按照公司提供的名单，维护客户关系，帮助客户解决问题！工作简单，时间宽裕，不用坐班，不耽误接送小孩！ 待遇丰厚，多劳多得！基本3千以上！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据客户风险偏好及财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护现有客户关系，定期回访并优化服务方案，提升客户满意度与资产留存率 4. 开展合规的金融知识普及与投资者教育活动，增强客户风险识别与理性投资意识 5.配合团队完成业绩目标，严格遵守监管要求及公司内控流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与客户服务能力，亲和力强、责任心强 2. 熟悉银行、基金、保险等主流金融产品及监管政策，持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先 3.具备基础金融知识，有理财顾问、财富管理相关工作经验者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业背景更佳 5. 诚信守法，无不良从业记录，具备较强的学习能力与职业操守

行政人事主管团队招聘组建薪酬体系搭建基础绩效管理日常行政事宜

1法律工作者2销售经验3房地产4想创业优先

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。 2.构建并优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求。 3.协同各部门开展人力资源支持工作，提供可行方案，提升组织效能与团队配置。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效协调多方关系与需求。 2.具备较强的组织管理能力及应变处理能力，可妥善解决各类复杂问题。 3.持续关注人力资源行业动态，主动学习并提升专业素养与实践能力。

岗位职责： 1. 全面负责集团职能部门在招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等方面的人力资源统筹与管理工作； 2. 统筹公司办公场所、食堂运营、安全保卫、清洁卫生、环境绿化及厂区设施维护等后勤保障事务的日常管理； 3. 组织并协调集团级重要客户、政府要员及战略合作伙伴的接待工作，统筹相关活动的策划与执行； 4. 跟进落实董事长批示事项的督办工作，推动跨部门重点任务的协同推进与高效执行。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上相关领域管理工作经验者优先； 3. 专业知识：熟悉企业行政运作流程，掌握制造业生产运营的基础环节； 4. 技能要求：具备扎实的文字表达与公文撰写能力，熟练操作Office系列办公软件。

中华路招聘男工4人，工作时间晚8点至早8点，薪资180元每人，连续工作5天加50元。有意者可报名。

招聘两名专业木工，工作地点在聊城。要求技术熟练，非专业或技术不熟练者请勿联系。

招做饭工（只要做饭好吃男女不限），只上半天班9:00-14:00，只做五六个人的员工午餐，炒两个菜即可，做完饭后厨房全面打扫（办公室卫生不用天天打扫）工资2000/月，月休两天聊城西二环要求：身体健康有健康证，家常菜做得好，爱干净麻利，食材公司备好。要服从领导管理。

茌平地区十四层标准层招聘两名做楼梯的人员，有意者可电话联系。

招聘面点兼职早四点半到八点半，前厅两名早五点到两点，早五点到九点，下午四点半到晚九点半，晚班服务员下午4:30-9:30工资面议，要求50岁以下的，联系电话

根据公司提供的客户名单，联系并维护老客户 年龄：30-50，大专学历，有客服销售经验可以放宽学历 上班时间：早上9点—11点，下午时间自己安排，双休 综合薪资：6000-10000

主要工作: 为企业和家庭提供长期的保险相关的服务 包括:保险咨询、方案定制、保单托管、理赔协助;为客户对接医疗资源、养老资源、全球救援服务等。 选择我们的理由: 1、学习培训全免费，手把手教会。只要爱学习，成长非常快。 2、以事务所的形式服务客户，你可单枪作战，也可寻求其他老师支持，你可做资源型选手，也可做专业型不用担心服务不好客户。 3、不需坐班打卡，时间自主，随时随地办公，可兼顾家庭和工作。 4、自己给自己打工，无业绩考核，多劳多得，收入无天花板。 5、不需要处理复杂的人际关系，不需看领导脸色，也有选择客户的权利。 6、本科以上可申请公司的人才培育计划，有中央财经大学读硕、20万/40万/60万的创投基金等奖励政策。 选择保险行业的理由: 1、职业前景广阔。保险行业稳定，随着人们又对保险需求的增加，保险行业的发展非常乐观。 2、高薪资水平。随着经验的累积，客户的裂变，可以获得高额的薪资报酬。 3、可持续发展的事业。不论经济上行或下行的阶段，有风险则有保险，因此使得保险成为一个相对安全的职业。 4、可终身发展的事业。如医生般，经验越多，能力越强，无职业天花板，是一门终身专业技能。 我对您的要求: 1、认可保险，把保险作为长期主义事业(想过渡想赚快钱不用投简历不浪费你我的时间); 2、三观正，人品佳，为人友善; 3、主动学习，自律性强，有时间管理能力; 4、积极向上不内耗，大家互帮互助，共创未来。

一.工作内容 1.银行业务:广发银行储蓄业务、信贷业务、信用卡业务等 2.人寿保险：意外险、健康险、养老险、教育金、家族保险金信托，投资理财等 3.财产保险：车险、建安险、设备险、家庭财险、 货物运输保险等 二.收入及福利待遇 1.8000-13000+高额提成+奖励+免费培训+旅游等 2.受有意外保险、 定期寿险和住院综合医疗保险保障 3.公司每季度组织团康活动， 还有行业大咖分享授课 4.参加公司的管理团队，晋升主管部经理总监等，晋升主管后，还能获得每季度出省旅游指标 四.专业培训 新人培训:职前培训、岗前培训、衔接培训等 转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训、讲师培训等 晋升培训:经营管理技能团队，团队管理培训等 三.工作时间 周一至周五上午8:30-11：00 (只打上班卡，下午时 间自主安排工作)享受国家法定节假日休息时间，周末双休 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖、周末双 休、大牛带队、多次晋升机会、优秀员工奖金、团 队、气氛活跃。 任职要求: 25岁以上本科党员优先

岗位职责： 1. 开拓高净值客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系 2. 为客户提供个性化的财务规划、资产配置及理财方案建议 3.定期回访老客户，动态跟踪投资表现并优化服务策略 4.参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融专业能力 5.严格遵守监管要求与公司内控规范，确保业务合规开展 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（学信网可查） 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 3. 形象端正，品行良好，无不良信用记录及违法犯罪行为 4.能保证稳定出勤，积极配合公司培训安排并通过上岗考核 5.持有基金从业资格证或有金融行业从业经验者优先

岗位职责与发展路径： 归结起来就三块，第一块就是维护客户关系，以主要精力做业务，当资深业务精英赚拥金。第二块就是抓好业务学习，自觉学习业务，积极参加公司相关培训，业务精通后，做讲师赚佣金。第三块就是推动组织发展，走公司主管、部经理的路子赚拥金。可单块深耕，也可三块兼顾。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-50周岁，品行端正，遵纪守法，具备良好职业素养 2. 具备5年以上职场经验，上一份工作年收入达12万元以上，拥有稳定社会资源与人脉基础 3. 具备出色的沟通表达能力、目标导向意识与自我驱动力，适应弹性工作模式

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公高效运转 5. 协助上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. ，年龄23至45岁学历高中以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，具备良好的职业素养与服务意识

1.性别不限，年龄约30岁 2.熟练掌握电脑操作，能高效运用各类办公软件 3.工作细致严谨，具备较强的责任意识，作风正派 4.需具备大专及以上学历，有相关工作经验或本科以上学历者优先 5.品行良好，无不良习惯，工作态度积极，心态阳光 薪资待遇：4000-4500元，视工作表现可适当上浮，具体面议 工作时间：早上八点至下午六点，每天8小时，中午提供食堂用餐

给公司招聘所需岗位人员

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无经验者可入职，上岗前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

1、邀约专员，主要承担客户联络与邀请任务，后续由专职人员负责与客户面对面沟通。 2、需具备电话沟通能力，性格积极外向，乐于交流 3、工作内容简单，节奏舒缓，氛围轻松 薪资福利： 1、无责任底薪3000元+高额提成+五险 2、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 每月休息4天 周日固定休假

招募平安保险康养规划师 年龄: 28岁-50岁 学历：本科及以上（面试优秀者可放宽）[胜利][胜利] 经验： [太阳]有地产、教培、保险、会计、医疗行业经验者优先。 核心能力: [太阳]认可养老产业、大健康产业是未来发展趋势； [太阳]有清晰的职业规划，人生理财观念； [太阳]自主学习能力强，认同一份付出，一份收获； [太阳]喜欢工作时间自由，愿意获取高收入的优先录取。 试用期: 2个月，出勤补贴2000/月，双休。 [玫瑰][玫瑰]每年有免费培训和旅游福利。 通过面试笔试培训合格。（一年内员工月薪5000-1万元左右.收入逐年递增。） 面试电话

熟悉线上招聘平台，要求有一年以上经验者优先

岗位职责: 1.负责办公室日常运营事务，保障办公环境高效有序运行。 2.统筹内部人员管理，推动团队协作与整体执行效率提升。 3.策划并协调公司内外部沟通事宜，促进信息顺畅流转。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调与团队引领能力，具备良好的管理执行力。 2.具备较强的沟通表达能力，可实现跨部门高效对接。 3.注重工作细节，能在多任务环境下保持高质量输出。

岗位职责：主要负责招聘、初试及行政类表格的整理与制作 有相关工作经验者优先考虑 上班时间：8:30—12:00 13:30—18:00 薪资待遇：底薪4500+综合提成+每日奖励 实际收入平均在7k-8k之间

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才资源，保障用人需求； 2. 运用主流招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，支持招聘数据整理与日常事务处理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人事招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资结构：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设、带薪培训、清晰的晋升机制；

主要工作：负责在招聘平台与求职者沟通，介绍岗位基本信息 上班时间：朝九晚六，双休，加法定节假日，周六周日固定休息 休息安排：按国家规定执行 工作地点：兰山区昌隆国际写字楼 任职要求：年龄20至38岁，有1年以上相关工作经验者优先，平均在职时长稳定在1年以上的候选人更受青睐。统招大专及以上学历，沟通表达能力突出者可适当放宽条件。需自备笔记本电脑，介意者请勿投递

1.通过主流招聘平台筛选合适简历 2.组织安排面试工作，协调重点岗位的部门主管及高层复试流程 3.落实新员工入职培训内容（涵盖企业文化和规章制度） 4.完成上级安排的其他相关工作 5、任职要求： 1.******，综合素质突出者年龄可适当放宽1-2岁 2.熟悉招聘全流程及各类招聘渠道的操作与运用 3.具备较强的沟通协调能力及人际交往技巧 6、福利待遇 1、法定节日发放节日福利 2、为全体员工统一缴纳社会保险

要求招聘全流程熟悉

1. 依据公司战略目标，拟定人力资源管理方针与实施计划，并推动落地执行。 2. 全面统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源各模块工作，保障体系高效运转。 3. 搭建并优化招聘管理体系，制定切实可行的招聘方案，确保企业持续引进高素质人才。 4. 构建系统化培训机制，组织实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 建立科学合理的绩效管理体系，推进绩效评估实施，保障员工工作成果得到客观公正评价。 6. 优化薪酬结构设计，确保薪酬水平具备市场竞争力，有效吸引并保留核心人才。 7. 协调处理员工关系事务，营造积极健康的劳动氛围，增强员工满意度与组织忠诚度。 8. 带领人力资源团队开展工作，提升团队专业能力与整体运作效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄30—45岁，人力资源相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握招聘全流程，善于运用多元渠道高效解决人才引进需求； 3. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事管理工作，招聘背景突出者条件可适度放宽； 4. 熟悉企业用工相关法律法规，能有效识别并防控用工风险，妥善处理劳动关系及日常员工事务； 5. 具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任心强，拥有出色的沟通协调能力与团队协作精神。