职位详情
岗位职责:
1. 负责肉制品事业部在山东济南区域的人力资源战略制定与落地实施,确保各项人力资源政策符合国家劳动法律法规要求。
2. 统筹开展招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系管理等核心人力资源工作,持续优化人才结构与梯队建设。
3. 主导薪酬福利体系的运行与完善,设计并推行员工激励机制,保障薪酬分配的公平性与市场对标水平。
4. 妥善处理劳动纠纷与员工申诉事项,防范用工风险,维护良好的劳资关系与工作氛围。
5. 推进企业文化落地实践,增强员工归属感与工作积极性,助力业务目标高效达成。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业背景。
2. 具备5年以上人力资源管理工作经验,有制造业或快消品行业从业经历者优先考虑。
3. 精通国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程,具备较强的合规管理能力。
4. 拥有出色的沟通协调能力、团队管理能力以及应对复杂问题的解决能力。
5. 熟练操作办公软件及各类人力资源信息系统。
1. 负责肉制品事业部在山东济南区域的人力资源战略制定与落地实施,确保各项人力资源政策符合国家劳动法律法规要求。
2. 统筹开展招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系管理等核心人力资源工作,持续优化人才结构与梯队建设。
3. 主导薪酬福利体系的运行与完善,设计并推行员工激励机制,保障薪酬分配的公平性与市场对标水平。
4. 妥善处理劳动纠纷与员工申诉事项,防范用工风险,维护良好的劳资关系与工作氛围。
5. 推进企业文化落地实践,增强员工归属感与工作积极性,助力业务目标高效达成。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业背景。
2. 具备5年以上人力资源管理工作经验,有制造业或快消品行业从业经历者优先考虑。
3. 精通国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程,具备较强的合规管理能力。
4. 拥有出色的沟通协调能力、团队管理能力以及应对复杂问题的解决能力。
5. 熟练操作办公软件及各类人力资源信息系统。
2025-07-23 16:14
IP属地:山东济南
职位福利
本科5-10年招聘绩效管理人事培训

锐仕方达人才科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

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