一、统筹管理部门内部招聘工作 全面负责部门招聘全流程管理，制定招聘规划与实施策略，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘质量达标。 带领招聘团队开展工作，合理分配任务、提供专业指导，监督招聘进展，汇总分析数据并持续优化招聘方案。 二、统筹管理部门内部工资核算工作 主导工资核算全过程，准确完成员工薪酬计算，核对各项关联数据，保障核算结果零误差。 按时编制并审核工资报表，协同财务部门完成薪资发放，妥善整理归档工资资料，及时回应员工薪酬疑问。 三、其他相关工作 配合人力资源各模块协同推进工作，严格执行相关法律法规及公司制度，防范人事管理风险，落实上级安排的各项工作任务。

主要岗位职责： 1.人力资源日常管理工作，管理制度制定修改完善。 2.招聘及岗位人员配置，企业薪酬体系管理，岗位考核体系建设与完善。 3.员工关系维护及处理。 任职资格： 1.大专及以上学历，人事行政管理工作3年及以上从业经验；人力资源专业优选。 2.具大局观、为人正直，作风踏实。 薪资待遇 1.月薪4-6K，月休四天、法定节假日补休、年休假。 2.酒店式公寓，单/双人间，免费食宿。 联系 王经理

嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想职场环境！ 你将主要负责招募优秀的团队人才、规划培训方案、保障薪酬福利的合理性，以及推动公司文化的持续建设。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够独立处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，擅长应对各类问题与挑战； 那么，你正是我们期待的HR精英！快来加入我们吧！

【岗位】餐饮公司外勤人事HR（驻项目跑外勤） 【地点】淄博全域各食堂项目外勤，不用坐班 【主要工作】 全公司各项目员工合同、档案、用工风险管控 员工社保、意外险对接办理，规避用工与人身风险 各岗位招聘发布、简历筛选、人员推荐补岗 对接各项目经理+公司财务，统筹全员人事台账 【要求】熟悉人事流程、懂用工风控，能跑外勤，做事踏实细心，有团餐/餐饮人事经验优先！

主要岗位职责： 1.人力资源日常管理工作，管理制度制定修改完善。 2.招聘及岗位人员配置，企业薪酬体系管理，岗位考核体系建设与完善。 3.员工关系维护及处理。 任职资格： 1.大专及以上学历，人事行政管理工作3年及以上从业经验；人力资源专业优选。 2.具大局观、为人正直，作风踏实。 薪资待遇 1.月薪4-6K，月休四天、法定节假日补休、年休假。 2.酒店式公寓，单/双人间，免费食宿。

需求对接： 与各部门沟通，明确用人需求，制定招聘计划。 渠道管理： 维护招聘网站 全流程执行： 负责发布职位、筛选简历、电话邀约、组织面试、背景调查及录用通知发放。 人才储备： 建立并维护人才库，定期进行招聘数据分析。

该岗位涉及济南、潍坊、济宁、泰安 四家机构在招 岗位职责: 1、全面掌握公司最新政策与动态，系统学习产品相关知识内容； 2、维护公司新老客户关系，分析客户信息，挖掘潜在需求，精准推荐匹配的保险产品； 3、拓展新客户资源，依托公司活动及平台支持开展客户获取与业务推广； 4、达成公司下达的各项任务指标与工作目标。 任职要求: 1、具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力及销售技巧； 2、拥有良好的语言表达能力，有销售、金融或服务行业从业经历者优先考虑； 3、工作积极主动，抗压能力强，严格遵守行业合规规范。

招聘人事主管，年龄40岁以下，月薪8000-11000元， 每日工作8小时，周末双休，上班时间9:00-18:00， 缴纳五险一金。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2. 有ToC行业或商贸领域HR经验者优先考虑； 3. 熟悉人力资源各模块基础工作内容，具备招聘、培训等实际操作能力； 4. 掌握国家有关人力资源政策及相关法律法规； 5. 具备较强的自我驱动力，思维清晰，工作认真负责，富有亲和力。

中信银行信用卡中心，济宁全辖区都可以、入职即缴纳五险一金 一：工作内容 1.收件：网申数据-80%以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡，主观持卡意愿非常高，我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签，做好存量客户维系，尽可能的转介绍行生署户。工作难度系数小，但需要我们更加勤奋和用心经营。 2.场景著销：通过合作的加油站、商户、商超、高铁站等等。人流量大的场景驻点营销方式获客。 二：任职要求: 1.全日制大专以上学历。 2.年龄35周岁以下。 3.有销售经验的优先，学习相关金融专业的优先。 三：工作模式是怎么样的？如何开展？ 首先，请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量（勤快、成功率高的人会优先分配更多）的客户数据提供给您跟进，这些都是中信银行最优质的客户数据，客户通过网络渠道申请我行信用卡，当天初审通过后，后台马上将该部分数据回流给到我们，我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签，省去客户跑网点办理业务的麻烦。 其次，我们需要面见客户（原期上要求去客户单位）了解申请人及其工作的真实性，降低风险。 最后，我们上门为客户面签完以后，通过我行市场活动，卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每多办一个客户就会多拿一份，我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户，获得更高的收入。 另外，我们每一个入职的小伙伴，公司都会帮助生成一个网络推广二维码，我们可以向全国有设立中信银行网点的城市开展远程推广1：1核算您的业绩。表现优秀者收入轻松过万，多劳多得上不封顶！ 四：我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞争，入职半年以上，业绩排名在公司钱50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。

岗位职责： 1、负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立。 任职资格： 7、具备大专或以上学历，市场营销类相关专业优先； 8、有1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 9、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 10、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，关注客户体验； 11、具备团队合作精神，乐于面对挑战，目标感强。

淄博一户样板间，活不严，能刨，干完结清，附近的人联系我

新能源总装、车身普工，长白班，工资约4500-5500元，15号发工资。离职提前3天告知即可。

招聘：普货罐车司机，38立方罐，拉沥青，要求：熟悉各大炼油厂装车流程，服从管理，吃苦耐劳，有责任心，临淄上车。工资公里保底

临淄南金电厂南路厂内需要二保焊2名。普焊2名。钱快。电话联系

招聘制冷调试学徒，打杂工电话

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏 工作地点：青羊区 工作时间:9:30一18:30，午休1.5小时。大小周

天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人 天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章 公司企业简介： 天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级 农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区，目前设有 21 个 全资及控股子公司，3 个参股公司。 截止 2024 年 12 月 31 日，公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工 程技术研究中心， 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线， 采用标准化方式生产高品质食 用菌产品，主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品；其中金针菇、双孢菇日产能处于 行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产 品” ， “羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标” 。此外，公司积 极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目” ，以优化产业结构，促进产品多样化。 公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金 针菇和双孢菇为主，多品种协同发展”的种植品种发展战略，积极践行“菌益健康—让 菌类为人类服务”的公司发展使命，以现代生物技术为依托，以安全生产为保障，为消 费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。 招聘岗位：四川子公司生产基地人力资源部负责人 工作地点：四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源整体管理工作，搭建完善人力体系，制定人力年度规划 与管理制度。 力调配。 块管理。 2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设，统筹各基地人员配置与人 3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模 4、搭建绩效考核与薪酬激励体系，优化计件、考核、福利方案，合理控制人力成 本。 5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。 6、负责团队管理、部门工作统筹，对接各业务部门，落实人事制度落地与日常监 督。 7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、3 年以上同行业人力全盘管理经验，有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优 先。 3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。 上市公司，行业翘楚，期待你的加入！ 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识，原则性强。 5、能带团队，抗压性强，适应跨区域工作对接。 工资待遇： 基础工资 6-8k + 月度奖金（稳产后） ，免费住宿，福利餐厅，节日福利，带薪假期。

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

有社保/ 直播招聘，地推，名单统计等 门店地址：乾县高速汽车站对面——翰威诺人力资源公司 基础 excel/办公软件，能力突出可放宽要求 早班 8:30-18:30 月休4天（通常轮休） 薪资构成 底薪 2200+200 全勤+提成+工龄工资+各种福利待遇   综合工资约  4k~6k 核心素质 ：品行端正 沟通能力强  逻辑清晰  责任心强  服从安排

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

1、负责与招聘平台求职者沟通，协调面试安排事宜； 2、组织开展求职者面试工作； 3、统筹安排通过面试人员的岗前培训； 4、为培训考核达标的新员工办理入职相关手续。 工作时间：8：00-11：00 14：00-16：30 周六下午，周日休息，法定节假日正常休息 年龄25-30周岁，大专及以上学历

不加班！！不加班！！不加班！！！ 接受零基础、纯新手，师傅一对一全程带教，新人上手速度超快 [入职的都笑开花了] 薪资： 无责底薪5000+1000补贴+40%高提成+开单奖金+额外激励 [别问了！真是无责底薪，无任何绩效考核，问也不回复了！！！！] +7.5%-40%高提成（业内从业的都清楚，这待遇基本属于行业顶尖水平）五险一金！五险一金！！五险一金！！！员工平均月薪2w以上（入职后可随时向同事核实真实收入） 工作内容： 公司提供高意向精准客户资源，只需对接客户完成签约、审批流程即可 {我们属于被动式销售，客户主动找我们办理业务，无需求人、不用低声下气~} 工作时间： 早8:30-晚6:00，午休1.5小时，每周日固定休息，法定节假日均享带薪休假 公司氛围超级轻松融洽~！！！！ 定期安排下午茶，每月组织大型团建活动，同事之间相处自然亲切，友善热情，相信你也能迅速融入我们的团队~~ 一群90后、00后聚在一起热热闹闹、干劲十足，一起努力搞钱！！！！

公司团队氛围特别融洽，同事之间相处轻松愉快，老板年轻有亲和力，非常懂年轻人的想法，时常为团队准备暖心小惊喜，整体工作环境积极又温暖！喜欢活跃氛围的小伙伴千万别错过~接受零基础，无需经验 工作内容： 公司提供精准意向客户资源（无需外出拜访，无需电话推销），主要负责接待客户来司完成签约及后续审批流程 工作时间： 上午8:30-下午6:00，中午休息1.5小时，每周日固定休息，法定节假日正常享受带薪休假，工作日还会有不定期下午茶供应，水果、点心任享，每月还有大型团队建设活动等你参与 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+1000元激励补贴+40%高比例提成+额外奖金 2.入职即缴五险一金，配套系统化岗前培训 3.月度绩效奖励+年度公司福利

• 具备良好的沟通能力与销售意识，抗压能力强。 • 熟悉景区基本情况，能做到“游客问啥都能说”。 • 细致耐心，具备服务意识与冲突处理能力。 • 具备基础的线上运营认知（如抖音/小红书推广更佳）。

水晶街酒店招聘优秀主管、经理工资4500-7500盛湖大厦酒店招聘工资4500-7500公休2天联系电话:

岗位职责： 1.负责跨境客户引流获客，通过多渠道（如社媒、邮件、平台工具等）精准触达目标客户 2. 开展客户初步沟通与需求挖掘，建立信任并引导转化 3.维护客户资源池，定期跟进潜在客户，提升线索转化率 4. 协同运营及产品团队，优化获客策略与话术，提升整体引流效率 5. 按时完成客户数据录入与过程记录，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有销售意识，目标感强，能适应自由灵活的工作节奏 3. 具备基础英语读写能力，了解跨境电商或B2B业务者优先 4.熟练使用办公软件及常用在线协作工具 5.责任心强，具备独立开展工作的能力与抗压能力

达利食品集团招聘负责周村区域内的饮料销售 专员 主要产品乐虎 和其正 青梅绿茶等产品的全渠道 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备客户服务意识，注重长期合作关系建设 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

水晶街酒店招聘优秀主管和经理，薪资为4500-7500元。盛湖大厦酒店招聘，薪资为4500-7500元，每月公休2天。工作地点在山东淄博。