招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗 上班时间:9：00-18.00午休1个小时 3500+400(全勤奖)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

负责招聘，面试。不考核业务，底薪3000＋绩效

岗位职责： 协开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.有责任心，能承担一定工作压力

招聘人力资源专员助理岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要职责： 1、全面负责企业招聘管理与实施工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调等环节； 2、管理员工人事档案全流程事务，涵盖入职资料审核、档案转移及归档管理工作； 3、统筹考勤数据统计与绩效执行工作，完成考勤汇总、绩效数据整理等相关任务； 4、对公司各项制度与管理规定落实情况进行全程监督、检查、考核、处理及数据统计； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核工作，持续关注并解读国家相关法律法规政策； 6、策划并推动员工文化建设，组织实施季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级开展各类人力资源与行政支持工作，如员工关怀、福利项目推进等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，年龄在22至35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐互动关系； 4、工作认真细致，责任心强，具备较强主动性、抗压能力及团队协作精神； 5、拥有出色的书面与口头表达能力，亲和力佳； 6、有制造业或工厂类人事工作经验者优先录用。

可兼职 1.对挣钱渴望，缺钱，不缺钱的不要 2.沟通能力没问题 3.有学习能力，愿意学习 4.年龄18岁-40岁 5.性格不要太内向 6.可躺平

【岗位职责】 1、负责公司日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人对接； 2、办理员工入职相关手续； 3、协助开展公司行政及人事基础事务； 4、完成上级交办的其他相关任务。 【职位要求】 1、学历要求：本科及以上； 2、具备人事、行政或人力资源相关工作经验者，学历可放宽至大专； 3、了解基本人事流程（如招聘、入离职、考勤管理、档案归集等），工作踏实细致，责任心强； 4、具备良好沟通能力，服从管理安排，稳定性佳。 【工作时间】 长白班 【薪资福利】 1、综合薪资：4000-8000元，收入与能力及经验挂钩，多劳多得； 2、上班时间：长白班，无夜班、不加班，作息规律； 3、休假福利：享受国家法定节假日，提供带薪休假，节日正常休息； 4、工作环境舒适稳定，团队氛围融洽，晋升通道公开透明。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4. 维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

峄城附近，有一位植物老人，需要找一位女护工，工作时间早7点半晚4，4000一个月，四天休息，电话

明天找替班案子一名，小店，200，混子勿扰，

枣庄找一个塔吊司机，有过去干的吗？一个月8000。

马兰用铲车现在用现钱

枣庄市滕州市招消防电前期预埋 后期安装调试

岗位职责：主要是负责公司的招聘、考勤早九晚五不加班！！！到点就走工作轻松简单，双休、节假日正常休息公司环境好，氛围好特别适合年轻人 收藏 无经验也可！

岗位职责：主要是负责公司的招聘、考勤早九晚五不加班！！！到点就走工作轻松简单，双休、节假日正常休息公司环境好，氛围好特别适合年轻人 收藏 无经验也可！

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

工作时间9:00-17:00 工资内容配合完成公司下发的指定任务 薪资120-300包午餐 任职要求：需要来公司坐班，不需要远程，成年就可以

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

【岗位职责】 处理二手交易平台的售后相关事宜，包括物流进度查询、商品问题答疑等 【职位要求】 具备高中或中专及以上学历，普通话表达清晰 年龄在20至35岁之间，有工作经验者可放宽至38岁，性别不限 具备良好的沟通能力，语言表达顺畅，服务态度积极 工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力 【薪资福利】 有责底薪3200元，综合收入4000-7000元以上 缴纳五险一金，提供餐补 【工作地点】 吉品街职场或园区职场，可自主选择工作地点

临时工一名

到9号需要兼职，会售货，8点半到下午5点半，有时间干的报名了，

招聘手工活操作人员。年龄要求为60至70岁。薪资范围为800元至2000元。招聘人数为3人。工作地址位于台儿庄区林桥社区。

欣旺达招聘替班人员，工作时间为干到明早7点。岗位职责包括：运转记录、台时油耗故障交接事记好；油污、废件按现场要求放置，不乱丢；离开驾驶室不交给无证人员；大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止或撤离；节约油料，不长时间怠速，收工时熄火；驾驶室不堆放杂物，保持玻璃、后视镜干净。

招聘官方在线客服、审核、长期和寒假工均可 薪资3000-6000左右，多劳多得 缴纳五险一金包吃住

有来打包的吗？。打包剁架子

招聘明天白天替班人员一名。技术不熟练者请勿联系，即使到场也无法录用。岗位职责包括：交班时需向下一道工序人员说明注意事项及遗留问题。监理或业主检查时需配合整改，整改完成后再进行验收。油料及配件领用需核对无误，并做好相应记录。进度、质量及物料需求需如实汇报。

明天临时工6名，熟练工优先，50岁以下。

明天招聘一名工人负责榴莲相关工作，要求具备相关工作经验。工作地点在山东枣庄。