聊城
职位详情
岗位职责:
1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案；
2.负责人力资源部门日常运营，保障各项人事制度顺利落地；
3.分析并改进人力资源管理流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等方面；
4.输出专业的人力资源策略建议，协助管理层完成人才布局与规划；
任职要求：
1.具备优秀的统筹协调与领导才能，能带领团队高效完成工作任务；
2.拥有较强的沟通表达能力与合作意识，可与各级管理人员顺畅交流；
3.熟悉人力资源各模块运作，能够策划并推行具有创新性的人力资源举措；
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2.负责人力资源部门日常运营，保障各项人事制度顺利落地；
3.分析并改进人力资源管理流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等方面；
4.输出专业的人力资源策略建议，协助管理层完成人才布局与规划；
任职要求：
1.具备优秀的统筹协调与领导才能，能带领团队高效完成工作任务；
2.拥有较强的沟通表达能力与合作意识，可与各级管理人员顺畅交流；
3.熟悉人力资源各模块运作，能够策划并推行具有创新性的人力资源举措；
2025-12-14 18:47
IP属地：山东聊城
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人力资源经理/主管人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
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