岗位职责 1、全面负责工程项目在施工安全、质量、进度、成本等方面的管控与执行； 2、严格履行施工合同条款，科学组织施工生产，贯彻落实公司对项目管理的各项要求； 3、主导项目团队的组建与日常管理，定期开展人员考核，确保工作质量与执行效率； 4、统筹对接甲方、监理、设计单位及政府监管机构，协调处理工程变更、签证等事项； 5、全面管理项目生产经营活动，统筹项目合同、质量、安全、进度、成本及预结算等工作； 6、按期向公司汇报项目整体进展及相关管理工作情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、工民建、土木工程等相关专业； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年市政项目施工管理经历，持有建造师资格者优先； 3、精通市政、安装、土建等专业施工组织流程、现场监督及规范管理，独立完成过不少于3个市政工程项目管理； 4、熟悉国家及地方现行工程建设规范与法律法规，具备有效的工程质量控制、进度保障和成本管控能力； 5、具有出色的施工现场组织与协调能力，具备扎实的施工管理经验，富有团队协作意识和沟通技巧； 6、组织协调能力强，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。

1、本科及以上学历，具备出色的发展潜力，拥有快速晋升机会 2、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有良好的书面与口头表达能力 3、协助项目经理开展项目资料的整理与归档工作 4、负责公司内部工程项目的统计汇总、资料收集整理及工程进度的信息通报 5、协同项目经理完成日常施工队伍的协调安排与进度监督工作 6、如遇施工进度滞后或质量异常情况，须及时向项目经理及相关上级汇报沟通 7、按要求开展现场日常巡查，对不符合施工规范的作业行为或团队，立即提出整改或停工要求

有证，有沟通管理能力。，我们是管道安装。锅炉安装。能驻场

两个项目刚结构经验

多年从事景观工程工作，熟悉电脑各种仪器经验丰富责任心强能吃苦耐劳

装修工地项目经理，只负责工地施工安全，有二级建造师证，每周工作五天

明天冠县招聘微挖替班人员。

明天开发区招聘替班人员，要求驾驶60型号的车辆，需具备熟练技术，新手勿扰。

花园路与建设路北小区找个小时工擦橱子一个小时25元，起步2小时，近的联系

保安招聘启事因公司项目规模扩大，现面向社会公开招聘保安人员若干名，具体要求如下：一、工作时间-白班：07:00-19:00-中班：10:00-22:00-夜班：19：00-07：00每日工作12小时，可根据需求排班二、薪资待遇1.基础薪资：3000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠2.休息福利：每月带薪休假2天，节日福利。3.晋升机制：工作表现优秀者可晋升为班长，班长薪资面议4.其他：退伍军录用三、任职要求1.年龄要求：25-53周岁内2.性别要求：男女均可3.品行要求：无违法犯罪记录，品行端正4.工作要求：服从公司管理，责任心强，遵守岗位规章制度四、联系方式联系人：吴经理联系电话：有意者可直接致电咨询、应聘！工作地点聊城万达广场

今天下午一点半，高唐新县医院附近招聘两名小工，由老板带领去装车。上车即开始计时，薪资为每小时18元。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与全过程管理，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位工作，及时解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及交付移交工作，配合完成审计与结算 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上房建或市政类项目管理实操经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，能独立处理现场各类突发问题 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

项目经理，主要负责承包广东地区乡村自建房施工劳务，具有乡村自建房别墅施工组织协调经验，有电车愿意跑远优先考虑

项目经理有二级建造师证 工作地点在合肥庐阳区。

1会测量，熟练运用rtk，需要放点 2有山区光伏安装经验 3懂低压高压电，会光伏安装

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收，确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求： 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先

公司前台接待，负责日常事务处理及招聘相关工作

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

招聘：资料填写员，不耽误接送孩子，男女不限，底薪3000元+提成 工资月结，每天上班7个小时。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.办理基础人事手续（如入职登记、考勤统计等） 5. 配合上级完成数据汇总、报表制作及其他行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1. 统筹作业现场各项工作的组织、实施及监督管理，确保任务高效推进； 2. 全面把控施工现场的工作质量、进度安排、安全文明施工及人员调配； 3. 严格执行公司各类管理制度及管理体系文件的落地执行； 4. 负责内外部工作对接与协调，及时处理或上报工作中出现的各类问题； 5. 组织制定项目专项管理规定、绩效考核标准、激励措施及相关岗位分工； 6. 审核项目相关资料，并跟进款项结算流程； 7. 主导项目劳务人员的招募与面试评估工作； 8. 办理劳务人员入职、离职手续及保险信息汇总统计； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 退役军人优先，党员优先； 大专及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽学历条件），工程管理类相关专业； 持有一级或二级建造师资格证书，三年以上团队管理经历； 具备良好的团队协作精神； 拥有较强的组织协调能力、沟通能力和现场管控能力； 执行力高，责任心强，能适应一线工作环境，需持有有效驾驶证。 福利： 五险、员工福利险、双节（中秋、春节）福利、交通补贴、年终奖。

【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关续保事宜； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速掌握业务流程； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，工作积极主动，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

1.有工业管道，设备和钢结构安装经验 2.二级建造师证（山东省内） 一级建造师证（山东省外）

有二级建造师证，只负责工地安全，每周工作五天

【工作内容】 因HRBP为聊城分公司管理岗，需前期至上海总部接受1-3个月培训学习，可接受短期外派者欢迎投递。 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，按公司规范落实分支机构人力资源基础工作； 2、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队文化建设，营造积极向上的工作氛围； 3、宣导、执行并监督公司制度与流程落地，及时反馈执行情况，提出优化改进意见。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟悉招聘流程，具备招聘实操经验； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 【薪资待遇】：6k-1.2w，单休+法定节假日，入职即缴五险一金。

1：本项目需驻外； 2：负责施工现场的整体管理，包括安全监管、进度把控及成本控制。 3：协调并维护好上下游协作关系。

岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝对不加班 到点就走！】 【五险齐全】 岗位职责： 1、负责聊城分公司日常招聘事务，公司提供招聘权限支持； 2、需熟练使用Excel进行基础数据整理与统计工作； 任职要求： 年龄在23岁至30岁之间，具备一年以上人力资源相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；

1、全面负责公司施工工地的全程服务与现场管理； 2、熟悉掌握公司服务体系、产品信息、施工步骤、工艺标准及验收规范； 3、协调项目经理、客户、设计师及材料供应等多方工作关系； 4、参与预交底及施工现场交底工作； 5、严格把控施工工期进度，并对施工款拨付时的工程完成情况负责； 6、及时应对并处理各类突发情况，保障施工有序推进；

工作内容： 1、全面负责人事行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事政策的落实执行； 2、参与公司人力资源流程与制度的制定及持续优化工作； 3、协助处理日常行政工作，保障办公环境整洁有序及行政支持高效运行。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展人事及行政各项工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，可顺畅对接各部门协作需求； 3、工作细致认真，拥有较强的组织协调能力，能够高效处理多项任务并及时解决实际问题。

负责招聘，邀约面试， 要求沟通能力强 早九晚六，月休4天，不加班