工作时间： 早九晚六，午休1.5小时，法定节假日正常休假，带薪年假。 福利待遇： 1．丰厚提成40%＋奖金＋年中旅游，平均月收入2W-5W。 2．买五险一金。 3．接受小白，一对一带教，入职满3个月即可晋升小组长。 任职要求： 良好的沟通以及执行能力，强烈的野心跟赚钱欲望。无经验更欢迎，能吃苦耐劳上进好学更好。

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

1给商户节省电费。给商户出节省电费方案 2完成客户用电量的登记 3有责底薪6000元

岗位职责: 1.通过线上平台与分销商保持高效沟通，及时传达产品信息及销售政策； 2.关注市场动态，结合行情变化灵活调整分销策略； 3.针对分销商在销售过程中遇到的问题，提供专业支持与有效解决方案； 4.长期维护并拓展客户关系，增强客户满意度与合作稳定性； 5.协助上级完成其他相关日常事务工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.对市场趋势具有敏锐洞察力，能够快速响应外部环境变化； 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，能独立应对客户反馈事项； 4.认同团队合作理念，可与同事良好配合、共同推进任务执行； 5.工作态度积极主动，责任心强，愿意承担新任务并迎接挑战。

无责任底薪2700 有的底薪500-5000 +业务提奖+季度奖金+年终奖+各种补贴（降温、取暖、生日、旅游方案） 有绩效考核，做销售底薪会偏低，但是收入往上跨度就会很大 我们的福利待遇好，六险二金 集团的正式工，除了正常的五险一金（都是最高系数）以外 还有企业团体险+企业年金

岗位职责： 1、负责涉税服务、科技项目的市场拓展与销售，完成公司设定的销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的涉税咨询与服务方案，建立并维护客户关系； 3、定期跟进市场动态，收集行业信息，为产品优化提供建议； 4、参与制定销售策略，协助团队完成销售计划； 5、组织并执行营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、具备财税、会计、金融等行业相关从业背景，了解销售岗位业务特点； 2、拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 4、有财税行业销售经验者优先； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能承受一定工作压力。

不用盲目跑街拓客!公司提供精准意向客户资源，线下上门拜访洽谈，告别无效陌拜。 工作内容 跟进公司意向客户上门收单，配合片区工作，维护客户服务 持驾照，自备车辆优先 任职要求 熟练开车，沟通流畅，执行力强，可外勤，守时踏实 薪资福利 8:30-17:30外勤办公，时间灵活 无责底薪+高提成+奖金，综合月薪8000+ 全勤奖+工龄奖+敬老津贴+工龄年假（应届毕业生可申请房补）

岗位职责： 1.负责公司大型项目销售工作。按要求进行前期调研、规划设计和营销策略研究，协调公司资源，组合公司现有解决方案、产品、服务种类，深入挖掘潜在需求，形成具有创新性、标杆性的解决方案； 2.根据公司战略规划和理念，结合公司各版块技术及人员资源，完成公司安排的销售业绩指标； 3.负责项目的前期接洽和后期跟进、沟通，包括政府及、项目需求分析、技术交流引导和项目方案设计及评审，参与售前竞标，包含标前引导、标书制作、答标等售前工作，监督项目全流程进度； 4.建立完善的客户信息档案，收集并分享项目成功经验； 5.定期完成行业动态与竞品信息采集、汇报工作。 任职要求： 1.专科以上学历，有较强的分析判断、决策、资源整合能力； 2.具备7年以上相关业务经验，在ERP、系统集成信息化等领域独立运作超过300万元人民币单体项目规模； 3.拥有良好的销售能力与丰富的青岛当地政府客户资源，熟悉政府行业客户市场需求。在工信、大数据中心、综治、旅游、区县级政府、街道办事处等领域有业务操作案例； 4.具有智慧城市、电子政务、智慧园区、全域旅游、社会综合治理、可视化物联网智慧管理系统、人工智能大数据等销售相关经验优先； 5.具有强烈的工作责任心与团队协作精神； 6.具有信息化、ERP、系统集成、ICT、IDC、安防等行业工作经验可优先考虑。

高薪诚聘济南本地POS机销售专员 工作内容：线下实体店开发收款POS机，上门洽谈签约装机，维护商户 任职：会基础沟通即可，有无经验均可，有人带，自备出行工具优先 薪资：底薪+高提成+各类现金奖励，收入上不封顶 福利：新人系统培训、就近派单、弹性上班、清晰晋升渠道 工作地点：济南全城就近分配片区，欢迎想赚钱踏实肯干的小伙伴投递！

岗位职责: 1.指导团队招商助理通过线上邀约.线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 晋升机制: 可晋升合伙人或者企业家，享受管理津贴

济南市历下区封石膏板配带手电钻 年龄45岁以下

济南市历下区招泥瓦工，磊挡土墙，和楼梯台阶大工1人小工1人，活简单大工280/天 小工180/天，日结

济南历城世纪大道商场招工地小工/杂工，晚上9点后干活，商场桥架穿电缆，

济南市历城区凤凰北路招土建班组，需要全套班组（钢筋+支模+浇筑砼）。工程量不大，近期开工，有意带班联系上门看活报价。

急招有证焊工，日薪350 岗位职责： 1.按照图纸和技术要求完成各类金属结构的焊接作业 2.正确选用焊材及焊接工艺，确保焊缝质量符合国家标准及客户验收标准 3.负责焊接设备的日常检查、维护与简单故障处理 4. 严格遵守安全操作规程，落实防火、防触电、防弧光等防护措施 5.配合质检人员完成焊缝检测及返工整改工作 任职要求： 1.持有效特种作业操作证（焊工证），证件在有效期内 2. 熟悉手工电弧焊、氩弧焊、二保焊等常用焊接方法 3. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸和技术交底 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 5.工作认真负责，服从现场管理，具备团队协作意识

一、岗位职责： 1、负责公司老客户关系的维护和拓展，提升客户满意度和忠诚度。 2、目标客户开发，按客户不同类型，了解客户需求，建立系统化的科学经营方式，提供定制化方案。 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工培训，人才梯队的建设。 二、任职要求： 1、年龄25-45周岁； 2、本科及以上学历，优秀可放宽至大专： 3、有较强的沟通能力，良好的服务意识维护公司分配下来的客户； 4、有亲和力、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力、独立性。 三、发展空间： 1、业务路线：业务主任-业务经理-高级业 务经理-业务总监 2、管理路线：组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）-处经理 （处经理、高级处经理、资深处经理）-区经理（区域总监、高级区域总监） 四、薪资待遇： 1、收入构成：人才津贴+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 客户经理 平均年薪15万初级主管 平均年薪40万中级主管 平均年薪100万高阶主管 平均年薪300万 2、周一至周五上午8：30上班，下班时间自由，双休及享受国家法定节假日 3、完善的福利保障制度，单位提供专属，并提供疾病、意外、医疗保险、住院等保障。 4、公司提供系统的专业培训，包括入职培训、综合金融知识技能培训、团队招聘及管理知识培训等。 5、公司提供各种平台活动，主管老师带教。

无锡招人｜拒绝内卷！朝八晚五｜双休快乐工作上新 团队扩招，两个岗位开放投递 人事助理 2名 客户经理 5名 储备主管2名 收入不画饼（合作，为自己） 底薪3500+各类收入福利 月薪稳定7k–12k，心有多大，舞台就有多大！合作共赢 上班时间：周一至周五 8:30–17:00 正经双休！不熬夜，其实更多伙伴时间久了，你会爱上事业氛围瘫着不走[呲牙] 很多安排生活和工作时间，留给美食、旅行、朋友聚会[哇] 快乐福利清单 全套保障安排上｜名校名企游学｜带薪休假｜各项精彩活动 不定期团队出游，年轻人扎堆，快乐加倍的团队！ 我们希望你，对得起自己 年龄25-45岁，男女不限 大专及以上；有相关经验，高中也可（需要毕业证） 热爱生活，想搞钱，拒绝内耗，让自己快乐起来 在这里开心搞事业，年轻人的发展舞台，成长不设限，一起冲！

岗位职责： 1、维护国寿老客户，如节日问候、活动邀约、回访等等; 2、带领客户实地参观养老社区，解答入住权益问题，定制个性化养老方案; 3、为客户提供养老、高端医疗、财富管理等一站式解决方案。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、年龄：25-45周岁，无不良从业记录 3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作认真积极 福利待遇： 1、工作时间：周末双休，9:00-17:00，法定节假日放假; 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，资深主管直接带教，透明的晋升制度，提供差异化指导和针对性帮助; 3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，良好的晋升空间，免费提供外出培训学习的机会，助力提升自身的各项能力，更好地服务客户。

客户服务岗位职责： 1.负责客户日常对接与关系维护，及时响应并解决客户售后问题 2. 主动跟进服务进展，提升客户满意度与复购率 3.收集客户反馈及需求，协同内部团队优化服务流程 4. 定期整理客户档案与服务记录，确保信息准确完整 5.配合销售与运营部门开展客户增值服务与活动推广 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先 3.责任心强，具备较强的主动服务意识和抗压能力 4.熟练使用办公软件，能高效处理多任务 5. 学历高中以上，热爱服务行业，愿意长期发展

客户经理 薪资：10000‑15000元/月 工作地点：北京市朝阳区兆泰国际中心 工作时间：早9:00‑17:00，周末双休，法定节假日正常休息，实行弹性工作制 公司提供高净值客户资源 岗位简介 本公司专注服务中高净值人群，提供全生命周期健康与财富综合解决方案。业务板块多元化，包含高端养老社区、理财规划产品、纪念园不动产、优质医疗资源对接等，多业务渠道带来多元化收入。 岗位职责 1.运用公司分配的高净值客户资源，通过电话、网络沟通、面谈拜访等多种形式对接客户； 2.挖掘客户在财富管理、养老规划、康养医疗方面的需求； 3.根据客户实际情况匹配综合服务方案，开展商务洽谈； 4.做好客户维护，持续跟进全业务服务流程； 5.配合完成客户沙龙、主题活动的邀约以及现场服务工作。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.工作经验不限，欢迎愿意深耕康养财富行业的新人； 3.沟通表达流畅，同理心强，善于与人交流； 4.目标感强，愿意挑战阶梯提成薪资。 薪酬福利 1.薪资构成：基础薪资 + 阶梯式提成，上不封顶，综合10000‑15000； 2.休息制度：周末双休，朝九晚五，法定节假日正常休假； 3.带薪年假，节日福利；弹性工作； 4.全套系统化业务培训，老员工一对一带教帮扶。

工作职责： 1.发货，接货，送货 2.销售商品 3.整理店面 4.调色技术 5.艺术漆施工，打样！ 岗位要求： 1.吃苦耐劳，作风优良！思想端正，有责任心，有上进心！ 2.勤快，热情，有耐心！有服务意识！ 3.有团结意识和创新精神！ 4.家乡是泰安新泰的优先，有经验者，稳强的优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.年龄18-25周岁 6.重要的事情说三遍 只招长期！ 只招长期！只招长期！

销售员

可兼职负责抖音快手视频号新媒体策划编辑，发布日常运营 通过短视频沟通交流成交简单，不坐班月入过万轻松。我们做的是新农业发展 主打靠短视频引流沟通成交

岗位职责： 1、负责所辖销售区域内的用户/客户市场开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标。 2、积极拓展新用户/客户，提供专业的销售支持服务，维护良好的客户关系。 3、主导所负责客户的合同签署、回款跟进及交付验收等全流程工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上公安系统特勤、反恐、治安、特巡警等领域客户资源者优先。 3、拥有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等行业客户资源者优先。 4、有3年以上安防监控公安领域或警务通/对讲设备厂商经验，或担任过大疆省级代理商销售总监者优先。 5、热爱销售工作，具备积极的工作态度，踏实肯干。 6、责任心强，能承受工作压力，接受全省范围内出差安排。 7、具备积极向上的精神面貌，善于情绪调节，能够主动汇报工作进展，服从团队管理。

招募城市人力资源合伙人（全职/副业均可） 【零压力轻创业，一次拓客，长期躺赚被动收入】 一、我们的合作优势（区别普通销售） 不用坐班、不用打卡、无考勤、无底薪任务、无业绩考核 只做前端谈客户，所有后端麻烦事公司全包 成交客户终身归属，永久拿复购分成 收益透明、按月结算、不压工资、不拖佣金 个人零风险，所有用工风险、工伤理赔、法务纠纷公司承担 二、工作内容（非常简单） 1. 开发本地中小微企业，对接企业社保合规、用工风控、劳务/岗位外包、劳务派遣、薪资代 发等刚需业务。 2. 对接企业负责人，沟通企业用工痛点，协助公司商务落地签约。 3. 维护合作老客户，保持正常续约，稳定长期被动收益。 不用你做方案、不用你签合同、不用你处理售后、不用你处理工伤纠纷。 三、收益待遇 1. 项目纯利润分成：20%—30%，上不封顶 2. ，全程透明可查 3. 客户终身绑定：续签、增人、新增业务，直有收益 4. 真正实现：开一单，吃几年，越做越轻松 四、公司全程扶持（小白可做） 1. 一对一新人带教：行业知识、获客渠道、谈单话术全套教学 2. 提供全套物料：报价、方案PPT、合同模板、成功案例、话术包 3. 大客户专人陪访：大单公司总监陪同上门谈单，提高签单率 4. 免费提供办公工位、洽谈室，可线下接待客户 5. 法务、售后、运营团队全程兜底，个人零风险 五、招募要求 1. 沟通顺畅，踏实靠谱，想长期稳定赚钱 2. 有本地企业资源、门店、商会、园区、政企、同行资源者优先高薪 3. 接受副业/全职，不限学历、不限年龄、无需行业经验 六、核心亮点（最实在的保障） 无任何套路，没有强制任务，不想做随时可停 即使后期不做了，之前开发的客户，依旧持续拿分成 不靠死工资，靠自己资源和能力赚复利长期收入 适合：想副业增收、想轻创业、不想被上班束缚、有人脉资源想变现、想长期稳定增收的所有人。 欢迎想踏实赚钱、长期发展的伙伴加入，一起共赢！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

大健康万亿市场刚需，我们深耕实体养生行业，济南已落地几十家健康理疗店，全国上百家。以专业与温度守护邻里健康，深耕社区刚需赛道，立志让靠谱项目、稳定收入、体面事业，扎根每座城市、每个社区。期盼遇见同频之人，既是事业并肩的伙伴，也是生活相知的知己，一起深耕大健康，把日子过成理想模样。 核心创业优势 1. 0加盟费、0房租、0员工，零门槛轻资产入局，无资金压力，创业零风险 2. 免费系统培训，零基础手把手教学，80+项专业技术终身免费升级，5-7天快速上手 3. 签约兜底保障：绿色健康减肥、视力养护，，安全见效，客源稳、复购高 4. 全程扶持陪跑，拓客、运营、技术、售后一站式帮扶，无经验也能轻松运营 5. 全职创业、兼职增收、门店转型均可，成熟模式直接复制，全国适配 涵盖美容塑形、肩颈理疗、亚健康调理、减肥护眼等全品类刚需项目，市场需求大、盈利渠道广。 我们不画大饼、不谈口号，只踏实做事、交付真实结果。无论你想创业、转行，还是找长期稳定项目，只要认可大健康、肯落地、执行力强，全程兜底扶持。 同城异地均可加入，共筑万店连锁蓝图，做长久靠谱的健康事业！欢迎实地到店考察！

职位：销售专员/电话销售/销售代表/大客户经理（和销售相关的均可） 直接上级： 销售经理 / 营销总监 一、 核心业务职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责目标市场（如：品牌商、电商、连锁渠道、跨境卖家）的调研与分析，寻找潜在的贴牌合作客户。 · 通过电话、展会、网络平台、拜访等方式主动开发新客户，建立客户档案。 · 重点挖掘客户的“痛点”和需求，针对性地介绍工厂的生产能力、研发优势及合作模式。 2. 订单谈判与合同签订 · 负责与客户的商务谈判，内容包括：产品规格、起订量（MOQ）、单价、交货期、付款方式、质检标准等。 · 起草并审核OEM/ODM代工合同，确保合同条款清晰、权责明确（特别注意知识产权、保密协议条款）。 · 主导样品确认流程，协调内部打样，跟进客户对样品的反馈，直至样品封样。 3. 项目落地与生产跟进（内部“项目经理”） · 下单： 将客户确认的订单转化为内部《生产任务单》或《制令单》。 · 跟单： 对接生产计划部（PMC）和车间，跟进物料采购、生产排期、包装材料设计确认。 · 品控： 协同品控部，确保生产过程中的质量控制符合客户标准，处理生产过程中的突发异常情况。 · 交付： 协调仓库和物流，确保产品按时、按量发货，并及时向客户提供发货通知和物流跟踪信息。 4. 客户关系与售后服务 · 负责货款的催收工作，确保资金及时回笼。 · 处理客户投诉与退换货事宜，安抚客户情绪，协调内部查找原因并提出改进方案。 · 定期回访老客户，了解产品销售情况及新需求，挖掘老客户的二次开发潜力（如：推新品、补单）。 二、 日常工作流程 · 信息管理： 建立并完善客户档案（CRM系统录入），记录每一次沟通纪要、报价历史、打样记录。 · 报价核价： 根据内部BOM表（物料清单）和工艺要求，核算成本，制作规范的报价单给客户。 · 竞品分析： 收集市场同类代工厂的价格、工艺、服务动态，定期向公司汇报，辅助公司调整市场策略。 · 展会筹备： 参与行业展会的前期筹备（邀请函发送）、展位接待及后续客户跟进。 三、 跨部门协作职责 · 与研发部/技术部： 传递客户的具体产品需求（功能、外观、材质），推动新品研发或配方调整。 · 与采购部： 反馈客户对特定包材或原料的品牌指定需求。 · 与财务部： 协助财务核对客户账目，提供开票资料。 · 与行政部： 安排客户来访的接待、食宿、行程等事宜。 四、 岗位权限 1. 有权在授权范围内与客户进行价格和交期的谈判。 2. 有权要求生产、技术、品控部门提供必要的技术支持和生产进度汇报。 3. 有权拒绝客户提出的不符合国家法规或超出公司技术能力范围的不合理要求。 4. 对客户资信有评估权，对风险订单有建议终止权。 五、在此特殊强调该职位以下三点与传统零售销售的区别： 1. B2B决策链长： 客户往往是公司（采购、老板、产品经理），决策周期长，需要耐心和系统性跟进，不能急于求成。 2. 懂产品甚于懂销售： OEM销售不仅要会“说话”，更要懂“工艺”。必须熟悉工厂的生产流程、原材料、成本构成，才能回答客户的专业问题，建立信任感。 3. 服务意识重于销售意识： OEM合作往往是一年以上的长期合作。订单的交付稳定性比一次性高价卖出更重要。销售人员需要具备“保姆式”的服务心态，做好内部协调的“磨心”。

职位描述 岗位介绍： 1.钢材销售，面向全国制造业工厂企业，公司主做大客户，例如船舶制造、汽车及零部件制造、机械制造、家电外壳制造类大客户等。 2.公司是钢材信用赊销模式，账期可做2个月，实体工厂私企客户可合作。处于快速占领全国市场阶段，公司资金充沛，风控体系成熟，模式行业领先。 3.负责客户签单，跟进客户回款。 入职要求： 1.有2年以上相关工作经验。 2.有相关客户积累，能提供历史业绩证明。 3.年龄40岁以下，大专以上学历。 4.无不良嗜好。 5.业绩突出者可放宽条件。 薪资待遇： 1.底薪+销售提成（面议），公司缴纳五险。 2.周末双休，法定节假日带薪休假。 3.上班时间早9点，晚5点，冬季午休1个半小时，夏季午休2小时。 4.话费补贴。