
聊城茌平区招聘:财务经理一名,年龄35岁以上。叉车司机一名,年龄50岁以下。工资面议。
5-6千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理风险控制中级会计师制造业国内院校优先财务信息化经验
招聘:财务经理一名,年龄35岁以上。叉车司机一名,年龄50岁以下。工资面议。
房地产财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、统筹公司财务战略的规划与落地,保障财务运作与企业战略方向协同发展。
2、牵头年度财务预算的编制工作,并对预算执行过程进行跟踪与管控。
3、开展定期财务数据分析,为管理层决策提供准确的数据依据与专业意见。
4、持续跟踪各公司财务运行情况,确保各类财务风险处于有效控制状态。
5、主导企业税务筹划方案设计,保障税务合规,合理降低税务相关风险。
6、审核日常财务核算、会计凭证、出纳操作及税务申报等相关工作,复核各类财务报表并进行分析。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融类相关专业;
2、具备5年以上房地产行业财务管理工作经历,持有中级会计师或以上职称者优先考虑;
3、精通财务核算体系,具备较强的学习动力与自我提升能力;
4、具备良好的组织管理意识和责任意识,善于沟通协作,具有较强的协调能力和抗压能力。
财务主管
1-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析资金管理会计中级职称
岗位核心职责
1. 主导内控体系构建:规划并完善涵盖采购、生产、库存、成本、资金等环节的财务内部控制制度,保障关键业务流程风险处于可控状态;
2. 强化内控执行管理:推进审批机制落地,跟踪重点控制节点,牵头开展存货盘点与成本审计工作,及时识别并弥补流程缺陷;
3. 风险防控建设:搭建风险预警系统,提升合规运营能力,防范经营风险;
4. 财务日常管控:全面负责账务处理、报表编制、预算管理、税务申报及成本核算工作。
【硬性要求】
1. 财务、会计或审计相关专业本科及以上学历,具备中级会计师资格;
2. 5年以上制造业财务工作经验,其中至少3年担任财务经理职务,具有金属材料或精密制造领域从业经历者优先;
3. 熟悉内控体系建设方法论(如COSO框架),有独立主导内控项目实施或完成重大缺陷整改的实际案例;
4. 深入理解制造型企业供应链、生产运营及存货管理中的关键风险环节及其应对策略;
5. 具备强烈的原则性与风险敏感度,高度重视数据真实与精确;
6. 具备跨部门协同推动力,能适应制造行业高强度工作节奏。
人事
4-9千/月
人事经理经验不限学历不限想赚钱弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3.主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,协助各部门开展绩效辅导与结果应用
5. 分析人力成本与效能数据,为管理层提供有依据的人力资源决策支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上HR全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5.责任心强,职业素养高,具备服务意识与业务敏感度
会计
5-6千/月
会计5-10年大专
岗位职责:
1. 严格审查原始单据,确保其合法、合规及真实有效。
2. 根据会计准则,每月及时、准确编制记账凭证,并出具财务报表。
3. 高效完成账务处理,登记总账及相关明细账目,认真核对账表数据一致性。
4. 审核应收应付台账,定期清理往来款项,确保资金往来清晰有序。
5. 编制报关文件、办理银行结售汇等相关业务操作;
6. 持续跟踪并深入掌握各项税收政策,落实税务筹划与申报工作,负责公司税务变更、年检等事务。
7. 完成年度汇算清缴及工商年报相关事宜。
8. 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、财会类专业统招专科及以上学历,具备5年以上会计实操经验,能独立负责一般纳税人企业全盘账务,记账规范、核算严谨;
2、熟练操作财务软件及办公软件,思维条理清晰,具备良好的沟通协作能力与学习适应能力;
3、工作认真细致、踏实稳重,责任心强,作风正派,恪守职业操守;
4、有国内电商行业会计经验者优先考虑。
薪资福利:
底薪6k(优秀者可面议)+餐补+全勤奖+五险一金+年终奖+带薪年假(7天/年)+节日福利+生日福利...
工作时间:
8:15~17:30,周末双休,法定节假日正常休息。
公司介绍:
公司成立于2016年,是一家集研发、生产、销售为一体的综合性跨境电商企业,总部位于中国青岛,在成都、杭州、美国设有多个子公司,团队规模超300人,产品远销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区,市场口碑优异。
公司持续布局海内外投资项目,坚持自主品牌运营,构建“贸易+投资”双轮驱动模式,致力于为全球用户提供高效、专业的产品服务与优质消费体验。
加入我们可享受:
1. 员工福利:带薪年假(7天~15天)、五险一金、节日福利、生日福利、餐补、全勤奖、年终奖、每周水果供应,全面提升员工幸福感;
2. 工作氛围:年轻团队,人性化管理,平等交流,无内耗内卷,专注共同成长;不强制加班,无官僚作风,不空谈愿景,免去晨会晚会,拒绝无效PPT;
3. 企业信誉:工资按时发放不拖欠,提成全额兑现无克扣;
4. 晋升机制:能力决定发展,横向纵向晋升路径自由选择;
5. 专业培养:资深导师带教,一对一指导培训,助力快速提升;
6. 后勤支持:设立采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等完善职能部门,岗位分工明确,协同高效;
7. 供应链优势:自有生产基地,产品质量稳定,库存充足,配备美国本地仓,实现最快次日送达,供应链实力行业领先;
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山东聊城明天需要1名老师,薪资以现金结算。工作地点在刘国庄上车。有意者可报名。
架子工1-4天1-2人
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聊城东昌府区招小工,球馆地板革拆除装车,要两个150一个,工作4小时
140-150元/天
小工地板革拆除1-4天1-2人
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财务经理
1-1.1万/月
财务经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时
3.建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率
4.编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称
4.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力与抗压能力
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险
4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力
5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳
3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
人事招聘主管
5-7千/月
招聘3-5年大专线下零售综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门电商
岗位职责:
1.组织并执行公司人才招聘方案,保障招聘流程顺畅高效。
2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选,如网络招聘渠道、社交平台及行业招聘会等。
3.与候选人保持良好沟通,准确把握用人需求,及时传递岗位相关信息。
4.统筹面试安排,优化流程设置,提升候选人参与体验。
任职要求:
1.拥有较强的沟通与协调能力,能与各类背景的候选人顺畅交流。
2.熟悉人才市场动态,熟练使用多种招聘工具和方法。
3.工作积极主动,具备责任感,可独立推进招聘工作落地。
4.具备良好的团队协作意识,能与团队协同配合,达成招聘任务目标。
招聘专员
3-5千/月
招聘1-3年学历不限
1、通过各类招聘渠道发布公司职位信息,协助填补岗位空缺,工作节奏适中,配备独立办公工位,办公环境舒适宜人。
2、负责简历的筛选与主动搜寻,承担社会招聘任务,处理候选人投递的简历,积极挖掘优质人才资源,并开展初步意向交流。
3、跟进面试全流程,协调相关部门沟通事项,组织面试邀约与具体安排,持续跟踪各阶段面试进展及反馈结果
人力资源经理:负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等人力资源管理工作。
4千-2.4万/月
人事经理1-3年本科
岗位职责:
1、招聘、面试、入职、离职、办公室事务;
2、完成领导临时交办的各项工作。任职要求:
1、1年及以上人事岗位工作经验优先;
2、踏实稳重,工作细心,责任心强;
3、熟练使用相关办公软件,服从领导安排。上班时间:
上午8:50-11:50下午13:00-17:30每周日休息(不加班)福利待遇;
1.薪资构成:底薪4k加提成;
2.其他福利:节日福利+团队聚餐;
招聘人事专员
4-8千/月
人力资源专员/助理经验不限大专运营岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘
【岗位职责】
1、依据学校业务拓展及人才引进规划,开展相关岗位的招聘实施工作;
2、推进日常招聘流程,涵盖人才搜寻、面试协调及录用后续跟进等环节;
3、维护并拓展招聘渠道,积极探索招聘方式与技巧,开展渠道评估,保障招聘目标达成;
4、汇总整理招聘资源信息,确保数据完整有效,并进行渠道效能与招聘成果分析;
5、持续与业务部门保持沟通,掌握用人需求与倾向,主动理解并熟悉业务内容;
6、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续,建立并维护人事档案体系;
7、完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源或管理类专业优先,其他专业若对人力资源领域有浓厚兴趣亦可考虑;
2.具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识及抗压性,心态开放,学习主动;
3.工作条理清晰,具备一定时间管理能力;应变能力强,有主动解决问题的意愿和责任意识;
4.职业发展方向明确,对人力资源工作具备基本认知;
【福利待遇】
1.享受带薪寒暑假及法定节假日~
2.提供公费外派培训机会,助力个人能力提升~
3.定期组织公费团建活动、省内外旅游及节日福利~
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司招聘工作的推进,确保人才引进与企业战略发展方向相匹配;
2.保持与候选人的顺畅沟通,保障招聘流程公开、有序、高效进行;
3.组织并参与面试环节,综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度;
4.与团队密切配合,协同达成各项招聘任务指标。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够与各类背景人员高效交流;
2.工作积极主动,具备较强的责任感和执行能力,能在高强度环境下保证工作成效;
3.熟练掌握并灵活运用多种招聘途径开展人才寻访工作。
招聘会计
2-3千/月
会计1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4. 配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2. 具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
人力资源主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案;
2.统筹人力资源部门的日常运行,保障各项人力资源制度落地实施;
3.持续调研与改进人力资源管理流程,涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等方面;
4.输出专业的人力资源策略支持,协助管理层完成人才布局与规划;
5.搭建并维护高效沟通机制,营造健康向上的组织氛围。
任职要求:
1.具备优秀的统筹协调与团队引领能力,能带领团队高效达成工作目标;
2.拥有良好的表达能力和协作意识,可与各级管理者顺畅交流;
3.熟悉人力资源各模块运作,能够策划并推行切实可行的管理优化措施;
4.具备较强的逻辑分析与应变能力,能妥善处理人力资源相关复杂问题;
5.认同组织文化建设价值,善于推动正向职场生态的形成与发展。
人事主管
2-7千/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理人事制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
招聘公司各个岗位员工
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专薪酬福利招聘
技能要求:
1. 具备基础的人力资源流程认知及良好的服务意识;
工作内容:
1. 负责招聘文案的撰写与发布,按时更新并维护招聘平台信息;
2. 承担人事相关模块的日常事务执行与跟进;
3. 协调各部门工作安排,推进整体运营有序开展;
栏目概述
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