枣庄·滕州市
职位详情
岗位职责
1、负责员工全周期人事事务管理，涵盖入职、转正、培训、晋升及离职等相关手续的办理；
2、负责每月考勤数据统计与薪资核算工作，统筹办公用品的申购、领用、发放及日常费用报销管理；
3、协调员工与管理层之间的沟通，妥善处理劳动关系事宜，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力；
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及培训模块操作；
3、能够深入理解公司业务发展及团队现状，系统掌握人力资源管理体系，具备劳动争议处理与员工培训方面的实操经验；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉企业微信、钉钉等人事OA系统的操作；
5、具备良好的沟通协调能力与人际洞察力，能有效衔接上下级关系，善于整合资源推动目标实现
1、负责员工全周期人事事务管理，涵盖入职、转正、培训、晋升及离职等相关手续的办理；
2、负责每月考勤数据统计与薪资核算工作，统筹办公用品的申购、领用、发放及日常费用报销管理；
3、协调员工与管理层之间的沟通，妥善处理劳动关系事宜，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力；
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及培训模块操作；
3、能够深入理解公司业务发展及团队现状，系统掌握人力资源管理体系，具备劳动争议处理与员工培训方面的实操经验；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉企业微信、钉钉等人事OA系统的操作；
5、具备良好的沟通协调能力与人际洞察力，能有效衔接上下级关系，善于整合资源推动目标实现
2025-12-30 11:58
IP属地：山东枣庄
职位福利
大专1-3年
枣庄云弈创峰网络科技有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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