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岗位职责:
1.组织并推进公司人才招聘工作的落地执行
2.运用多元化渠道挖掘优质候选人,提升人才引进效率
3.对接业务部门,精准把握用人需求,统筹制定招聘方案

任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识
2.能独立开展招聘全流程工作,执行力强且结果导向
3.掌握人力资源管理基础知识,有实际招聘实操经验
2025-12-14 17:08
IP属地:山东威海

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