招聘：物业项目经理（交五险+奖金福利）薪资：5000-7000元/月岗位职责:2.协调各方资源，确保项目进度顺利开展3.负责项目成本预算与控制，达成预期目标任职要求1.负责项目整体规划与推进，把控工作进度确保高质量完成任职要求：1.大专以上学历，物业管理等相关专业2.具备良好的沟通、协调和团队管理能力3.熟悉项目管理流程与工具的使用，有相关经验优先工作时间：按公司要求时间工作，可调休薪资福利：综合薪资5000~7000+交五险+节日福利+晋升空间有意者请主动投递简历或者打电话

岗位内容： 1. 制定并执行绩效考核体系，保障公司战略目标的落地与过程监控。 2. 针对绩效表现提供优化策略与专业指导，推动组织效能提升。 3. 统筹绩效管理全流程工作，涵盖目标制定、绩效评定、激励方案设计及绩效数据汇总分析。 4. 确保绩效管理制度遵循公司规范与职业操守，并依据法律法规持续优化管理机制。 任职要求： 1. 具备绩效管理或人力资源相关工作经验，掌握绩效管理常用工具与实施流程。 2. 熟练使用办公软件及绩效管理工具，具备较强的数据整理与分析能力。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效平衡多方需求与关系。 4. 工作积极主动，责任心强，具备高效完成任务的职业素养。

岗位职责: 1. 统筹招聘工作的整体策划与实施； 2. 与各部门对接人才需求，拟定招聘策略，推动招聘计划有效执行； 3. 负责简历初筛、面试组织及候选人综合评估工作； 4. 持续优化招聘流程，提升招聘效率与录用质量； 5. 管理并维护各类招聘渠道，搭建人才储备体系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效促进跨部门协作； 2. 责任心强，执行力高，可独立承担招聘全流程任务； 3. 具备精准的人才识别能力，能快速判断人选匹配度； 4. 有团队合作精神和良好职业操守，善于与不同部门协同配合； 5. 学习能力突出，能迅速适应变化并改进工作方式； 6. 能适应高强度、快节奏的工作环境。 品牌背景与核心业务 ‌发展历程‌：2001年由李国印创办，始于北京街头烧饼摊，2008年迁址济南，现已发展为集团化企业，拥有4家子公司、4大生产基地（分布于河北、山东等地），业务涵盖调味品、预制菜、速冻饼类生产。 ‌经营模式‌： ‌加盟体系‌：全国门店超2.3万家，投资区间为5万-50万元，提供选址评估、运营培训、供应链支持等一体化服务。 ‌供应链服务‌：为加盟商及海底捞等知名餐饮企业提供香油、芝麻酱、预制菜等原材料供应，河北阜城产业园实现“种植-加工-销售”全产业链布局。

滨海大学城学校物业招聘以下岗位： 1. 项目负责人二名，要求大专以上学历，具有学校物业管理经验五年以上，年龄45岁左右。 2. 绿化主管二名，要求具有绿化相关经验，年龄50岁左右，身体健康，工资面议，有工作经验者优先录用。 3. 保洁主管二名，男女不限，有工作经验者优先录用。

岗位职责： （1）统筹公司人力资源体系的建设，落实人员配置优化及制度执行监督工作； （2）组织开展企业文化宣导与落地实践相关培训； （3）管理员工培训、员工关系维护及福利保障工作，确保合规合法； （4）推进部门绩效考核、行为规范管理及工作目标制定等内部管理工作； （5）落实集团薪酬政策，确保薪资核算与审核的准确性和时效性； （6）负责行政事务管理，包括宿舍、办公区域及展厅的环境、安全、设施设备及固定资产维护； （7）处理日常行政事务，如物资采购、费用管控、接待安排、档案与合同管理； （8）组织各类会议并完成会议纪要，策划实施公司团建活动等。 任职要求： （1）人力资源或相关专业大专及以上学历； （2）具备1-3年人力资源管理工作经验； （3）原则性强，工作踏实认真，具备责任感与担当精神； （4）具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； （5）有较强的协作意识和执行力； （6）具备总结规划能力与持续学习能力； 薪资福利：试用期5500元+奖金，转正6000元+奖金，月综合薪资7000-8000元，另有年终奖，司龄奖，节日福利，生日礼金，下午茶等~ 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00 （上六休一）

工作职责 1. 负责电话客服岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保招聘任务按时完成。 2. 独立处理员工入离职相关手续，保障流程规范且高效执行。 3. 熟练使用招聘工具开展岗位发布、人才搜寻与信息维护，提升招聘渠道的利用效率。 任职要求 1. 有金融行业或电销领域招聘经验，了解电话客服岗位的人才标准与招聘难点。 2. 熟悉主流招聘系统的操作方式，可独立完成职位发布与候选人信息管理。 3. 具备良好的沟通协调能力和执行能力，能及时响应业务部门的用人需求。

岗位描述 1、结合公司编制现状及业务发展规划，统筹收集并预判各部门人力需求，制定招聘与培训策略，组织实施年度、季度及月度招聘培训计划； 2、全面负责社会招聘工作的落地执行，涵盖招聘渠道的维护与管理、招聘需求对接、招聘制度优化等，保障人才供给； 3、协同推进校园招聘工作，包括院校关系维护、招聘流程设计、实施计划落实等相关事务管理； 4、构建覆盖全员、分层次的培训体系，涵盖新员工入职培训、领导力培养、专业能力提升、通用素质课程等多个维度； 5、主导核心培训项目及人才发展项目的设计开发、推动实施与持续优化； 6、整合内外部学习资源，搭建并运营内部讲师团队与外部课程合作网络。 任职要求 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，有工业自动化或RPO/猎头行业背景者优先； 2、熟练掌握常用面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 3、熟悉招聘与培训全流程操作，并具备实际执行能力； 4、职业素养良好，踏实细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责: 1. 薪酬核算管理：负责公司全体人员月度工资、绩效奖金、加班费用及各类补贴的计算与发放，确保数据精准并及时到账；办理个人所得税申报、社保公积金基数核定与缴纳核查，完善薪酬台账管理。 2. 员工关系管理：协调处理劳动争议、员工咨询与反馈事项，促进良好的劳资互动氛围。 3. 人事基础事务：按时完成人力资源相关月度薪酬报表制作、文件整理归档及领导安排的其他人力支持工作。 4. 制度落地执行：严格落实公司薪酬福利与员工关系管理制度，协助开展物业项目人力合规审查，保障用工流程规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备1年以上物业领域人力资源专员、薪酬专员或员工关系岗位经验者优先考虑。 2. 精通薪资计算、五险一金操作、劳动合同管理等实务工作，了解劳动法相关规定及物业服务行业用工特性。 3. 工作细致认真、责任感强，拥有良好沟通协作能力，可高效联动各物业项目点及一线员工。 4. 熟练运用Excel、Word等办公工具，有使用人事管理系统、考勤管理平台经验者更佳。

诚聘:项目负责人三名，大专以上学历，具有学校物业管理经验五年以上，年龄45岁右，绿化主管二名，具有绿化相关经验，年龄50岁左右、身体健康，工资面议，有工作经验者优先录用。联系电话

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3.搭建并完善人才梯队与关键岗位继任计划，提升组织人才效能 4.指导HR团队开展日常运营工作，提升专业能力与服务支持水平 5.参与高管层决策，提供人力资源专业建议与数据支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年生产批发零售企业HR总监或同等岗位经验。 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同及团队领导能力 5. 具有较强的数据分析能力与组织变革推动经验

招聘子母车驾驶员一组，长期固定货源，路线为神木到鲁西，齐河煤场。带计划出车，工资按趟结算，待遇较高。茌平上车。

莘县糖水铺招人，最好有经验的，19-26岁，要有责任心，不怕苦累的，有意向的可以联系

东昌路英特学校餐厅，招聘配菜一名，年龄在55岁以下。双休，国家法定节假日带新休假。工资2300.有意者打电话.联系。

找押运员现在出门，电话

莘县有干保洁的吗？有一家需要做保洁电话

从事3年以上管理物业公司经营业务，控成本，沟通协调能力强，有责任心，工资待遇面议

有3年以上住宅小区物业经理工作经验，

岗位职责： 1. 全面负责灯塔豪园小区的日常运营管理与服务协调工作 2. 统筹物业团队，监督保洁、安保、工程维修等基础服务执行质量 3. 处理业主投诉与诉求，及时响应并跟进解决，提升客户满意度 4. 编制并执行年度管理预算，控制运营成本，确保收支合理合规 5. 配合社区及相关部门开展安全巡查、应急演练及公共事务对接 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅项目运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 4. 持有物业管理师证或相关资格证书者优先 5. 学历不限，有同类项目主管经验者优先

制定并执行设备（电梯、消防、空调、强弱电等）的维保计划、操作规程及更新改造方案，建立设备档案与维修记录，确保运行安全与寿命延长。 负责工程人员的调度、培训、绩效考核，建立安全制度与质量标准，定期组织隐患排查与应急演练，确保操作合规。 编制工程预算，控制维修与采购成本，审核外包维保单位（如机电、电梯、消防）的工作方案与服务质量，推进节能降耗措施。 任职要求： 1. 具备至少5年的物业工程管理经验，学历多为大专或本科以上； 2、持有相关专业证书，如物业管理师、注册工程师等优先； 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的问题和紧急情况； 4、具备强烈的服务意识，能够以业主为中心，提供优质服务； 5、熟悉物业工程管理流程及当地的相关法律法规； 6、具有良好的团队合作精神，能够带领团队完成各项任务。 福利待遇： 五险一金、年假、工会福利等；

销售案场物业经理岗位职责： 1.全面负责销售案场物业服务管理工作，保障案场环境整洁、秩序井然、服务专业 2. 统筹物业团队日常运营，包括安保、保洁、客服、工程维护等各模块协调与督导 3.对接开发商、营销团队及客户，及时响应并高效处理各类服务需求与突发问题 4.制定并落实案场服务标准、应急预案及品质检查机制，持续提升客户满意度 5. 负责物业费用预算编制、成本管控及供应商管理，确保服务品质与运营效益平衡 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，有销售案场或高端住宅/商业地产服务经验者优先 2. 熟悉物业管理法规及案场服务流程，具备较强的现场统筹与应急处置能力 3. 沟通协调能力强，服务意识突出，能适应高强度、高标准的工作节奏 4.具备团队管理经验，责任心强，执行力强

山东聊城冠县盈泰交通招聘维修工1名，招贤纳士，要求熟练工及具备工作经验。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 3.维护更新员工档案及人事信息系统，确保数据准确完整 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 5.处理日常考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.具备基本数据分析能力 4.工作细致负责

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与背景调查 3.维护候选人资源池，提升候选人体验与雇主品牌形象 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，优化招聘流程与评估标准 5.定期分析招聘数据（如到岗率、周期、渠道效能），持续提升招聘质量与效率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.思维敏捷，执行力强，能适应快节奏工作环境 4.具备基本的数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有招聘相关实习或项目经验者优先

山东聊城招聘维修工1名。月薪5000至5500元，每月享有4天休班。

1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。

山东聊城招聘一名维修工。年龄要求30至50岁，需吃苦耐劳、有责任心。薪资范围为3000至5500元。

维修工维修工薪资福利:以上岗位缴纳保险，工资发放及时，工资面议招工人数:3名工作地址:茌平区外环

第三人民医院附近一小区招聘物业收费员二名，年令45岁左右，有工作经验者优先录用，电话