岗位职责-橱柜、木门、全屋定制工程 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握项目动态； 3、维护与客户的关系，开展日常接洽，并协调总部平台资源提供支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入确认等落地工作； 5、快速响应并妥善处理客户提出的需求，保障客户满意； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标环节的策划与执行，确保中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（如工装、部品、房地产）背景者优先； 2、能够接受外派或长期驻外工作安排； 3、曾系统跟进或与地产行业前20强中至少2家企业有过合作，具备酒店、医院、学校、康养项目、保障房、人才公寓等项目资源者优先； 4、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有自有客户资源，熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理； 5、清楚掌握建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局，了解大型地产客户的基本运作模式和业务流程，具备行业信息获取与优质资源整合能力； 6、具备出色的团队管理与资源协同能力，认同公司文化，能有效承接并推动战略目标的实现。 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、节日福利、项目奖金、采暖补贴

岗位职责： 1. 深入理解省心租产品的核心优势与价值； 2. 熟知所在区域的楼盘布局及房源情况，能够专业、清晰地进行讲解与问题解答； 3. 通过多种渠道拓展客户资源，科学规划业务行程，提升看房服务质量，实现高效转化，助力完成出租目标； 4. 面向区域内经纪人开展能力提升培训与支持； 5. 负责企业客户的开拓、关系维护及相关业务对接； 6. 按要求执行并完成公司交办的其他工作事项

【岗位职责】 1. 搭建客户服务标准化体系，明确各关键节点的服务规范与执行标准，保障客户全生命周期的服务品质； 2. 制定重点客户维护策略，定期组织满意度评估，结合行业共性问题策划优化举措； 3. 构建需求洞察机制，推进服务精细化、场景多元化及模式迭代，推动需求落地转化，形成问题响应与解决的闭环流程； 4. 建立特通渠道客户信息库，实施客户档案的动态更新与维护，制定完整的归档内容与管理规则； 5. 推动跨部门协作机制建设，精准拆解客户需求，提升内部协同效率，确保资源高效配置与及时响应； 6. 聚力“存量客户深度运营”，依托标准化、数据驱动与场景适配的管理手段，达成特通客户高留存、低风险、可持续的价值产出。 【岗位要求】 1. 具备5年以上客户管理相关工作经验。 2. 熟悉行业发展方向，拥有较强的市场敏感度与趋势预判能力。 3. 具备出色的团队管理与跨部门沟通协调能力。 4. 有成熟客户运营成功案例，抗压能力强。 薪资待遇： 1. 综合月薪8-15k，享有年终奖金、项目分红 2. 特通领域赛道，成长空间大 3. 缴纳五险，提供院内免费停车、免费工作餐

1. 参与制定公司销售战略、销售政策及销售目标，并确保目标达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并落实本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），全面完成年度销售指标及货款回笼工作 3. 负责所辖省区销售渠道与销售网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 统筹管理省区内客户关系，定期走访核心经销商与重点客户，开展客户满意度调研，维护稳定高效的客情体系 5. 组织推进省内重点项目的促销活动，并对执行成效进行跟踪评估 6. 定期巡查区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 落实辖区内的费用管理，科学预算，严格执行公司费用使用规范 8. 负责区域内团队的日常管理与业务培训，提升团队综合战斗力 任职要求： 1、具有5年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉本省渠道与客户资源，具备独立开拓市场并落地执行的能力 2、具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够实现新市场从0到1的突破，有成功案例及现成客户资源者优先 3、拥有较强的市场分析能力，善于渠道布局与经销商网络规划 4、擅长客户关系维护与团队管理，具备独立运作省区市场的实战经验 5、职业素质要求：具备全局观、经营者思维、积极进取意识和良好的学习能力

广东椰泰饮品有限公司 招聘流通 餐饮跑线业务 要求年龄20岁到45周岁，有饮品销售经验者优先.辐射区域：历山路以东至奥体西路以西主营果汁，功能性饮料，咖啡饮品，椰子水免费铺货。 薪资待遇:底薪+提成+开户奖金6000元-9000元具体详谈 有五险，月休四天 电话同步: 孙

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

职位描述 岗位内容： 1. 开发并维护客户； 2.电销+面销； 3.合理评估客户风险； 任职要求： 1. 年龄：25-42周岁； 2.学历：大专及以上学历（以学信网查询信息为准）； 3.有销售经验。 薪资介绍： 1、发薪日为每个月20号，如遇到节假日会提前； 2、入职当月就会缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%+12%； 3、薪资计算较为复杂，大体可以理解为底薪+提成 纯无责任底薪为2700，提成看放款金额，综合月均薪资为12800左右，上不封顶，每月都有收入过10万的同事，欢迎挑战。 4、济南目前市场上的销售薪资架构为： 低底薪+高提成，或者高底薪+低提成，高底薪+高提成的基本没有，感觉底薪低的勿扰，时间就是金钱，我们提高一下彼此的沟通效率。 1、该岗位属性销售岗，想找文职的勿扰； 2、入职当月就缴纳五险一金 3、不是助贷公司，我们是担保公司，不收取客户任何手续费，更不是中介或者AB贷公司

1、深入了解所在区域楼盘的详细信息，为客户提供专业贴心的看房服务及租房咨询支持； 2、对接事业部指定的省心租房源，拓展并维护出房渠道，全力推动完成出房任务目标； 3、负责房源信息的发布维护、客户咨询解答、协助安排带看、库存动态管理及签约支持； 4、精准匹配客户需求，开展商务沟通与谈判，推动租赁合同签订及交易顺利落地。 任职要求： 1、具备半年及以上房产相关业务工作经验； 2、具备良好的客户服务意识，拥有一定的市场洞察力与判断力； 3、能适应较高强度的工作节奏，积极进取，目标感强； 4、具备自主开发客户的能力，善于学习并持续优化工作方法。

招聘电焊工4名，招聘热线：

济南市市中区招吊顶

济南市章丘区招二保焊/气焊

济南市槐荫区招河道栏杆安装电焊工

公司直招！ 接受实习生，可以盖章 【岗位职责】 公司提供客户资源，审核客户资料邀约客户，后期所有业务有专门的人对接 1.薪资福利:纯底薪5000+提成+法定节假日休息 2.岗位福利:每周四下午茶，不定期全体员工团建，公司给员工准备蛋糕、生日礼物。 3.全勤奖，带薪年假，节假福利，生日福利，每月团建

居家宝妈专属招聘｜全程居家办公，时间自由可兼顾带娃 适合人群 全职宝妈、想兼顾育儿同时增收的，无需线下打卡，手机+电脑即可完成工作，可灵活调配带娃时间，不用挤早晚高峰、不用分离孩子 1. 有沟通表达能力，会基础微信/线上软件操作，有无销售经验均可，零基础免费培训 2. 时间可灵活安排，白天碎片化时间、夜间孩子休息后均可工作，不硬性卡点坐班 3. 有责任心，愿意学习，宝妈优先录用，理解育儿特殊情况，可临时调整工作节奏 4. 自备手机、电脑，网络正常即可居家上岗 薪资福利 1. 薪资模式：底薪+高额提成+开单奖金+团队管理分红，多劳多得，月薪6K-10K 2. 福利：全套零基础线上培训、专属导师一对一带教、定期业绩奖励 3. 工作模式：纯居家线上办公，不用出门，随时可以照看孩子；不压工资，结算准时 工作说明 全程线上完成所有工作，不用线下开会、不用外出跑市场；孕期、带小月龄宝宝都可胜任，团队大多为宝妈群体，共情力强，请假调班人性化。 应聘方式 有意者直接私信投递，备注应聘岗位，审核通过后即刻安排岗前培训，快速上岗变现

我们提供 1. 薪资：无责5000高薪，绩效奖金、渠道提成、团队管理奖齐全； 2. 平台：成熟房源体量，现有客源+中介渠道完善，不用从零拓盘； 3. 权限：独立团队管理权、业务决策权，管理自由度高； 任职硬性要求 1. 必须有全职管理经验：公寓出房管理、快租团队管理、中介门店管理、房产销售团队管理任意一类管理履历； 2. 深耕公寓/租房/房产中介赛道，熟悉线上获客、中介渠道对接、房源去化、团队带教、业绩管控全流程； 3. 能带团队、懂指标拆解、会渠道运维、能盘活空置房源，独立操盘团队出房业绩； 4. 执行力强，适配公寓行业节奏，能快速上手接手现有团队业务。 岗位职责 1. 全盘负责公司公寓房源出房管理，优化出房流程，压缩空置周期，完成月度/季度出房业绩目标； 2. 管理出房/销售团队，负责人员管控、绩效考核、技能培训、团队氛围搭建，提升团队整体产能； 3. 统筹中介分销、外部渠道合作管理，优化渠道佣金、拓新优质中介资源，降低获客成本； 4. 制定团队出房激励方案、业务管理制度，复盘数据，优化带看、议价、签约、交付全流程； 5. 对接运营、房源端，联动优化房源定价、包装，提升房源成交率。 4. 入职：流程快，合适即刻面试，快速到岗。 到岗时间：尽快到岗 备注：非管理岗从业者勿投，只招带队管理老手！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

工作内容：邀约面试及入职后的跟踪维护；全程办公室办公，无须外勤，经验不限，有专业主管前期培训上岗，接受小白，接受小白，接受小白！！！！！！ 岗位要求：熟练使用电脑打字和良好的沟通能力，无经验要求，小白可来！！！ 薪资待遇： 3500+提成 综合薪资：5000-8000（多劳多得） 上班时间 8:30-12:00 13:30-18:00 上六休一 固定周天休息 公司不定时下午茶，公司氛围好，老板事少，同事好相处！！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

根据订单情况，联系客户，骑手，商家，直到完成订单。

1)负责向目标客户群介绍公司业务，了解分析客户的反馈信息，并做出相应的回应； 2)与客户进行电话沟通：了解客户当前的需求和动态； 根据公司的战略方针，对新市场的客户进行开发， 在给客户推广翻译和做关系维护时，发现客户的潜在需求，向客户提供高附加值的服务解决方案。 岗位要求： 1)大专以上学历，财务，会计，市场营销专业优先考虑； 2)性格开朗，优秀的沟通能力和较强的学习能力；3)具备敏锐的市场洞察力，能较准确把握客户心理，及时挖掘客户需求； 4)有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关客服专业工作经验者优先； 5)对客户服务工作充满热情，有较强的抗压能力!6)有同等工作经验优先考虑

岗位职责: 1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售目标； 2、结合各渠道特点及业务需求，动态更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维系良好合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象维护，按时盘点终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期商品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的布设与日常维护； 6、根据公司要求，与客户协商制定促销方案并监督落地执行，合理控制相关费用； 7、开展日常市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户投诉，并迅速反馈至相关部门。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，具备市场开发或经销商拓展资源者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基本销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备互联网营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能承受较大工作压力； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。

回访客服薪资5000-8000 要求：年龄20-30岁，大专以上学历 岗位简章 一、岗位职责 1.负责新开户用户的实时回访工作，包括但不限于（开户回访确认，满意度问卷，产品使用问卷，客户经理服务以及平台使用体验等），日均回访量180/户； 2.在保证话务品质的前提下，提高呼出效率及业务水平，提升客户服务满意度； 3.完成上级安排交办的其他工作 二、任职要求 1.年龄要求：20-30周岁以内（可接收实习生） 2.大专及以上学历，，条件优秀者可放宽至高中 3.有较强的沟通表达能力，应变能力强，普通话标准 4.有相关银行，证券等外呼回访工作优先 三、上班时间 7*24小时，排班倒休，月休6-8天，出勤不低于176/时/月 四、薪资待遇 试用期（3个月）：底薪2000+餐补200+全勤300+绩效0-1000+=3500-3800 转正期：底薪2300+餐补200+全勤300+绩效0-1000+=3800-4000 备注：1、加班不区分全职还是临时20元/小时； 2、晚班22点/23点下班班次每个补助10元； 3、晚班到24点下班，每个补助30元； 4、夜班22：00-08：00，2个（含）以内每个补助30元，≥3个，每个补助50元； 四、其他福利待遇 1.，实习生正常缴纳商业保险 2.提供住宿（200元/月），水电费平摊 3.节假日福利，水果日，季度生日会等 4.晋升空间 一线客服--班长-质检-培训-主管

岗位职责 1. 统筹管理10-15人客服团队（含排班安排、绩效考核、团队建设），确保服务高效有序运行。 2. 主导传统电商及直播电商客服运营，全面负责关键服务指标达成。 3. 合理调配人力资源，持续优化客服作业流程，协同推进AI工具应用以提升整体效率。 4. 指导团队成员成长，推动服务模式升级，联动多部门协同处理客户投诉与复杂问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上电商客服工作经验，其中至少1年带领10人以上团队经历，熟悉主流电商平台运营规范。 2. 具备较强的数据分析能力，可针对性优化服务流程，迭代话术体系与知识库内容。 3. 抗压能力强，适应电商行业快节奏工作环境，能有效应对大促期间高强度任务。 加分项 1. 有私护或个护品类客服管理实操经验者优先。 2. 具备AI客服系统部署、优化及人机协作落地经验者优先。 3. 有成功推动客服团队转型项目经验者优先。 福利待遇： 1. 高薪（面议） + 绩效奖金 + 项目提成 + 年终奖励。 2. 完善福利：五险一金、节日福利、带薪年假、员工团建、定期培训。 清晰晋升通道，团队氛围开放简单，支持个人能力与职业发展。 3. 成长赋能：泰安TOP1电商公司，头部运营团队，资源优质，发展潜力大，助力个人职业提升。 4. 稳定保障：每月准时发薪，绝不拖欠，每年薪资2次上调机会。

岗位职责 1、负责新商户的开发，与商户沟通合作细节并完成签约，推进上线流程； 2、整合商圈内的各类资源，为商户策划并落地整合营销策略； 3、结合商户实际需求，制定可行的运营计划，组织促销活动支持业绩增长 任职要求 1、大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、具备2年以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先考虑 薪资架构：无责任底薪4480元+320元+提成（提成依据团购券到店核销总量计算，在职员工提成高者月入7至8万，低者数千元，具体视个人能力与表现而定） 福利待遇：入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 补贴政策：提供三餐，交通补贴每月500元（实报实销）

1、岗位职责 接受山东省内出差，周末双休 （1）配合销售总监拟定部门年度销售目标及经营规划，落实执行公司各项营销策略； （2）全面负责所辖民营医院药品销售及回款等业务工作的推进与实施，并对最终成果承担责任； （3）完成上级领导安排的其他工作任务。 2、任职要求 （1）大专及以上学历，年龄27-35周岁，条件优异者可适当放宽； （2）具备三年以上销售领域工作经验； （3）能够独立应对各类业务问题，擅长沟通协作，具备良好的亲和力； （4）掌握市场营销管理知识，具有较强的市场洞察力，能准确捕捉市场变化与发展方向。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、节日福利、周末双休、每年多次调薪、弹性工作

找个腻子工打磨刷漆30平方左右

岗位职责】 1. 业绩指标达成：负责指定区域/行业的销售任务，制定个人及团队销售计划，确保季度、年度业绩目标的达成。 2. 客户开发与维护：通过电话、拜访、网络等多种渠道开发新客户，深度挖掘客户需求，建立并维护长期稳定的优质客户关系。 3. 方案与报价：了解公司产品与服务，为客户提供专业的解决方案与报价，完成商务谈判，推动合同签订。 4. 市场与竞品调研：持续关注行业动态、竞争对手策略及市场趋势，及时反馈并提出有效的市场应对建议。 5. 流程闭环管理：负责销售全流程的跟进，包括线索捕捉、需求对接、合同执行、回款跟进及售后协调，确保流程顺畅。 【任职要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，1-3年以上B2B或B2C销售经验（行业可面议），有相关行业资源者优先。 2. 能力特质：具备强烈的目标感与抗压能力，优秀的沟通表达、商务谈判与逻辑思维能力。 3. 性格与素养：积极主动，结果导向，具备良好的职业素养与团队协作精神。 4. 工具与技能：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT），能熟练使用CRM系统进行客户管理。 【我们提供】 1. 有竞争力的薪酬：底薪 + 高提成（上不封顶）+ 绩效奖金 + 各类奖金，收入随能力同步增长。 2. 清晰的成长路径：完善的岗前培训+在职辅导，明确的“销售代表-销售主管-销售经理”晋升通道。 3. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、节日福利、团建基金等。 4. 优越的工作环境：年轻化、高绩效的团队氛围，办公环境舒适，交通便利。

【岗位职责】： 1、负责无线通信、物联网及行业定制终端等产品解决方案在大应急卫星领域（应急/消防/林草）的商务拓展与销售推进； 2、主动开发客户资源，深入挖掘客户需求，持续扩大业务覆盖范围； 3、密切关注市场变化，掌握行业发展趋势，形成具有前瞻性的市场判断与营销策略； 4、定期走访目标客户，精准把握客户痛点，提供针对性的解决方案与销售支持； 5、协同开展市场推广工作，参与组织相关活动，提升品牌在行业的影响力与认可度； 6、识别项目执行与合同签署中的潜在风险，确保流程合规，按时达成既定收入指标。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上相关行业销售经历，曾主导中大型项目运作，拥有敏锐的行业洞察力和广泛资源积累，熟悉行业采购机制、审批流程及客户决策体系； 2、具有软硬件结合类产品的销售背景，熟悉无线通信、物联网及行业终端技术应用，理解行业数字化升级方向，具备扎实的项目实战经验； 3、学习能力强，擅长客户沟通与谈判，能高效应对复杂项目挑战，协调内外部资源保障项目落地； 4、具备出色的应变能力与抗压素质，品行端正，注重团队协作，能够推动跨部门协同完成关键任务

薪资待遇 1、销售经理：底薪6000-8000元+个人提成+团队提成+绩效奖金，综合薪资1W起-3W+不封顶，稳定收入2W+； 2、销售业务：底薪4000-5000元+提成 + 绩效奖金，综合薪资 8000+收入稳定/复购稳定； 3、试用期1-2个月，缴纳五险，节假日福利，福利多多； 4、工作时间：8:30-17:00（弹性8小时工作制），月休 4 天，工作生活平衡无压力。 5、公司专注于孵化黄河鲤鱼活鱼及酥鱼礼盒等济南特色产品的推广与销售，坐拥山东规模领先的黄河特色鱼类养殖与加工孵化基地， 岗位职责： 1、公司依托丰富的行业展会、文旅活动及协会资源，为销售团队搭建了稳定高效的获客渠道，产品凭借优质口碑形成高客户黏性与持续复购，展会销售业绩稳步增长，助力销售人员降低拓客难度； 2、公司提供高质量展销场景，非电销地推模式，主要参与行业展会、文旅项目、协会交流等活动，通过现场品鉴与客户深入沟通，推动合作达成； 3、维护现有商超、区域经销商及重点客户资源，深化客情关系，提升客户满意度与回购频率，确保合作关系长期稳固； 4、完成上级交办的职责范围内各项工作任务； 任职要求： 1、年龄 45 周岁以内，性别不限； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力，服务意识强； 3、责任心强，工作积极主动，对待客户认真负责，持有驾照者优先考虑。 备注： 销售专员：不限经验与学历，需具备较强的学习能力与执行力，对应底薪4K-5K； 销售经理：有销售实战经验及团队管理经历者优先录用，对应底薪6K-8K；