负责公司人事的招聘、职务的岗位职责制定，考勤等业务。

大专以上学历、会办公软件操作，听话认干、具有吃苦耐劳的精神。

找人事。双休正式编制年龄：22到35周岁学历：大专及以上工作地点：山东省内（主要以济南为主）

1:中通快递网点人事，主要负责人员招聘（有提成），安全，公司末端，现场的管理人员分配。有责任心，行动能力强！吃苦耐劳，大专及以上学历，有较强的沟通能力，有管理经验者优先。

你好，我们主要做线上HR好的，那这边有过线上Hr的工作经历吗？你可以仔细看下我的招聘简介。有兴趣可以交换一下微聊下有基础就可以不懂的地方有老师指导的方便的话交换一下薇细聊吧嗯麻烦你加一下具体薇聊吧

招聘人员:人事专员工作时间:早9:00-晚6:30一天8小时休息时间:法定节假日，周末双休工作内容:1.公司招聘需要的员工，各岗位都有2.面试和培训（会有培训）3.公司企业文化的宣传和推广。

负责公司人员招聘管理维护

你好，我们主要做线上HR工作好的，那这边有过线上HR的工作经历吗？你可以仔细看下我的招聘简介。有兴趣可以交换一下微聊下有基础就可以不懂的地方有老师指导的方便的话交换一下薇细聊吧嗯麻烦你加一下具体薇聊吧

位置齐鲁软件园招聘，暑假工实习生，后勤招聘两个岗位人事助理，客服名额两个固定周末双休，有五险一金，有租房交通补贴，提供实习证明，工作内容简单，薪资4500到6500联系方式马经理

办公室招聘文员要求，可以没经验的，入职先免费培训【福利待遇】1、薪资结构：试用期3个月，综合工资5-10k（半年以上平均在6000—9000左右）；2、试用期：底薪3000元（7个全职人员指标）+提成（每人干满1个月提成300元）。3、：底薪4500元（15个全职人员指标）+提成（每人干满1个月提成300元）+社保。4、工作时间：休息为（双休+法定节假日天数），早九晚六点半，上午9:00-12:00，下午13:00-18:30【主要工作】1、对应聘人员良好的沟通，邀约跟进，人很好招。2、执行完成好上级安排的各工作事项。【基本要求】1、年龄18-45岁，高中及以上学历，会聊天，活泼开朗，勤学好问；

用随车吊拉一个活动板房。

这两个地方各要信号工一名5500+20电话

12.1国考宣传：宣传时间：上午6：30-9：00；下午10：50-13：50兼职：140块钱30个任务，多一个加1块；联系电话少于30个按80结算，一个点一个人

门窗安装工数人,

机场找大挖替班

吉安县电子厂招工啦，长白班包吃包住，综合薪资4500--5800/月1.全新电梯式宿舍，豪华3-5人间2.独立岗位，可带手机上下班3.可开实习证明，盖实习章4.长白班/两班倒要备注好、5，不是流水线，不过安检门，吉安博硕最高24￥/时240/天，，还有年前工企业可以安排招聘热线：（陈总）大量接收实习生，盖实习章，盖三方协议，寒假工，（介绍人有介绍红包）招2名招聘专员，薪资5500--1+

招聘：招聘专员薪资：3000-3200元

公司直聘岗位：店内宣传员，人事专员，销售，讲解员（宝妈优先）年龄要求：25-50工作时间：每天2个小时，薪资待遇：底薪+提成(上不封顶)上班时间自由，不耽误接送孩子照顾老人，带薪培训工作地点：大兴绿地智汇健康城☎ ：

招聘：人力资源薪资：￥8000-12000岗位职责：1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划，引进公司所需人才；2、依据人才引进目标建立健全招聘体系，完善招聘机制并落地；3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司引进人才人才；4、对招聘效果进行评估。基本素质：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历；2、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力；3、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。

招聘：行政人事总务薪资：￥4K-6K1、负责行政、人事的日常事务管理（如招聘、入职、离职、就餐办理、住宿办理、来访接待、考勤查核、招聘等相关工作），提供办公支持和后勤保障；<br>2、编制人力资源管理的相关制度，根据各部门人员需求和岗位任职条件指导各部门制定定岗定编方案，贯彻落实各项规章制度的执行；<br>3、负责公司后勤相关业务的管理及跟进，相关业务的对外联系沟通以及接待工作；<br>2、负责员工档案、合同、考核、考勤管理； <br>3、劳动关系处理； <br>4、协助组织、文化建设、员工活动；<br>5、完成上级交办的其他日常事务；<br>6、工作细致认真，原则性强，有良好的职业素养，工作积极主动，抗压力强；<br>7、具备较强的统筹管理能力、计划表达能力、沟通能力、应变能力、控制能力和执行能力；<br>8、具有优秀的书面和口头表达能力、公文写作能力，极强的亲和力与服务意识，擅长组织协调；

招聘：猎头顾问薪资：3000-8000元/月岗位职责：1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人；2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库；3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系；5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；6. 协助顾问完成其他相关工作 岗位要求：1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑；2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑；3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/技术背景等工作经验可考虑；4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识；5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强；6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

山东找一名帷幕灌浆资料员招聘人数:1名工期:长期

负责员工入职建档

市政管网项目招内业资料员一名，待遇优厚，有意向的联系

网站发布招聘信息，进行邀约面试。完成招聘指标

工地试验室资料员，试验员

大专以上，30以下，善于交际

山东济南长清区招聘长期土建市政资料1位，适合约40岁人士，工作时间为9.5小时制，包吃住，薪资福利待遇打电话谈。

负责监理项目部日常监理资料工作

有驾驶证，有一定的驾驶技术，要有耐心，责任心