岗位职责： 1. 负责高净值客户的开发与维护，推动客户数量及资产规模的稳步提升； 2. 结合客户的财富管理需求，提供专业的理财咨询，协助制定个性化的资产配置方案； 3. 按照业务规范定期开展客户回访，持续做好老客户关系维护与深度挖掘，主动为客户提供合适的理财产品； 4. 通过电话沟通、人脉延伸、商务协作、理财讲座等多种渠道，高效拓展新客户群体，提高客户转化效率； 5. 达成考核指标，确保产品持有规模达标 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 工作积极主动，具备良好的抗压能力，性格开朗，勇于接受挑战； 3. 有1-2年相关工作经验（行业不限），具备一定高净值客户资源积累，拥有金融领域从业背景或资源者优先，如私人银行、财富管理机构等经验； 4. 持有基金从业资格、证券从业资格者优先录用

职位描述： 1、公司专注于工程保函服务，通过电话沟通与实地拜访方式，面向建筑工程类企业及政府采购类企业提供专业的保函解决方案； 2、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保范畴，请勿因公司名称产生误解或顾虑！ 3、主营业务涵盖各类保函产品：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、保函为行业刚性需求，受国家政策推动广泛应用，市场前景广阔。虽然该领域对许多人较为陌生，但正因如此，也蕴藏着巨大的发展机遇与成长空间； 5、诚建通深耕金融服务行业，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领域的领先品牌，已发展成为业内标杆企业，成功参与承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目； 6、连续三年实现30%以上的业绩增长，并与中国建设银行建立战略合作伙伴关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》、《2020年保函业务战略合作伙伴》； 7、关于薪酬福利与工作时间： 工作时间：每周工作5天，每天7.5小时（8:30-12:00 13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合收入6K-20K，上不封顶，一年以上老员工平均月薪过万，底薪+提成（提成比例行业领先，达10%-35%），入职即缴纳五险一金。除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于职业发展方向： 业务路径：管培生→客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌/钻石客户经理（初/中/高阶）； 管理晋升：管培生可向管理方向发展，路径为：管培生→储备区域经理→正式区域经理； 9、根据公司战略布局，25年将设立济南分公司，目前团队正在筹建中，岗位空缺多，发展空间广阔，期待你的加入，立即投递简历吧！ 我们要求： 1、年龄：20-30岁； 2、学历：大专及以上； 3、经验：具有一年以上销售工作经验，同时也欢迎综合素质突出的应届毕业生应聘； 4、性格：坚韧踏实、积极外向、热情乐观、进取心强、具备良好亲和力； 5、能力：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力以及抗压能力； 需要你做到的： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉并运用销售模式开展工作； 2、借助公司客户管理系统高效建立客户档案（内部资源），提供专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步积累稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析结果及团队整体战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，积极推动业务拓展，完成既定销售目标； 详情可通过百度搜索或访问公司官网 https://www.cjtrd.cn/home 了解更多信息。 诚建通——保函行业的标杆与引领者，诚邀优秀的你携手共进，共创未来！

广东椰泰饮品有限公司 招聘流通 餐饮跑线业务 要求年龄20岁到45周岁，有饮品销售经验者优先.辐射区域：历山路以东至奥体西路以西主营果汁，功能性饮料，咖啡饮品，椰子水免费铺货。 薪资待遇:底薪+提成+开户奖金6000元-9000元具体详谈 有五险，月休四天 电话同步: 孙

【岗位职责】 1. 搭建客户服务标准化体系，明确各关键节点的服务规范与执行标准，保障客户全生命周期的服务品质； 2. 制定重点客户维护策略，定期组织满意度评估，结合行业共性问题策划优化举措； 3. 构建需求洞察机制，推进服务精细化、场景多元化及模式迭代，推动需求落地转化，形成问题响应与解决的闭环流程； 4. 建立特通渠道客户信息库，实施客户档案的动态更新与维护，制定完整的归档内容与管理规则； 5. 推动跨部门协作机制建设，精准拆解客户需求，提升内部协同效率，确保资源高效配置与及时响应； 6. 聚力“存量客户深度运营”，依托标准化、数据驱动与场景适配的管理手段，达成特通客户高留存、低风险、可持续的价值产出。 【岗位要求】 1. 具备5年以上客户管理相关工作经验。 2. 熟悉行业发展方向，拥有较强的市场敏感度与趋势预判能力。 3. 具备出色的团队管理与跨部门沟通协调能力。 4. 有成熟客户运营成功案例，抗压能力强。 薪资待遇： 1. 综合月薪8-15k，享有年终奖金、项目分红 2. 特通领域赛道，成长空间大 3. 缴纳五险，提供院内免费停车、免费工作餐

职位描述 【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作； 2、牵头开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店客户的真实购车意图，落实贷前调查与风险评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保贷后材料及时归档管理； 6、达成公司下达的各项销售指标。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及突发情况应对能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台大且稳定，欢迎踊跃投递简历，期待您的加入！）

岗位职责: 1. 负责在贝壳平台为客户提供咨询与服务支持，保障客户体验满意度 2. 维护并优化客户关系，增强客户长期合作意愿 3. 协助客户推进租赁相关流程，确保各环节顺利衔接 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够快速响应并高效解决客户问题，保证服务品质 3. 具备团队协作能力，积极配合团队成员完成工作目标 岗位福利: 1. 贝壳上市公司直属编制 2. 入职缴纳济南五险一金，外加平台互助金 3. 综合薪资5k-15k，月度激励，年度激励，带薪年假，师徒带教

岗位职责： 1、负责相关行业客户融资租赁业务的拓展，达成既定业绩目标 2、收集客户资料，推进市场开发及营销推广工作 3、主动开展客户拜访，深入挖掘客户需求，提供定制化融资租赁解决方案 4、撰写业务流程所需的各类文书、合同，并主导商务谈判与签约事宜 任职资格∶ 1、年龄40岁以下，具备大专及以上学历 2、具有一年及以上租赁或金融领域销售工作经验 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调与客户互动能力 4、持有C类驾驶证

【核心职责】 1.开发新客户：通过多种渠道（如电话、网络、拜访等）寻找并识别潜在商机，推广公司业务及增值服务。 2. 客户关系管理：与客户建立长期、稳固的合作关系，深入了解客户需求。 3.业务流程推进：完成从客户接洽、需求分析、方案制定到谈判签约的全流程。 4. 达成业绩指标：全力以赴完成甚至超越设定的业绩目标。 5.市场信息反馈：收集市场动态和竞争对手信息，为公司提供建议。 【任职要求】 1-3年以上To B销售经验，有软件、人力资源服务、企业服务或制造业、电商等行业销售经验者优先。 具备极强的陌生拜访和抗压能力，热爱销售，目标感极强。 沟通表达能力优秀，能快速与中小企业老板或HR建立信任。 加分项： 有（章丘/济南）企业资源或人脉网络。 具备简单的财务或税务知识，能理解企业合规痛点。 有带团队经验者，可作为储备主管培养。 【薪酬与晋升】 薪资：底薪 + 绩效提成 + 超额奖金 + 年终奖。 晋升：专业通道：销售专员 → 高级专员 → 资深顾问。 管理通道：销售专员 → 销售主管 → 区域经理。 【工作时间】 上午08：30 - 12：00，下午13：00 - 17：30，周末双休，法定节假日。有意向的小伙伴可以投递简历并留下联系方式

岗位职责： 1. 深入理解省心租产品的核心优势与价值； 2. 熟知所在区域的楼盘布局及房源情况，能够专业、清晰地进行讲解与问题解答； 3. 通过多种渠道拓展客户资源，科学规划业务行程，提升看房服务质量，实现高效转化，助力完成出租目标； 4. 面向区域内经纪人开展能力提升培训与支持； 5. 负责企业客户的开拓、关系维护及相关业务对接； 6. 按要求执行并完成公司交办的其他工作事项

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中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

一、工作地点（可就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、岗位内容： 1. 积极维护老客户，为客户提供保单梳理咨询、续费提醒、个人信息变更等服务，提升客户黏性，在提供客户服务的基础上为客户匹配合适的产品进行推荐，完成客户的二次开发； 2.邀约客户参加公司组织的各项活动，通过客户活动开拓新客户； 3.公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期底薪3900元/月）+转正津贴5200元+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单），月薪2W以上; 五险一金； 四、工作时间 9:00-18：00，周末双休，法定假日正常休息，不加班； 五、任职要求： 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2.工作经验不限，可接受小白，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3.有保险、金融、销售经验优先；

岗位职责： 1. 在广州市区指定加油站、超市等驻点场所，面向客户开展信用卡业务咨询与办理服务 2. 主动介绍信用卡产品权益、申请流程及使用注意事项，提升客户办卡意愿与满意度 3. 准确录入客户信息，完成资料初审与系统提交，确保业务合规高效 4. 维护驻点形象，保持服务区域整洁有序，及时反馈现场问题与客户需求 5. 配合银行及公司开展阶段性营销活动，达成日常业务指标 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历（学信网可查），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应驻点工作节奏与流动性安排 4. 具备基本电脑操作能力，责任心强，注重信息安全与客户隐私保护 5. 遵守银行驻点管理规范，服从工作调配，具备团队协作精神

一、工作职责及福利待遇 1、服务公司老客户，提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务； 2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等，多劳多得，上不封顶，下有保底； 3、根据基本法，达标考核即可晋升，公正透明，凭能力赚钱，不用看领导脸色； 4、三年成长规划，四证一师体系化认证培训，致力于打造金融行业综合性人才； 5、提供定期团建。旅游等福利活动，补充养老，医疗大病等保障福利。 6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅，一对一辅导并陪同展业，助力成长； 7、有保险经验及优秀管理者，可申请蓝洋合伙人项目，享受晋升绿色通道，同时还有最高36万筹备政策支持； 二、入职要求 1、年龄24-55周岁，大专以上学历，优秀者可适当放开； 2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取； 3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法； 4、良好的亲和力与团队合作精神，能按时完成公司安排的客户服务工作。

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业； 2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护； 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报； 4、协助银行对接汽车经销商等营销工作； 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作； 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 任职要求： 1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先； 2、懂银行业务办理流程； 3、自己有车、可熟练掌握驾车技能； 4、踏实、灵活、自驱力强

一、工作内容： 1、通过公司客服热线开展客户回访与维护工作，与客户保持良好互动，提供持续服务，在咨询高峰时段协助接听来电，及时响应客户业务咨询； 2、负责接听客户电话，准确解答各类咨询问题，对客户提出的投诉或建议进行登记并反馈；遇可疑情况或异常信息时，第一时间向现场主管汇报； 3、按时参加公司组织的业务培训，完成学习任务并达到基本考核要求； 4、配合完成公司交办的其他与客户服务相关的事务性工作。 二、任职要求： （1）学历要求大专及以上，具备相关经验者可适当放宽学历条件； （2）普通话表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识，性格积极乐观，具有团队协作精神； （3）有客服岗位工作经验者优先考虑； （4）能够接受客服岗位的排班制度，包括节假日轮班安排。 三、薪资标准： 1）、培训期（1个月） 综合薪资3600元 2）、第二个月 综合薪资5000元：底薪4000+1000（绩效）浮动，绩效根据个人出勤情况、日常考核、工作数量、工作质量和能力进行评估打分；五险一金，带薪年假，调薪机制。 四、工作地点： 山东省济南市历下区华润置地广场一区8号楼6层 五、工作时间： 7*12小时，8：00-20：00，无夜班

行业经验：绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元以及绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家单位，现有员工1700余人，年销售额近30亿元，位居国内行业前列。 职位描述 一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备相关销售从业经历者优先录用； （对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 4. 担任过优秀学生干部、中共党员、三好学生、连续获得奖学金者优先考虑。 二、薪酬福利：（提供食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 统一安排食宿，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年的市场人员收入结构为：底薪+提成+奖金；平均年收入超25万元； 注：具备专业基础及实际工作经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期出差驻点） 岗位简介： 1. 主营产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2. 市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3. 区域划分原则：一人负责一个县域（可在本省或跨省灵活分配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4. 合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5. 主要工作内容：开展农药产品的推广与销售，包括： ① 销售支持：组织会议营销、门店促销、扎根基层（试验示范、测产观摩、势能会等形式） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：您所在省份的指定县域

1. 负责拉卡拉正规POS机市场推广、商户开发与销售拓客 2. 主营办理针商聚合收款全系列业务，给商户匹配低费率合规收款方案 3. 对接商户洽谈、业务讲解、设备注册、装机激活与使用教学 4. 维护新老商户，做好售后回访、对账答疑、日常使用问题处理 5. 完成公司下达装机、激活、商户拓展各项业绩指标 6. 合规正规展业，树立品牌口碑，挖掘老客户转介绍资源

一、任职要求 1、 大专及以上学历 2、 能适应倒班安排，具备客服或销售经验者优先考虑 二、每日工作八小时，每月休息六天 三、福利待遇：综合月薪6k-1W 1. 按规定缴纳社会保险 2. 提供住宿安排，宿舍与办公地点步行仅需10分钟 3. 享有节日福利、水果日、季度生日会等员工关怀活动 4. 具备完善晋升通道：一线客服→二线客服→组长→培训岗→质检岗→场控岗→主管→经理

岗位职责： 1、负责公司市场渠道的维护与拓展，落实并达成个人及团队产品的年度销售目标。依据公司市场营销规划，积极实现销售指标，扩大产品市场份额。 2、保持与客户的有效沟通，及时掌握客户动态与需求，提供主动、热情、周到的服务体验，提升客户满意度，促进持续合作。 3、熟悉公司产品的性能、参数、定价及市场策略，妥善处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约、回款等相关工作。密切关注市场变化，定期提交市场分析预测报告及个人工作汇报。 4、持续开发新销售渠道与新客户资源，独立挖掘并延伸上下游客户，重点拓展终端用户群体。收集一线市场反馈与客户需求，为公司营销优化及后续服务改进提供建议支持。 5、严格执行公司销售管理规定及相关操作细则，不断提升业务能力。按时完成既定或承诺的销售任务，兼顾团队协作与良性竞争。 6、主导销售合同的签订工作，跟进合同按期履行，并负责应收款项的催收。针对客户在使用过程中遇到的问题，及时填写相关销售记录，提交销售总结与分析报告。 7、完成销售主管临时安排的其他工作任务。 8、主动学习产品技术知识与行业发展趋势，具备独立开展公司及产品对外宣讲的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、机械制造、仪器仪表、电子电工等相关专业或具备相关行业背景者优先； 2、年龄24至35周岁（性别不限）； 3、具备2年以上制造业领域销售工作经验，有环境检测、消防或安防行业经验者优先考虑； 4、性格开朗，思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，富有亲和力，服务意识强。

岗位职责： 1、针对机械制造领域大客户开展调研分析，精准识别目标客户，并联合公司技术团队共同设计客户第三代机械制造新技术的升级转型方案； 2、积极整合内外部资源，对接并引导大客户副总经理及以上级别管理人员的产业升级需求，推动达成既定业务目标。 岗位要求： 1、具备两年以上机械制造行业大客户成熟客户关系维护经验； 2、大专及以上学历，机械、金属材料等相关专业优先； 3、有成功操盘机械类大客户项目经验者优先； 4、情商较高，具备较强的成交能力、学习能力、社交能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、公司提供精准广告投放资源，通过电话进行初步跟进，添加微信促成成交，无需自主开发客户，客源由公司统一支持。 2、推广部门负责线上引流与客户导入，确保客户精准度，转化轻松，成单效率高； 3、通过电话与客户建立联系，后续通过微信完成签单、客户维护及售后复购，无需高强度持续外呼； 4、定期回访老客户，做好服务跟进，提升客户满意度，构建稳定长期的合作关系； 5、保持与新老客户的互动沟通，持续维护客户关系，挖掘潜在合作机会； 6、每日成单数量不设上限，多劳多得，收入上不封顶； 7、无硬性日均通话时长或次数考核要求。 待遇： 1.朝九晚六，月休四天，综合薪资4000+全勤奖+年终奖金+节日福利+系统化培训，试用期薪资全额发放； 2.入职安排专项培训，采用一对多及一对一辅导模式，全程指导业务全流程操作； 3.晋升通道畅通，表现优异者最快1-3个月即可获得晋升机会； 4.团队定期组织聚餐、团建活动，开展销售PK激励机制，年度安排集体旅游； 5.工作压力较小，不设置通话时长等过程性指标考核； 6.年龄非限制因素，不排斥35岁以上员工，更青睐踏实稳定、愿与公司共同发展的伙伴；学历不限，能力优先，门槛无壁垒！！！ 任职资格： 1.年龄20-45岁，综合素质优秀者学历可不限； 2.热爱销售岗位，具备电话销售经验者优先考虑； 3.具备良好的职业操守、服务意识、责任心及合规观念； 4.学习能力强，善于表达，具备出色的沟通技巧； 5.性格坚韧，头脑灵活，拥有良好的应变能力和抗压能力； 6.有电销从业经历者优先录用，应届毕业生亦可报名（专业不限）

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主要负责接听客户来电，针对还款相关问题提供解答，协助客户规划合理的还款方案，并跟进款项回收 绩效无上限、收入无限制、付出与回报成正比

初创公司，事少，底薪好，提成高

岗位职责: 1.负责与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度 2.深入了解客户实际需求，提供专业且具针对性的服务方案 3.配合团队推进销售任务达成，积极参与业务开发与拓展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和强烈的服务导向意识 2.具备独立作业能力，擅长市场研判及项目统筹管理 3.工作态度积极，能在团队中有效协作并展现引领作用