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财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理
岗位要求: 本科及以上学历,财务、会计或金融相关专业; 具备5年以上财务管理工作经历,拥有四大会计师事务所背景者优先考虑; 熟练掌握国家财务与税务法律法规,通晓国际会计准则; 具备较强的商业洞察力与决策水平,能够开展风险研判及资金统筹运作; 工作踏实负责,富有团队协作意识,能带领团队高效解决复杂财务问题。
财务
5000-7000元/月
财务经理3-5年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 统筹管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 3年以上财务工作经验,其中至少1年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面账务处理与税务筹划能力 4. 精通主流财务软件(如用友、金蝶)及Excel高级应用 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应快节奏多品类业务发展需求
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算互联网中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
职位描述 岗位职责 1、负责项目跟进、完成财务数据稽核、统计、分析及核算工作; 2、办理与项目相关的税务、工商事项; 3、负责项目财务档案管理; 4、负责项目组人员工资审核; 5、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1 、会计初级及以上职称,有很强的职业操守。 2、 2年以上工作经验,有上进心及个人突破意愿菜。 3、 有将强的沟通协调能力,有团队协作精神。 4、 熟练操作Excel、Word、PPT办公软件、金蝶等财务软件。 5、 有财务BP经验者优先考虑;能够利用VBA、R、PYHON等进行数据统计分析者可以适当提高工资待遇。
会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限
办公室记账车间发货。
人事经理经验不限中专/中技人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
1. 协助开展招聘工作:发布岗位信息、初筛简历、安排面试、跟进到岗与入职流程。 2. 做好入职与离职手续办理:资料收集、档案录入、系统信息更新。 3. 协助员工关系维护:合同签订、考勤核对、假期办理与员工沟通。 4. 协助培训与会议组织:准备培训资料、会场安排、签到与后续反馈。 5. 负责人事相关数据统计与整理:花名册、台账、报表等基础资料更新。 6. 协助完成公司交办的其他人事行政类工作。
内外帐会计
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限
熟练使用电脑软件,外账内账业务熟练, 年龄25-45岁
会计
7000-9000元/月
会计5-10年大专核算会计结算会计总账会计
岗位职责: 1. 负责公司财务预决算、会计核算、会计监督及财务管理工作;组织协调并指导财务部的日常运营,监督财务计划执行,确保实现公司财务目标 2. 依据公司中长期经营规划,牵头编制年度综合财务计划及相关控制标准 3. 完善财务管理体系,对财务部门的日常运作、年度预算及资金使用实施整体把控 4. 主持财务报表与预算决算的编制,提供及时有效的财务分析支持决策,保障对外信息披露的合规性,监督检查财务制度与预算执行情况,并适时提出调整建议 5. 规范开展会计核算工作,审核和填制会计凭证,登记明细账与总账,准确核算款项收付、资产变动及经费收支 6. 统筹公司税务筹划与管理,按时完成纳税申报及年度审计任务 7. 精准监控与预测现金流,优化负债与资本结构,全面管理公司资金运作,并实施有效的风险防控措施 8. 针对公司重大投资等经营活动提供专业建议与决策支持,参与风险评估、指导、跟踪与控制过程 9. 与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等中介机构维持良好合作关系 10.定期向总经办汇报公司经营状况、财务成果、收支情况及预算执行进展,提出可行性建议;制定企业内部会计制度 11.组织实施定期财产清查,负责固定资产财务管理,按月准确计提折旧,组织开展定期或不定期清产核资工作 13.准确核算收入、费用与成本,合理处理财务成果,负责编制公司月度、年度财务报告 14.依照成本费用开支范围和标准,审核原始凭证的真实性、合法性与合理性,检查审批流程是否符合规定 15.及时完成会计凭证、账册、报表等财务资料的整理、汇总与归档,做好会计档案管理工作 16.根据会计制度要求设置明细科目及对应账簿,规范登记各类明细账,确保账目清晰、数据准确、记录及时、账证一致,发现问题立即纠正 17.按照公司财会制度和核算规定,承担公司各项核算业务及往来账务处理工作 18.动态掌握公司材料、设备、产品的出入库情况,建立明细账和核算体系,跟踪经济合同履约进度,督促相关人员及时办理结算与入库手续,推进应收应付账款清算 19.负责公司各类债权债务的核对与结算工作 20.负责固定资产的会计明细核算,建立辅助台账,及时完成记账登记相关操作 20.高效运用电算化系统进行会计核算,提升核算效率与准确性 任职要求: 1、专科及以上学历,财务类相关专业,具备中级职称; 2、五年以上财务工作经验,能独立完成全盘账务处理,有商业会计实操经验; 3、具有团队管理经历,熟练操作常用办公软件; 4、责任心强,具备良好的团队合作意识,能够承受较高工作压力 职位福利:五险、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利
全职
会计
招全职会计
注册会计师
6000-10000元/月
会计1-3年本科财务分析审计风控CPA中国注册会计师财务报表编制财务规章制度制定
岗位内容: 1. 负责企业财务报表的编制,提供专业的财务分析与预测支持。 2. 配合开展企业内部审计及风险管控相关工作。 3. 牵头拟定财务管理制度,并监督实施与执行情况。 4. 协助处理其他与财务相关的日常事务。 任职要求: 1. 持有注册会计师执业资格证书。 2. 熟悉会计、税务等法律法规及相关政策,具备扎实的财务理论基础和实操经验。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识,能独立推进财务工作任务。 4. 工作严谨细致,责任心强,具备较强的学习意愿和进取心。
公司会计
6000-7000元/月
会计高中
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本建议 5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限,持有初级会计职称者优先 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.遵守职业道德,无不良从业记录,能适应阶段性加班
服务员3-5人月结
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聊城
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6月28日 13:31拨打电话
山东聊城兴华单位食堂,找面点替班2月,工资四千,联系电话
4000元/月
面点1-2人月结
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6月28日 13:31拨打电话
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聊城
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会计主管3-5年大专财务综合管理预算管理资金管理财务分析风险控制中级会计师制造业房地产/建筑投融资经验财务信息化经验
广东顺时环保科技诚聘 资深会计主管(1名) 财会大专及以上学历,3年以上制造业企业全盘财务经验,熟悉成本核算、税务及财务软件,持初/中级会计证优先,薪资面议,待遇优厚;(佛冈/清远人最好) 需要具备与银行和税务等良好的沟通能力及处事能力,认真细致,爱岗敬业,积极上进,工作稳定,工作态度端正,具有良好的职业操守。 联系人:李经理(同微信),邮箱@qq.com
财务经理/财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务分析IPO经验
职责要求: 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析,根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作,按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解,帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求: 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习,能服从工作安排,能吃苦耐劳,熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验,有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全盘账务管理:负责公司日常全盘账务处理,审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据,规范账务流程,确保账务数据真实、准确、完整,按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析,为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报:负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作;熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策,合理合法做好税务筹划,管控税务风险,整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理:统筹公司日常资金收支、资金计划编制,监控资金周转情况;按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表,定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理:负责工程款应收、应付账款核对与跟进,梳理上下游合作单位账务往来,定期对账、清账,把控坏账风险,配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理:严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度,完善公司财务管理制度;负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作:独立对接税务局、银行、工商等外部单位,配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作;配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作,确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通,了解业务情况,为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作,为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验,熟悉工程行业运作模式,三年以上财务主管经验,能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制;熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件,擅长Excel数据统计、台账制作;熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度,做事严谨细致、责任心强、原则性强;熟悉企业财务合规管理,能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力,能独立处理财务全盘及突发财务问题,服从公司工作安排,能适配建筑行业阶段性工作节奏,能接受短期的项目出差。
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责: 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
高薪诚聘人力主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专BP端组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1. 依据企业战略发展方向,拟定人力资源管理方案并推动落地执行。 2. 全面统筹公司人才引进、培养发展、绩效评估、薪酬激励及员工关系等人力资源相关工作。 3. 搭建并优化招聘机制,制定高效招聘策略,保障企业持续获取优质人才资源。 4. 构建并推行系统化培训体系,提升团队专业能力与综合素养。 5. 建立健全绩效管理体系,组织落实考核流程,确保员工工作成果获得客观公正评价。 6. 优化薪酬结构设计,增强薪酬外部竞争力与内部公平性,助力人才吸引与保留。 7. 协调处理各类员工事务,维护良好劳资关系,提升员工满意度与组织凝聚力。 8. 带领人力资源团队高效运作,持续提升团队专业能力与管理效能。 岗位要求: 1、具备3年以上人力资源从业经验,了解中小型企业人力资源运作模式及相关规划流程; 2、熟练掌握人力资源各核心模块的实际操作,具有较深的理解与实践经验; 3、具备良好的人际互动能力、执行力以及出色的沟通协调能力。
成本核算专员
4000-5000元/月
成本会计1-3年本科
工作内容: 1. 分析企业成本构成,提出优化成本的可行性建议 2. 编制并落实成本预算,开展成本核算工作 3. 监控成本动态,及时发现并处理成本异常情况 4. 协助建立和完善成本管理制度与流程,提升成本使用效益 岗位要求: 1. 会计或相关专业,具备本科及以上学历 2. 拥有2年以上工业类企业会计岗位从业经历 3. 熟悉成本会计的基本原理与实务操作方法
会计1-3年大专
招聘:财务(环境好)薪资:2000-5000元职位描述:招出纳,男女不限,45岁以下,需要心细,有会计证,,有工龄奖主要负责公司的财务往来。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
花生好车月季西路店 招聘人事2名 底薪2000招一个人200提成 工作内容就是通过boss打招呼招聘 联系方式:
三年工作经验 中级证书
4000-5000元/月
会计
企业正常会计工作职责
会计税务
4000-5000元/月
会计大专
主要工作内容现金、记账、税务年龄不限
进出库管理
3000-5000元/月
会计经验不限大专应收应付结算总账财务分析税务资金管理制造业集团公司
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3. 协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支监控 4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性 任职要求: 1. 学历不限,持有会计从业资格证(或已通过初级会计职称考试优先) 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则,有实操经验者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公工具 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务工作安排
招聘专员
2000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务制造业本地生活/O2O电商教育
电话沟通 微信沟通 网络招聘平台 岗位职责: 1.负责通过电话、微信等渠道与候选人进行高效沟通,完成初步意向确认与信息收集 2.熟练操作主流网络招聘平台(如鱼泡直聘、前程无忧等),发布职位、筛选简历、邀约面试 3.协助搭建并维护企业人才库,定期更新候选人信息,提升岗位匹配效率 4.配合业务部门梳理招聘需求,参与招聘流程优化与数据复盘 5. 完成日常招聘数据统计与报表提报,确保招聘进度可视化、可追踪 任职要求: 1. 对招聘工作有基本认知,具备良好的沟通表达与倾听能力 2.熟悉微信、电话等线上沟通工具,反应敏捷、服务意识强 3. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成简历初筛与信息录入 4. 责任心强,细致耐心,具备一定的抗压能力与多任务处理能力 5.学历不限,有人力资源或招聘相关实习经验者优先
人力资源专员/助理1-3年学历不限销售岗位招聘社会招聘
职位描述: 1、依据公司人才发展策略,组织实施人员招聘工作; 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约,确保招聘成效; 3、统筹安排日常面试相关事宜; 4、分析招聘成果及渠道使用效率; 5、高效整合各类招聘资源,满足企业用人需求,探索优质招聘途径; 6、负责基础考勤管理及员工入离职手续办理 职位要求: 1、具有一年以上相关工作经验,具备较强招聘能力者优先; 2、性格积极乐观,具备良好的沟通协作意识; 3、富有团队合作精神,进取心强,期望获得高收入回报; 4、执行能力突出,能高效完成上级交办的工作任务; 薪酬体系: 1、底薪+提成,单双轮休,享受带薪年假,年终奖金,节日福利,五险 2、公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间; 3、公司定期聚餐,一年享有两次带薪旅游及定期拓展训练。 上班时间:朝九晚六 休息:单双轮休 年龄26-35 欢迎主动投递简历咨询
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