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岗位职责:
1、结合人员编制与业务发展需要,明确招聘目标,统计岗位需求人数,拟定并实施招聘方案;
2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件;
3、通过多种渠道收集简历,进行分类筛选,确定面试人选,组织面试流程并提供评估建议;
4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续;
5、整理考勤数据并核算提成金额;
6、撰写招聘宣传内容,维护和更新招聘平台信息,保持招聘信息的有效沟通;
7、审核保险报盘数据,处理保险新增与减少人员操作;
8、开展离职面谈并办理相关离职手续。
2025-11-19 16:05
IP属地:山东德州

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