明天招临时工2名

招聘北辛实验学校餐厅招聘下午班1名两点到七点多兼职一名五点到七点多要求：身体健康，年龄50岁以内，吃苦耐劳工资面议双休联系电话:

现在来临时工一名

明天临时工1人.

干过康养项目的管理人员

枣庄山亭融跃屠宰厂招放血人员一名。割头蹄人员两名。刮毛人员两名。有意者联系

需要兼职宝妈多个，佣金丰厚，一小时30元需要的可以联系

任职要求: 1、年龄18-25 2、形象气质好、化妆会打扮自己、情商高、无经验者也可以 3、工作时间12-24、带薪月休四天、有服务意识 4、工资可以日结 5、教客人打打游戏互动、选择合适的电影、聊聊话題 6、渴望高薪、对高薪有挑战的、欢迎加入 岗位职责: 1.协助进行电影解说和角色分配 2.参与桌游游戏的准备工作 3.提供现场游戏指导和支持 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神 5.对桌游游戏有浓厚兴趣，能够快速理解和掌握游戏内容 6.有责任心，能够在游戏过程中保持秩序和安全

明天临时工7人

招聘勤杂工年龄35-508点到下午2点下午4点到9点电话

枣庄职业学院招聘3名贴地砖师傅，工作时间为8小时，薪资为500。

枣庄学院需要3名贴砖师傅，工作时间为8小时，薪资为500。

明天需要木工2人。

下午需要木工师傅2名。

枣庄市薛城区招贴砖晚上干500现点

招元刀捡片小时工可加班联系我，代起营

大庆传统文化协会，今天下午1:20收拾新教室，简单的擦桌子，活不累，有志愿者时长，有时间的师友可以来帮忙！地址:大庆建设中专院内！电话:联系人:冯平老师！

需要25-44员工，300人在北京，沐浴露快递到家，给礼金50元。年龄符合就可以报名，快来报名加

汽车站附近招聘全职打包人员，计件工资，工资日结时间自由，有想干的可以联系我

 现在冻干要个员工，能来的联系我。

山东枣庄市中区招聘兼职人员，每天薪酬为40元，工作时间灵活，适合接送孩子，周六周日休息，年龄限制在25至55岁之间，应聘者需具备高中文凭。

1、​熟悉客服流程和跟单技巧，具备良好的沟通能力; 2、​具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28~38周岁； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上客服工作经验，对客服工作有充分的认知； 6、​要求能吃苦，做事认真仔细； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责订单的确认、协调与交付，并在工作过程中做好质量管控及提升客户满意度； 2、常态化客户互动，通过电话和微信跟客户联系，维护好客情关系； 3、负责客服目标的达成，并定期向管理层提交客服报告和预测。

飞扬文化传媒限招募岗位：人事（5名）保底3000+主播（30名）保底工资4000+工作轻松自由，兼职全职均可接受应届生，宝妈，无经验均可。（免费一对一运营全程带教）面试：赵地址：薛城京福花苑西门飞扬传媒

招聘：零活工，年龄不限，可以接送孩子薪资：面议招聘岗位：零活工招聘人数：2招聘条件：年龄不限，计件，可接送孩子薪资面议地址：滏阳路常庄附近

岗位职责： 1、负责公司产品销售工作，通过电话、网络或线下渠道挖掘潜在客户； 2、向客户介绍公司产品内容、及公司平台活动，提供专业咨询并促成签约； 3、维护现有客户关系，定期回访以提升客户满意度，促进续费及转介绍； 4、协助公司开展市场推广活动，收集市场反馈信息以优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，热爱销售工作，抗压能力强； 2、性格开朗热情，形象气质佳，对健身行业有浓厚兴趣者优先考虑； 3、具备较强的目标感和执行力，能够独立完成个人销售指标； 4、无经验亦可，公司提供系统培训，需保持积极的学习态度。

临时工来一个

临时工来一个

岗位职责： 1、开展主播人才的搜寻与初步甄选，发掘符合公司需求的优质候选人； 2、设计并组织实施主播面试环节，保障评估体系的科学性与公平性； 3、搭建并持续优化主播人才储备库，及时维护更新候选人信息档案； 4、保持与候选人的顺畅对接，协助其了解发展路径并提供培训指导支持。 任职要求： 1、拥有出色的表达能力及人际互动技巧； 2、熟悉直播领域发展趋势，具备判断潜力主播的能力； 3、具备良好的统筹规划能力，能有序推动招聘各阶段工作； 4、工作态度积极，心理素质好，能胜任高强度、高效率的工作节奏。

联系客户，邀约客户，上班时间为下午两点半到十点半

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助推动团队建设工作，参与组织并落实企业文化相关活动； 3.维护员工关系，统筹办理员工入职、培训、绩效考核及离职等人事事务； 4.参与制定人力资源相关政策，为公司人力管理运作提供有效支持； 5.协调处理员工在工作与劳动关系中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同； 2.熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进； 3.对人力资源管理体系有基本认知，可灵活应用相关工具与方法； 4.拥有较强的组织协调能力，能够有序推动各项工作落地； 5.具备独立分析和解决实际工作问题的能力。