岗位职责 1. 负责招商渠道拓展、客户开发与洽谈，完成招商目标 ​ 2. 维护开发客户关系 ​ 任职要求 1. 有招商、销售、商务拓展相关经验优先 ​ 2. 沟通谈判能力强，执行力佳，抗压能力 3. 招商连锁加盟任一领域 薪资福利 底薪+高提成+绩效奖金，五险、节日福利、定期组织团建，完善培训 公司目前团队70%人员每月薪资底薪加提成在一万以上 整体团队氛围融洽愉悦，开心工作 快乐赚钱，欢迎有能力有想法的个人与团队加入，具体可面谈！

招两个饭搭子，吃香喝辣!! 我没有约面KPI，我们拒绝来面试的人比你想象得多 [薪资待遇] 无责底薪6500+15%-40%高提成+各种奖励（17PM，现金，三折叠等等） 无绩效考核，无考核，无考核!(重要的事情说三遍!)ps:这底薪哈哈哈 够我的饭搭子和我吃饭咯^ 任职要求 1、男女不限，服从安排，积极进取，良好心态;（必须满18岁） 2、普通话标准有良好的沟通能力，流利顺畅公司大部分为 90后00后，活力无限，老板钱多人好没事就下午茶、团建、请客吃饭!!!香迷糊了 2、有过销售经验优先，表达能力优秀者可优先面试通过，带薪培训，可以接受小白 工作内容: 1、审核意向客户的信息(公司提供，客户主动提交的资料) 2、全程办公室办公，无需外出办公地点 如果你正在求职那不妨来咱这看看，保你满意。

济南餐饮酒店招聘： 客户经理两名，6000-8000营销提成提点高 前厅经理一名，7000-9000 收银员一名，4000-5000 厨房 厨师长一名，10000-12000 炒锅两名，8000-9000 砧板两名，5500-7000 联系电话☎

一、岗位职责 商机挖掘与排查：主动获取所在区域内的潜在商业机会，对信息的真实性及可操作性进行核实与评估，为业务后续落地提供可靠支撑。 客户关系维护：开发并维系区域内行业客户资源，重点推进大客户管理体系构建，制定长期合作战略方案，增强客户依赖度与合作持续性。 项目跟进与入围：跟踪公司指派项目的执行进度，依规完成产品准入所需流程与材料准备，保障项目合规有序推进。 投标与合同谈判：参与项目招投标全过程，策划项目运作策略；中标或落标后及时汇报结果并组织复盘总结；深度参与合同磋商环节，争取有利于公司的技术与商务条件。 业绩与回款管理：全力完成既定销售指标，同步推进项目款项回收进程，确保应收货款按时到账。 制度执行：严格执行集团下发的销售管理制度，保障销售行为规范、流程清晰、操作合规。 二、任职资格 学历要求：本科及以上学历。 专业与经验：电气、自动化、机械、市场营销等相关专业优先考虑；具有同行业从业经历者优先录用。 能力要求：具备良好的沟通协调能力和商务洽谈技巧，能够高效衔接客户诉求与内部资源。 职业素养：积极进取，性格乐观，认同销售工作价值；身体状况良好，无不良从业记录，恪守职业道德规范。 三、薪资待遇 基础薪资：月度底薪 8000-15000 元，根据个人资历与能力定薪。 考核与培训：提供系统化的入职及在职培训支持，新人入职首年免于业绩考核压力，助力平稳过渡与快速成长。 福利保障：依法缴纳五险一金，为员工构建完善的社会保障体系。 费用报销：差旅开支据实全额报销，项目相关费用给予充分支持。 住宿标准：出差期间住宿按地区分级执行——济南、青岛每日400元，山东省内其余城市每日300元，确保出行居住品质。

岗位职责: 1、深入理解省心租产品的核心优势与价值点 2、掌握所在区域的楼盘分布及房源详情，能够专业清晰地提供咨询与解答 3、通过多种渠道拓展客户资源，科学规划带看行程，提升客户看房体验，实现高效成交，达成房屋出租目标 4、对区域内合作经纪人开展能力提升培训与支持 5、负责企业客户的开拓、关系维护及业务对接执行 6、落实公司交办的其他相关工作事项 岗位要求: 1、具备半年及以上房产经纪相关从业经历 2、擅长运用线上多样化渠道进行客户开发 3、具备良好的学习能力与创新思维 4、服务意识强，积极进取，责任心强 5、认同贝壳企业文化与价值观

岗位职责： 注：岗位属于蚂蚁集团的直管用工，需跟三方签约，请知悉~ 1、独立开拓并洽谈大型连锁/KA类客户，建立稳定合作关系，重点覆盖3C、医美、家装、生活服务（健身+瑜伽、皮肤管理）及大型商超等连锁业态。深入洞察客户需求，全面掌握商家业务结构与服务体系，持续维护长期合作纽带 2、推进商户信息建档与动态更新，构建稳固客情关系，及时响应并处理商户各类服务诉求，提供高效专业的支持服务 3、推动公司资源与政策在城市端和商户端的有效落地，结合市场环境与商户实际制定针对性运营策略与执行方案，助力客户提升自主运营水平，达成既定业绩指标 4、定期复盘签约商户合作情况及运营成效，持续优化调整运营方法与实施路径 5、收集分析市场趋势与商户反馈，协调内部团队提供相应支持，助力产品与政策迭代升级 6、具备数据分析能力，对商户经营状况进行评估与监控，及时识别运营与业务潜在风险，保障公司资产安全 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历 2、3年以上销售工作经验，拥有KA客户资源、消费金融或分期业务经验者优先 3、具备出色的商务谈判技巧与商户运营策划能力，善于归纳总结与策略思考 4、具备良好的职业操守与工作习惯，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏 5、思维敏捷、积极乐观、抗压性强、善于自我反思 五险一金、交补餐补话补高温补贴、绩效提成、节日福利

一、工作时间： 早八晚四 法定节假日正常休息 二、工作内容 分析客户风险与需求，量身定制重疾险、医疗险等保险组合方案 三、任职要求： 1、学历年龄：高中/大专及以上学历，25-50周岁，优秀者可放宽条件 2、有责任心、沟通表达能力佳，有无保险行业经验均可； 3、积极进取，愿意通过学习提升专业能力，追求长期职业发展。 四、公司待遇： 1、广阔的职业发展空间 2、丰富的收入构成 3、全面的培训体系 4、和谐的工作氛围

工作职责 : 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料整理、信息审核、实地调查及交叉验证，做好客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业资源拓展，配合店长推进新行业、新产品及新渠道的落地与实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专或本科以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主学习与自我驱动能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作意识和强烈的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

岗位职责: 1.负责与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度 2.深入了解客户实际需求，提供专业且具针对性的服务方案 3.配合团队推进销售任务达成，积极参与业务开发与拓展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和强烈的服务导向意识 2.具备独立作业能力，擅长市场研判及项目统筹管理 3.工作态度积极，能在团队中有效协作并展现引领作用

职位描述 岗位内容： 1. 开发并维护客户； 2.电销+面销； 3.合理评估客户风险； 任职要求： 1. 年龄：25-42周岁； 2.学历：大专及以上学历（以学信网查询信息为准）； 3.有销售经验。 薪资介绍： 1、发薪日为每个月20号，如遇到节假日会提前； 2、入职当月就会缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%+12%； 3、薪资计算较为复杂，大体可以理解为底薪+提成 纯无责任底薪为2700，提成看放款金额，综合月均薪资为12800左右，上不封顶，每月都有收入过10万的同事，欢迎挑战。 4、济南目前市场上的销售薪资架构为： 低底薪+高提成，或者高底薪+低提成，高底薪+高提成的基本没有，感觉底薪低的勿扰，时间就是金钱，我们提高一下彼此的沟通效率。 1、该岗位属性销售岗，想找文职的勿扰； 2、入职当月就缴纳五险一金 3、不是助贷公司，我们是担保公司，不收取客户任何手续费，更不是中介或者AB贷公司

替班替班替班，长途汽车站附近招烧烤师替班一名，下午四点到凌晨两点，一天260，二把刀混子勿扰，服务员小时工数名，联系电话

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高薪招聘｜室内外防水师傅（可长期稳定入职） 岗位职责 1、负责各类室内外防水施工作业，包含屋顶防水、外墙防水、卫生间防水、阳台防水、地下室防水、楼面补漏、渗水维修等相关施工工作； 2、按照施工标准、工艺要求完成防水涂刷、堵漏修补、边角处理等工序，保证施工质量达标； 3、做好施工现场清理、材料收纳保管，爱护施工工具，杜绝材料浪费； 4、服从工地现场管理，配合项目进度，按时完成分配的施工任务，保证工程交付质量。 任职要求 1、有1年及以上防水施工经验优先，熟练掌握防水、补漏、堵漏全套工艺，能独立上门施工； 2、熟悉各类防水材料（防水涂料、堵漏材料）特性，懂常规施工规范； 3、吃苦耐劳、踏实肯干、干活细致，责任心强，手艺扎实，做事靠谱； 4、身体健康，能适应工地作业，服从安排，无不良从业记录； 5、自带工具者优先录用，学徒、新手可面议，可带新人。 薪资待遇 1、薪资月结、不拖欠工资，手艺优秀者薪资可上浮，多劳多得，上不封顶； 2、长期活源稳定，常年有活，不用闲置待工，客源充足； 3、团队氛围简单，管理人性化，无复杂规章制度； 4、熟手师傅优先入职，长期全职师傅均可。 再注明一下有高楼外墙经验，有高空作业施工证者优先 1、工作地点：就近安排，本地项目居多； 2、招聘人数：多名（长期招人，名额充足）； 3、应聘方式：电话联系，直接沟通面试、上岗时间，可随时入职。 诚招踏实能干的手艺师傅，长期合作，诚意招工，非诚勿扰！

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岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 职位要求： 高中学历要以上，25--55岁，学历越高待遇越高；热情开朗，喜欢和人打交道；爱学习，喜欢挑战，想要最大体现自己的工作价值和喜欢展示自我 3:薪资待遇： 【薪资】下有保底，上不封顶，多劳多得，享受各种培训补贴、学习补贴、方案补贴、、佣金；

【岗位职责】 1. 以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2. 协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3. 积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4. 配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1. 拥有本科及以上学历，经验丰富者可放宽到大专； 2. 拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3. 热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4. 具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪2400-5000（面试定薪）、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

急招助贷信贷顾问 室内舒适坐班，无需外出跑业务、不用风吹日晒 公司全程免费分配大量精准意向客户 不用自己拓客、不用人脉、不用资源，安心跟进即可 【任职要求】 18-40岁，沟通大方，踏实肯干 有无销售经验均可，零基础完全没问题 【薪资待遇】 责任底薪+高额高额提成+开单奖励+月度奖金 提成透明不压款，结算快不拖欠 新人正常上岗月薪8000–15000+ 老员工稳定高薪，收入上不封顶 节日福利、定期团建、带薪休假 【工作时间】 早9:00–晚18:00，午休充足 不强制加班，作息规律，周末固定休息 【岗位优势】 一对一老员工带薪手把手带教 无高压死业绩、不内卷、不随意罚款 晋升空间清晰，长期稳定发展 上班体面轻松，多劳多得，越做越吃香 想踏实赚钱、改变收入现状的，直接私信预约面试

顺丰速运集团-大件速运业务部招聘公告 【招聘岗位】：大件速运业务员（客户经理方向） 【岗位职责】： 1. 负责顺丰大件产品的市场推广与客户开发（包括工厂、电商大卖家、个人重货等）。 2. 维护区域内老客户关系，处理收派过程中的业务问题。 3. 完成公司下达的业务指标，提升大件业务市场占有率。 【任职要求】： 1. 高中/中专及以上学历，年龄20-40周岁。 2. 具备较强的沟通能力和抗压能力，有销售或服务行业经验者优先。 3. 熟悉当地地形，自备交通工具优先。 【薪资福利】： 1. 薪资架构： 底薪+高额提成，综合月薪8K-15K（上不封顶）。 2:员工关怀： 节日礼品、生日福利、 3:晋升通道： 业务员→区域销售主管→营业部经理。 【工作地点】： 广东省顺德区龙江镇 【应聘方式】： 招聘热线： 易生

招聘：营业厅营业员、客户经理、客户维系经理 薪资：2500-8000元 营业厅扩大经营，，现招聘营业厅营业员、行销人员若干名。

00后团队氛围佳 工作自在 为自己争取一个轻松高收入的机会！接受零经验（一对一带教） 岗位职责： 1. 关注租客在租房过程中的困扰（如预算压力、区域选择、独自居住担忧等），通过共情交流缓解情绪，给予个性化建议，减少决策焦虑； 2. 在带看与签约阶段，及时解答租客疑问，准确传递核心信息，降低因信息不对称带来的不安感； 3. 入住后主动跟进，分享实用生活指南，帮助租客更快适应新居环境。 任职要求： 1. 情绪感知力强，擅长倾听，能敏锐察觉他人心理需求； 2. 表达清晰自然，语气温和有耐心，具备正向沟通引导能力； 3. 了解租房业务流程，能够快速响应租客需求，具有服务意识； 4. 性格阳光积极，面对突发状况能保持平和心态，有效安抚租客情绪。 薪酬福利： 1. 无责任底薪6000元 + 高比例提成90%； 2. 公司提供高品质住宿环境，你为租客传递温暖，公司为你提供关怀； 3. 配备交通补贴+话费补贴； 4. 节假日礼包+年终奖金+每日下午茶+定期团队活动…… 工作时间： 上班时段：9:00-12:00 14:00-18:00 每月4天休息自由调配 达成绩效目标可享免考勤待遇 欢迎有意向的优秀人才随时联系了解~

总部集团为：山东海王投资控股集团有限公司 旗下分公司：山东江莱咨询服务有限公司、山东江瀚汽车销售服务有限公司、仟陌（山东）企业管理咨询有限公司、山东瀚宇汽车销售服务有限公司等 职位描述 1. 主要负责4S店／二网／二手车相关业务开展。 2. 具备汽车金融、银行信贷、房地产金融或保险金融等行业从业经历，熟悉相关金融产品结构、操作流程及市场运作机制。 3. 拥有团队运营管理经验，能够承担团队日常运作协调与人员培训工作； 4. 主动开拓资源，甄选优质潜在合作方； 5. 具备区域市场拓展能力，并能持续维护战略合作关系； 岗位直接上级为总经理 工作时间：8:30-17:30，法定节假日正常休息 薪资：基础薪资+提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金

岗位职责： 1、依据公司提供的精准客户资源，通过微信渠道开展产品推广与销售工作。 2、及时将客户资料录入系统，完善客户档案，并做好日常关系维护。 3、按要求完成上级交办的各项销售指标与工作任务。 任职资格： 1、学历不限，性别不限。 2、具备进取意识，愿意追求高收入，勇于突破自我。 奖金提成次日到账 工作时间：8:30-17:30 法定节假日正常休假 工作地址：路劲中心C座1721

一、岗位职责： 1、通过电话联系信用卡逾期客户，提醒其按时归还欠款； 2、负责整理、登记并更新逾期客户的相关信息； 3、协助客户办理分期还款及费用减免，并按月进行后续维护。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，（优秀者可适当放宽条件）； 2、个人征信良好，无不良犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力和应变协调能力； 4、有客服或销售类工作经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入5K-12K（上不封顶）； 2、五险+全额公积金、定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等多重福利。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导快速适应工作； 2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，学习轻松，上手迅速。 五、上班时间： 周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00（周末正常休息，如需加班，单日纯加班费不低于110元；每月第二周周六正常出勤）。 六、公司优势： 1、客户资源由企业统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作心情愉悦； 4、全国拥有40余家分支机构，职业发展空间广阔； 5、企业成立20余年，运营稳定，薪资发放准时，行业前景可观，付出必有回报； 6、公司位于南关十字，地理位置优越，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所齐全，可与同事共度休闲时光，畅享城市生活的丰富与便利。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

无责底薪，高提成激励，年度一次性奖励单倍或双倍 更多福利，欢迎私信了解~ （一）岗位职责： 1、以电话形式与客户交流，指导其正确完成缴费流程，依法合规协助客户按时清偿欠款，助力客户维护良好信用记录； 2、核对并完善客户基本信息，负责客户信贷数据的系统录入工作； 3、及时上报异常客户情况，跟进处理进展，并提出初步应对方案。 （二）任职要求： 1、年龄20-30岁，中专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，心理素质稳定，能承受一定工作压力； 3、有催收、信用卡、客服、销售或法律相关从业经历者优先考虑； 4、无犯罪记录，征信无90天以上逾期，需提供毕业证书（如无毕业证，须可通过学信网查询）。 （三）福利待遇 1、具有行业竞争力的薪酬体系：无责底薪+补贴+高额业绩提成+多项激励+年度奖金，提成不设上限，每年享有调薪与晋升机会； 2、社保：缴纳五险一金； 3、带薪休假：享受春节、劳动节、端午节、国庆节等法定假期及带薪年假； 4、节日福利：妇女节、儿童节、中秋节、春节、员工生日等节点赠送精美礼品； 6、关爱礼金：设立新婚、生育、丧葬等不同情形的关怀金； 7、团队活动：定期组织联欢会、户外拓展等团建娱乐项目； 8、推荐奖励：内推成功可获丰厚现金奖励，鼓励携手同事共同发展； 9、办公环境：配备舒适宽敞的办公空间，位于高端写字楼； 10、成长支持：提供带薪培训，规划清晰的职业发展通道。

岗位职责： 1、全面负责济南分公司电销团队的运营管理，主导组织架构与运营体系的建设，稳固业务基础，拆解年度经营目标并带领团队达成； 2、推动团队人才引进与培养机制落地，协同人事部门推进组织能力建设，搭建梯队结构，培育后备管理力量； 3、优化业务标准化流程，实施全流程过程管控，建立关键绩效数据追踪体系，确保团队目标高效达成； 4、严格执行公司规章制度及绩效薪酬管理规定，制定有效营销策略，对团队各阶段业绩指标的完成与增长承担直接责任； 5、完善内部管理体系，主导高效团队建设，统筹管控分公司在业务、财务、人员及客户层面的各类风险； 6、高度认同中能联合企业文化理念，坚决贯彻公司决策与发展目标，具备强烈的集体荣誉感与企业归属感，积极践行并传播企业文化，落实各项经营管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上业务管理经验，具有经营意识，熟悉企业管理逻辑，市场洞察力强，认可并理解中能联合商业模式与战略方向，拥有良好的业务开拓能力； 3、有带领15人以上电销团队的实际管理经验者优先； 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利： 1. 底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖 2. 年包制：10万+起（含每月综合保障薪资及月度、季度、年度奖金补差） 公司福利： 1. 公司提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：初级销售专员—中级销售专员—高级销售专员—储备销售主管—销售主管—销售经理—销售总监 2. 建立健全的人才发展与晋升机制，为员工创造施展能力的平台和成长空间 3. 实习期6个月，弹性转正机制，依法缴纳五险 4. 根据节日安排向员工发放相应节日福利 5. 部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏青、郊游、登山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

岗位职责 快速组建团队20人左右可升总监 1、 完善并落实内部管理规范，监督制度执行情况，确保流程高效运行； 2、 制定年度营销方案并推进实施，根据市场动态进行阶段性优化，保障营销策略落地执行，达成部门各项业绩目标； 3、 组织开展市场调研，确保采集数据真实有效，为公司营销决策提供支持；结合家装行业趋势，提出基础报价体系的调整建议； 4、 进行销售趋势预判，输出未来市场研判结果，明确发展方向与战略路径； 5、 基于调研成果，有针对性地提出新产品开发及服务模式创新建议，并策划实施定期促销活动； 6、 根据品牌推广需求，制定详细市场推广计划，并以书面形式提交可执行的操作方案； 7、 统筹管理本部门人员配置，及时解决工作中出现的问题，组织员工开展常态化学习与技能培训； 8、 定期主持部门工作会议，复盘市场目标完成进度，指导团队行动方向； 9、 对下属进行业务指导与能力培养，提升整体专业水平，实施科学化管理，打造积极、协作、高效的销售队伍； 10、 明确团队成员年度、季度及月度任务目标，督促并协助其达成；引导员工制定职业发展路径，并给予实际支持； 11、 落实上级领导及总经理安排的其他工作任务。 任职资格 1. 学历：市场营销或装饰相关专业，大专及以上学历；三年以上相关领域工作经验； 2. 知识：掌握家装行业基础知识，熟练运用各类营销方法与策略； 3. 能力：具备优秀的组织协调、沟通表达、问题分析、团队管理能力及敏锐的市场洞察力； 4. 素质：工作踏实认真，抗压能力强，具备团队协作精神和服务意识；学习能力强，拥有培训经验； 5. 性别：不限； 6. 年龄：28岁以上； 7. 其他：能适应高强度工作，具有良好的合作态度和吃苦耐劳品质；

诗和远方，灵魂在路上，喜欢在自由开放的环境中工作？那就看这里吧~让我们一起成就不一样的自己。 岗位职责 1、“丰e足食”无人货架的地推拓展合作（上班地点就近分配）； 2、科学规划工作安排，落实公司市场策略与政策，完成业绩目标及个人成长相关指标； 3、开展新客户开发，并维护重点客户关系； 岗位要求： 1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、对未来有清晰规划，具备进取心，渴望高收入； 3、品行端正，抗压能力突出，敢于迎接挑战； 岗位福利： 1、薪酬福利：底薪+绩效6000+综合补贴+奖金+高额提成，入职即缴纳五险一金（平均月薪8000+）； 2、工作时间：9:00-18:30，单休，法定节假日正常休息； 3、成长机会：依托顺丰自有平台，拥有完善的培养体系及季度调薪晋升机制； 4、工作氛围：团队年轻有活力，沟通顺畅无隔阂，月均组织团建2次以上。我们的理念是：开心工作，快乐生活！ 期待您的加入，消息较多，请您耐心等候回复！

一、岗位职责： 1. 在公司加盟招商体系的指引下，积极开拓有意向合作的便利店加盟资源； 2. 结合公司产品特性及市场实际需求，拟定区域内的销售策略与推广方案； 3. 主动对接潜在客户，深入了解其业务需求与运营模式； 4. 参与销售合同的拟定及商务洽谈，推动合同顺利签订并跟进执行。 二、任职要求： 1. 年龄22-40岁，具备大专及以上学历。 2. 性格积极向上，待人真诚热情，工作认真负责，具备较强的抗压能力。 3. 具备敏锐的商业洞察力，拥有良好的谈判能力和沟通协调技巧。