1.有工业管道，设备和钢结构安装经验 2.二级建造师证（山东省内） 一级建造师证（山东省外）

1、本科及以上学历，具备出色的发展潜力，拥有快速晋升机会 2、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有良好的书面与口头表达能力 3、协助项目经理开展项目资料的整理与归档工作 4、负责公司内部工程项目的统计汇总、资料收集整理及工程进度的信息通报 5、协同项目经理完成日常施工队伍的协调安排与进度监督工作 6、如遇施工进度滞后或质量异常情况，须及时向项目经理及相关上级汇报沟通 7、按要求开展现场日常巡查，对不符合施工规范的作业行为或团队，立即提出整改或停工要求

岗位职责： 1. 统筹作业现场各项工作的组织、实施及监督管理，确保任务高效推进； 2. 全面把控施工现场的工作质量、进度安排、安全文明施工及人员调配； 3. 严格执行公司各类管理制度及管理体系文件的落地执行； 4. 负责内外部工作对接与协调，及时处理或上报工作中出现的各类问题； 5. 组织制定项目专项管理规定、绩效考核标准、激励措施及相关岗位分工； 6. 审核项目相关资料，并跟进款项结算流程； 7. 主导项目劳务人员的招募与面试评估工作； 8. 办理劳务人员入职、离职手续及保险信息汇总统计； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 退役军人优先，党员优先； 大专及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽学历条件），工程管理类相关专业； 持有一级或二级建造师资格证书，三年以上团队管理经历； 具备良好的团队协作精神； 拥有较强的组织协调能力、沟通能力和现场管控能力； 执行力高，责任心强，能适应一线工作环境，需持有有效驾驶证。 福利： 五险、员工福利险、双节（中秋、春节）福利、交通补贴、年终奖。

1、全面负责公司施工工地的全程服务与现场管理； 2、熟悉掌握公司服务体系、产品信息、施工步骤、工艺标准及验收规范； 3、协调项目经理、客户、设计师及材料供应等多方工作关系； 4、参与预交底及施工现场交底工作； 5、严格把控施工工期进度，并对施工款拨付时的工程完成情况负责； 6、及时应对并处理各类突发情况，保障施工有序推进；

钢结构工程经验丰富

项目经理，做过钢结构工程的

新开工地，大量招聘信号工。工作可延续至腊月二十几。工作地点位于山东聊城。有意者可联系详聊。

明天临清工地、烟店工地、潘庄工地、聊城工地需要多名绑扎老师，熟，薪资全部以现金结算。临清钢筋工突击队长24小时接单。

明天临清工地、烟店工地、潘庄工地、聊城工地需要多名绑扎老师，要求技术熟练。薪资全部以现金结算。临清钢筋工突击队24小时接单。

招聘工作地点：利民路和花园路交叉口合计烩面岗位：老手展板福利：每月2天公休，包吃不包住，待遇优厚，每月15号准时发薪要求：做事靠谱踏实，有责任心，可以长期稳定干活工资6000-6500联系：

诚聘保洁员，工作地点为汉峪金谷写字楼，招聘保洁员多名。薪资待遇为2800/月，工作时间7:30-11:30，1:00-17:00，每日工作8小时，月休四天。年龄要求：保洁60岁以下，保洁64岁以下。工作要求：身体健康、服从工作安排，会使用手机。 另招电工，要求有电工证，薪资4000，有五险，年龄48岁以下，每月休班8天，工作轻松，环境冬暖夏凉，条件优美。

招工装项目管理员，重庆，主要做商场商铺装修、公区改造、零星维修。要求看得懂装饰水电图纸，现场管施工、对接甲方、收方做签证，熟悉吊顶隔墙水电工装工序。做过商场内装改造工程 / 商铺零星维修及改造工程经验优先。薪资面议！

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 工作地点：阎良 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力′ 一级建造师证书优先，二级建造师，无证勿扰。

大型土石方项目经理

负责工地土石方工程的管理

电影院装修，精通电暖通，装饰。有过大型商场，影院装修管理经验。 岗位职责： 1.全面负责电影院装修项目的整体规划、进度管控与质量监督，确保项目按期高质量交付 2. 主导电气、暖通、装饰等专业工程的技术协调与施工管理，解决现场交叉作业难点 3.统筹大型商场、影城类项目全周期管理，包括招投标配合、成本控制、安全文明施工及竣工验收 4. 对接设计、监理、分包单位及甲方，高效推进图纸深化、材料确认与变更签证流程 5.编制并落实项目管理计划，定期向公司汇报进度、风险及资源需求 任职要求： 1. 具备电影院、大型商业综合体等公装项目全流程管理经验，熟悉影院工艺及消防规范 2.精通电气、暖通、装饰三大专业施工技术与验收标准，能独立处理技术问题 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，责任心强，抗压能力突出 4.持有二级及以上建造师证书（建筑或机电专业）者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

【岗位职责】 1、依据学校业务拓展及人才引进规划，开展相关岗位的招聘实施工作； 2、推进日常招聘流程，涵盖人才搜寻、面试协调及录用后续跟进等环节； 3、维护并拓展招聘渠道，积极探索招聘方式与技巧，开展渠道评估，保障招聘目标达成； 4、汇总整理招聘资源信息，确保数据完整有效，并进行渠道效能与招聘成果分析； 5、持续与业务部门保持沟通，掌握用人需求与倾向，主动理解并熟悉业务内容； 6、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，建立并维护人事档案体系； 7、完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先，其他专业若对人力资源领域有浓厚兴趣亦可考虑； 2．具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识及抗压性，心态开放，学习主动； 3．工作条理清晰，具备一定时间管理能力；应变能力强，有主动解决问题的意愿和责任意识； 4．职业发展方向明确，对人力资源工作具备基本认知； 【福利待遇】 1．享受带薪寒暑假及法定节假日～ 2．提供公费外派培训机会，助力个人能力提升～ 3．定期组织公费团建活动、省内外旅游及节日福利～

职位描述: 1、办理员工入职、转正、离职等相关手续，负责员工关系及档案的日常管理； 2、落实社会保险与意外险的参保操作及相关事务处理； 3、统计与审核考勤数据，确保考勤信息准确无误； 4、开展周度、月度数据整理与分析工作； 5、协助处理员工工伤保险及意外险相关事件； 6、组织实施员工健康体检及普查活动； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责。

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公，不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

多年从事景观工程工作，熟悉电脑各种仪器经验丰富责任心强能吃苦耐劳

有二级建造师证，只负责工地安全，每周工作五天

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及人事日常管理等工作； 2、协助开展招聘相关工作，如简历初步筛选、面试安排与协调； 3、配合完成团队行政支持任务，保障办公环境高效有序运行。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作； 2、能同时推进多项任务，具备良好的条理性和时间管理能力； 3、对人力资源工作有积极热情，具备较强的学习意愿和进取心。 任职要求：有相关从业经验，年龄****** 工作时间9到5，月休4。

岗位职责： 1、全面统筹公司内部人员招聘相关工作； 2、发布岗位招聘信息，协助提升企业品牌影响力； 3、收集并整理简历，进行分类筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试（或笔试），开展初步考核评估，并提供综合评定意见； 4、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持与各渠道的有效沟通； 5、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，落实信息保密措施； 6、关注行业内人才流动情况，积极挖掘并吸引优秀人才加入公司； 7、掌握公司人力资源相关政策，为应聘者提供专业的问题解答。 任职资格： 1、具有一年以上人事或招聘相关工作经验； 2、了解并能熟练操作各类招聘渠道及线上招聘平台； 3、熟悉招聘全流程，具备良好的表达能力和人际沟通技巧； 4、性格亲和，工作细致严谨，稳定性高，具备一定的抗压能力。

岗位职责: 1、招聘、面试、入职、离职、办公室事务; 2、完成领导临时交办的各项工作。任职要求: 1、1年及以上人事岗位工作经验优先; 2、踏实稳重，工作细心，责任心强; 3、熟练使用相关办公软件，服从领导安排。上班时间: 上午8:50-11:50下午13:00-17:30每周日休息(不加班)福利待遇; 1.薪资构成:底薪4k加提成; 2.其他福利:节日福利+团队聚餐;

招聘人事 工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，(没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000十提成，综合工资3000-15000 上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工 小奖励 要求：18-35岁即可;(无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管 工作位置：聊城市东昌府区聊城永庆电商物流园 联系方式：（微信号同号）

职责 1、负责开展公司内部人才招聘相关工作； 2、发布岗位招聘信息，积极宣传公司品牌形象； 3、负责面试邀约与初步面试，协调组织相关部门参与复试，保障面试按时推进且评估结果满足岗位需求。 要求：具备一年以上招聘工作经验，高中及以上学历。

岗位内容： 1. 承担市政工程的规划、设计、建设及后期维护管理工作； 2. 组织编制市政工程领域的技术标准与规范文件； 3. 负责市政项目实施过程中的监督及工程质量管控； 4. 统筹推进市政工程与城市其他基础设施间的协同对接。 任职要求： 1. 拥有土木工程或相近专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上市政工程实际工作经验，熟知项目各阶段操作流程及相关技术标准； 3. 熟练使用CAD、PKPM等专业设计软件； 4. 具备较强的沟通协调与组织能力，能有效整合多方资源协同推进工作。

1、组织项目合同的审核工作，复核项目付款流程，确保款项支付符合既定条件； 2、负责监督项目交付过程的合规性与合理性，保障执行标准统一； 3、主导项目运营后期评估管理工作，维护公司在客户中的良好声誉与服务形象； 4、统筹推动项目安全管理、质量管理、进度控制、现场巡查及培训等关键环节的落实； 5、跟踪分析项目转化率情况，协同制定优化策略并推进实施； 6、履行项目回款进度的跟踪与监督职责，保障资金回收效率； 7、负责公司供应商及外部合作单位的日常对接与协调管理； 8、能够接受周期性的短期出差安排。 要求具备5年及以上相关行业项目工作经验，同时拥有5年以上的团队管理经历，具备出色的沟通协调能力与高效执行力，持有建造师、工程师等相关资质证书者优先考虑

岗位职责： 1. 按照公司招聘规划执行招聘任务，开展日常简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成； 2. 汇报当日招聘进展情况，结合部门反馈与公司实际需求动态优化招聘策略； 3. 维护公司招聘平台信息，每日进行职位刷新及岗位内容更新，确保招聘信息准确完整； 4. 在招聘过程中整理同行业薪资水平数据，为公司薪酬体系调整提供参考依据；负责招聘宣传素材的收集与制作，每周每人不少于两条； 5. 跟踪市场用工趋势，关注新员工思想状态与留任情况； 6. 组织实施新员工入职培训，参与课程讲授及小组带教辅导； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，熟练操作office办公软件，有招聘工作经验者优先考虑； 2. 热爱招聘岗位，熟悉招聘流程与各类招聘渠道，掌握常用招聘工具，具备一定的招聘实操技巧； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，具备较强的应变处理与分析判断力； 4. 工作细致认真，富有亲和力，具备基础组织能力与团队协作意识。