济南·济阳区
职位详情
工作内容：
1、结合企业用人规划，制定招聘方案，并细化任务、推动实施；
2、依据岗位职责撰写招聘说明，筛选合适的发布途径并推进上线；收集应聘简历，并组织面试安排；
3、办理员工各项人事事务，包括入职、转正、离职手续以及劳动合同的签署等工作；
4、配合搭建人事档案管理体系，落实员工信息资料的建立与日常维护；
5、协调处理员工反馈问题，应对劳动争议事件，提供员工关系管理及劳动法规相关咨询与支持；
6、基于实际业务开展情况，参与优化人力资源相关政策、流程与体系，提高人力资源运营效能。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备3年相关岗位工作经验，有制造业从业经历者优先；
2. 具备较强的服务意识与沟通协作能力，恪守职业道德；
3. 适应能力强，执行力良好，工作积极主动，态度严谨负责，能适应较高工作压力。
1、结合企业用人规划，制定招聘方案，并细化任务、推动实施；
2、依据岗位职责撰写招聘说明，筛选合适的发布途径并推进上线；收集应聘简历，并组织面试安排；
3、办理员工各项人事事务，包括入职、转正、离职手续以及劳动合同的签署等工作；
4、配合搭建人事档案管理体系，落实员工信息资料的建立与日常维护；
5、协调处理员工反馈问题，应对劳动争议事件，提供员工关系管理及劳动法规相关咨询与支持；
6、基于实际业务开展情况，参与优化人力资源相关政策、流程与体系，提高人力资源运营效能。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备3年相关岗位工作经验，有制造业从业经历者优先；
2. 具备较强的服务意识与沟通协作能力，恪守职业道德；
3. 适应能力强，执行力良好，工作积极主动，态度严谨负责，能适应较高工作压力。
2026-02-24 10:32
IP属地：山东济南
职位福利
本科3-5年招聘员工关系人事培训助理人力资源管理师中级人力资源管理师
山东金晔农法食品有限公司
未融资 · 500-999人
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