济南·天桥区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，统筹推进人力资源管理体系的建设与落地执行（涵盖组织架构、岗位职责、绩效管理、薪酬体系、人才发展等人力资源六大模块的具体设计与实施）；
2、参与公司重大人事决策事项，定期汇总整理人事相关数据与信息，为高层决策提供有力的数据支撑和分析依据；
3、统筹各部门招聘工作的组织实施，高效完成人员补充目标，开展招聘成效评估，持续优化招聘机制与流程；
4、主导人力资源相关制度与流程的起草、修订与完善，推动人事管理制度的规范化与系统化建设；
5、全面负责人事日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等事务；
6、结合行业趋势及公司发展阶段，协助构建科学合理的薪酬结构与激励机制，并推动有效落地；
7、负责员工全周期关系管理，包括入转调离手续审核、劳动争议处理、内部矛盾协调等，防范用工风险；
8、策划并推进企业文化活动，加强内部文化宣导，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力与归属感；
9、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，具备5年以上管理工作经验，有互联网、电商或电销行业背景者优先考虑；
2、精通人力资源六大模块，具备指导各模块实际运作的能力；
3、熟悉国家及济南市有关劳动用工相关的法律法规政策；
4、具备战略视野，能够统筹协调跨部门团队，推动组织整合与发展；
5、具备较强的复杂问题应对能力，以及出色的计划制定与落地执行能力；
6、拥有良好的领导力、沟通协调能力和应变反应能力。
1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，统筹推进人力资源管理体系的建设与落地执行（涵盖组织架构、岗位职责、绩效管理、薪酬体系、人才发展等人力资源六大模块的具体设计与实施）；
2、参与公司重大人事决策事项，定期汇总整理人事相关数据与信息，为高层决策提供有力的数据支撑和分析依据；
3、统筹各部门招聘工作的组织实施，高效完成人员补充目标，开展招聘成效评估，持续优化招聘机制与流程；
4、主导人力资源相关制度与流程的起草、修订与完善，推动人事管理制度的规范化与系统化建设；
5、全面负责人事日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等事务；
6、结合行业趋势及公司发展阶段，协助构建科学合理的薪酬结构与激励机制，并推动有效落地；
7、负责员工全周期关系管理，包括入转调离手续审核、劳动争议处理、内部矛盾协调等，防范用工风险；
8、策划并推进企业文化活动，加强内部文化宣导，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力与归属感；
9、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，具备5年以上管理工作经验，有互联网、电商或电销行业背景者优先考虑；
2、精通人力资源六大模块，具备指导各模块实际运作的能力；
3、熟悉国家及济南市有关劳动用工相关的法律法规政策；
4、具备战略视野，能够统筹协调跨部门团队，推动组织整合与发展；
5、具备较强的复杂问题应对能力，以及出色的计划制定与落地执行能力；
6、拥有良好的领导力、沟通协调能力和应变反应能力。
2026-04-12 08:34
IP属地：山东济南
职位福利
大专5-10年六大模块
山东中时通电子商务有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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济南 天桥区 济泺路
葛先生 · 南阳国六建筑工程有限公司3日内活跃
人力外包项目经理 / 项目交付负责人（甲方协调 + 员工管理 + 业务拓展）
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力外包劳务派遣劳动关系人力资源员工关系外包服务
济南 天桥区
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