招聘：财务经理一名，年龄35岁以上。叉车司机一名，年龄50岁以下。工资面议。

岗位职责： 1、制定并执行公司人事管理制度、流程及相关政策，配合总经理完善绩效考核体系并推动实施； 2、拟定招聘方案，发布职位信息，开展简历筛选、组织面试评估，完成人才录用及薪酬沟通等相关工作； 3、管理员工入职、离职手续，跟进劳动关系、社保缴纳、绩效数据统计与考勤管理，协同各部门推进专业培训落地； 4、依据公司发展战略，编制人力资源规划，保障人力资源配置与业务发展相匹配； 5、协助部门负责人处理日常行政事务。 任职要求： 具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历，掌握人力资源六大模块知识，至少精通其中两个模块。 职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。 工作时间：8：00~17：30（18：00）

岗位职责： 1、根据收到的原始单据录入财务软件，进行账务处理，月末结账并出财务报表； 2、支出凭证的审核、签字及网银付款审核； 3、企业涉及所有税种的月度、季度、年度纳税申报（含重点税源申报）； 4、申报生产经营数据（税务局、统计局、科技局、工信部、开发区、镇街办）； 5、领购发票并保管、开具发票、认证发票； 6、负责工商信息变更及工商年报； 7、提供、出具公司申报项目所需相关财务数据； 8、审核每月工资表； 9、监管资金并办理银行贷款业务； 10、半成品及产成品车钥匙管理； 11、配合外部审计做好年审工作； 12、领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，10年以上财务经验，做过总账会计的优先； 2.熟练使用财务软件及办公自动化操作。 3.对制造业账务有一定了解，具有一定的财会专业理论知识，了解财务及税务等方面的法律法规。 4.良好的职业道德和素养，工作中能够精力集中，有条不紊，严谨细致。 薪资4-6k！面试定薪弹性大！能力强者可面议！

有会计证，能报税

无责底薪8000，综合薪资过万

岗位职责： 1、精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识，具有较强的财务分析能力和风险控制意识； 2、管理税务事务，并依法申报各项税费； 2、编制公司财务报表，并进行财务分析； 3、根据审计、税务要求，对外提供财务月报、季报和年报 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力: 5、依据费用管理规定，合理控制费用支出 6、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。 任职要求： 1、专科以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、具有5年以上工作经验； 3、具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务、税法法规和政策； 4、掌握财务软件和办公软件，具有较强的财务分析和报表编制能力； 5、参与过高企评审、ERP实施流程人员优先。

五官端正，能力出众，踏实肯干，听从调配，执行高效作风严谨，有强烈的责任意识和职业操守，具备优秀的沟通协调水平，具备文字撰写与编辑能力！

1、负责养殖场内智能化设备的日常运行管理，包括智能饲喂系统、智能巡检装置、环境智能调控及其他相关设备的维护与运营； 2、针对设备运行过程中出现的问题进行分析与处理，准确判断故障根源，并编制标准化操作与运维文档； 3、开展安全隐患排查，解决技术难题，对运营落后的场区实施重点帮扶，总结并推广优秀场区的实践经验。

【工作内容】 1. 负责制造环节的成本核算、成本分析与成本管控，持续优化成本核算流程； 2. 组织公司财务报表的编制及财务分析报告的撰写； 3. 审核各类财务相关条款内容； 4. 监督应收账款、应付账款、存货及固定资产的账务管理； 5. 协助开展预算编制、执行情况分析及财务制度的完善工作； 6. 指导并协调财务团队日常核算事务，提升整体工作效率。 【任职要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先； 2. 职称证书：须具备中级会计职称（硬性要求）； 3. 工作经验：具有5年以上制造业财务岗位从业经历； 4. 专业技能：掌握制造业成本核算体系；熟练操作用友/金蝶系统及Excel高级功能； 5. 综合素质：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力和团队管理潜力，工作细致、原则性强。

要求有责任心的

聊城招聘长期司机车型为9米6飞翼，9.6侧帘车司机，不招聘新手。

聊城招聘一名A2司机，负责装好地货。 上车后从聊城到兰州，大部分路程为高速。 薪资为一天500元，工作时间24小时。 有意者可联系。

岗位名称：技术经理（蛋鸡养殖技术）;兽医技术人员。岗位要求：1.熟悉蛋鸡养殖技术；2.掌握疾病诊断技术；3.工作积极主动，有较强的沟通能力。薪资待遇：月薪5000元。

山东聊城一酒店前台实施三班倒工作制，提供底薪加提成、四天公休、入职保险、节日福利和免费一日三餐的优厚薪资福利。

招聘；薪资待遇:双轨保障，稳赚不亏.无责底薪3500元，入职即享，不扣不压，给你稳稳的安全感1引流激励:按有效好友添加量结算，正常出勤就能拿到3500+2业绩提成:按成交订单拿提成，能力越强，上不封顶·综合收入:上手后稳定月入5000-10000+,优秀伙伴轻松过万一句话说:哪怕暂时没开单，只要认真做引流，也能稳稳拿高薪,不让努力白费。工作内容:不强制，选你擅长的赛道我们不搞一刀切，你可以根据自己的状态和能力灵活侧重:·擅长获客:就做意向客户添加、线索整理，全套模板+培训，小白也能上手·擅长转化:就跟进意向客户、促成成交,团队长一对一带教，全程陪跑也可以双线并行,哪边产出高就多投入,多劳多得，上不封顶当代国际大厦有意者联系

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，优化财务管理体系建设 4.协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与财务建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 5.具备良好的沟通协调能力、风险意识和职业道德

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力与抗压能力

建筑类财务管理，精通业务，

全权负责公司内账外账

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1. 按照公司招聘规划推进招聘执行，完成每日简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成； 2. 每日汇总招聘进度与成果并进行汇报，根据部门反馈和公司实际需求动态优化招聘策略； 3. 负责招聘平台的日常维护，按时刷新职位信息，持续更新和完善岗位发布内容； 4. 在招聘过程中收集同类型企业薪酬信息，为公司薪酬体系优化提供参考依据；负责招聘宣传素材的整理与制作，每周每人不少于两条图文内容； 5. 跟踪行业用工趋势，关注新员工思想状态及稳定性情况； 6. 组织实施新员工入职培训，承担部分课程讲授及小组带教辅助工作； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.******，全日制大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备招聘工作经验者优先考虑； 2. 对招聘岗位有热情，熟悉招聘流程与各类渠道，掌握常用招聘系统操作，具备一定的招聘实操技巧； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，具备较强的应变处理与判断分析能力； 4. 工作细致严谨，富有亲和力，具备一定的组织协调能力，认同团队协作价值。

工作内容: 1、负责会计核算相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、处理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，以及相关单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求: 1、掌握会计基础知识，能独立开展会计工作，胜任全盘账务操作、记账及税务申报；熟悉进销存系统操作； 2、熟练运用财务办公软件，满足日常会计作业需求，执行力强，配合上级交办的任务。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息准确、及时、完整 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时响应税务核查与沟通 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助出具管理分析报告，支持经营决策 4. 参与往来款项核对与清理，加强应收账款与应付账款管理，提升资金使用效率 5.配合内外部审计工作，提供所需资料并落实整改建议，持续优化财务内控流程 任职要求： 1.学历不限，持有初级会计职称优先，熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备会计相关工作经验者优先，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 无不良信用及财税违规记录，能适应阶段性加班及基础财务档案整理工作

岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝不加班准时下班！】 【五险齐全】 公司提供相关权益； 任职要求： 需具备一年以上人事相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3. 协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支监控 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1. 学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试优先） 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则，有实操经验者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公工具 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

流水线计数，统计出库入库，打印单据，操作简单，工资面议

岗职岗责： 1. 通过主流招聘平台进行简历筛选与初步匹配 2. 组织并实施候选人初试与复试安排，对接关键岗位的部门主管及高管参与面试环节 3. 落实新员工入职培训内容（涵盖企业价值观、管理规范等） 4. 完成上级安排的其他相关工作事项 任职要求： 1.******，综合条件突出者年龄可适当放宽1-2岁，需具备大专或以上学历 2. 熟悉人才引进流程及各类招聘途径的操作方式 4. 具备较强的沟通协调能力与人际互动技巧 职位福利：五险、团队氛围积极活跃

人事专员任职要求 1、具备人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专及以上学历； 2、有1年以上人力资源相关工作经验，掌握人力资源专业知识； 3、具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通且理解能力强； 4、熟悉常用办公软件及人事管理系统操作； 5、熟悉国家各项劳动人事法律法规及政策； 6、工作踏实细致，能吃苦耐劳，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守； 7、责任心强，敬业爱岗，作风严谨，公正公平，能够适应较高强度的工作压力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。