职位详情
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等相关模块;
2、优化并健全人力资源制度体系及业务流程,保障人力资源运营的规范性与高效性;
3、深度参与企业重要人事决策,提供专业支持与可行性建议。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识并具备实操能力;
2、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识;
3、具备独立分析和处理人事管理事务的能力。
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2、优化并健全人力资源制度体系及业务流程,保障人力资源运营的规范性与高效性;
3、深度参与企业重要人事决策,提供专业支持与可行性建议。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识并具备实操能力;
2、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识;
3、具备独立分析和处理人事管理事务的能力。
2025-12-14 17:15
IP属地:山东聊城
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源规划3年以上管理经验培训与开发招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化

聊城市东昌府万里行汽配商行
20-99人

工作地址

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