工作职责： 1、依据客户报单内容，对各类电线、电缆产品进行分类整理并完成相应成本核算与报价 2、按照报单需求推进报价流程，并做好过程跟踪与反馈 3、协同相关部门开展工作衔接，确保任务高效、准时落实 4、收集并研究同行厂家报价策略，为管理层提供决策支持，持续优化内部报价体系 岗位要求： 1、年龄约30岁，大专及以上学历，财务类专业优先考虑 2、具备较强的数据敏感性，逻辑清楚，工作踏实，注重细节 3、熟练操作电脑，能够熟练运用EXCEL等办公软件 4、具有良好的理解力与沟通协调能力 5、有制造业相关岗位经验者优先，亦可接受无经验者，公司提供带教学习机会

工作内容：以在线文字沟通及电话接听方式，为客户提供保单相关咨询服务，快速响应并解决客户提出的问题 班次：9:00-18:00，10:00-19:00，12:30-21:30，晚班每月安排2至3次 薪资：试用期3000-3800元，转正后3300-4600元，入职后每月额外享有700元补贴，随工资一并发放 月休：6天 年龄要求：20-35岁 打字速度：不低于45字/分钟

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部及对外交流活动的协调与执行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件，擅长文档的高效处理与管理。

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万柏林花语堂需要一个瓦工搞维修，450一天日结，有空的师傅联系 赵经理

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等； 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等； 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！！

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等； 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

一，任职要求： 1、男女不限，25-45周岁，大专及以上学历 2、形象好，气质佳，品行端正，有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。 二，福利待遇： 1、底薪3000+津贴+奖励，重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训)，带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游，体育活动，庆功会等) 三，岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作

我的核心要求： 有上进心，有责任心，无执行力勿扰！ 项目已稳定运行多年，现正式启动全国合伙人及运营中心招募，配备独立后台系统，收益公开透明，公司提供全方位扶持，全程培训指导 项目模式简单明了，可理解为招聘代邀服务，我们仅负责线上邀约环节，全程线上操作，无地域限制，全国岗位均可接单发布 1. 项目简介 - RPO模式人力外包合作项目，聚焦企业精准人才招聘 - 合伙人通过线上方式推荐求职者，成功入职满15天即可获得对应佣金 - 项目持续运营3年，现面向全国开放合伙人与运营中心合作资格 2. 合作流程 - 签订合作后接入专属管理系统 - 浏览可接岗位及对应佣金明细 - 将岗位信息分发至各类线上渠道 - 完成线上邀约并跟进入职，佣金自动结算 - 流程标准化，零经验也可快速掌握 3. 收益示例 - 单人入职奖励：1500-3000元 - 个人月均完成8-10单，月参考收入16000-20000元 - 5人团队月参考收入60000-80000元 - 支持团队扩展，规模越大收益越高 4. 项目亮点 - 运营成熟：三年稳定运行验证模式可行性 - 结算清晰：标准明确，到账准时 - 扶持到位：提供系统化培训与实操指导 - 实地交流：可前往公司总部面对面学习 - 投入轻便：无需重资产投入，风险低 - 需求持续：企业招聘长期存在，项目可持续性强 5. 适合对象 - 寻求副业增加收入的在职人员 - 计划低成本创业的个体或团队 - 拥有人力资源、销售或团队管理背景者优先 - 希望构建稳定收入管道的创业者 现全面开放全国合作名额，诚邀加入，共谋发展

岗位职责: 1. 负责美团人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘实施工作，包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。 3. 协助推进员工福利相关工作，保障员工体验与团队氛围的持续优化。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层保持高效互动。 2. 既能独立承担工作任务，也具备良好的协作意识和团队精神。 3. 拥有主动学习意识和方法优化能力，适应高强度、快节奏的工作节奏。

岗位职责： 1、负责接待公司来访人员，确保服务流程专业高效； 2、做好访客信息登记，维护办公环境的规范与形象； 3、处理前台日常行政工作，包括文档归档、电话转接等事务； 任职要求： 1、仪容得体，具备较强的沟通技巧和服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，有前台相关经验者优先考虑； 3、工作认真负责，能同时应对多项任务并保持区域整洁有序； 4、具备良好的协作能力，可与各部门顺畅配合开展工作。 工作时间：早9点半-晚6点半 月休4天 五险一金

工作内容： 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核等相关模块； 2、协助拟定并优化公司人力资源管理制度与操作流程，保障管理体系的合规性与高效运行； 3、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，推动员工福利政策落地实施。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实践方法，了解劳动法律及相关政策规定； 2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合； 3、拥有较强的组织领导力和应变处理能力，可有效解决各类突发及复杂问题。

工作内容： 1. 负责代理招聘与外包项目中的人才招聘及交付执行 2. 通过多元化渠道开展人才信息收集与候选人寻访 3. 负责招聘平台的岗位发布、简历获取及相关日常维护 招聘要求： 23-35岁，全日制大专及以上学历，具备专职招聘相关经验，拥有第三方招聘服务经验、专职招聘经历或猎头、RPO交付背景者优先考虑 薪资待遇：3000+200全勤+提成+五险+节日福利 工作时间：周一至周五，上午8:30-下午6:00

公司简介 扎根太原，专注洗浴中心、游泳馆、温泉、水上乐园的设计规划与商业策划，提供配套设备设计安装、预算编制及施工全流程服务，全国接单，以网络运营为核心竞争力，抖音搜索「紫洋」可了解企业详情。现有80人团队，现招聘人力行政总监，全面统筹团队人力与行政事务，支撑主营业务及配套板块发展，推动管理闭环落地。 岗位核心定位 全面负责公司80人团队的人力行政管理工作，聚焦洗浴、游泳等核心业务及相关配套施工类岗位的人力统筹，带领2名下属，构建契合太原本地实际的人力行政管理体系，降低人才匹配成本，保障团队稳定性及全国业务的高效运转。 岗位职责 - 建立并优化人力资源体系，结合太原市场情况，覆盖核心业务及配套岗位的招聘、绩效、薪酬管理环节。 - 主导洗浴、游泳等相关设计策划及施工类岗位招聘，同步兼顾基础职能岗位，确保人力供给及时充足。 - 推动全员绩效管理实施，健全薪酬福利机制，强化关键岗位激励力度，合理控制整体人力支出。 - 负责核心业务条线行政支持工作，确保人力行政操作符合太原地区合规标准，防范用工法律风险。 - 管理下属人员执行任务，统筹员工关系维护，联动各业务部门协作，按月向管理层提交工作汇报。 任职要求 硬性要求 - 本科及以上学历，年龄30-48岁，常住太原或可长期稳定就职，1周内到岗，接受7天试岗安排。 - 具备5年以上人力行政总监岗位经验，有服务太原地区50-100人规模企业的管理背景，熟悉本地用工政策。 - 拥有文旅康体行业（设计施工类）人力管理经历，擅长体系搭建与绩效执行，有带领2人及以上团队的实际经验。 - 精通太原市人力资源合规实务，具备独立完成月度汇报的能力。 软性要求 - 组织协调能力强，具备强闭环思维，能优先保障核心业务相关人力行政事项推进。 - 工作细致严谨，沟通表达出色，可对接本地招聘资源，适应节奏快，学习转化能力强。 我们提供 - 薪资：10000-18000元/月（基本工资+绩效+奖金），可根据相关经验面议上调。 - 福利：太原五险+节日福利+带薪年假+团建活动+加班补贴+明确晋升通道。 - 环境：本地办公，团队氛围和谐无内耗，赋予充分工作自主权，配套专业成长培训。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的审核与统计工作； 3、统筹安排各类会议及会务相关事宜； 4、协助行政主管推进日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、具有三年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达技巧； 5、精通office办公软件和常用办公自动化设备操作，了解基础网络应用； 6、持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责‌ : 1、业务战略理解：参与业务部门的战略研讨，深入掌握业务增长方向、核心痛点及未来发展规划。 2、组织诊断与优化：依据业务战略目标，评估现有组织架构的合理性，如业务流程是否高效、汇报线是否明确、是否存在部门增设或整合的需求。 3、人力资源规划：制定年度或季度人力计划（含预算、编制配置、人才梯队），实现“人才先行，支撑业务”。 人才引进与调配 4、关键岗位：在招聘团队协作基础上，主导中高层管理岗或核心技术岗位的人才引进，精准构建岗位画像，确保人岗高度匹配。 5、人才盘点实施：定期开展所辖业务单元的人才盘点，识别高潜力员工、关键岗位接班人及需优化的低绩效人员。 6、人员流动协调：统筹员工晋升、转岗、降级与离职等变动，促进人才在组织内的合理流动与配置。 绩效推动与激励 7、绩效机制落地：协助业务负责人设计科学的KPI或OKR体系，确保目标可量化且具激励性。 8、绩效辅导支持：推进绩效面谈有效执行，提升管理者对下属的反馈与指导能力，避免流于形式化填报。 9、激励方案策划：结合业务特性，定制差异化激励措施（如销售激励赛、项目奖励、即时表彰），增强团队积极性与凝聚力。 文化融入与团队建设 10、文化传递践行：将企业核心价值观深度融入业务团队日常运作，保障高速发展过程中文化不偏移（如兼顾业绩与合规要求）。 11、团队氛围营造：策划并组织团队活动，聚焦解决团队融合障碍、信任缺失或士气低迷等实际问题，而非仅限于娱乐性质。 12、员工关系维护：妥善处理劳动争议和员工诉求，发挥员工与管理层之间的沟通纽带作用（润滑剂功能）。 变革协同与推进 13、变革项目执行：在公司进行业务转型、并购整合或组织调整时，承担变革沟通职责，缓解员工焦虑，保障变革平稳推进。 任职‌要求： 1、具备3年以上中型猎头公司工作经验，其中至少1年团队管理经历，服务过规模不低于300人的企业。 2、熟悉工程领域（环保、市政、建筑等行业）人才寻访，拥有高端职位成功交付案例。 3、能独立完成从职位分析到候选人入职的全流程招聘工作，具备出色的沟通协调能力和抗压素质。 4、具备培训课程设计与讲授能力，熟练操作办公软件及常用猎头工具系统。 5、形象良好，思维条理清晰，具有较强的协作意识与团队精神。 6、‌学历要求本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。

**岗位名称：** 五一假期钟点工/临时工 **招工信息：** 烧鱼郎（万人小区）急招五一假期钟点工临时工若干。 **地址：** 烧鱼郎（万人小区） **电话号码：**