招长期，零活工，常庄小区，男女都行

枣庄招剪大肠一人，电话

临时工来一个

明天找打包工1名，常庄，

招助理一名，要求：员工，开车熟练，高中以上学历，成熟稳重，长期工，服从安排。年龄25--45岁，工资3500+++。工作时间：早八晚6，地址：桑村，滕州。电话：同微

明天要四名挑地蛋，大坞，10元不时能于的联系

招聘招棋牌室管理员，有经验者优先聘用

明天临时工4名，

现在来临时工一名

要两位员工，

招聘家装包腻子工。

枣庄市台儿庄区招工地小工/杂工

明天需要3名砸墙和起瓷砖的工人，薪资为200元，提供工作餐。

枣庄市市中区招腻子/大白/墙漆、装修木工

招聘能垒厕所台子、挖下水道的人员。有意者可联系报名。

潮玩立方运动超乐场招聘一名兼职，给小朋友画万圣夜脸装。有材料和模型。10小时上班时间中间会休息一小时，200/天要求员工会画彩妆。工资当日结清。只限10.31这一天。有想法加我联系电话（）

招聘：样品画花薪资：3800-4200岗位要求：熟练样品礼服画花

岗位职责： 1. 按照安排完成每日基础性辅助工作，如数据整理、物料分发、现场支持等 2. 遵守工作时间要求，确保7小时在岗并保质保量完成当日任务 3. 服从现场管理，配合团队协作，及时反馈工作中遇到的问题 4. 严格遵守安全与卫生规范，维护良好工作环境 5. 工作结束后配合完成交接与结算流程 任职要求： 1. 在校学生优先，时间灵活，可接受短期兼职 2. 责任心强，踏实肯干，具备基本沟通能力 3. 能适应日结工作节奏，重视信誉与履约 4. 无需相关经验，提供岗前简单培训 5. 吃苦耐劳，服从安排，无不良记录

嘉禾【星明口腔】医院高薪诚聘以下岗位：（新资面议）市场部工作人员60名。联系电话号码：王

今天下午琶洲筹展再加八个人扶梯子，要有证的220现金，有饭，有去的联系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿 岗位职责： 1.制定并执行线上销售计划，完成个人及团队业绩目标 2. 开发与维护重点客户资源，提升客户满意度、复购率及转介绍率 3.运用CRM系统进行客户管理、销售过程跟踪与数据分析 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化推广话术、转化路径及销售策略 5. 协同市场、产品及运营团队，推动销售工具、素材及支持流程落地 任职要求： 1. 具备网络销售或电销相关经验，有团队管理经验者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 熟练使用办公软件及主流CRM系统，能基于数据优化销售动作 4.学习主动，目标感强，认同长期价值导向的工作理念 5.学历不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业经验者优先

联系客户，邀约客户来公司。上班时间为下午两点半到十点半

今天找一名仓库里干零活的，活轻松，120一天

餐桌幼儿园销售食品

招聘电竞陪练师 岗位职责： 1. 熟悉各类主流游戏，具备良好沟通表达能力，性格开朗健谈。 2. 根据订单安排开展游戏对局，语音同步开黑，完成游戏陪练服务。 3. 游戏内与玩家友好互动，维系良好的客户关系。 4. 思维敏捷，擅长聊天，热爱游戏，上手学习速度快。 主玩游戏：三角洲行动、CSGO、无畏契约、CF、永劫无间、LOL、云顶之弈、金铲铲之战、王者荣耀、和平精英等多款游戏 薪资福利 薪资 4000-20000 元每月，月结，收入上不封顶。 月休 4 天。 团队氛围轻松，如需要可安排宿舍，员工宿舍环境优美，同事大多为同龄人，沟通交流无障碍。 每月安排不定期团队聚餐，工作模式灵活，岗位轻松不累。 本岗位为游戏线上陪练，欢迎热爱游戏、擅长聊天的小伙伴投递！

明天要员工2位.联系电话.

岗位招聘打包工，不限年龄，要求识字并具备一定工作稳定性，实习期薪资每天100元，过实习期后每天120元，工作地点在山东枣庄。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3. 学习意愿强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速落地实践 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

可兼职 1.对挣钱渴望，缺钱，不缺钱的不要 2.沟通能力没问题 3.有学习能力，愿意学习 4.年龄18岁-40岁 5.性格不要太内向 6.可躺平

主要职责 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关工作； 2、管理员工人事档案并确保完整准确，完成入职资料审核、档案转移及归档等工作； 3、执行公司考勤与绩效管理流程，负责考勤数据汇总、绩效信息统计等日常事务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、考核、记录和处理； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核，持续关注并解读国家相关政策法规； 6、策划并开展员工文化活动，组织实施季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级推进其他人力资源与行政相关工作，如员工关怀、福利项目执行等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人事岗位工作经验，年龄在22至35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、了解劳动法及相关人事政策法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐关系； 4、工作认真细致，勤奋务实，主动性强，具有强烈的责任感和团队协作意识； 5、具备出色的书面与口头表达能力，性格亲和，易于相处； 6、有制造业或工厂类企业人事工作经验者优先录用。