枣庄
职位详情
主要职责：
1、全面负责企业招聘管理与实施工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调等环节；
2、管理员工人事档案全流程事务，涵盖入职资料审核、档案转移及归档管理工作；
3、统筹考勤数据统计与绩效执行工作，完成考勤汇总、绩效数据整理等相关任务；
4、对公司各项制度与管理规定落实情况进行全程监督、检查、考核、处理及数据统计；
5、负责年度社保基数的申报、调整与复核工作，持续关注并解读国家相关法律法规政策；
6、策划并推动员工文化建设，组织实施季度及年度团队建设活动；
7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续；
8、配合上级开展各类人力资源与行政支持工作，如员工关怀、福利项目推进等；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，年龄在22至35岁之间；
2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐互动关系；
4、工作认真细致，责任心强，具备较强主动性、抗压能力及团队协作精神；
5、拥有出色的书面与口头表达能力，亲和力佳；
6、有制造业或工厂类人事工作经验者优先录用。
1、全面负责企业招聘管理与实施工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调等环节；
2、管理员工人事档案全流程事务，涵盖入职资料审核、档案转移及归档管理工作；
3、统筹考勤数据统计与绩效执行工作，完成考勤汇总、绩效数据整理等相关任务；
4、对公司各项制度与管理规定落实情况进行全程监督、检查、考核、处理及数据统计；
5、负责年度社保基数的申报、调整与复核工作，持续关注并解读国家相关法律法规政策；
6、策划并推动员工文化建设，组织实施季度及年度团队建设活动；
7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续；
8、配合上级开展各类人力资源与行政支持工作，如员工关怀、福利项目推进等；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，年龄在22至35岁之间；
2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐互动关系；
4、工作认真细致，责任心强，具备较强主动性、抗压能力及团队协作精神；
5、拥有出色的书面与口头表达能力，亲和力佳；
6、有制造业或工厂类人事工作经验者优先录用。
2026-02-11 11:16
IP属地：山东枣庄
职位福利
大专1-3年招聘员工关系人事培训助理人力资源管理师
山东辛诚生态科技有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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