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【上海家佳福供应链管理有限公司驻枣庄办事处】招聘人事专员1名【工作职责】1、负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训等方面。2、了解各类招聘渠道，进行招聘信息发布、简历甄别、初试、复试安排、录用流程办理。3、负责办理员工入职、离职等手续。4、负责员工工资、考勤录入核算。【任职要求】1、专科以上学历，有招聘经验优先。2、责任心强、沟通能力，抗压能力较强3、有充足的人事行政工作经验，熟练运用办公软件，薪资：3000-5000，周日单休，节假日正常休息，缴纳社保。工作地点：山东省枣庄市市中区衡山路17号 中国（枣庄）国际闲置品循环数字经营产业园F3联系电话:

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中科福德两个岗位招聘来袭。岗位1:销售内勤,协助外勤销售处理订单流程。要求从事过销售内勤或客服相关工作。大专以上学历,上六休一,,薪资4200+;岗位2:人事,要求大专以上学历,上六休一,,薪资3800+;地址:学院路与新104交叉口东100米,中科福德。:王经理/黄经理。

招聘：人事文员薪资：3000~4000元岗位要求：1. 负责公司招聘、员工入职、岗前培训、考核等工作；2. 做好奖惩通告的编订与传达；3.做好本部门及公司会议准备、会场布置等工作；4. 遵章守纪、服从管理，按要求做好部门负责人交办的其他工作。面试要求：1、要求大专及以上学历；2、熟练使用办公自动化软件；3、有较强的沟通能力和文字处理能力。 录用。

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招聘：人力资源专员薪资：5千-7千【工作内容】-负责公司员工的招聘、入职、离职等人事手续办理；-协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其有效实施；-参与员工培训和发展计划的设计和执行，提升员工的工作技能和职业素养；-管理员工档案，包括合同管理、个人

招聘：董事长助理兼驾驶员薪资：4千-6千岗位职责：1.陪同公司总经理出差并负责日常事务，遇到开车则兼职驾驶员；2.协助董事长处理公司日常管理事务，确保流程顺畅。3.负责组织和参与公司重要会议，保障会议内容的起草与执行。4.管理董事长的日程安排，

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完成公司安排的日常工作。工作内容：1、执行日常工作2、支持团队成员，确保办公流程的高效运转；3、参与办公室行政事务，提升工作效率。岗位要求：1、能够独立完成任务，注重细节；工作环境：1轻松舒适，氛围融洽

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前台职位详情一、岗位概述前台作为公司的形象窗口与行政枢纽，承担着来访接待、信息传递、行政事务协调等重要职责，是保障公司日常运营顺畅进行的关键岗位。二、工作职责（一）接待服务1. 以专业且热情的态度迎接每一位到访公司的客人，主动询问来访目的与对象，通过电话或内部通讯系统及时联系相关人员，确保访客得到快速、准确的引导与接待。2. 为访客提供舒适的等待环境，如安排座位、递上茶水（二）电话与邮件管理1. 高效接听公司总机电话，使用礼貌规范的用语回应来电者，清晰准确地记录留言信息，包括来电者姓名、联系方式、事由等，并迅速转达给相应的工作人员，确保信息传递的及时性与准确性。2. 负责公司邮件与包裹的收发工作，仔细核对收件信息，进行分类登记，及时通知收件人领取。对于重要或机密邮件，严格按照公司规定的流程进行处理与保管。（三）行政事务协调1. 会议室的统筹管理，包括接受各部门的会议预订申请，根据会议需求安排合适的会议室，提前准备会议所需的设备设施，如投影仪、音响、会议资料等，并在会议结束后及时清理会议室，整理相关设备与资料，为下一次会议做好准备。2. 协助其他部门完成各类行政事务，如文件的复印、打印、装订，办公用品的采购申请与分发登记，公司活动的场地布置与组织协调等。（四）信息维护与安全管理1. 维护前台区域的信息展示，确保公司宣传资料、组织架构图、员工联系表等信息的及时更新与准确摆放，方便访客与内部员工查询使用。2. 严格把控公司前台的人员与物品出入，对于陌生人员或可疑物品进行询问与登记，遵循公司安全制度与流程，保障公司的人员与财产安全。三、任职要求（一）形象与气质具备良好的形象气质与亲和力，穿着得体、举止优雅，能够在第一时间给访客留下积极、专业的印象，彰显公司的品牌形象与企业文化。（二）沟通能力拥有出色的口头与书面表达能力，能够熟练运用普通话进行沟通交流，具备基本的英语听说能力者优先考虑。在接待访客与接听电话过程中，能够清晰、准确、礼貌地传达信息，应对各种突发情况与复杂问题，保持冷静与耐心，提供优质的服务体验。（三）办公技能熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够快速准确地进行文档处理、数据录入与信息整理。熟悉办公设备的操作，如打印机、复印机、传真机、电话交换机等，能够独立解决常见的设备故障与操作问题。（四）服务意识具有强烈的服务意识与责任心，始终以客户为中心，积极主动地满足访客与内部员工的需求。注重细节，能够敏锐地感知他人的需求与情绪变化，提供个性化、贴心的服务，致力于提升公司整体的服务品质与形象。（五）应变能力具备较强的应变能力与问题解决能力，能够在面对突发情况或紧急事件时迅速做出反应，灵活调整工作方法与策略，有效地协调各方资源，妥善解决问题，确保公司前台工作的正常运转与秩序稳定。

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