搜索
登录注册
OpenMini
文员经验不限本科销售方向
一、培养方式: 作为运营储备干部,公司将重点跟踪与系统化培养,日常深入参与门店运营事务,采用双线培养机制,同步推进业务能力与管理能力的提升,定向培养为运营经理;每3-6个月安排一次晋升评估,工作满一年且符合岗位任职条件者可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点: 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作,具体分配将结合候选人通勤距离及门店实际空缺情况进行安排。 三、岗位职责: 1、解答顾客疑问,准确把握客户需求并促成销售转化; 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等相关工作,按要求完成各项销售数据统计; 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损等日常营运操作; 4、维护所辖区域的清洁卫生,确保环境整洁有序; 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格: 1、统招本科及以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生投递(名额有限); 2、具备强烈目标感,有志于在运营管理体系中长期发展; 3、思维清晰,具备良好的逻辑分析能力和基础经营意识。
文员经验不限中专/中技续保销售保险内勤车险产品电话销售网络销售
工作职责: 1、公司提供车险到期客户名单,无需自行开发资源; 2、通过全国统一客服热线在公司内与客户沟通续保相关事宜,无外出办公要求; (车险为日常必需品,每年续保一次,人保市场占比较高,业务易开展,提成可观) 任职资格 (1)具备中专或高中及以上学历,年龄在18至40周岁之间; (2)性格积极乐观、思维灵活,具备良好的进取意识和责任感,乐于学习、踏实肯干;期望获得高收入,愿为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障; 薪酬待遇 1、薪资结构:无责任底薪+业绩提成,综合月收入6000-15000元; 2、其他福利 (1)工作时间:夏季 8:30-12:00 14:00-18:00(每月休息4天,法定节假日正常休假); 3、入职第二个月起为员工办理五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金); 4、公司每年组织员工参加户外拓展活动或集体旅游; 5、员工享有全面福利体系,包括生日礼品、节日慰问、带薪年假等; 6、公司免费提供住宿安排; 地址:晋源区乾阳街龙源小区南门
办公文员
3000-5000元/月
文员经验不限本科语音标注文本标注
一、工作内容: 1、负责为百度相关项目进行数据标注工作。依据项目规范与标准,使用指定标注工具在平台对文本、图片、语音、视频等多类型数据完成准确标注; 2、办公场所内电脑操作,工作节奏平稳,任务清晰; 3、根据项目进度安排,按时保质完成每日分配的工作量; 二、岗位要求: 1、不要求 prior 经验,入职后将组织统一的岗前指导与培训; 2、需具备本科或以上学历,专业无限制,能熟练操作计算机基础功能; 3、具备良好的责任心与执行力,对待工作细致严谨; 三、工作时间: 1、上午09:00—12:00,下午13:00—18:00,每周六固定休息; 2、实行每日8小时工作制度; 3、基本无需加班; 4、执行日常上下班考勤打卡机制;
文员材料员行政文员
4000-6000元/月
文员
知识产权公司,做的项目有专利,商标,资质,是知识产权行业。
行政财务文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专
本公司商务结算岗位 1、负责各项目运营相关数据的统计与分析工作 2、完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求: 1、熟练操作Office办公软件(Excel/Word/PPT),掌握Excel中数据透视表、VLOOKUP等函数应用,熟悉物流管理系统(TMS/WMS)操作。 2、大专及以上学历,具备较强的学习能力,能适应物流行业快节奏工作环境,胜任多任务并行处理,抗压能力良好。 三、薪资待遇: 月薪3.5K+(根据能力可调整),单休,提供免费住宿,工作日享受免费午餐 工作地点:太原市综改区安泰信科技产业园 有意向者请来电预约面试***********,非诚勿扰!
文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中
要求服从公司领导安排,给司机报账
研究所内安全管理工作
3000-4000元/月
文员
行改管理,安全生产过程中统计报表等
文员1-3年大专
工作职责: 1、依据客户报单内容,对各类电线、电缆产品进行分类整理并完成相应成本核算与报价 2、按照报单需求推进报价流程,并做好过程跟踪与反馈 3、协同相关部门开展工作衔接,确保任务高效、准时落实 4、收集并研究同行厂家报价策略,为管理层提供决策支持,持续优化内部报价体系 岗位要求: 1、年龄约30岁,大专及以上学历,财务类专业优先考虑 2、具备较强的数据敏感性,逻辑清楚,工作踏实,注重细节 3、熟练操作电脑,能够熟练运用EXCEL等办公软件 4、具有良好的理解力与沟通协调能力 5、有制造业相关岗位经验者优先,亦可接受无经验者,公司提供带教学习机会
文员经验不限中专/中技
工作内容:以在线文字沟通及电话接听方式,为客户提供保单相关咨询服务,快速响应并解决客户提出的问题 班次:9:00-18:00,10:00-19:00,12:30-21:30,晚班每月安排2至3次 薪资:试用期3000-3800元,转正后3300-4600元,入职后每月额外享有700元补贴,随工资一并发放 月休:6天 年龄要求:20-35岁 打字速度:不低于45字/分钟
行政文员
4000-5000元/月
文员经验不限中专/中技
工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理; 2、协助团队成员,保障办公流程顺畅高效; 3、参与公司内部及对外交流活动的协调与执行。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能独立开展工作,具备高度的责任意识; 3、熟练操作常用办公软件,擅长文档的高效处理与管理。
山西太原招聘楼面主管和楼面经理各1名,工资面议
楼面经理月结
招聘楼面主管和楼面经理各1名,工资面议
太原
5月12日 15:51拨打电话
太原小店区要个烧烤师傅工资面议,要求技术过硬,有自己的特色,电话申总
烧烤月结
小店要个烧烤师傅工资面议,要求技术过硬,有自己的特色,电话申总
太原 小店区
5月12日 15:50拨打电话
山西太原需要司机35以下能干的了解详情
货运司机B2
太原需要司机35以下能干的了解详情
太原
5月12日 15:50拨打电话
山西太原今天王家峰来个小工,工资面议,要吃苦耐劳的,电话
小工
今天王家峰来个小工,工资面议,要吃苦耐劳的,电话
太原
5月12日 15:49拨打电话
太原万柏林区花语堂需要一个瓦工搞维修,450一天日结,有空的师傅联系赵经理
450元/天
泥瓦工1-2人日结
万柏林花语堂需要一个瓦工搞维修,450一天日结,有空的师傅联系 赵经理
太原 万柏林区
5月12日 15:48拨打电话
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信
6000+双休文员
6000-7000元/月
文员经验不限大专
【薪资制度】试用期月薪5000-6000,转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室,独立卡座,冰箱,微波炉,饮水机,咖啡机,空调,休闲吧,饭堂等 【福利制度】 1、聚餐,电影,王者等游戏比赛,传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假;提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等; 4、购买社保:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建,旅游内部员工假期、公司年会红包,开门红等,职能化办公,上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我,谢谢!
保底6000+双休文职
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限
【薪资制度】试用期月薪5000-6000,转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室,独立卡座,冰箱,微波炉,饮水机,咖啡机,空调,休闲吧,饭堂等 【福利制度】 1、聚餐,电影,王者等游戏比赛,传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假;提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等; 4、购买社保:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建,旅游内部员工假期、公司年会红包,开门红等,职能化办公,上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我,谢谢!!
6000+双休文职
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
【薪资制度】试用期月薪5000-6000,转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室,独立卡座,冰箱,微波炉,饮水机,咖啡机,空调,休闲吧,饭堂等 【福利制度】 1、聚餐,电影,王者等游戏比赛,传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假;提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等; 4、购买社保:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建,旅游内部员工假期、公司年会红包,开门红等,职能化办公,上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我,谢谢!
办公室文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
一,任职要求: 1、男女不限,25-45周岁,大专及以上学历 2、形象好,气质佳,品行端正,有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力,执行能力强。 二,福利待遇: 1、底薪3000+津贴+奖励,重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训),带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游,体育活动,庆功会等) 三,岗位职责: 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作
人力资源专员/助理经验不限学历不限合伙人联合创始人线上人力资源互联网销售RPO人力代招双休宝妈互联网服务兼职日结人事招聘文员
我的核心要求: 有上进心,有责任心,无执行力勿扰! 项目已稳定运行多年,现正式启动全国合伙人及运营中心招募,配备独立后台系统,收益公开透明,公司提供全方位扶持,全程培训指导 项目模式简单明了,可理解为招聘代邀服务,我们仅负责线上邀约环节,全程线上操作,无地域限制,全国岗位均可接单发布 1. 项目简介 - RPO模式人力外包合作项目,聚焦企业精准人才招聘 - 合伙人通过线上方式推荐求职者,成功入职满15天即可获得对应佣金 - 项目持续运营3年,现面向全国开放合伙人与运营中心合作资格 2. 合作流程 - 签订合作后接入专属管理系统 - 浏览可接岗位及对应佣金明细 - 将岗位信息分发至各类线上渠道 - 完成线上邀约并跟进入职,佣金自动结算 - 流程标准化,零经验也可快速掌握 3. 收益示例 - 单人入职奖励:1500-3000元 - 个人月均完成8-10单,月参考收入16000-20000元 - 5人团队月参考收入60000-80000元 - 支持团队扩展,规模越大收益越高 4. 项目亮点 - 运营成熟:三年稳定运行验证模式可行性 - 结算清晰:标准明确,到账准时 - 扶持到位:提供系统化培训与实操指导 - 实地交流:可前往公司总部面对面学习 - 投入轻便:无需重资产投入,风险低 - 需求持续:企业招聘长期存在,项目可持续性强 5. 适合对象 - 寻求副业增加收入的在职人员 - 计划低成本创业的个体或团队 - 拥有人力资源、销售或团队管理背景者优先 - 希望构建稳定收入管道的创业者 现全面开放全国合作名额,诚邀加入,共谋发展
美团人事
7000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责美团人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘实施工作,包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。 3. 协助推进员工福利相关工作,保障员工体验与团队氛围的持续优化。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能与团队成员及管理层保持高效互动。 2. 既能独立承担工作任务,也具备良好的协作意识和团队精神。 3. 拥有主动学习意识和方法优化能力,适应高强度、快节奏的工作节奏。
前台
3000-4000元/月
前台1年以下大专五险一金文字功底扎实19点前下班掌握基本人力知识公司/写字楼有行政前台经验其他行政前台
岗位职责: 1、负责接待公司来访人员,确保服务流程专业高效; 2、做好访客信息登记,维护办公环境的规范与形象; 3、处理前台日常行政工作,包括文档归档、电话转接等事务; 任职要求: 1、仪容得体,具备较强的沟通技巧和服务意识; 2、熟悉常用办公软件操作,有前台相关经验者优先考虑; 3、工作认真负责,能同时应对多项任务并保持区域整洁有序; 4、具备良好的协作能力,可与各部门顺畅配合开展工作。 工作时间:早9点半-晚6点半 月休4天 五险一金
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
工作内容: 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核等相关模块; 2、协助拟定并优化公司人力资源管理制度与操作流程,保障管理体系的合规性与高效运行; 3、协调员工关系事务,妥善处理劳动争议,推动员工福利政策落地实施。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论与实践方法,了解劳动法律及相关政策规定; 2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,能与各职能部门顺畅配合; 3、拥有较强的组织领导力和应变处理能力,可有效解决各类突发及复杂问题。
招聘1-3年大专猎头经验人力外包公司
工作内容: 1. 负责代理招聘与外包项目中的人才招聘及交付执行 2. 通过多元化渠道开展人才信息收集与候选人寻访 3. 负责招聘平台的岗位发布、简历获取及相关日常维护 招聘要求: 23-35岁,全日制大专及以上学历,具备专职招聘相关经验,拥有第三方招聘服务经验、专职招聘经历或猎头、RPO交付背景者优先考虑 薪资待遇:3000+200全勤+提成+五险+节日福利 工作时间:周一至周五,上午8:30-下午6:00
人力行政总监
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年本科管理经验中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源规划
公司简介 扎根太原,专注洗浴中心、游泳馆、温泉、水上乐园的设计规划与商业策划,提供配套设备设计安装、预算编制及施工全流程服务,全国接单,以网络运营为核心竞争力,抖音搜索「紫洋」可了解企业详情。现有80人团队,现招聘人力行政总监,全面统筹团队人力与行政事务,支撑主营业务及配套板块发展,推动管理闭环落地。 岗位核心定位 全面负责公司80人团队的人力行政管理工作,聚焦洗浴、游泳等核心业务及相关配套施工类岗位的人力统筹,带领2名下属,构建契合太原本地实际的人力行政管理体系,降低人才匹配成本,保障团队稳定性及全国业务的高效运转。 岗位职责 - 建立并优化人力资源体系,结合太原市场情况,覆盖核心业务及配套岗位的招聘、绩效、薪酬管理环节。 - 主导洗浴、游泳等相关设计策划及施工类岗位招聘,同步兼顾基础职能岗位,确保人力供给及时充足。 - 推动全员绩效管理实施,健全薪酬福利机制,强化关键岗位激励力度,合理控制整体人力支出。 - 负责核心业务条线行政支持工作,确保人力行政操作符合太原地区合规标准,防范用工法律风险。 - 管理下属人员执行任务,统筹员工关系维护,联动各业务部门协作,按月向管理层提交工作汇报。 任职要求 硬性要求 - 本科及以上学历,年龄30-48岁,常住太原或可长期稳定就职,1周内到岗,接受7天试岗安排。 - 具备5年以上人力行政总监岗位经验,有服务太原地区50-100人规模企业的管理背景,熟悉本地用工政策。 - 拥有文旅康体行业(设计施工类)人力管理经历,擅长体系搭建与绩效执行,有带领2人及以上团队的实际经验。 - 精通太原市人力资源合规实务,具备独立完成月度汇报的能力。 软性要求 - 组织协调能力强,具备强闭环思维,能优先保障核心业务相关人力行政事项推进。 - 工作细致严谨,沟通表达出色,可对接本地招聘资源,适应节奏快,学习转化能力强。 我们提供 - 薪资:10000-18000元/月(基本工资+绩效+奖金),可根据相关经验面议上调。 - 福利:太原五险+节日福利+带薪年假+团建活动+加班补贴+明确晋升通道。 - 环境:本地办公,团队氛围和谐无内耗,赋予充分工作自主权,配套专业成长培训。
行政内勤
3000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专内勤管理后勤管理档案管理会务安排
职位描述: 1、配合上级完成各项工作的具体实施; 2、负责公司档案的归档管理,以及各类文件、资料的审核与统计工作; 3、统筹安排各类会议及会务相关事宜; 4、协助行政主管推进日常行政事务的组织与落实; 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或相近专业优先; 2、具有三年以上相关岗位工作经验; 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识; 4、工作严谨、踏实肯干,富有责任感,具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达技巧; 5、精通office办公软件和常用办公自动化设备操作,了解基础网络应用; 6、持有驾照并能熟练驾驶。
hrbp经理
6000-8000元/月
HRBP1-3年本科高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
岗位职责‌ : 1、业务战略理解:参与业务部门的战略研讨,深入掌握业务增长方向、核心痛点及未来发展规划。 2、组织诊断与优化:依据业务战略目标,评估现有组织架构的合理性,如业务流程是否高效、汇报线是否明确、是否存在部门增设或整合的需求。 3、人力资源规划:制定年度或季度人力计划(含预算、编制配置、人才梯队),实现“人才先行,支撑业务”。 人才引进与调配 4、关键岗位:在招聘团队协作基础上,主导中高层管理岗或核心技术岗位的人才引进,精准构建岗位画像,确保人岗高度匹配。 5、人才盘点实施:定期开展所辖业务单元的人才盘点,识别高潜力员工、关键岗位接班人及需优化的低绩效人员。 6、人员流动协调:统筹员工晋升、转岗、降级与离职等变动,促进人才在组织内的合理流动与配置。 绩效推动与激励 7、绩效机制落地:协助业务负责人设计科学的KPI或OKR体系,确保目标可量化且具激励性。 8、绩效辅导支持:推进绩效面谈有效执行,提升管理者对下属的反馈与指导能力,避免流于形式化填报。 9、激励方案策划:结合业务特性,定制差异化激励措施(如销售激励赛、项目奖励、即时表彰),增强团队积极性与凝聚力。 文化融入与团队建设 10、文化传递践行:将企业核心价值观深度融入业务团队日常运作,保障高速发展过程中文化不偏移(如兼顾业绩与合规要求)。 11、团队氛围营造:策划并组织团队活动,聚焦解决团队融合障碍、信任缺失或士气低迷等实际问题,而非仅限于娱乐性质。 12、员工关系维护:妥善处理劳动争议和员工诉求,发挥员工与管理层之间的沟通纽带作用(润滑剂功能)。 变革协同与推进 13、变革项目执行:在公司进行业务转型、并购整合或组织调整时,承担变革沟通职责,缓解员工焦虑,保障变革平稳推进。 任职‌要求: 1、具备3年以上中型猎头公司工作经验,其中至少1年团队管理经历,服务过规模不低于300人的企业。 2、熟悉工程领域(环保、市政、建筑等行业)人才寻访,拥有高端职位成功交付案例。 3、能独立完成从职位分析到候选人入职的全流程招聘工作,具备出色的沟通协调能力和抗压素质。 4、具备培训课程设计与讲授能力,熟练操作办公软件及常用猎头工具系统。 5、形象良好,思维条理清晰,具有较强的协作意识与团队精神。 6、‌学历要求本科及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
临时工
**岗位名称:** 五一假期钟点工/临时工 **招工信息:** 烧鱼郎(万人小区)急招五一假期钟点工临时工若干。 **地址:** 烧鱼郎(万人小区) **电话号码:**
太原
5月4日 20:28拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供太原签证专员招工在线招聘信息,主要招聘太原文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐