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人事专员1-3年学历不限销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
1. 年龄20–35岁,沟通流利、性格开朗,有销售、招聘、客服经验者优先。 2. 无需行业经验,可零基础培训上岗,学习能力强、执行力高即可。 3. 抗压能力强,能接受日常沟通、邀约、跟进工作。 4. 熟练使用微信、电脑办公,会基础文案编辑。 5.福利好.缴纳五险一金,每周单休,节假日休息 6. 做事认真负责,踏实稳定,不混日子,想长期稳定赚钱。
人事专员经验不限学历不限招聘业务员驻厂管理员混合办公招聘与配置
工作内容: 公司提供鱼泡、58、BOSS等平台发布工厂招工信息,线上接待求职者 沟通咨询、邀约面试、跟进入职、维护意向工人群完成招聘指标,提升到岗率与入职率 任职要求: 18-45岁,无学历要求,男女不限,会玩手机电脑 会打字聊天,沟通顺畅,有耐心、肯学习 有招聘/劳务招工经验优先,无经验可培训 积极肯干、抗压强、服从安排,想赚钱能吃苦 薪资待遇:5000-8000+(上不封顶) 底薪+提成+全勤+奖励+五险一金,多劳多得,上不封顶 工作时间:早8.30晚6,上六休一,固定周日单休(偶尔双休)
人事专员经验不限学历不限兼职日结居家办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置
居家办公(无需面试) 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以,无任何费用。 1、公司提供资源,应聘者自己微信去添加客户微信即可,非常简单,有手机可以做没有办公地点限制,无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做,多劳多得,时间充裕者可当全职做,月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。
房产销售3-5人经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB豪宅商业地产二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新二者兼具
职位详情 法拍房销售 月入2w-5w 日结 朝十晚四岗位职责: 开发意向客户,介绍法拍房业务,提供咨询服务。跟进客户需求,匹配房源,促成成交。 维护客户关系,做好售后跟进。 配合公司尽调、过户、腾退团队完成服务闭环。 任职要求: 有销售经验优先,有无房产经验均可。沟通能力强,踏实肯干,抗压能力强。想赚钱、有目标、执行力强。 年龄不限,学历不限,愿意学习即可。薪资福利 综合收入:20000+(上不封顶)福利:节日福利、团建、晋升空间大晋升:销售→主管→经理→区域负责人工作时间:上四休三 薪资日结
地产中介
1-6千/月
房产销售20人以上经验不限学历不限善于沟通,乐观上进,目标感强,有亲和力电话销售网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB新房二手房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋租赁
开发济宁三区房源、拓展客源,为客户提供租房/专业咨询与精准匹配; 全程跟进客户带看、签约、入住及售后,维护良好客群关系; 按经理/管家培养方向,参与团队统筹或民宿精细化服务工作。 任职要求 年龄18-55岁,男女不限,济宁本地常住或熟悉三区路况者优先; 善于沟通,有亲和力,目标感强,能吃苦耐劳,有基本服务意识和责任心; 愿意在租赁行业长期发展,想往管理岗发展者优先考虑
人事助理
3-5千/月
人事专员经验不限高中
任职要求: 1.年龄在25~50周岁。 2.要求大专及以上学历,金融,保险,财务管理, 法律等专业优先。 3.会使用办公软件,具备团队合作意识,具备良好的沟通能力。 岗位职责: 1.负责招聘流程中的基础支持工作,包括岗位发布,收集简历,面试协调。 2.协助办理员工入职,转正,离职等人事手续。 3.协同开展员工培训,绩效考核等日常事务支持。
人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关运输/物流/配送人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
山东盛昱新能源科技有限公司急聘 现面向社会招聘多岗位人才,需求明确、待遇清晰,欢迎符合条件者投递! 一、招聘岗位及核心职责 1. 核心职能岗:人事、出纳、统计、会计 2. 综合辅助岗:总经理助理、行政助理 -核心职责:统筹人员管理(招聘、员工关系等)、精准统计各类数据、协助推进行政及管理层日常事务,保障公司运营高效运转。 二、岗位任职要求 年龄:23-35周岁,男女不限,优先考虑 -学历:大专及以上学历 -技能:熟练操作电脑,精通统计类相关软件及操作;持有驾照者,优先考虑 -经验:有对应岗位工作经验者,优先录用 -住址:惠民居住附近人员最佳(通勤更便捷) 三、薪资待遇(公开透明,保障权益) -试用期工资:2000元/月 -转正后工资:3000元/月,工龄越长薪资同步增长 -休息福利:每月固定4天假期,保障休息 -薪资发放:工资按时发放,绝不拖欠 四、联系方式 招聘人:崔经理 联系电话:
地产中介1-3年本科保障月薪客户开发受理客户咨询带薪培训租房优惠带薪年假房屋租赁实地看房购房优惠
一、工作内容 1)新员工入职后,由带教师傅指导,熟悉所在商圈环境及房源情况; 2)通过线上渠道接待客户咨询,深入了解客户需求,精准匹配房源信息,并安排线下带看,同步介绍周边配套设施与生活环境;【无需担心沟通技巧,提供完整话术资料支持】; 3)参与商务洽谈环节,推动租赁交易顺利完成;【从首次带看到成功签约,全程有师傅一对一指导,助力实现业绩突破】; 4)持续提供高品质客户服务,维护客户关系,建立长期稳定的合作基础;【坚持客户至上理念,优质服务将带来持续的转介绍机会】 二、任职资格 1、统招本科及以上学历,欢迎无经验者加入,公司提供系统化培养机制; 2、具备良好的学习能力与创新思维; 3、具有较强的服务意识和进取精神; 三、【培训体系】 1)新员工入职培训——全面了解企业文化与制度规范,快速融入团队,提升适应效率; 2)健全的师徒带教机制:上级与指定师傅双轨带教,一对一辅导,掌握租赁全流程操作细节
人事专员
4-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先
人事助理
1-1.1万/月
人事专员经验不限学历不限月结
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护,确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程,支持部门日常事务性工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与团队协作精神
搬运工装卸工包住包吃有提成交通补助免费培训6-10人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬 运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。 都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
搬运工装卸工包住包吃五险交通补助餐补20人以上日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬 运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。 都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
长白班普工光伏厂免费培训包吃交通补助保险五险一金包住6-10人日结
小时工:工价30元一小时,360一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结,人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州
搬运工装卸工五险一金有提成交通补助餐补免费培训11-20人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬 运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。 都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
保安月结
[福][福]工业园区招聘安保人员年龄54周岁以内,月薪3000~3500元,月休2天,12小时工作制,有门岗及巡逻岗地址:凤凰大街与动力路交叉口东行200米电话:
枣庄
9月20日 05:04拨打电话
经纪人月结1-3年大专全职兼职假期工主播经纪人
不搞套路!不画大饼!娱乐直播经纪人急招,能招主播、想搞钱的来! 同行业顶流提成,多招多赚、多带多拿,主播700元/人,收入上不封顶,赚多少全看你能力! 自带主播资源?直接解锁高薪绿色通道,面谈秒定待遇,不用熬资历! 有管理潜力?公司重点倾斜培养,直接往组长方向冲,晋升不设天花板! 拒绝混日子、摸鱼党,只招有执行力、有野心,真心想靠自己赚大钱的狠人! 划重点:有百万主播招募/孵化经验者,待遇直接拉满,面谈可谈! 核心岗位职责(聚焦主播招募,简单直接) 1、弹性办公超自由:13:00-22:00工时,单休不内卷,节假日正常放假,告别无效加班,工作生活两不误;也可以兼职招募不坐班 2、核心任务:负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选,拓展各类招募渠道(线上+线下),高效完成主播招募指标 3、主播对接:精准对接意向主播,清晰讲解公司合作模式、扶持政策,协助完成签约、入驻全流程,维护良好合作关系 4、主播赋能:结合主播自身特质,协助规划个人发展路线,配合运营团队,助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向:维护现有主播关系,提升主播留存率,完成上级交办的各项招募及相关工作,对个人招募业绩负责,多劳多得无上限 6、优先录用:有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者,简历直接优先审核,快速入职! 7、薪资福利|实打实兑现,不玩虚的 7.1:薪资构成:700元/人,上不封顶,能力越强,薪资越离谱,面谈解锁专属待遇! 7.2:专属福利:每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品,还有定期职业晋升培训,助力你快速成长,福利拉满不缺位! 8、团队优势|年轻人的聚集地,上班像搭子聚会 8.1:90%都是00后,扁平化管理,没有繁琐上下级流程,沟通轻松无压力 8.2:拒绝内卷、拒绝内耗,主打“搞钱为主,快乐为辅”,玩着就能把钱赚了 8.3:定期团建、业绩激励,同事都是志同道合的搭子,上班不孤单,搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心,不埋没每一份能力! 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入,不用犹豫,加入我们,一起靠招募主播实现财富自由,解锁职业新高度!
主播经纪人月结1年以下高中全职
经验不限,年龄18周岁以上,欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通,清晰沟通表达能力,社交软件重度使用者,健谈爱交际。 3.网感强,熟悉社交软件平台规则,对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪,社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000,主播流水提成另算,月综合7000起~提成:1K-5K上不封顶。(招募越多提成越多,上不封顶。) 福利:缴纳五险,享受行业内具有竞争力的激励政策,所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六:10:00-19:00,午休一个小时,节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼,期待对主播招募有热情的你加
经纪人月结经验不限学历不限全职兼职助理明星经纪人总经理助理活动运营演员影视演员
需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高,懂得察言观色,了解艺人情绪和需求,处理人际关系要圆融得体,能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时,能保持冷静,妥善处理。
演员经纪人 剧场人事
7-8千/月
经纪人月结3-5年本科全职影视演员
沉浸式交互剧场,演员规模40人,行政后勤20人,招聘总人事主管,经纪人,需要有经验!工资7-8k
中介人员
4-9千/月
经纪人经验不限高中艺人助理经纪人助理直播直播运营
山西星禾文化传媒有限公司创立于2020年,专注于网红孵化、唱片经纪、直播经纪、模特推广、影视剧拍摄、活动策划、新品发布及商业演绎等广告及相关领域。在广告传播行业,我们更注重“市场与服务”的结合,为客户提供定制化策划方案,持续追求创新与卓越,助力更多合作伙伴实现突破。公司始终坚持“员工利益最大化,艺人利益最大化”的理念,致力于为员工打造优质的工作环境、轻松的团队氛围和具有竞争力的回报,吸引富有才华与梦想的青年人才加入。 工作要求:负责主播的招募与日常管理,具备良好的艺人沟通能力,能有效协助艺人完成每日工作任务,后期转向专职运营岗位。
人事专员
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关企业文化建设考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
企业各部门员工招聘
人事专员1-3年大专
工作时间:早8:00–17:00,正常下班,无加班,节假日休假 地点:薛城区新城街道海河路517号 任职要求: 大专及以上学历 年龄25–45周岁,不接收应届生 有人事/招聘相关工作经验优先 工作内容:人员邀约、资料整理、日常人事文职,培训安排,办公室坐班 稳定平台,办公环境舒适,想找长期稳定工作的朋友私信预约面试!
HR人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员
岗位职责: 1.负责人力资源管理制度的制定与优化,推动体系化建设; 2.统筹开展招聘、培训、档案合同整理、归档、保管工作; 3.参与人才规划与组织发展,支持企业业务目标实现; 4.管理员工关系,处理劳动关系事务,防范用工风险; 5.完成领导交代的其他工作; 任职要求: 有相关工作经验可优先考虑 1.熟悉人力资源各模块的基本运作流程与管理方法; 2.具备较强的组织协调能力和独立解决问题的能力; 3.良好的沟通能力与团队协作意识,能够有效推进跨部门合作; 4.工作认真负责,具有合规意识和良好的职业素养;
主播免费培训包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职兼职假期工快手抖音娱乐才艺情感聊天
泰泽传媒主播招募全新直播场地落地|大量主播岗位扩招厌倦了合约捆绑、苛刻时长、提点被压?来我们这里,主打高收益+充分自由高提点:分成实打实,流水透明,多劳多得高保底:给到新人保障,拒绝空头画饼高自由:不强制排班打卡,直播内容自主选择无苛刻绑定合约,会门槛低,没有违约金纠纷。全职、兼职都接收,小白可带,成熟主播待遇面议。运营全程对接,帮你少走弯路,安心搞收入。联系电话:公司位置:山东省枣庄市市中区人民中路泰泽传媒
主播
3-5千/月
直播带货有提成1-2人月结经验不限学历不限全职性格开朗会活跃气氛情商高
岗位职责: 1、直播间商品展示和讲解,向客户展示产品、介绍产品具体信息以及促销活动,实时解答客户问题,引导客户完成下单; 2、直播间互动,引导客户关注、互动,调节直播间氛围;加强粉丝与账号粘性,增加直播间活跃度; 3、具备良好的沟通和表达能力,有清晰的逻辑思维和即时反应能力,在直播期问与粉丝充分互动,调动粉丝情绪,挖掘粉丝要求,引领粉丝转化,提升老客户的回访率; 4、灵活结合运营计划,挖掘产品的卖点亮点,协助策划直播脚本以及直播方案; 5、每日复盘总结销售技巧,沉淀方法。 1主播要求思维敏捷,有责任心,新人可培训能稳定长期做,能适应夜班
主播免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职兼职假期工
1.教育类课程直播间 2.普通话标准 3.可0经验培训 4.流程简单易学 5.会使用电脑 6.底薪加提成绩效,公司投流易出单。
线上聊天专员
5千-1.2万/月
主播包住经验不限学历不限
负责在平台线上交流,绿色健康,没有经验要求,这边有专门的运营指导 可包住,可交保险 有保底无上限,有想法的可来
主播3-5人月结经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司工程机械产品(如旋挖钻机、打桩机、履带吊车等)的线上直播推广与讲解 2.策划并执行直播脚本,突出产品性能、技术优势及应用场景,提升用户信任与转化 3. 实时互动答疑,收集客户反馈并同步至销售与产品团队 4. 配合市场活动开展专场直播、展会直播及海外客户线上推介 5. 维护直播账号日常运营,参与短视频内容策划与出镜录制 任职要求: 1. 形象气质佳,表达清晰流畅,具备镜头表现力和感染力 2. 对工程机械行业有一定了解或强烈学习意愿,能快速掌握产品知识 3. 具备直播经验者优先,无经验但有主持、电商、新媒体经验亦可 4. 具备基本图文编辑与基础直播设备操作能力 5.责任心强,适应灵活工作时间,能配合生产及展会节奏
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
飞扬文化传媒限招募岗位:人事(5名)保底3000+主播(30名)保底工资4000+工作轻松自由,兼职全职均可接受应届生,宝妈,无经验均可。(免费一对一运营全程带教)面试:赵地址:薛城京福花苑西门飞扬传媒
5000+线上 HR
5-6千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁,及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事事务对接与信息同步 4. 按计划完成日常招聘指标,确保招聘进度与质量达标 5. 在居家办公模式下高效协同,按时保质交付既定工作任务 任职要求: 1.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与信息处理能力 4. 工作积极主动,责任心强,能适应灵活办公节奏
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